我们正在招聘一名专业的汽车销售顾问，致力于为客户提供优质的购车服务体验。 工作内容： 1. 向客户展示并讲解各类车型、配置及其核心优势； 2. 深入了解客户需求，提供个性化的车型推荐； 3. 协助客户制定购车计划，介绍金融方案及售后支持服务； 4. 持续跟进意向客户，建立并保持长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 3. 热爱汽车行业，熟悉当前汽车市场发展趋势； 4. 有汽车销售或相关领域从业经验者优先录用。

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营汽车综合展厅，为重庆市规模最大的综合性汽车商超，汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地市场最大展位资源。 岗位职责： 1、负责邀约已有精准客户到店看车 2、持续跟进意向客户购车需求，提供专业咨询服务 3、维护已购车用户关系，挖掘转介绍机会 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+签单奖励 上班时间： 1、早上九点至下午六点 2、每周单休，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训！！！ 晋升路径：销售顾问-客户经理-销售主管

一、职位信息 职位名称：汽车销售顾问 汽车品牌：上汽大通、吉利汽车商务车、商用车系列 工作地点：重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈及奥体车市 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）客户资源拓展与关系维护，具备外拓营销经验者优先 （二）掌握产品配置信息，完成销售目标与客户服务 （三）配合展厅日常运营及促销活动执行 三、任职要求 1. 年龄在25-50岁之间，性别不限。 2. 有相关行业工作经验者优先考虑。 3. 具备优秀的汽车销售业绩，熟悉汽车销售流程及区域市场动态者优先。

二手汽车销售。上下班时间自由，一切以卖车为目的。每单提成70%。不会可学。

1. 严格执行标准化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 2. 接受销售主管的指导与管理，全力完成既定销售任务； 3. 维护展厅展车完好状态，确保车辆外观清洁整齐； 4. 搭建并持续优化客户信息管理体系； 5. 主动学习销售相关知识，不断提升专业能力与综合素质。

岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、持有驾驶执照且具备熟练驾驶技能； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 4、熟悉车辆基本构造与性能； 5、持有评估师资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1、承担二手车价值评定相关工作。

本公司主营燃油车，混动车，纯电车，二手汽车销售。上班自由，工资按每单利润70%提成。工资按单结算。不压1分钱工资。时间自由安排。这里没有谁是领导，全是同事

岗位职责: 1. 负责汽车销售顾问相关岗位的信息整理与内容撰写 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力 2. 可独立开展销售工作，按时完成既定销售指标 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅50+汽车品牌，30+家汽车金融，可实现全国交付提车。 一．工作内容： 1. 负责车辆销售及客户咨询，掌握客户购车需求 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通，推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 跟进客户售后服务，保障客户拥有良好的购车服务体验 4. 网络平台主播数据精准，客户量充足，无需自主开发客户 二、任职要求： 1. 热爱销售工作（性别不限）（无需持有驾照） 2. 有赚钱意愿（2天快速上手，旺季收入高，无专业知识门槛） 3. 具备良好的学习能力和执行力 4. 接受应届毕业生，零经验也可报名，入职安排专人带教 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升机会多 三、公司福利及工作安排 1. 工作时间9：00-18：00（含90分钟午休） 2. 可自行安排调休，工作时间弹性 3. 享有节日福利、生日礼品、公司组织的旅游与团建活动（团队氛围轻松，稍加努力即可月入过万，工作压力低，全程专人指导） 无经验不要紧，入职即享带薪培训！！！

最新招聘↓↓↓ 凯达信和汽车销售有限公司招聘 钣金技师 薪资待遇:8000-12000，无上限 要求:有相关工作经验 销售顾问 薪资待遇:3000无责任底薪+提成 要求:有驾照 以上岗位入职购买五险+月休4天，生日福利+节假日福利 地址:攀西汽车城 联系方式:

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招聘职位:江湖菜师傅招聘人数:1人工资待遇:6000元/月工作地点:重庆观音桥任职要求:多少会点的就行备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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服务员（暑假工）,茶餐厅招聘服务员

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

汽车服务拓展员数名 要求:有驾照！22岁以上，征信良好，踏实肯干 坐班时间:不受时间限制，不影响接送孩子上学放学，不耽误做家务（周六日，法定节假日休息） 薪资:底薪3.5千+提成（综合工资8-10千左右）

仙居山陵园公墓销售 岗位内容 1、开拓市场渠道并推进产品销售，落实公司年度销售目标并确保完成 2、与客户沟通联系，安排拜访及商务洽谈，推动合作达成 3、持续维护新老客户关系，构建长期稳定的协作基础 岗位要求 1、注重实际能力，学历不限 2、具备追求高收入的积极性和进取心 3、有销售实习经历者优先考虑，应届毕业生亦可申请

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

公司招聘管理培训生6名 为落实总部人才培养计划，分公司总经理将亲自指导并培养6名管培生，打造公司未来运营管理骨干力量。 配备经理/副经理全程带教，成长路径清晰，表现优异者优先转正 1. 公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪根据能力动态上调； 2. 正式入职即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）； 3. 团队以00后为核心，工作氛围轻松愉悦，上班舒心，下班尽兴； 4. 福利待遇：法定节假日+五险+每周三团队聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利； 5. 口红、护肤品任选自取！ 6. 晋升机制透明、公平、公开！ 7. 想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！ 重庆市晴朗广场42楼-8号

