岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，跟踪业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、培训及日常绩效管理。 3.确保展厅运营规范执行，维护展车状态、环境整洁与服务质量。 4.处理客户咨询与反馈，妥善解决投诉，提升客户体验。 5.统筹内外部协作，落实营销活动，开展销售数据复盘。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1-2年团队管理经历。 3.掌握汽车产品知识和展厅运作流程，具备基本的数据分析能力。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力及问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售顺利达成； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 2、拥有强烈的进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

岗位职责 1. 制定展厅销售计划并推动目标达成，跟踪业绩执行情况。 2. 负责销售团队的组建、日常培训及绩效考核管理。 3. 维持展厅标准化运营，确保展车陈列、环境形象与服务质量符合规范。 4. 主动对接客户反馈，妥善处理异议与投诉，提升客户体验满意度。 5. 整合内外部协作资源，组织实施营销活动，开展销售数据复盘分析。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上汽车销售工作经验，有1至2年团队管理经历。 3. 熟悉汽车产品特性及展厅业务流程，掌握基础的数据分析技能。 4. 具有良好的组织协调、沟通表达与问题应对能力，服务意识强。 5. 持有有效驾驶证，能胜任高强度工作节奏。

1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务；负责整理各车型的销售材料； 2.接受无经验小白，汽车相关专业、有汽车销售或其他行业经验优先；年龄23-38岁； 3.具有较强的沟通能力，对工作有较高的热情，有挣钱和发展欲望，公司小伙伴都好相处； 4.上班时间9:30-6:30，单休； 底薪3000，高提成，包吃住，目标感强，欢迎渴望挑战高收入的人加入。

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车产品讲解及品牌相关信息咨询； 2、维护客户档案，通过系统化方式跟进客户需求，组织试驾安排，推动成交转化； 3、严格执行销售标准流程，完成个人销售任务并助力团队目标达成； 4、负责展车日常清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户满意度； 5、积极参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力并助力业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，形象端正； 2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进工作目标； 3、有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先录用； 4、持有有效的中国机动车驾驶证（C1照），驾驶信用记录良好； 5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备追求高绩效的工作态度。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的车型讲解与品牌相关信息咨询服务； 2、持续维护客户关系，通过系统化方式跟进客户动态，组织试驾活动，推动销售转化； 3、严格执行标准化销售流程，完成个人及团队既定销售任务； 4、负责展车清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户到访体验； 5、积极参与各类市场推广活动，助力品牌影响力提升与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄、形象良好； 2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进目标达成； 3、有汽车销售或相关领域销售工作经验者优先录用； 4、持有有效的中国驾驶执照（C1类），驾驶信用记录良好； 5、热爱汽车领域，积极面对工作挑战，具备进取心和成就导向。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，制定个人销售工作规划 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、按规范完成客户开拓、持续跟进及关系维护，保障个人销售任务达成 4、与成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类销售支持及品牌宣传推广活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事宜 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业工作经验者优先，持有驾照；应届毕业生如有意向亦欢迎加入。 2、具备良好的沟通技巧与自我管理能力，性格亲和，富有责任感 3、掌握市场营销知识、汽车相关专业知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范 4、服务意识强，擅长人际沟通与协调，工作热情高 5、品行端正、诚实守信、责任心强、意志坚定、积极进取 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径，助力职业发展稳步前行

【岗位职责】 1、积极开拓市场，达成整车销售目标。 2、严格遵守公司制定的销售政策、流程规范及厂家相关工作标准。 3、提升销售收益，推动品牌市场占有率增长。 4、与客户保持高效沟通，建立并维护良好的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意度。 5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。 6、提供高效专业的增值业务服务及车辆上牌协助服务。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2、有汽车销售从业经历者优先考虑。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

