岗位名称：三亚亚龙湾万豪酒店长工；岗位要求：1.；2.身高要求：身高170cm以上；3.年龄要求：18岁～38岁，随时上岗，能吃苦耐劳；薪资待遇：1.日薪：120元/天；2.提供免费食宿；3.酒店免费提供床上用品及制服；4.每日免费班车接送；5.月休四天；6.法定节假日工资三倍。

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74. 岗位：宾客关系主任；招工信息：三亚华宁旅业有限公司亚龙湾华宁度假酒店，4500-5000元/月，提供食宿、夜班、两头班、高温补助，良好的服务意识，较强的沟通能力及应变能力；地址：三亚市吉阳区；电话：

22.岗位：宾客关系主任。招工信息：三亚华宇旅业有限公司亚龙湾华宇度假酒店招聘宾客关系主任2名，薪资4500-5000元/月。与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶，协助宾客解决疑难事宜。要求良好的服务意识，较强的沟通能力及应变能力。正式员工月休8-10天，提供食宿，购买五险一金。地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号。电话：（符女士）或/8922

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供问询、叫车、旅游咨询等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统信息准确一致 5. 协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的日常沟通 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

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负责接待客户，整理好入住信息

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答服务，包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务，确保账实相符、操作合规 5.维护前台区域整洁与形象，保持专业仪容仪表，展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2. 普通话流利，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客日常交流 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，适应轮班制工作安排 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同hospitality 行业服务价值观

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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招聘：下属三亚教育集团仓储主管薪资：6000-8000元1.专业要求：物流管理、供应链管理等相关专业。2.主要职责包括：规划与优化仓储空间及作业流程，确保收、发、存、盘等环节的准确与高效；严格执行库存控制与安全管理规范，降低损耗与风险；领导仓储团队，进行任务分配、培训与绩效管理；维护仓储系统数据准确，并定期提交运营报告。需具备扎实的仓储物流知识、现场管控能力和团队领导力，保障供应链后端稳定顺畅。

招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月一、日常运营管理-统筹前厅日常运营，制定执行排班计划，合理分配任务，监督员工规范上岗，确保接待、退房等各项工作顺畅无遗漏。-严格执行前厅服务标准与操作流程，监督员工仪容仪表及服务态度，及时纠正不规范行为，保障服务专业统一。-统筹入住登记、退房办理、房态核对等事务，确保操作规范准确，减少失误与客户投诉。-负责前厅公共区域环境管理，监督清洁整理，确保环境整洁美观，符合酒店接待标准。-检查前厅各类设施设备运行状态，发现故障及时上报协调维修，保障运营正常。二、团队管理与培训-负责前厅员工日常管理，包括考勤、绩效考核与工作指导，关注员工状态，解决工作难题，提升团队凝聚力。-制定员工培训计划，组织新员工入职及在岗技能培训，定期考核，提升员工专业素养与服务能力。-引导员工树立“客户至上”理念，规范服务流程，提升服务意识，打造高效专业的服务团队。-根据客流量及淡旺季优化排班，合理配置人力，兼顾服务需求与成本控制。三、客户服务与投诉处理-统筹前厅客户服务，主动对接客户，协调解决入住、退房等环节问题，提升客户满意度与忠诚度。-处理客户投诉及突发情况，遵循“及时、耐心、妥善”原则，安抚情绪、查明原因、协调解决，做好记录与复盘。-收集客户意见建议，及时整理上报，协助优化服务流程与酒店运营管理。-重点对接高端、VIP及长期合作客户，做好接待衔接，提供个性化服务，提升体验感。四、部门协作与数据管理-加强与客房、餐饮、销售等部门沟通协作，对接房态、预订等信息，提升酒店整体服务效率。-每日核对入住率、营收等数据，制作运营报表上报，为酒店决策提供数据支持。-配合销售部落实客户入住安排，配合财务部做好收银核对，确保营收数据准确。-参与酒店营销、接待活动策划执行，做好前厅接待保障工作。五、制度执行与安全管理-严格遵守酒店规章制度，带头执行前厅操作规范，监督员工落实，杜绝违规违纪行为。-负责前厅安全管理，涵盖客户人身、财产、信息及消防安全，定期检查演练，防范安全隐患。-严守客户隐私，监督员工规范保管客户信息，杜绝信息泄露。-管理前厅物资耗材，合理领用存放，监督节约，定期配合盘点。六、其他职责-参加酒店

招聘：服务经理（全季酒店）薪资：4000元/月岗位职责：1.全面负责酒店服务团队的管理与运营，确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范，持续优化服务细节，提升客户满意度。任职要求：1.具备酒店服务管理经验，熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强，踏实稳重。

招聘：酒店经理薪资：3000-6000招聘人数：3人招聘单位：沈阳东北亚滑雪场有限公司职位描述：售票，检票，商业销售，客服接待讲解，乐园服务

北京星程酒店总部基地店招聘[庆祝]前厅经理5500-6500前台1名：4500-5500帮厨1名:5000-5500免费提供食宿[咖啡]经理单间宿舍要求：踏实肯干有责任心有华住会经验联系电话：（同）

