岗位职责： 1。根据公司提供的潜在客户线索，通过电话，企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2。完成每月团队制定的销售目标； 3。收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度； 4。全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件，签约直至交付； 5。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1。学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2。具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3。工作积极主动，有责任心，热爱本岗位； 4。良好的沟通表达能力，应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1，客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2，工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，，线下提车，交易流程简单 3，产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付，低月供，，征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： [高底薪，高提成]无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外 1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 [重培训，重发展]一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历，不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 [完整的晋升体系]目前组长，主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工[轻松氛围，上班自由]朝九晚六，不加班的神仙公司。00后，90后，80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

招聘：4s店二手车评估师 薪资：7千-1万 岗位职责 1.车辆收购： *接待二手车卖车客户，进行车辆检测、评估与定价。 *与客户谈判，完成车辆的收购手续。 2.车辆销售： *负责二手车的店内展示、讲解与试乘试驾。 *挖掘客户需求，进行销售谈判，促成交易达成。 *完成车辆过户、交付及售后跟进。 3.渠道与库存管理： *开拓收车渠道（如线上平台、老客户等）。 *管理库存车辆，确保车辆整备与清洁。 4.客户关系维护： 建立并维护客户档案，进行长期关系经营。 任职资格 1.经验技能： *具备汽车基础知识，了解二手车市场行情。 *有销售或二手车行业经验者优先。 *持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 2.能力素质： *出色的沟通表达和谈判议价能力。 *积极主动，有强烈的销售意识和客户服务精神。 *诚实守信，有责任心。 3.学历资格：高中或中专及以上学历。 注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车服务有限公司。

1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、全品牌新车、现货、拥有自有仓库 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，带薪培训，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售优先 1.有销售经验者优先考虑，退伍军人优先，接受优秀的应届生。 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望。 【薪资福利】 1、工作时间:9:20-6:00，4天休息时间自由安排 2、我们有免费的带薪培训，有销售经理一对一指导工作 3、薪酬:底薪+提成+绩效+现金奖励，综合收入1W+ 4.节日关怀等各项员工福利 5.内部员工买车低至成本价。 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

任职要求：亲和力强，沟通表达能力强 学历不限，可以全职/兼职 岗位职责： 1.主要负责完成汽车销售目标，客户开拓，接待，谈判，，交付等 2.展厅车辆的管理 若有需要兼职的人员，也可以洽谈

我们为你提供车源 你可以做销售也能当老板 不甘于拿固定工资、渴望创业的 合作方式灵活多样，底薪与绩效并重 还有额外奖金可获得

岗位职责: 1. 落实销售计划，通过多元渠道达成既定业绩目标； 2. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求并提供支持； 3. 按时参加销售相关培训，持续提升专业销售能力； 4. 配合团队推进销售工作，参与市场信息收集与分析。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉新能源汽车领域基本发展情况； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好应变与学习能力； 4. 具备一定的市场洞察力及客户维护意识。

本公司主要经营新能源。油车。混动等二手汽车销售。上下班时间自由。工资按单提成。提成销售车辆利润的70%。卖一台车，发一台车的工资。当日清算。不压1分钱的工资。在这里没有上下级，全是兄弟姐妹。有梦想，要挣钱就加入我们。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

岗位名称：房车销售顾问（全职/全职+兼职） -核心职责：完成月度/季度销售目标；开发新客户+维护老客户（家庭/自驾游群体为主）；提供房车配置、改装、贷款、上牌全流程咨询；带客户试驾、讲解水电/底盘/内饰等核心卖点；跟进签单、回款及售后交接；收集竞品与市场信息。 -任职要求：基础（大专及以上，有汽车销售经验优先）；核心（目标感强、抗压、沟通谈判佳，热爱户外/自驾游优先）；硬性（C1及以上驾照，能熟练试驾）

岗位职责： 1.负责二手汽车的收购与销售推广，与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极进取 4.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

主城各区就近加油员包住150/天长期兼职至少做一个月1.状元碑：7-17点/15-23点排班，150元一天2.茶园迎龙：白班7：00-15:00/15:00-22:30，150元一天长白班7：00-22:30,225元一天现场排班3.九曲河：8.00-次日8.00（0.00-6.00休息），300元一天要求：男女不限，能吃苦，20-40岁内，有亲和力，沟通表达能力较好，做事细心。工作内容：加油站加油、接待、收款、指引等工作地点：状元碑，九曲河，茶园迎龙就近面试报名：。

找个代班驾驶员 4.30-5.3 伏牛溪周边优先 联系电话

叉车工 白班8:00~20:00 夜班 20:00~8:00，每天核算10.5小时 21元／小时，综合月薪6000元/月~6500元/月 常规叉车作业，上下货，堆箱，熟手 45以下，有证

