岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 出差

1、通过电销加面销的方式开发B端客户。 2、定期跟踪回访新老客户并做好相应记录，及时反馈。 3、透过市场调查和研究，透过现有客户开发新客户。 4、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。 5、维护老客户关系以及老客户业务深挖，处理订单异常， 6、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先思考； 7、反应敏捷、表达潜力强，具有较强的沟通潜力及交际技巧，具有亲和力。 8、具备必须的市场分析及决定潜力，良好的客户服务意识。 9、能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，事业心强，有目标有远大抱负。 10、公司有完善的晋级空间，只要你有梦想，那里给你带给实现梦想的机会。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责公司的市场推广与销售工作，开发新客户 2. 根据客户需求提供专业的技术咨询及定制化解决方案 3. 参与项目对接，协同生产、技术部门推进订单落地与交付 4. 定期走访市场，收集行业动态与竞品信息，反馈至公司优化销售策略 5. 按时完成销售目标、客户档案整理及日常业务报表提交 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有钢结构、金属材料加工、机械制造等相关行业销售经验者优先 3. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 4. 诚信务实，责任心强 5. 对大型加工设备（如激光切割、卷板、压机、折弯机等）应用有一定了解者更佳

职位描述 底薪8000！！底薪8000！！今天面试，明天上班 20-32岁 接受小白，无经验，应届毕业生~新人月入1w+ 高薪!!!不加班不加班不加班!不外出，不卖保险，不催收 节假日福利法定节假日带薪休假 新人1w+综合月均2w-4w 带薪培训每周下午茶不断不定期团建 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jio~加班?不可能!到点就跑~ 无聊?全是小哥哥小姐姐一起吹牛会无聊吗? 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 ［薪资待遇］ 无责6000+40%高提成＋奖金（3k-3w）+转正奖金（1-6k）、月度、年度激励+团队奖励+开单奖＋上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 ［工作内容］ 负责公司系统后台的数据管理与维护 ［福利待遇］ 购买固定下午茶、包午饭、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、工龄奖、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！提供专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ ［任职要求］ 1、学历不限，欢迎零基础人员加入，内部晋升机制完善，入职后安排主管全程指导，系统化培训助力快速上手 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格外向，工作态度积极主动

不需要自己找资源，公司提供联系方式，只需要能够和家长电话沟通，邀约。

主要负责接待客人，售卖游泳卡，游泳培训，

【岗位职责】 - 负责公司老客户服务维护 - 告知客户相关权益信息 【职位要求】 - 两年及以上工作经验 - 年龄25周岁至54周岁之间，高中以上学历，男女不限 【工作时间】 - 六小时工作制 - 工作时间可自主安排 【薪资福利】 - 收入上不封顶 - 五险一金|周末双休|年底双薪 - 不定期旅游+年终奖+节日福利

懂得账号运营，会拍视频，会剪辑

南通市如皋市招二保焊/气焊年龄25-50岁

南通招栽葱人员50人。管住管吃 每米5毛，后一天一结。综合工资:200-500元一天 团队优先。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

南通市崇川区招腻子/大白/墙漆280一天，日结

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

招销售专员

如果你正寻找方向，不妨加入我们，大公司，好平台 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司，致力于帮助各行业在数字化浪潮中充分释放数据价值。身处快速发展的B2B SaaS赛道，行业前景如朝阳初升，正是95后、00后理想的职业起点。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均处于领先位置，发展空间广阔，但要求也相对较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【晋升通道】 1. 专业销售路线：初级→中级→高级→资深 2. 销售管理路线：主管→大区经理→大区总监 3. 内部发展路径：表现优异者可申请转岗至培训师、技术开发、人事招聘等岗位 【福利待遇】 一经录用，即可享受全面丰富的员工福利。 1. 设立新人保护期，提供保底薪资与提成保障； 2. 无责底薪（每月依据业绩可上调）+ 高比例提成 + 销冠奖励 + 多项奖金激励； 3. 正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金； 4. 每年组织出境游、周边团建、免费健康体检及节假日礼品发放； 5. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1. 开拓企业客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系； 2. 跟进渠道商用户拓展进展，积极推动用户增长，完成招商目标； 3. 开展市场调研与需求分析，掌握竞品动态，为公司策略优化提供建议。 【任职要求】 1. 热爱交流，具备出色的沟通表达能力； 2. 接受零经验培养，有1年以上销售/渠道/招商经验者优先考虑； 3. 具备较强的组织执行、协调沟通、渠道管理及市场洞察力； 4. 学习能力强，善于逻辑思考、推演分析和归纳总结； 5. 能快速学习并深入理解产品知识； 6. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识与执行力。 【岗位优势】 1. 客户资源充沛，每日定向分配新线索； 2. 成交周期短、开单效率高、客户精准度强； 3. 项目受重视程度高，职业成长空间广阔； 4. 业绩表现突出，平均月薪过万，客户粘性强； 5. 沟通方式多样，支持电话、微信沟通，也可邀约面谈。 【培训体系】 1. 注重员工成长，岗前岗中均有系统化培训，日常工作中遇到客户沟通难题，培训师将全程指导； 2. 实行师徒制，由销冠带教新人，助力快速上手； 3. 提供专业技能培训+个性化晋升规划+管理能力培养。 面试要求： 请准备一份个人履历发给我，要求：简洁、直接、真实、有趣、有亮点。 如果心动了，立刻联系我吧！建议多发起几次沟通，因咨询人数较多，优秀人才需主动展现自己。期待自信、敢拼、有冲劲的你！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

