岗位职责： 1.负责网约车车辆的租赁与销售，协助司机完成平台注册全流程，公司提供客户资源支持转化； 2.按照标准化销售服务流程开展客户回访、邀约，并跟进订单进度，完成客户接待及签约交车等相关事宜； 3.定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系； 4.负责线下到访客户的接待与咨询工作 任职要求： 1.具备责任心，抗压能力佳，踏实肯干，拥有团队合作意识，乐于接受挑战； 2.学历不限，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑，持有驾照可优先安排 【欢迎应届毕业生报名】 工作时间：9:30-18:00，单休，缴纳五险，薪资结构为底薪+提成，综合收入8K-15K，销量越高提成越多，上不封顶

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业化的购车指导； 2.持续维护并拓展客户关系，通过高效沟通推动交易达成； 3.定期参加销售培训，持续提升销售技能与产品认知水平； 4.协助客户完成选车、试驾、议价等全流程购车服务； 5.保持优质的服务意识，及时响应并处理客户疑问与反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及谈判技巧； 2.对汽车领域有一定认知且具备浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作； 5.工作认真负责，致力于为客户提供高水平的购车支持。

一、职位信息 职位名称：汽车销售顾问/主管/经理 汽车品牌：上汽大通、江淮汽车商务车、商用车系列 工作地点：重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）客户资源开拓与关系维护，具备营销经验者优先考虑 （二）掌握产品知识并完成销售目标 （三）参与展厅日常管理及促销活动执行支持 三、任职要求 （一）基本条件 1.年龄25-50周岁，性别不限。 2.有相关行业工作经验者优先录用。 3.具备良好的汽车销售业绩表现，熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。

1、一起创业；2、成为合伙人送一辆车首付款；3、业务每单提成；4、公司季度分红

1、具备高度的责任意识与高效的任务落实能力； 2、善于运用在线沟通工具、电话及面对面交流方式，快速响应客户咨询与留言，确保有问必答，整合线上线下资源促进成交，并在后续持续维护客户关系，协助客户查询及跟进物流动态； 3、熟悉公司产品及相关业务数据，能够熟练引导客户了解产品优势，精准把握客户需求与心理，推动购买决策； 4、负责妥善处理各类售后问题并做好相关说明与解释工作； 5、积极配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、抗压能力强，学习能力突出，执行果断，处事稳妥，具备良好的沟通协调能力和优质的服务意识； 3、按时保质完成领导布置的各项任务

岗位职责： 1、负责辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、全面主持分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并深化本地合作渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，构建价值观统一、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、具备5年以上大规模团队管理经历，深入了解商用车行业市场运作机制； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车渠道网络； 4、熟悉所在区域商用车客户市场需求，具有扎实的营销实战背景，以及销售培训和大型项目组织经验； 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具备系统认知与实际操作能力； 6、拥有较强商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 7、有商用车融资租赁、整车销售、二手车辆交易或车后服务等相关领域团队管理经验者优先考虑。

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

一、工作内容 1. 负责卡车的市场推广与销售，挖掘潜在客户（如城配企业、个体货运司机等），完成月度销售目标。 ​ 2. 主动跟进客户咨询，为客户提供专业的车型介绍、配置解读、成本测算等服务，结合客户需求推荐合适的解决方案。 ​ 3. 维护客户关系，跟进老客户转介绍业务，提升客户满意度和复购率。 ​ 4. 参与线下展会、门店活动、行业交流会等营销活动的执行与落地。 ​ 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品推广和策略调整提供参考。 二、职位要求 1. 学历不限，有商用车、新能源汽车或货运行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉城配物流、货运租赁市场者优先，了解重汽豪沃品牌或新能源汽车相关知识者更佳。 ​ 3. 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任，抗压能力强。 ​ 4. 有驾照且能熟练驾驶，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ​ 5. 具备团队协作精神，目标感强，愿意通过努力实现高收入回报。

岗位职责：线上做推广获客，对接下单车辆交付岗位福利：五险一金，季度免费旅游，销冠奖励行业经验：无需经验

二手车销售，有经验者优先，底薪加提成。有意者联系。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

解放碑，招聘厨师1名上夜班，一个月休息2天，

有做包工的可以联系楼上这个刮顶。

年龄21-60岁 驾龄1-3年以上，C照以上，驾驶技术娴熟 月休4天，时间自由，可以预支，主城区就近安排 正规公司，福利待遇好，接受无经验有人教

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7500-12000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，销售员，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

【货车销售诚聘】 岗位职责： 负责货车产品销售，客户开发与维护，跟进订单成交。 任职要求： 沟通能力强，踏实勤快，执行力高，有销售经验优先。 熟悉货车行业、拥有客户资源者待遇从优。 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，收入无上线 平台稳定，客源充足，欢迎有志者加入！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