小米外包大量招聘手机//汽车质检员200--220元/天+包吃住 一、小米汽车质检员，大量招聘不需要经验 二、薪资待遇; 1、月工资6000元/月，每天10小时，200--220元/天，包吃包住，月休4天。 2、豪华住宿4人间，独立卫生间，水电热水器Wif免费提供。 3、新工厂福利待遇好管理人性化 三、招聘岗位: 1.打包，组装，物料，质检巡检，仓管 2.长期工可以晋升:储备干部，班长，组长领班，线长，车间主管 四、招聘要求: 1、16-45岁 男女不限，不要案底！ 报名热线：（同步）

长安启源新能源团队招聘销售 任职要求: 1、20-42岁 2、高中以上学历 3、无纹身和不良嗜好 薪资待遇: 1、底薪3000元 2、提成15% 3、鼓励奖励，激励奖励，阶梯奖励，名次奖励 4、公司经营多年各种福利制度成熟 5、五险 6、优秀者8000-13000收入 工作内容: 1、接待线下客户看车并讲解车辆卖点实现销售 2、负责展厅规范整洁 3、邀约线上咨询客户到店试驾从而实现销售

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

【岗位职责】 1、掌握行业动态与最新发展趋势，深入了解公司产品及业务内容，积极开拓客户资源； 2、收集工程项目相关信息，全程跟进项目进展，与业主单位、设计方及招标代理保持沟通协作； 3、识别客户内部核心决策人员，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户需求； 4、提供专业环保咨询服务，推动合作达成； 5、持续维护客户关系，促进深度合作，制定项目执行方案，提供环保领域专业技术支持； 6、全面参与项目招投标各环节工作； 7、主导合同谈判及相关款项回收事宜。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售工作经验，市场营销或环保相关专业者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际交流，具备较强抗压能力； 4、富有进取心，目标明确，作风务实，有韧性、能坚持； 5、持有驾驶证并可熟练驾驶者优先。 【薪酬待遇】 1、薪资构成：底薪+阶梯式提成+管理奖金+季度业绩奖励+团队绩效奖+年终奖； 2、实习期1-3个月； 3、； 4、职业发展路径：横向成长为环保销售骨干，纵向晋升至环保销售总监； 5、提供管理能力培训与系统化专业技能培训； 6、周末双休，享有带薪年假、生日福利、节日福利及其他员工福利； 7、每年组织一次三甲医院职工健康体检； 8、定期开展团队建设活动。 职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、创业型企业、节日福利、周末双休、五险一金 职位亮点：1，具备带领团队的发展机会

-深入挖掘并分析客户运营需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供定制化的本地生活营销推广方案； -抓住销售契机，通过有效沟通与谈判推动合作落地，确保完成个人及团队业绩指标； -及时响应客户咨询、疑问、投诉与反馈，高效处理问题，持续提升客户满意度与信任度； -主动挖掘个人成长空间，收集市场一线营销数据、用户反馈、行业动态及竞品信息； -严格执行公司制定的销售策略与管理制度，积极建言献策，树立良好的企业品牌形象。 业务范围（吃喝玩乐方向）： -负责重庆地铁轻轨线路广告屏幕的招商工作； -负责住宅小区及写字楼电梯内智能广告屏的招商； -开展小区智能门禁灯箱广告位的招商拓展； -推进网约车平台全量广告屏幕的商业合作； -承担探探糖小程序平台的商户入驻与广告招商； -负责地下车库出入口道闸广告资源的招商运营； -开展公交车车身广告项目的客户开发与签约。 任职资格： -热爱市场营销工作，具备强烈的进取心、责任感以及明确的目标导向和抗压能力； -普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； -工作积极主动，具有较强的服务意识与客户经营能力； -拥有餐饮行业资源，或具备美团点评、抖音、小红书、O2O广告、本地生活类项目销售经验者优先考虑。 ～～健全的福利保障： 五险一金，法定节假日休假，节日礼品发放，每月10号准时发薪。

任职要求： 1、角色定位：专业的会员顾问，通过售前及售后服务形式，实现销售目标； 2、积极学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及相关产品内容，持续提升专业能力； 3、具备耐心与进取心，擅长人际交流与沟通； 4、踏实投入学习，不断提升个人素养与业务水平，保持公司专业形象； 5、公司配备所需办公设备； 6、不限经验，有销售背景者优先，可接受日常少量电话沟通（日均约二十通）。 工作时间：早9点至晚6点，中午休息两小时，每周单休（周日），节假日按国家规定休假。 薪资福利： 1. 薪酬：无责任底薪4000元+奖金+阶梯提成，试用期薪资不打折，新人首月综合收入可达7000元以上； 2. 假期：办公环境舒适，无需外出跑客户，公司提供资源支持，享受法定节假日及带薪年假； 3. 福利：缴纳五险，可免费参加公司内部全部课程培训，每月组织团建活动，不定期安排下午茶、员工生日会、节日礼品、转正奖励等； 4. 培训：提供新员工入职专项培训，由主管亲自指导，资深员工带教，快速适应岗位； 5. 提供系统的职业发展路径，晋升通道明确：微信销售专员-销售主管-销售经理-销售总监； 6、公司定期开展激励活动，设立新人奖、业绩冠军奖、开单奖励等，奖品多样丰厚； 7、假期：享受国家法定假日、春节长假，福利待遇优厚。

