1.服务于公司优质老客户及部分中高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训；

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

岗位详情 社区金融服务见习专员(代理 薪资面 制) 议 平安人寿-平安人寿金融服务专区 岗位职责 1。根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成； 2。负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3。依托公司内外部资源，打造个人IP"做客户金融小帮手，生活小助手"，进行产品销售； 4。客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识；5。通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职要求 学历：大专及以上学历 1。具有2年及以上金融行业面销，电销，网销等从业经验； 2。综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员； 3。乐于助人，服务意识强，不抗拒销售； 4。善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 5.8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分6.5分，LQ7分，分数不达标，不予录用； 岗位优势 1。优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务； 2。工作以面访服务，客户经营为基础进行产品营销； 福利待遇 1。基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为，客户服务指标，续收指标达成，及基础销售考核要求； 2。销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3。综合福利保障(公司缴纳); 4。节假日福利(视具体情况而定);注：以上招募内容旨在招募保险代理人。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

公司：男女不限，年龄58岁以内，天天做，早7：30一21：00或者8：30一22：00.月工资6000元，项目地址：徐汇日月光商业中心，联系人：邓主管

幕墙玻璃更换项目短期作业人员 项目工期约半个月至一个月，现诚聘以下岗位： 玻璃安装工（2名） · 有幕墙玻璃安装经验，能熟练操作高空作业设备 · 持高空作业证或高空设备操作证者优先录用

我是设计师，找靠谱的装修公司或者包工头，我这边有合作的业主要装修

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1.取货固定:在小象自营仓库取货，点对点配送，不用像外卖那样到处找商家2.派单省心:系统自动派单，一次性3-10单一起配送，效率更高3.范围近:配送范围仅2公里左右，路程短、时效快 4.，无后顾之忧 5.单量足:站点人均每天80-100+单 负债门店线下门店蔬菜专送又吃有住 工作8小时可日结一部分剩余月发

县城招聘[玫瑰][调皮][玫瑰]岗位职责协助客户日常咨询、 维护客户信息档案，定期进行客户回访，助力客户关系维护。任职要求[玫瑰]年龄：26至55岁，离退休人员想充实自己的，对目前工作不称心的，想提升自己找份有前景的工作的，积极学习力强的宝妈也行沟通：拥有出色的沟通表达与倾听能力态度：工作细致负责，有较强的责任心与服务意识，可快速适应工作节奏。每周五天，上午3小时薪资待遇：面谈福利待遇优联系电话

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成月度销售指标，并配合公司促销活动推进销售进程； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持服务； 3、整理并分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、积极参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点及功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，额外设有人才推荐奖励； 2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社会保险； 3、团队氛围年轻活跃，每月精彩团建不断，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 4、零经验可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习； 5、职业发展路径丰富：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位要求】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、无需相关工作经验，公司配备系统化培训体系及资深主管一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于接受挑战。

公司目前在上海同行业中发展稳健，新老员工均享有平等机会，晋升空间广阔，企业正处于快速扩张阶段。只要你具备强烈的赚钱动力，新人入职三个月即有机会晋升为主管，诚邀各位优秀的伙伴与我们携手共创财富！ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明：非小额贷款机构） 2、负责接听客户来电，解答疑问并推广相应产品； 3、通过电话形式完成客户的预约拜访工作； 4、积极配合销售团队，共同达成业绩目标； 5、工作时间：早上9:00至中午12:00，下午14:00至19:30，周五、周日提前至18:00下班。 任职资格： 1、年龄18-35岁，普通话标准，表达流畅，性格阳光积极，富有激情，勇于追求高收入； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有电销经验者优先考虑。 员工福利： 1、提供系统化的“岗前培训”，帮助新人快速掌握技能； 2、无责任底薪+50%高比例提成+全勤奖励+父母津贴，助力月收入轻松破万； 3、生日礼金、节日礼品、团队聚餐、年度旅游、带薪年休假等福利齐全； 4、晋升机制公开透明，坚持以人为本，重视每位员工的成长与发展； 5、定期组织多样化的户外团建活动，丰富业余生活