前厅经理 大专及以上学历，酒店管理相关专业；3 - 5年星级酒店经验，含3年以上管理岗；精通运营流程、成本控制；具备优秀领导力、沟通抗压能力；熟练操作办公软件及酒店系统；责任心强。一、核心定位：全面统筹前厅日常运营管理，负责服务品质把控、团队建设、客户关系维护及成本管控，确保前厅高效、有序运转，助力景区/酒店整体服务口碑与经营目标达成。二、核心工作职责：（一）运营管理：制定前厅年度、季度、月度工作计划，分解接待、服务、投诉处理等核心指标，确保各项工作落地执行。负责前厅日常排班、考勤管理，合理调配人力，保障高峰期（节假日、旅游旺季）接待顺畅，避免出现服务拥堵或人员闲置。监督前厅服务流程（如宾客迎送、入住/入园办理、咨询应答、行李递送、投诉处理等）标准化落地，定期检查服务细节，确保符合景区/酒店服务规范。每日核查前厅运营数据（接待量、客诉率、满意度、预订转化率等），形成运营日报，及时发现并解决运营中的问题，优化服务流程。（二）团队管理：负责前厅员工招聘、筛选及岗前培训，涵盖服务礼仪、业务技能（预订系统操作、景区/酒店产品知识、应急处理技巧等）、企业文化等内容，提升团队专业素养。制定前厅员工绩效考核方案，定期开展绩效评估，结合工作表现、服务质量、客户反馈等维度进行奖惩，激励员工提升工作效率。关注员工工作状态，定期沟通交流，解决员工工作中的困难，化解负面情绪，提升团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。组织前厅内部培训、技能竞赛、服务分享会等活动，营造积极向上的工作氛围，打造高效、专业的服务团队。（三）客户关系维护：主动对接重要客户、VIP宾客及团队游客，提供个性化接待服务，记录客户需求与反馈，提升客户体验感与忠诚度。及时处理客户投诉与突发问题（如服务纠纷、设备故障、特殊需求等），遵循“快速响应、妥善解决”原则，避免投诉升级，降低负面口碑影响。定期收集客户对前厅服务的意见建议，整理分析后反馈至上级及相关部门，推动服务持续优化。与客房、餐饮、景区运营等其他部门密切协作，联动解决客户跨部门需求，保障客户全流程体验顺畅。（四）成本与物资管控：制定前厅物资（办公用品、接待用品、清洁工具、宣传物料等）采购计划，严格把控物资采购成本，杜绝浪费。负责前厅物资入库、领用、盘点管理，建立物资台账，定期核查物资库存情况，确保物资供应充足且合理。监督前厅能源消耗（水电、空调等）使用情况，倡导节能理念

三亚市海月广场金凤凰酒店现招客房计件工：房量稳定，长年稳定收入，包吃住，法定节假日3倍，联系电话

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客房熟手18-45岁，需提供本人身份证、健康证。主要负责客房铺床叠被、抹尘、拖地等基础清洁工作（山地酒店，无电梯）薪资福利:计件30元/间，多劳多得，节假日三倍工资工作日期为随时入职至长期，工作时间按酒店安排工作地址:三亚亚龙湾鸟巢森林公园酒店

爱昕家政！！ 吉阳区商务酒店招一名前台，上班时间早八点晚四点，或午四点到十二点，每月薪资4000月休四天 联系电话

[烟花][烟花][烟花]三亚度假酒店招长白班客房服务员多名，一间16.5元或18元，熟手每天12至20间，多劳多得。房间简单好打扫，不用查房，不跑服务，不用补酒水，只负责做房，住房20分钟分钟，住房占3分之2，月工资在6k至8K[庆祝][庆祝][庆祝]酒店常年住房率高，包住包吃3顿自助餐，上下班有员工班车接送来回1个小时。跟班学习有跟班费，熟手优先，生手可以培训。需持有健康证和无犯罪证明！吃苦耐劳，服从安排！欢迎朋友们相互推[握手][握手][握手]福利好，有年终奖有意者联系我微电同步，名额有限，先到先得。

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助管理客房状态信息，与各部门保持高效沟通协调工作进展 5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作技能 3.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限 5.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，持有健康证者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、预订等全流程前台接待服务，确保操作准确高效。 2. 及时响应并妥善处理客人需求、投诉及突发情况，提升客户满意度与复住率。 3. 熟练使用酒店管理系统完成房态管理、账务核对及报表整理工作。 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，保障服务衔接顺畅，维护酒店运营秩序。 5. 保持前台区域整洁专业，主动介绍酒店设施与周边信息，展现良好品牌形象。 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 具备基础电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统与流程。 3. 适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好，注重细节。 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先。

公寓招前台经理有沟通能力、组织能力。有耐心。有团队精神。有责任心。有一年以上经验。

招聘 海棠湾别墅招长期保洁工作人员 上班时间 ：早九晚六 工作内容：别墅退房清洁及日常维护 月工资5000 月休四天包住不包吃 正常上班每天餐补20 年龄 50岁以内 做过客房和名宿保洁有工作经验优先 想接单联系

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