双休 双休 双休 无加班 底薪+高额提成 不是贷款 不是催收 也不是电销 福利待遇： 1. 责任底薪5000元+业绩30000元+提成20%，综合收入11-20K，上不封顶 2. 工作时间9:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假（工作灵活 不打卡 团队氛围融洽） 工作内容： 1、线上回应客户咨询，依据公司标准流程开展工作 2、主营业务为法律咨询与经济纠纷处理 3、了解并整理客户实际情况，为其提供专业建议，并签署法律咨询服务协议收取费用 4、我们负责前端业务对接，后续服务由合作律所及法务团队（一司、二司、三司）全程跟进 5、无需法律专业背景，入职即安排系统培训，资深导师一对一指导协助成单，新人最快三天即可开单 6、我们不做贷款、不涉及催收，也非电话销售模式 一、具体职责： 1、个人信贷纠纷服务： a，掌握公司服务内容，分析客户当前债务状况 b，免费为客户理清负债结构，制定个性化债务优化还款方案，减轻还款负担 2、法律咨询服务： a，沟通了解客户需求，输出针对性解决思路 b，免费为客户对接匹配专业律师团队，提供高效法律支持 3、挖掘客户潜在需求，推动合作达成，签订法律咨询服务合同，为个人及企业提供优质法律解决方案 4、前端由我方完成，后端问题统一由律所和法务部门（一司、二司、三司）处理 二、岗位要求： 1、年龄25-55岁，性别不限，学历不限，经验不限 2、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，主动思考并追求结果达成 3、有负债经历，或从事过贷款、保险、支付、直销、微商、创业等相关销售工作者优先录用 三、薪酬待遇： 底薪5000元+20%提成 四、工作时间： 周一至周五 上午 9:30-12:00 下午 14:00-17:30 周末双休，工作自由，无需打卡

这是一份不用风吹雨打的工作，在5A级的办公室工作，空调冰箱水果零食应有尽有!!! [岗位优势] 1，有挣钱欲望来，公平竞争，努力一定过万! 2，不需要外出出差，办公系统办公，每天下午茶 3，上班氛围好，轻松愉快，可摸鱼 4，接受小白，不用担心做不好，公司有完整专业的培训（带薪培训），上手快 [薪资待遇] 无责底薪3260-4260（面试定）+绩效+奖金，新人有两个月绩效保护，保底5060，入职当月缴纳五险一金。 不画饼真实薪资，平均月入7000-15000，岗位薪酬远远超于同行，你有前途，我们有钱途。只要你认真干就可以获得回报。 [上班时间] 9:00-18:00，午休一个半小时 [任职要求] 1，18-35周岁，高中学历及以上 2，不想内卷，想长期发展来 [晋升空间] 季度晋升：专业发展：初级-中级-高级-资深管理发展：专员-主管-经理 晋升通道：专业晋升：按照季度晋升，晋升调薪

岗位职责： 1、配合跟单及业务人员完成成本测算、询价、比价与议价，并进行报价及投标工作，通过多种渠道甄选合格供应商，完善相关响应材料。 2、拓展新的招投标平台，维护已有平台账户，定期整理并更新企业资质文件。 3、搜集各平台招标与报价动态，编制符合要求的招投标文档，确保内容规范齐全，参与投标过程并保障成本核算精准。 4、明确项目所属领域，查找并归集项目信息，为投标策略制定提供支持。 5、协助开展市场价格调研，汇总分析相关数据，分类管理供应商资料，做好信息统计与归档工作。 6、及时推进中标项目的采购执行与配送安排；按要求完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，商务管理类相关专业优先考虑。 2、熟练操作常用办公软件，具备招投标平台使用经验者更优。 3、具有良好的信息整合分析能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。 4、有招投标或跟单助理工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 工作时间：8:30-18:00，周末双休

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

公司大力投放资源，精准资源喂到饱，缺人。 老板性命担保不加班 岗位职责： 1、通过公司派发的资源联系客户。 2、邀约客户上门办理贷款。 3、面谈客户，跟客户达成办理协议。 4、跟进客户办理流程，。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售的相关经验； 2、有责任心，有较好的客户服务意识； 3、具有较强的主观能动性和执行力； 4、融资、银行，贷款任一行业的从业经验者优先； 5、对金钱有强烈的欲望。 6、优秀者可放宽条件 一经录用可享受以下待遇： 1、员工活动：公司每月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助； 2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣； 3、各项福利：社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 4、透明晋升 渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，集团发展迅速，在横向和纵向（专员-主管-经理-总监）能够提供匹配其职业发展的专业路径； 5、培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 6、公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会； 7、公司办公环境轻松舒适，位于袁家岗5A写字楼，交通便捷。 工作时间：9:00-18:00午休2小时 周末双休，国家法定节假日正常放

