三亚酒店经理求职平台

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招聘：Training Manager 培训经理薪资：6.5千-8.5千岗位职责1. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。3. 确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职培训师培训宾客服务培训技术性职位的专门培训监督管理技能培训管理层发展消防和生命安全培训销售技巧4. 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。5. 保存酒店全部的培训记录。6. 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和试听资料来协助培训师计划以及员工的个人发展。7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。8. 参加部门的培训课程，评估表现。岗位要求1. 具有人力资源或培训的毕业证书2. 具有良好的沟通能力和协调能力。3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。地址：海南省三亚市三亚湾路228号

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招聘：学习与发展副经理 Assistant Learning & Development Manager薪资：6千-7千岗位职责:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。任职资格:1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾美高梅度假酒店

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招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年及以上五星级度假型酒店客房管理经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力和经营能力。地址：海南省三亚市亚龙湾国家旅游度假区亚龙湾迎宾馆

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招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分

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私人会所在装修，6月底可以进场，找个行政管家管理会所接待管理，要求管理过星级酒店，私人会所管理等经验，工资待遇高福利好