一、岗位信息 岗位名称：客户经理（邀约）（专职2名，兼职若干） 二、岗位职责 1. 资源对接与客户沟通：律所提供资源，涵盖网络平台企业咨询、案件咨询等各类线索，也可自行合理收集资源；耐心倾听当事人法律问题，全面了解客户核心需求，无需自行处理法律专业问题，专注沟通对接。 2. 多渠道邀约跟进：采用呼出+接听电话双模式，结合微信线上沟通，以邀约客户到律所面谈、或配合律师上门拜访为核心目标，与客户确定咨询时间，完成有效邀约。 3. 案件转化跟进：针对债权债务、保险、合同、劳动工伤、交通事故、婚姻继承、刑事、公司股权等各类综合案件，根据客户委托意愿，持续跟进客户进度，推动案件最终转化签约。 4. 配合律师工作：及时同步客户信息，配合专业律师完成面谈前的沟通铺垫，协助促进案件成交。 三、任职要求 1. 经验要求：拥有1-2年及以上电话销售经验，或有其他销售、课程顾问相关工作经验优先；有律所电话邀约、面谈相关经验满一年以上者，优先录用。 2. 能力要求：普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通理解能力、倾听能力，有工作激情，执行力强。 3. 基础要求：具备基础网络知识，能熟练使用电话、微信等沟通工具；无需法律专业背景。 4. 素养要求：工作认真负责，有耐心，具备良好的服务意识，认同律所法律服务理念，愿意帮助有法律需求的客户。 四、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+不低于10%的提成，上不封顶，多劳多得，收入随邀约转化量稳步提升。 2. 基础保障：专职员工缴纳上海社保，享受法定节假日、带薪休假等正规福利。 3. 办公支持：律所免费提供工作电话、电话卡，所有通讯费用由公司全额承担，无需个人垫付。 4. 工作灵活：支持灵活办公模式，兼顾工作与生活，工作自主性强。 5. 其他福利：律所定期组织团队活动、专业培训，提供清晰的职业晋升通道，表现优异者可转岗管理岗或对接更多核心业务。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：专职岗位早九晚六，做五休二，周末双休，无强制加班；兼职工作时间可灵活协商。 2. 工作地点：律所线下办公为主，结合灵活办公政策，可根据实际情况申请居家办公，具体可面议。

岗位名称：渠道经理 岗位职责（供应商对接、渠道拓展方向） 1.供应商开发与管理： 负责寻找并开发常温盒饭、预制菜、饮品等品类供应商，进行资质审核、样品测试及商务谈判，建立稳定的供应链体系。 2.渠道拓展与合作： 开拓新的业务合作渠道（如企业团餐、园区物业、高校、交通枢纽等），建立合作关系，推动智能零售终端的点位入驻。 3.关系维护与运营： 维护与现有供应商及合作渠道的良好关系，协调解决合作中出现的问题，确保供货稳定与渠道畅通。 4.市场信息收集： 关注行业动态及竞争对手信息，收集市场数据，为公司产品选品和渠道策略提供依据。 5.合同与流程管理： 负责合作合同的起草、签订及后续流程跟进，确保合规。 任职要求 1.经验背景： a.2年以上渠道拓展、供应商管理或商务谈判经验，有餐饮、快消、零售行业背景者优先； b.有成功引入头部供应商或开拓大型渠道资源的案例。 2.核心能力： a.具备敏锐的商业洞察力和市场开拓能力，结果导向； b.优秀的沟通谈判技巧和人际交往能力，能独立完成商务闭环； c.具备较强的抗压能力和目标感，能适应出差； d.具备数据分析能力，能通过数据评估渠道质量与供应商绩效。 3.加分项： a.熟悉常温食品供应链标准、物流配送体系； b.拥有丰富的企业福利采购、园区招商、物业等资源； c.了解无人零售或智能货柜行业运营模式。