我们专注于机械行业租赁领域，现诚邀专业大客户经理加入，负责机械租赁重点客户的开拓、维护及全流程服务，精准匹配客户需求，助力业务持续增长，携手公司共绘行业发展新篇章！ 一、工作内容 1、专注机械租赁业务方向，积极挖掘并拓展大客户资源（如建筑施工企业、工业制造企业、工程总承包单位等），制定有效开发计划，稳步推进并实现既定销售目标； 2、深入掌握客户在设备型号、租期安排、成本预算、运维支持等方面的核心需求，结合公司产品特点与服务能力，提供专业化、个性化的租赁方案； 3、长期维系与大中型客户的战略合作关系，定期沟通客户现状，快速响应租赁相关诉求，妥善处理设备使用、合同变更及售后服务事项，提升客户满意度与续约率； 4、联动设备调配、技术支持、系统管理等内部团队，全程跟进项目执行进程，保障设备准时到位、项目高效运转； 5、主导租赁项目的商务接洽，承担合同起草与签署工作，跟进回款进度，识别并控制回款风险，确保业务流程完整闭环。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、机械工程、商务管理等相关专业背景，具备工程类基础知识或熟悉工程设备租赁流程者优先考虑； 2、具有3年以上机械行业（含工程机械、工业设备等）大客户销售或项目型业务经验，具备清晰的大客户开发路径、成功维护案例，拥有行业优质客户资源者更佳； 3、具备优秀的谈判技巧与表达能力，能够准确把握客户租赁需求，推动合作落地，灵活应对商务洽谈中的各类情况； 4、对机械租赁市场具备敏锐感知，能及时捕捉行业动向、需求变化及竞争格局，具有一定市场研判与分析能力； 5、具备较强的协作意识，目标导向明确、责任意识强，能适应高强度工作节奏，高效推进任务执行，善于应对项目实施过程中的突发状况。 我们提供完善的职业发展通道、健全的福利制度及具竞争力的薪酬回报，期待有志于深耕机械租赁领域、有能力、有抱负的你加入！

一、关于项目 运营储备干部项目是极客未来为填补运营条线核心管理岗位空缺而专项启动的人才培养计划，以“打造自有骨干团队”为目标导向，采用“系统化培训 + 实战轮岗 + 导师指导”三位一体的培养机制，构建涵盖选拔、训练、任用、评估的全周期成长闭环。通过为期9个月的结构化培养，你将全面掌握校区运营各环节关键能力，实现从业务新人到合格中心校校长的快速转型，胜任暑期、寒假等重要业务阶段的管理职责。 二、你的职责与挑战 在9个月的成长周期中，你将逐步承担多元业务任务，完成从潜力人才到管理主力的进阶： 校区全流程运营：深入参与选址评估、市场调研、招生续费、日常运营管理等工作，协助拟定并推进招生方案，确保校区运作高效有序。 业务目标达成：独立承担个人及团队的招生与续班指标，在一线实战中提升销售技巧与客户维护能力，推动校区业绩稳步提升。 管理能力积累：参与目标分解、团队协作等管理实践，应对突发情况并提出优化建议，逐步建立基础管理逻辑。 多场景实战锻炼：接受跨区域、跨岗位调配安排，深入基层岗位积累实操经验，全面理解教育机构运营模式。 三、我们为你提供的支持 阶梯式成长路径：设置0阶适应考察、1阶集中培养、2阶竞聘选拔三个阶段，结合线上学习、线下集训与自主提升等多种方式，匹配个性化发展节奏。 双导师指导机制：由运营校长担任发展导师，中心校校长负责实操带教，提供任务规划、一对一辅导及阶段性反馈，全程跟进成长进展。 明确晋升机制：培养期满可参与岗位竞聘，通过后直接任命为中心校校长，加速职业发展进程。 全面保障体系：享有通讯补贴、交通补贴、全勤奖励等福利，公积金，并享受带教激励、绩效奖金等多重激励措施。 四、理想的你 学历要求：大专及以上学历（本科优先），面向2023-2026届毕业学生，管理类、市场营销类、教育学等相关专业优先考虑。 基本素养：认同企业价值理念，性格开朗、主动积极，具备良好的表达沟通能力和应变处理能力。 能力特质：抗压能力强，踏实肯干，具有团队合作意识和奉献精神，学习能力突出，能高效完成各项任务。 五、薪酬与福利 薪资构成：固定薪资（4500元/月）+ 招新提成 + 绩效奖金（按级别核定），最低月收入保障5k。 基础保障：转正后依法缴纳社保公积金。 专属福利：配备通讯补贴、交通补贴、全勤奖，另享节日津贴、年度体检、员工及家属课程优惠等关怀待遇。 六、申请流程 1. 线上报名 → 2. 简历初筛 → 3. HR面试 → 4. 大区/运营校长终面 → 5. 3天校区试岗 → 6. 正式入职培养 期待与你携手同行，在极客未来成就个人价值与职业梦想的双重突破！GEEK向未来，热爱正启航！

