职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织旅游活动 定期开展团建聚会 节日礼品与关怀福利 固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍） 晋升空间： 1. 透明公正的晋升机制 2. 配备专属导师提供一对一辅导 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行； 2、统筹办公环境维护，组织办公资产及物资的采购、发放、盘点与日常维护工作； 3、组织并实施公司各类会议、商务接待、团队建设活动及节日庆典等事项的策划与执行； 4、负责后勤支持体系管理，包括食堂运营、安全保卫、清洁卫生、公务用车、员工宿舍以及水电和物业协调等工作； 5、承担公文、通知、函件等文件的撰写、审核、归档管理，以及公司印章使用与保管工作； 6、统筹固定资产全周期管理，控制办公成本，审核相关费用报销单据； 7、对接各部门行政服务需求，及时处理突发性行政事务及外部单位联络事宜； 8、完成领导交办的其他行政支持类工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政主管或行政负责人工作经验，熟悉企业行政运作全流程； 3、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的公文写作与活动方案策划能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及应急问题处理能力； 5、具有良好的成本管控意识，能够有效规范行政支出。 ps：8月份之前在东莞公司办公。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

找养产房一个单工，年龄55岁以下

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州市湘湖招门窗安装/塞缝师傅一名会开面包车胶水打得漂亮包月包住不包吃

杭州市富阳区永昌镇招二保焊/气焊

临时工， 日结工资280一天，天天发工资 包吃 ，或者餐补20元， 当天直接上班 工作环境好，有空调，饮用水，没有任何费用 管理不严，上班能带手机，有抽烟区， 工作时间:早上8点到晚上2点之前都随时来上班 岗位职责 1.协助公司完成工作，辅助性简单工作， 2.遵守服务时间约定，准时到岗，保质保量完成 3.工作6–8小时/日的工作任务 4.配合公司合理调整服务内容 5.服从现场安排，遵守安全规范 任职要求： 1. 年龄18–40岁 2.责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力 4.学历不限，男女不限 5. 常住或可就近快速到岗

杭州市余杭区招爬架/提升架

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作并达成招聘目标。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性与效率。 3. 优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序组织社会招聘、校园招聘，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核实、录用审批及通知发放。 5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常事务。 6. 熟悉企业价值观与文化，为候选人提供专业咨询与解答。 7. 协助推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时完成人员补充，保障各部门用人所需。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建活动 节日福利礼包 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要提醒说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订，包括机票、酒店等事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门开展日常行政支持相关工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

1. 工作内容 • 负责宠物医院前台接待，包括客户咨询、挂号、分诊引导，建立良好的第一印象。 • 管理宠物档案与就诊记录，确保信息准确录入系统，做好病历归档与保管。 • 协助医生进行预约排期、回访提醒，维护客户关系，提升客户满意度。 • 负责收银结算、药品及用品销售，核对账目，确保每日营收准确无误。 • 维护前台及候诊区环境整洁，做好物品摆放与消毒工作，保障就诊秩序。 • 协助处理突发情况，如宠物紧急就诊协调、客户情绪安抚等。 2. 任务要求 • 热爱宠物行业，有爱心、耐心和责任心，能与宠物及主人友好沟通。 • 具备良好的服务意识和沟通能力，普通话标准，善于倾听和解答客户疑问。 • 熟悉基础办公软件（如Excel、Word），能快速录入信息、处理简单报表。 • 有宠物医院、宠物店或服务行业前台经验者优先；无经验但学习能力强也可。 • 能适应轮班/周末/节假日工作，抗压能力强，具备团队协作精神。 • 了解基础宠物医疗常识（如常见疫苗、驱虫、护理知识）者优先。 3. 特别说明 • 提供岗前专业培训，包括宠物医疗知识、前台流程、客户服务等。 • 薪资结构：底薪+绩效+提成（销售/服务），表现优秀者有晋升空间（如前台主管、客户管理）。 • 工作环境干净整洁，团队氛围融洽，定期组织专业技能提升与团建活动。 • 有意者请投递简历，合则约见，面试时可携带相关工作案例或证明。

职位描述 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政事务，包括通知传达、活动组织、跨部门行政事项对接等； 2、参与行政流程的梳理与优化，协助推进制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时收集反馈并跟进问题解决，确保服务有序运转； 3、参与后勤管理流程的整理及优化建议提出； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事宜的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运行流程的记录整理与改进建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递收发及信件登记，完成基础台账记录与核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，工作细致，对行政类事务有基本兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备使用方法。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或入职，无法接受外派安排者请谨慎投递杭州岗位。

羊场后备技术员，产房保育，工资5千-7千，包吃住，需要有养殖场工作经验 能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排 年龄30-50之间

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

1.会电脑基本操作，使用Word Excel办公软件 2.负责收钱对账开单 3.有用过管家婆优先 年龄25-35岁，7:30-17:30，单休