岗位职责： 1.协助团队开发区域内重点行业客户，拓展客户资源并构建有效人脉网络，确保客户关系的持续维护与深入发展； 2.主动拜访潜在客户，建立业务联系，并推动与客户形成长期稳定的合作关系； 3.深入学习集团产品及解决方案，根据客户需求制定个性化销售策略并推进执行落地； 4.收集并反馈市场信息，配合解决方案团队优化方案设计，推动产品持续创新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届生应聘，计算机、电子信息等相关IT专业背景者优先考虑； 2.具备良好的学习能力、语言表达与沟通协调能力，有团队协作意识和较强的执行力； 3.具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 4.具备较强的适应性与抗压能力，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责人工智能大模型培训课程的推广与销售工作，以电话沟通为主要方式，积极对接客户并完成既定销售目标。 2、深入理解客户需求，提供定制化的课程推荐方案，及时回应客户关于课程内容的相关咨询； 3、高效使用公司提供的精准客户电话资源，无需自行开发客户，保证每日通话时长不低于2小时。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先； 2、有半年以上销售或课程顾问从业经历者，学历条件可适当放宽； 3、拥有良好的语言表达能力与销售沟通技巧，能顺畅开展电话交流； 4、具备较强的抗压性与目标导向意识，能主动推进任务达成； 5、对AI技术领域及销售职业发展有高度热情，期望在该行业持续成长。

岗位职责： 1.负责易问数据AI类产品的市场推广与销售执行； 2.对接客户，深入交流以挖掘需求并提供匹配的解决方案； 3.持续跟进客户动态，建立长期合作关系，提升服务体验。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户沟通技巧； 2.有积极的工作态度和自主学习意识； 3.对人工智能领域具备基础认知和探索热情； 4.毕业时间在一年至三年内； 5.公司将安排系统的销售方法论及AI专业知识培训。

岗位职责： 1. 按照公司标准开发潜在客户资源； 2. 负责客户资料的整理与维护，确保信息真实有效； 3. 持续跟进有合作意向的客户，推动合作进展； 4. 熟悉公司产品与服务内容，为客户提供匹配方案并促成落地。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 性别不限； 3. 具备Call Center相关工作经验者优先考虑；

基本要求： 1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、具备基础识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 以下条件优先录用： 1、有很多目标尚未实现但暂时缺资金支持的； 2、已有伴侣，目前无房无车的； 3、有过销售行业从业经验的； 4、热衷游戏，并有过线上交友经历的； 以下条件不考虑： 1、缺乏国家认同感的； 2、对金钱完全无追求的； 3、个人资产远超公司老板的； 4、外形条件明显优于老板的； （此条为格式需要补充，仅供形式对称） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，solely依据业绩表现与工作态度，一切以实力为准；由资深专家带队指导，享有绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金； 渴望财富增长，追求公平发展机会，公司管理层均从一线成长而来，唯才是举，不讲人情关系，团队氛围积极开放，管理透明，充满年轻活力，杜绝内耗，轻松实现高收入； 月综合收入15000-200000元 办公地点位于写字楼，每日工作内容简洁高效，轻松实现日入过万，任务不复杂，全程有人带教，无需经验丰富

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

AIGC大模型培训课程 接受应届生，欢迎无经验新人加入 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓！！！ 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k，依据面试表现定薪 提成比例：7%-12%，全程提成 课程单价：1w+——2w+ -新人月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ -上海地区缴纳五险一金 -完整带薪培训体系+资深导师一对一辅导 岗位职责 1、通过电话、微信等方式，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、按照公司整体发展节奏，稳步达成每月销售任务目标； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生报名； 2、具备互联网/广告/教育/金融领域电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，目标明确，具备较强沟通能力与自主学习能力； 工作时间（早晚班轮岗）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 此阶段公司将安排系统化培训，帮助新人快速掌握产品知识与销售技能。 第二个月起：根据业绩完成情况灵活排休 业绩达标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加优质资源支持，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非盲目加班。只要完成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监