1、积极达成整车销售及保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车置换等衍生业务的业绩目标； 2、保持积极进取的工作态度，持续精进销售能力，重视每一位客户资源，力争实现更高的成交转化率； 3、严格遵守公司各项商务政策、销售流程规范、作业标准及相关考核制度； 4、加强产品知识掌握，主动参与销售技巧、信息化工具应用等培训，全面提升专业销售水平； 5、负责展厅环境与展车状态的日常维护，落实接待服务细节，热情主动接待来访客户，精准分析需求并进行产品讲解，优化客户感受，增强客户信任与满意度； 6、积极推动客户参与试乘试驾体验，清晰说明安全事项，并按规定签署试驾协议，提升试驾参与度与体验质量； 7、熟练掌握公司营销政策，准确判断客户心理，科学合理进行报价沟通； 8、深入分析潜在客户需求，准确划分客户等级，维持良好互动关系，及时跟进进展，促进客户二次到店； 9、结合现有商务政策制定有效沟通话术，洞察客户心理特征，突出产品核心优势，满足多元购车需求，灵活运用成交策略，推动高质高效签约； 10、主动推介保险、金融、装潢、美容、上牌等附加服务项目，着力提升各项衍生业务覆盖比例； 11、强化二手车置换业务推广，助力新车销售闭环，提升整体成交效率； 12、做好交车前沟通协调工作，提前安排车辆PDI检测，完成清洁整备，备齐随车文件与工具，确保交付车辆符合出厂标准，实现高品质交车体验； 13、及时准确录入销售系统信息，保障数据完整、真实、可追溯，做到当日业务当日结清； 14、定期开展成交与未成交案例复盘，掌握市场竞品动态，完善应对话术，分享成功经验，总结失败原因； 15、注重客户关系维护，按时执行回访计划，开展关怀提醒与实地拜访，妥善处理客户异议与投诉，提升服务满意度； 16、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信承诺，增强客户信赖与品牌忠诚； 17、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露或非法转让，妥善保存客户资料档案，保障信息安全； 18、持续提供交车后客户服务支持，保持与客户的长期联系，深化客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 19、积极参与公司及厂家组织的专业培训、职级认证与能力考核，不断提升职业素养与综合能力； 20、履行岗位相关制度规定的其他职责，配合集团职能部门检查督导，完成上级交办的各项临时任务。

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南昌市进贤县招工地小工/杂工

- 负责二手车车源采集、评估、报价 ​ - 接待客户，促成二手车买卖成交 ​ - 协助办理过户及相关手续 ​ - 维护客户资源，反馈市场信息 要求：有驾照、会开车，沟通积极，能吃苦耐劳。

无底薪，高提成，成交即享30%高额提成！ 只要你敢闯敢拼，对二手车行业有热情，具备优秀的沟通能力和客户开发意识，这里就是你的掘金场！每成交一单，你都能拿到远超行业平均水平的丰厚回报，收入上不封顶，多劳多得！

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招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

聪明伶俐 会来事 勤快 勤奋好学 有上进心

地推终端餐饮门店，包括烤鸭店、卤味店、汉堡炸鸡店、川湘菜馆、酒楼、小碗菜、烤鱼店等；推广销售冷冻肉类、半成品、快捷菜、调理品等一类冻品食材，需具备相关从业背景。提供电动车补贴。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、热爱新零售及互联网化销售模式，有地推经验，能独立完成对中小型餐饮客户的陌生拜访，推广川为冻品APP并指导商家下单，达成销售目标。 3、具备较强应变能力，可独立分析并解决销售过程中的各类问题，精准挖掘客户需求，推动合作落地，乐于适应动态变化的工作环境。 4、接受弹性工作安排，抗压能力强。 工作内容：面向餐饮商户开展地推工作，推广平台产品，协助客户处理产品使用相关问题。 福利待遇： 1、五险一金 2、无责底薪7000元，随职级晋升增长，团队平均月薪15K，业绩优异者月入可达3W；总收入由底薪+提成绩效+电动车补贴+年终奖构成，其中提成绩效包含产品销售提成、目标达成奖金、排名奖励三项。表现突出者有机会获得期权分配资格。 3、工作时间灵活，主要进行线下地推及客户拜访。 4、每月可自由调休5天。