销售专员（全国范围） 职位亮点： 1、高激励薪酬体系：综合收入包含“底薪+奖金+高比例提成”，表现优异者月入可达【3万】以上。 2、明确晋升通道：渠道专员→渠道组长→城市经理（省份经理）→渠道部长（多省管理）。 3、战略业务拓展：主导公司重点业务在全国市场的布局与运营，深入开拓各区域市场，整合资源并加速能力成长。 4、全面培养机制：入职即安排专属导师指导，并提供涵盖产品知识、销售方法、谈判策略等系统的进阶课程。 岗位职责： 1、依据公司业务规划，参与拟定月度拓展方案，制定渠道开发策略； 2、跟踪市场竞争变化，动态优化渠道政策，促进渠道生态良性发展； 3、独立或协同团队完成渠道合作伙伴的开发与签约，推进渠道网络覆盖目标落地； 4、维护重点客户关系，定期实地拜访渠道商，协调解决合作过程中的各类问题； 5、汇总并分析渠道销售数据，监控核心运营指标，合理调整资源投入与激励机制； 任职资格： 1.不限学历背景，不限专业方向；欢迎有挑战意愿的应届毕业生加入； 2.具备良好的沟通表达能力和任务执行力； 3.具有较强的责任意识和抗压能力； 4.能适应频繁出差及快节奏高强度工作模式（无法接受者请勿投递）； 福利待遇： 1、薪酬组成：4000无责底薪+200绩效+3%提成； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日礼金、带薪年假等员工权益； 3、系统化培训支持，助力技能快速提升； 4、晋升路径透明，渠道专员-渠道组长-城市经理（省份经理）-渠道部长（多省）；

不用自己找客户！不是电销，不用打电话！ 不用自己找客户！不是电销，不用打电话！ 不用自己找客户！不是电销，不用打电话！ 重要的事情说三遍，只需要坐在公司，等客户上门就行，沟通用电脑手机完成。 全天公司空调开放，冬暖夏凉，给你最好的办公体验。 丰富的员工激励政策与上升空间，让你跟的上公司的发展脚步，赚的盆满钵满。 岗位职责： 1、负责了解客户案件情况，并及时跟进 2、通过电话、网络等渠道于客户进行沟通 3、根据客户的需求，提供专业的解决方案 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析和判断能力 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资福利： 底薪4000，提成5%-10%，开单就发现金20-50

岗位职责： 1、负责本地商户超级快充共享充电宝的推广与设备安装； 2、结合商家实际需求，制定合作方案并完成洽谈与签约流程； 3、收集商家在使用过程中的反馈意见，及时协调解决运营中出现的问题。 岗位优势： 1、商家无需投入成本，收益分成可观； 2、区别于普通慢充产品，支持快速充电，30分钟可充至80%以上； 3、充电宝集成语音提示等多功能，提升用户体验； 4、配套提供专业短视频拍摄及达人到店推广服务，助力商户引流； 5、支持抖音平台曝光与线上引流支持； 6、签约后无需自行维护，后续由专业团队负责运维服务。 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，具备高中或同等以上学历； 2、不甘于现状，愿意突破自我，接受挑战； 3、具备良好的表达沟通能力与自主学习能力； 4、有强烈赚钱意愿和高效执行力； 5、有地推经验、陌生拜访经历或与商户对接销售经验者优先考虑； 6、具备团队协作经验者优先。 薪资待遇： 底薪+高提成（阶梯计算）+额外流水管道收益提成+奖励+分润+团队流水分成 上班时间： 时间灵活自由，仅需打卡上班，任务完成即可提前下班，不强制规定下班时间

业务员司管

岗位职责： 1、开展非遗手艺人、非遗工坊及非遗生产企业的开发、联络与资源整合，构建高质量的供应体系。 2、主导供应商的商务接洽、合作协议签署及履约过程管理，保障合作关系持续稳固。 3、定期开展调研与评估工作，综合分析供应商的生产能力、产品质量、交付周期及相关合规资质。 4、协同推进非遗产品在线上线下渠道的供货布局，拓展分销网络及联名合作模式，对接电商、文旅、礼品、商超、政企采购等多元销售渠道，推动商品上架与市场动销。 5、结合市场趋势分析，联合供应商优化现有产品线，参与新品研发及成本控制方案制定。 6、汇总销售与运营反馈，助力非遗产品实现标准化建设、品牌塑造和市场化推广。 7、归集并核验供应商提供的非遗认定文件、资质证明、质检报告等合规资料，确保产品宣传、溯源体系及知识产权符合相关政策规范。 8、统计各渠道销售数据、库存动态及供应商履约表现，形成数据分析报告并提出改进策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、供应链管理、文化旅游管理、工艺美术等相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上供应商开发、渠道拓展或供应链管理工作经验，有文旅、文创、礼品行业背景者更佳。 3、具备非遗项目、手工技艺、文化创意产品或农产品供应链实操经验者优先。 4、拥有良好的商务沟通能力，擅长谈判协作，具备渠道运营维护及项目落地执行能力。 5、对非物质文化遗产具有浓厚兴趣，熟悉传统工艺与文创产品发展现状。 6、性格稳重细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备高效执行力。

岗位职责： 1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈； 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。 职位要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月团建不少于2次，我们坚持——工作要拼，玩也要尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理机制。 5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一初阶培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！ 6.销售激励：每月设立固定销售奖金池，有能力、够努力就能获得更高收入！ 7.职业发展路径：只要有实力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。 8.丰e足食：一家产品与实力均高度成熟、市场份额高达60%的开放包容型企业，一个朝气蓬勃、凭能力与拼搏就能闪耀的舞台，正等待优秀的你加入！！！

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