1. 负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。 2. 按照公司市场方向与运营规范，制定合理工作计划，落实执行策略，完成业绩目标及个人发展考核指标。 3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、3000底薪+1500绩效+阶梯式提成+流水分润+不定期激励奖金+每月300-800元额外奖励 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一带教，以及持续性的业务培训赋能 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多元的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等定期开展 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长体系与广阔发展空间 【职位要求】： 1. 积极进取，踏实肯干，对职业发展有清晰目标，渴望突破，愿意拼搏。 2. 具备无人智能柜相关经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先录用！有地推、市场开发或销售推广背景者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并把握客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入评估范围）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与商机 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续跟进客户，做好关系维护与长期合作衔接 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 2、对销售工作有热情，积极主动

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，享有生日会及生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等丰富福利齐全； 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，支持新人快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续进展； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成既定业绩任务 2. 对已有客户进行深入分析，挖掘客户的潜在需求点 3. 结合客户需求特征，提供匹配的产品解决方案 4. 负责与客户开展商务沟通与谈判 薪资待遇： 实习销售底薪5000+提成，优秀者月入5万+，只要你有能力，提成无上限，最高可达40% 固定周日休息 任职要求： （有相关经验者优先考虑，欢迎加入我们） 1. 逻辑思维清楚，具备较强的应变能力。 2. 普通话流利、表达清晰、拥有良好的语言交流能力。 3. 熟悉基本的Office办公软件操作。 福利: 1、五险+丰富下午茶+节日福利+生日关怀。 2、人手一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出开发客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉）； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全程室内作业，每人配备独立工位和电脑，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全； 4、工作环境轻松融洽，团队成员相处和谐，不存在资源争夺，无需迎合他人情绪，专注自身工作即可。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险、朝九晚六、年轻活力团队、多元晋升通道、优秀员工奖励、定期组织团建与旅游活动

岗位职责： 1、依据公司市场营销规划，开展产品的销售与推广工作，达成既定销售目标； 2、维护区域内长期合作客户关系，提升客户满意度与粘性； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区内的市场信息，并及时反馈竞争对手的最新动态； 5、负责南通区域的市场维护与开拓，主营水泵、给排水设备及消防产品的销售。 任职要求： 1.性别不限，年龄：22-38岁；学历：大专及以上，具备销售经验或渠道资源者优先考虑。 2.稳定性强，具备吃苦耐劳精神，了解招投标流程。 公司简介： 上市公司，行业领先企业，五险一金及各类补贴报销政策完善。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、弹性工作 职位亮点：管理人性化，职业发展空间广阔

公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训； 3.免费入职辅导，配备一对一导师指导； 4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴； 5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包； 6.建立公开透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据住址就近分配入职 晋升机制： 1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划； 2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才； 3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持； 3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程； 任职要求： 1.年龄18岁-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户推介产品，了解客户需求，解答咨询问题，推动成交达成 2、利用公司分配的优质客户资源，开展电话邀约，挖掘潜在意向客户 3、以专业方式引导客户并有效解决其相关疑问 4、持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备阅读CAD图纸进行报价的能力。 要求：稳定性强，能长期任职，年龄适当偏大者亦可接受。