两轮电动车充电桩业务洽谈和沟通。寻找两轮电动车安装场地及业务。

我们是有中国高速集团官方授权的，江西地区的线下服务商，主要工作内容是:辅助经理进行ETC设备故障处理，老设备更新，新车注册安装 有无经验均可，带薪培训，师傅一对一带教，我们的工作环境温馨，氛围轻松，欢迎家人们的加入 薪资待遇: 无责底薪4500元+1000绩效补助+提成+带薪专业培训+免费提供住宿,多劳多得 岗位要求: 1、17-26岁的有志青年，不限经验，可接受应届毕业生; 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识; 3、踏实勤奋，有目标感，懂配合 上班时间:8:00~18:00，午休2个小时 福利:免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 不定期举行团建聚会，娱乐活动

关于工作都是真实的，没有精力和时间骗求职者来面试刷绩效等，感谢理解!!! [薪资待遇]: 1。月底薪5500元，薪资结构：底薪+提成+奖金（真实收入，绝不虚标） 2。公司提供免费住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，水电全免，真正实现拎包入住！ 3。晋升空间广阔，定期组织团队建设与聚餐活动 4。享受带薪休假，工作氛围轻松融洽，设有忠诚奖励机制，环境特别适合00后轻松上班、快乐拿薪~ 零基础可投，无需经验，操作简单，一对一教学，全程指导直到学会为止 公司直招：不收取任何费用，欢迎放心报名~ 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？16周岁即可加入！！！ [人员要求] 年龄17~26岁，无经验者均可报名，手把手教学，内容轻松易上手，工作有趣无负担 老板反感加班文化，本人以身作则拒绝加班，学历不限、经验不限，只看态度！只要踏实肯干！！！

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通或面对面交流，深入挖掘客户需求，推动成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户资源； 3、细致热情地回应客户的咨询与疑问，持续跟进需求变化，及时推荐匹配的产品与服务； 4、依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。思维敏捷，具备自我驱动力。 2、具备1年以上销售工作经验，有TO B、电销、企业咨询服务背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-16%），综合收入12000-20000元 2、缴纳五险一金，额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:50—18:00；周末双休，法定假期按国家规定执行 备注：只要踏实肯干，目标薪资皆可实现。月入过万并非难事 1、底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%不等。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力与正能量 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动 5、提供带薪培训与学习成长机会 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红包等） 7、六险一金，周末双休，享受带薪法定节假日（与国家政策同步） 8、年度旅游安排、年度健康体检 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励 10、多维度高频次评优机制及PK现金奖励 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

1.负责公司产品的市场销售与推广工作。 2.按月完成所辖区域的销售目标并确保业绩达成。 3.开发新客户，维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 4.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立。 5.收集销售区域内市场动态信息，开展竞争对手分析工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、建筑工程、高分子材料等相关专业优先。 2.具备一年以上销售行业工作经验，有相关领域销售经验者优先。 3.具有较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通与协调技巧。 4.持有有效驾驶证。

职位描述:主要是通过电话和意向客户沟通，解决负债群体还款压力的服务业务。 工作内容: 1.通过电话、微信等方式，了解客户的债务问题，根据需求，制定解决方案，达成合作； 2.有三年以上销售经验，有相关行业经验十万以上业绩优先。

公司直招不交任何费用 接受无经验接受实习生应届生 工作具体内容：负责公司业务推广工作，负责辅助主管对接洽谈客户和商家和客户进行面对面沟通和交流，提升我们公司业务的曝光度; 要求：工作态度好可以接受前期外出 福利待遇：底薪5500五险包住水电全免提成晋升机制

职位名称：销售业务专员（残疾人专用） 岗位职责： 1. 负责基础销售相关事务 2. 完成门店拜访、线路巡查及随车作业等任务 3. 落实产品推广与促销活动执行 4. 参与日常市场维护工作 岗位要求： 1. 能够全职到岗 2. 持有有效残疾证 3. 具备驾驶证者可优先录用 缴纳五险一金，江西省内多地区提供岗位 薪资面议，首月保底5K！