1、负责华为品牌及汽车等相关产品的专业介绍与讲解； 2、执行门店客户接待任务，确保提供优质的到店服务体验； 3、协助并引导客户完成试乘试驾流程，打造完整的试驾服务感受； 4、识别潜在客户信息，及时响应客户的各类服务需求； 5、协同参与公司组织的接待、外出展览及产品宣讲等各项活动； 任职要求： 1、具备2年以上汽车销售领域从业经历； 2、热爱汽车行业，认同华为品牌及其产品理念，乐于在客户服务与产品体验上精益求精； 3、具有较强的服务意识，积极学习，善于沟通倾听，拥有良好的人际互动能力； 4、持有C1驾驶证且实际驾驶经验满2年以上。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

注：此岗位需来公司坐班，不接受居家，能接收再沟通，谢谢！ 岗位职责： 1、根据公司提供的电话名单及话术进行外呼，筛选出有意向的客户，移交给后端同事； 2、必须有从事过外呼客服或电话销售工作经验，没有经验者勿扰； 3、公司主要从事银联三方支付相关产品； 任职要求： 1、学历不限； 2、讲话吐词清晰，没有太重的家乡口音； 其他福利：上班时间9：30-18：30，午休12：00-14：00，国家法定节假日正常休息（过年一般是放20天左右）、五险、健全培训体制、节日福利。办公室楼下就是轻轨站和公交车站交通便利。 公司不内卷，老板很友好，欢迎优秀的你加入！

工作内容 1. 商户拓展：负责本地餐饮类商户开发，同步覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家 2. 商户洽谈：通过电话及线下拜访方式，推动本地生活服务商户与平台建立合作关系 3. 商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务 4. 商户维护：合作达成后，依据公司标准开展培训指导，对接达人探店拍摄等落地执行 任职要求 1. 专业背景不限，有志于抖音本地生活领域发展者优先考虑 2. 具备互联网运营思维，热衷研究吃喝玩乐类消费场景 3. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，对高收入目标有强烈追求并具备执行力 4. 渴望突破，富有创业心态，具备一定销售实战经验者更佳 【薪酬福利】 1. 收入结构：在职BD平均月收入2W+ 无责底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2. 发展通道：晋升机制多元且公开透明 专业序列 P1-P5 管理序列 BD-M0-BDM-CM-DM 跨区域发展 可参与八大新城开城布局 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音官方直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商之一。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商户，主营类目涵盖餐饮及休闲娱乐。 公司已完成A1和A2轮千万美元级融资，由SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金领投，并获高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活服务平台，拥有深厚的行业积累与运营经验。

五一兼职~区县高速加油员180/天包吃包住工作日期：4.28-5.5，必须连续做完（）工作时间：白夜班排班制薪资待遇150元+30元补贴/天要求：男女不限，能吃苦，20-45岁内，有亲和力，沟通表达能力较好，做事细心。工作内容：加油站加油、接待、收款、指引等地址：石柱冷水/彭水/高谷高速服务区就近安排沟通后确认报名，介意勿扰报名：。

本岗位纯网销不打电话 不打电话 不打电话 公司提供精准资源，请各位小伙伴注意~ 岗位职责： 1、依托公司分配的精准客户资源，通过微信渠道在线与客户交流，深入了解其对医护类考证、考编、考研课程的需求，推动完成报名转化 2、及时向学员同步考试相关安排与信息，增强用户粘性，持续提升服务质量 3、借助一对一沟通或社群运营方式维护客户关系，定期进行回访，确保服务流程顺畅衔接 任职要求： 1、具备网销、电销、面销或社群销售相关经验者优先 2、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识 3、熟悉微信等社交软件操作，掌握基础电脑使用技能 岗位福利： 1、为每位员工缴纳五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金），每月10日按时发放薪资 2、工作时间9:00-18:00，午间休息2小时，法定节假日照常休假 3、享受生日礼物、节日福利以及不定期组织的团队活动（如聚餐、旅游等） 4、公司配备完善的培训机制与明确的晋升路径