岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

公司分配老客户进行经营维护，售后服务，将客户带到公司各个平台产生客户粘度，从而再次开发！瑞众收展部是新成立的部门，公司资源全面支持，是挑战也是机遇。 招募:新收展种子主管、服务顾问 亮点：公司有客资 收入构成:底薪奖金福利保障，综合年薪20万以上 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历 欢迎咨询与推荐！

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时性与专业性 4. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升保险专业知识与销售技能 5.遵守监管规定及公司合规要求，诚信展业，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过科目一可入职后考取） 5. 积极进取，认可长期职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

国有公司售后专员，联系维护公司下发的老客户，带客户本家公司各平台活动，产品粘度，再次开发客户。公司新平台，刚刚筹备，公司扶持力度大，资源全面倾斜，是挑战也是机遇。 :新收展种子主管、服务顾问 亮点：公司有客资 收入构成:底薪奖金福利保障，综合年薪20万以上 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历 欢迎咨询面谈！

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

主要的工作职责是: 1，客户的老保单条款解读 (因为有大量客户很久以前 买的保单，已经忘了是什么 保障了） 2，老客户的续期缴费提醒 3，客户的理赔协助 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：底薪+高额佣金+各类奖励与津贴

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

简单的手工活，像包装，检验，组装之类的，要求18~45周岁！

二保焊工，动作麻利，有焊工证，另外招打磨工一名，做四休二

招聘电焊打磨，位置，启东吕四赛尔特，车间小组到中组平直分段制做，结构考试3+4f320到380，UT3+4G最高430，以上均为八小时制，活多米准，每月20号发工资，有意向的联系我罗

超市后仓取货送货 负责骑二轮车电车配送 住宿:免费小区房三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资380 饭补600外宿补500新人奖1000 可过渡可短期1-2月可长期 工作时间8小时自由安排

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

HWP健康财富规划师 薪资：10-15K 长沙｜大专｜5年以上工作经历 标签：资产/财富管理、对高净值客户销售、对普通个人客户销售、具有较强的客户开发能力、具有高净值客户资源/机构客户资源 职位详情 HWP健康财富规划师，是泰康集团的三张名片（幸福有约，泰康之家，HWP健康财富规划师）之一，帮助客户规划健康就医、品质养老、资产保值传承的方案建议。 岗位职责 1.维护客户资源关系，持续经营客户，了解客户健康、养老及财富管理需求； 2.强化业务知识学习，精通健康、养老、资产传承等相关专业知识，持续提升专业能力； 3.推进组织发展工作，搭建业务团队，吸引优秀人才加入，共同发展事业。 任职要求 1.年龄25岁至50周岁，大专及以上学历； 2.过往有职场积累，上一份工作年收入达到12万元以上，具备一定社会资源与人脉基础； 3.品行端正，三观正向，严格遵守国家各项法律法规； 4.具备良好沟通表达能力，做事踏实自律，拥有较强目标感，愿意接受弹性工作模式。 我们能给到你 1.完善的赋能体系。免费系统化新人培训，一对一实战带教，快速熟悉业务赛道。 2.合规的多元收入。新人创业津贴+多元佣金，可走专业路线、也可以走团队管理路线。 3.清晰的晋升通道。既可深耕业务成为绩优精英，也可经营团队管理，晋升不唯论资排辈。 4.融洽的团队氛围。定期团建与专题学习，完整的平台资源为你赋能。

保险康养顾问 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

职位详情 【岗位职责】 1. 负责公司提供的优质客户资源维护与开发，通过专业保险咨询与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度； 2. 深度分析客户家庭或企业风险需求，量身定制个性化保险方案，帮助客户实现风险转移与财富规划，达成销售目标； 3. 全程协助客户办理投保、理赔、保全等手续，提供高效、贴心的售后支持； 4. 定期跟进客户保单状态，动态调整保障计划，做好续保提醒及保障升级建议，同时挖掘客户机会，实现业绩持续增长 5.公司定期组织团体旅游和活动，需要带客户参与并提供好服务以促成单。 【职位要求】 1. 年龄22—45周岁，高中及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于倾听客户需求； 3. 热爱销售工作，积极主动，勇于挑战，具有较强的学习能力和抗压能力； 4. 有销售经验者优先考虑；无经验但意愿强烈者，我们提供完善的专业培训。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午14:00--17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 · 底薪3000-8000元/月（根据面试表现及经验定级）+ 高额绩效提成 + 续期佣金； · 季度分红 + 年度分红，收入上不封顶； · 提供岗前培训及在职技能提升，透明畅通的晋升通道（专员 主管 经理）； · 公司提供充足的客户资源与活动、学习资源渠道，让你专注服务与专业提升； ·带薪旅游！带薪旅游！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.工作地点灵活，薪资结构清晰（底薪+提成+绩效），成长通道透明

