22.岗位：宾客关系主任。招工信息：三亚华宇旅业有限公司亚龙湾华宇度假酒店招聘宾客关系主任2名，薪资4500-5000元/月。与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶，协助宾客解决疑难事宜。要求良好的服务意识，较强的沟通能力及应变能力。正式员工月休8-10天，提供食宿，购买五险一金。地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号。电话：（符女士）或/8922

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岗位名称：三亚亚龙湾万豪酒店长工；岗位要求：1.；2.身高要求：身高170cm以上；3.年龄要求：18岁～38岁，随时上岗，能吃苦耐劳；薪资待遇：1.日薪：120元/天；2.提供免费食宿；3.酒店免费提供床上用品及制服；4.每日免费班车接送；5.月休四天；6.法定节假日工资三倍。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好安全巡查与异常情况上报 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店相关职业资格证书者加分

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平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5.学历不限，年龄不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括客户入住、退房等业务办理； 2、与客人保持良好沟通，及时处理客户咨询与投诉问题； 3、协助完成酒店日常运营相关事务，保障前台服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队合作精神； 3、能适应酒店工作节奏，服从工作安排； 4、形象端正，普通话标准，表达清晰。

岗位职责： 1.负责来访客人的接待、登记及引导工作，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确解答客户关于酒店住宿、设施及周边信息的疑问 3.协助办理客人入住与退房手续，确保流程高效顺畅 4.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的酒店形象 5.配合各部门完成日常运营支持，及时传递重要信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制度，有酒店前台经验者优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.熟悉酒店行业基本流程，对三亚旅游环境有一定了解者更佳

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强电主管 薪资福利:4500-5000元/月 招工人数:1 劳动关系公共服务站：（）；南坤驿站：（）；南吕驿站：（）；乌坡驿站：（）；新兴驿站：（）；活动时间：2026年5月13日（周三）9：00--11：30；地点：屯昌县中心商业广场（市场东门） 工作地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号

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诚聘酒店管理人员工作地点：准东工业园区企业招待所招聘岗位：酒店管理人员1名薪资待遇：底薪8000元-10000元+，具体面议福利保障：包吃包住，食宿任职要求：1.具备餐饮管理专业知识/沟通协调能力；2.擅长成本核算、善于人员统筹、现场协调；3.负责内部高层接待服务，懂接待礼仪、流程规范。[抱拳]有管理经验者优先录用。应聘电话：有意者欢迎来电详谈，期待你的加入

招聘：青河县青河里精品民宿酒店经理 薪资：面议 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年及以上民宿、酒店、文旅行业运营管理经验，熟悉民宿全流程运营模式。 2. 能力要求：具备出色的运营管理、客户服务、团队领导能力，沟通表达能力强，应变能力突出，能独立处理各类突发问题。 3. 职业素养：责任心强、做事细致、吃苦耐劳，热爱民宿行业，注重服务品质与品牌口碑，有较强的执行力与抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

龙泉碧草兰庭酒店招聘服务管家：4位，薪资3500-4000起（年龄：50岁以内）主案师傅：1位，薪资6000起以上岗位均包食宿宿舍提供空调热水器洗衣机月休三天！年终福利，生日福利工作时间：9点—下午2点下午4点—9点联系人黄女士：

民宿酒店主管有酒店、民宿同岗位管理经验，懂运营、会带队、善于沟通协调。全面负责民宿/酒店整体运营、前台、客房、保洁团队管理。制定管理制度、服务标准，把控卫生、服务及入住体验。处理客诉、统筹日常运营，合理排班降本增效。邮箱地址：，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，工作日9:00-19:00联系工作地址:山西省晋城市城区北石店镇司徒小镇景区

【全职招聘】职为等你♀♀♀工作地点：三亚大东海文华东方酒店岗位客房计件工服务员多名薪资：打扫一间房23-25-28元一间，法定假3倍，月薪8000以上，有好评奖～固定班次：9.00-18.00简介：房间配备简单，不跑服务，不配布草有专人送到房间，脏布草和垃圾有专人收走，包吃包住！要求：18-48岁，男女不限，持有健康证，无犯罪记录证明！岗位客房开4轮电瓶车跑服务2名薪资：170/一天（），法定假3倍，月薪4500～5000元班次一：7.00-16.00班次二：8.00-17.00班次三：14:00-23:00！年龄18~50岁，会驾驶四轮电瓶车，需持有驾驶证，能吃苦耐劳，有责任心！服从领导安排！工作内容：送布草，跑服务要求：持有健康证，无犯罪记证明♀以上岗位欢迎自荐或者推荐一人做满3个月以上奖励300元[红包]请加指定报名报名

每月4休，包吃住，工资3000-4000

三亚、陵水星级酒店 长期、临时、实习（20 人） ①岗位：行李员 5 人 捡工作区域的垃圾，开车门，拿行李，送行李，问候客人等。 ②岗位：客房撤布草 5 人 房间撤换床品、毛巾、负责人做房间的人收拾清洁房间等。 ③岗位：餐厅服务员 5 人 帮客人清洁桌面，服务客人，端托盘，托盘一般都可以用车推，接待、服务、上菜、收拾卫生、搬运等工作。 薪资：120元/天，法定三倍，包吃住，宿舍提供床上用品，8个小时工作制。 岗位要求：满16-40岁，长期短期都可以，服从部门领导安排。 工作地址：三亚崖城星级酒店 三亚亚龙湾酒店 陵水清水湾酒店 报名联系： ［］ ［］

红霞家政三亚店 三亚市大东海酒店招聘 保洁客房 2 名，工资2000起步，水电万能工1名，工资4000元起步， 每天8⃣小时工作 具体班次部门会提前安排 年龄 60周岁以下 服从安排 态度随和.工作轻轻松 提供健康证 张老师：

亚龙湾天域度假酒店招早班做房人员多名，一区16.5元/间(大约30多平方) 二区18元/间(50多平方)，酒店领导好沟通，房间简单好打扫，不用查房，不跑服务，不用补酒水，只负责做房，下班早，月工资在6k以上酒店常年住房率高，包吃住，上下班有员工班车接送。跟班学习有跟班费，熟手优先，生手可以培训。需持有健康证和无犯罪证明！吃苦耐劳，服从安排！欢迎朋友们相互推福利好，有年终奖有意者联系我微电同步

有工作经验，能友好的与客人沟通，能处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助管理客房状态信息，与各部门保持高效沟通协调工作进展 5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作技能 3.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限 5.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，持有健康证者优先

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