销售专员接受《小白．兼职．》。上班十点至12点下午2点到5点。双休节假日正常休息

早九晚六，办公室上班，内勤模式，法定节假日正常放假，工作压力小，工作稳定，收入持续稳定上升，晋升空间大。 重庆本地企业，自建工厂2万平米，火锅底料源头工厂，上万家火锅合作门店，底料产品口味品质在行业中遥遥领先！ 工作内容： 1.协助销售经理完成销售目标，跟进客户，做好售前、售中、售后工作。 2.协助销售经理完成到厂考察客户接待洽谈、签单等工作。 3.做好客户档案管理，完成产品订单系统下单。 4.解答客户产品咨询、询价、产品应用指导、寄样品、协助客户试味道。 5.挖掘客户渠道，做好日常推广，协助完成自媒体短视频发布 要求： 1.喜欢吃火锅，热爱餐饮行业。 2.积极向上，挣钱欲望强烈。 3.有一定的组织管理及沟通能力。 4.踏实肯干，寻求稳定长期性工作优先。

岗位职责： 1. 作为快消品业务代表，推广康师傅饮品系列产品，保障产品在终端市场的销售表现及品牌展示效果。 2. 客户管理：定期走访终端客户与经销商，掌握并管理其进销存情况，确保供应链高效运转，满足市场实际需求。 3. 业绩达成：通过新品铺市、库存推动、价格维护、冰柜投放等方式，达成公司制定的销售目标，促进业绩稳步提升。 4. 持续学习：主动参与公司安排的各类培训，增强业务理解与专业能力，适应市场动态及企业发展需要。 岗位要求： 1、工作踏实稳定，具备较强执行力和抗压能力 2、有快消行业销售工作经验者优先考虑 3、本科及以上学历者优先录用 福利待遇： 1、年终奖 2、带薪年假 3、入职即缴六险一金 4、交通/通讯补贴 5、生日/节假日福利 6、高温津贴/夏季清凉饮品福利

【急招】装饰行业销售专员：手握千万装修客源，高提成年薪20万不是梦！ 无论你是装修行业老手，还是想跨界赚高薪的新人，只要敢闯敢谈，这里有海量业主资源、成熟谈单体系，帮你快速开单，实现收入翻倍！ 一、岗位职责 1. 负责对接有装修需求的业主（公司提供精准客源，无需盲目拓客），主动沟通了解房屋户型、装修预算、风格偏好等需求； 2. 向业主介绍公司装修套餐（如基础装修、整装、拎包入住等）、施工标准、材料优势及优惠政策 3. 跟进客户谈单流程，解答业主关于报价、工期、售后等疑问，推动签约成交，完成个人月度/季度销售目标； 4. 维护已签约客户关系，协调设计师、施工团队对接前期需求，保障客户满意度，挖掘老客户转介绍资源。 二、任职要求 1. 有无装修行业经验均可，有建材、家居、房产中介相关销售经验者优先，新人提供一对一带薪培训； 2. 沟通表达清晰，能快速get业主核心需求，有耐心、有亲和力，具备基本的谈判与异议处理能力； 3. 目标感强，不怕挑战，能接受正常谈单外出（对接业主看房、量房），抗压能力强，想靠业绩赚高薪； 4. 熟悉本地小区分布、装修基本常识者加分，会使用微信、Excel记录客户信息即可。 三、薪资福利 -薪资：无责任底薪（2500-6000元）+高额提成（4%，单签10万装修单，提成最高5000元）+开单奖（首单额外奖500元）综合月薪8k-30k，上不封顶； -福利：五险、法定节假日+带薪年假，每月开单团建（火锅、烧烤等），季度优秀员工免费旅游，节日福利（端午、中秋、春节礼包）； -成长：新人专属带教（教谈单、教产品、教流程），定期开展装修知识、销售技巧培训，优秀者6-12个月可晋升销售主管，带团队拿管理提成。 我们不搞“画饼”，只给“实在资源”和“高薪机会”，当天面试、隔天入职，最快15天就能开单，期待想赚钱的你加入！

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，助力公司经营目标达成。 2.梳理并完善销售流程，保障销售工作高效运转。 3.与客户保持紧密互动，建立稳定合作关系，提升服务体验。 4.跟踪市场动态，结合实际反馈为产品优化提供有效建议。 5.统筹销售团队管理，持续提升团队业务水平和执行力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.拥有较强的市场洞察力与策略规划能力。 3.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。 4.热爱销售事业，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.具备出色的统筹协调与领导才能，能有效带领团队完成业绩目标。