销售内容：陪诊（如皋范围内企业）、家政托管教育（周边小区）、老年俱乐部（高径直的老年群体）、家政销售专员主要负责对接有家政需求的客户，匹配家政服务人员，完成订单签约，跟进服务全过程，达成销售业绩，兼顾客户与家政阿姨双向沟通。 岗位职责: 1. 制定并执行市场推广计划，推动品牌影响力提升 2. 策划和实施市场活动，提升市场占有率 3. 开展市场调研，分析市场趋势与竞争动态 4. 协调内外部资源，保障市场项目顺利推进 5. 监测市场反馈，优化整体市场策略 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和策划能力 2. 能够独立开展市场工作并推动目标达成 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 结果导向，能适应较快的工作节奏 5. 具备较强的学习能力与抗压能力 岗位福利： 1.定期团队活动（员工聚餐等）； 2.丰富的企业文化，浓郁的学习氛围； 3.丰富的奖励、奖金。

1、大专及以上学历 2、具备1年以上相关行业销售经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、能根据公司要求，结合销售目标与市场实际，合理分解任务并有效推进达成； 6、责任心强，能适应高强度工作节奏； 7、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 8、薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴+话补 9、公司提供完善的晋升发展通道； 10、提供实现高年薪的成长平台。

薪资6000-25000，无需经验，

空调电器销售

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄23-38岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场地进行投放 二、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 ①综合11-20K，绩效1500-2500+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：7000-9000（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：9000-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金试用期内即缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加6500元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，现业务覆盖全国84城，累计用户过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 2、业务多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估达标，均可投放。 3、26年再开12新城，市场机会多多，等你来赚高薪！

推销售，跑每个小区，多劳多得，工作自由，主要卖鲜奶，合作伙伴，一起发展，

通过线上接待客户到线下沟通成交，电话沟通有一定的应变能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有B2B服务经验者优先

【无限畅饮！餐食管够！零经验可投，待遇透明不套路】 想找一份轻松高薪、团队氛围好的工作？机会来了！ 1.我们主要做什么？ -审核基础资料，流程清晰易掌握 -配合销售完成对接，工作节奏轻松无压力 -负责安排面签及客户维护，核心任务简单明确 2.薪资福利真扎实： -无责底薪6000元！未开单也全额发放，收入有保障 -上门奖励50元/人+提成+开单奖（当日发放）+月度奖金，综合月薪轻松过万，上不封顶 -欢迎小白加入！专属导师一对一指导，可提供实习证明，应届生/转行者均可安心入职 3.工作体验超舒适： -时间合理：早九晚七，午休1.5小时，每周单休 -福利丰富：每周2-3次下午茶+周周聚餐+每月团建+生日惊喜不断 -办公环境优越：5A级写字楼，团队年轻化（以00后为主），同事相处融洽，无职场内耗 -出行方便：临近地铁口，楼下公交/共享单车全覆盖 4.我们期待这样的你： -普通话标准流畅 -善于沟通、耐心细致，具备良好个人素养 无需犹豫，新人也能快速适应，晋升只看实力！ 立即咨询，加入我们，边赚钱边快乐上班～

岗位职责： 1、依据客户资产配置需求，制定专业化的资产配置规划； 2、按照公司目标开发客户资源，完成个人业绩考核指标； 3、积极参与公司及合作单位开展的市场宣传与培训活动，积累人脉网络，高效拓展目标客户群体； 4、定期跟进客户情况，深入了解客户的后续资产配置需要，促成转介绍机会； 5、按时提交工作记录及相关业务汇报材料。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握一定的专业基础知识； 2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上从事经济类工作或高端消费领域销售经验者优先考虑； 3、具备较广的社会人脉和潜在客户基础； 4、积极乐观，品行端正，具有较强的进取意识、责任意识与执行能力，对工作充满热情，能承受一定强度的工作压力； 5、性格外向，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力，善于维系人际关系，能够有效挖掘并维护客户资源。