三亚酒店经理全职招聘

好机会来啦大家要找工作的看过来，亚龙湾丽思卡尔顿招查房主管两名，有相应的五星级酒店工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，工资绝对是你期待的我在线等大家哟，电话

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资报名

三亚市区酒店招聘管事部主管一名，4500元/月，月休8天，五险一金，包食宿。要求有类似工作经验或同岗位工作经验优先。

招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年及以上五星级度假型酒店客房管理经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力和经营能力。地址：海南省三亚市亚龙湾国家旅游度假区亚龙湾迎宾馆

招聘三亚海棠湾酒店管事部07.00-16.0015.00-23.3023.30-07.30白班3500，夜班3800全部4天假，假节日三倍工资以上管吃住，免费上保险报名

招聘：Training Manager 培训经理薪资：6.5千-8.5千岗位职责1. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。3. 确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职培训师培训宾客服务培训技术性职位的专门培训监督管理技能培训管理层发展消防和生命安全培训销售技巧4. 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。5. 保存酒店全部的培训记录。6. 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和试听资料来协助培训师计划以及员工的个人发展。7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。8. 参加部门的培训课程，评估表现。岗位要求1. 具有人力资源或培训的毕业证书2. 具有良好的沟通能力和协调能力。3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。地址：海南省三亚市三亚湾路228号

招聘酒店前台管理一名，年龄30-40岁男士，有工作经验，工资面谈，工作地点亚龙湾，有意者请与我联系非诚勿扰！

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夜班值班经理，做过前厅部管理工作，熟洲际系统及操作者优先考虑，冇较好地宾客沟通能力和客诉处理能力。

三亚湾五星级酒店招聘（国企单位）：1、前厅宾客关系主任（2名） 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、店龄奖、全勤奖、宿舍补贴月休8-10天、法定节假日3倍工资酒店地址：三亚市天涯区凤翔路9号联系人：张女士 （）

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招聘：行政管家薪资：6千-8千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

光谷某连锁酒店招：主管，迎宾，预订员。联系电话

招聘：值班经理薪资：7千-8千愿意上纯夜班的值班经理，优先考虑。岗位职责：1、监督并协助前台接待、前台主管处理日常工作，成功的引领及激励团队获取客人的个人喜好并进行分享。2、直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。3、按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。岗位要求：1、大专以上学历。2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。5、能使用英语口语作基本交流。

招聘：行政酒廊副经理薪资：8.5千-1万岗位描述：我们豪华度假酒店的行政休息室员工负责在行政休息室区域为客人提供卓越的服务。他们将通过满足客人的需求、维护休息室的清洁和组织，以及与其他部门协调服务来确保客人的满意度。该职位对于为客人营造难忘体验和维护度假村的高标准至关重要，行政休息室员工负责欢迎客人来到行政休息室，协助入住和退房手续，并确保客人在逗留期间的舒适和满意。他们将提供个性化的服务，处理客人的问题，并及时解决任何问题或投诉。此外，他们还将协助预订工作、与其他部门协调服务，并在休息室区域内维护安全协议。岗位职责：1、欢迎客人来到行政休息室，并提供卓越的客户服务2、协助行政休息室客人进行进出入的手续办理3、确保及时满足客人需求和关注，确保客人的舒适和满意4、维护行政休息室区域的清洁5、为客人提供食品和饮料，并确保高质量的服务6、处理客人的问题，解决问题，并在必要时处理投诉7、根据情况，行政酒廊的员工需要协助其他部门，如前台、管家和商店。需要具备灵活性职位要求岗位要求：1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本2、良好的人际关系和解决问题的能力3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高6、能够与客人建立良好的客户关系7、有能力辨认客人并记住他们的喜好8、拥有酒店管理相关学位者优先9、国际酒店经验10、有Opera经验者优先11、优先考虑在俱乐部酒廊的工作经验

招聘：公共区域经理/PA Manager薪资：6.5千-7.5千岗位职责：1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作。岗位要求：1.喜欢认真工作的环境，能够做好本职工作。2.五至七年的相关工作经验，至少三年的公区主管工作经验。