薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 职位底薪：4500元/月提成方式：按单提成； 奖金补贴：带薪年假 100 现在 打廾职位避免错过牛人 快消品 020 职位详情 房地产 【大学生宝妈或兼职租房岗，在家在校也能做业务】 1.日常就做这些：整理房源、录房源——对接房东问清楚出租情况，把房子的图片、视频传到系统里，户型、价格、面积这些信息别弄错； 2.房源信息定期核对更新，帮着对接下房东和租客就行，不用跑出去。 3.时间自由，一天只用签一次到，时间由你来选择，不用坐班，孩子午休、傍晚有空时弄就行，不耽误看娃。咱们团队都是宝妈，聊得来，上手也快，不用挤地铁，在家就挣 钱

海居租房 工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择 月休6天可自由调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁年轻人，活力满满，氛围轻松融洽！ 不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程陪伴成长。 一起努力，一起赚钱，快乐工作不是口号！ 公司日常零食水果不断供，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动，放松又暖心 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享22%提成；超过4500元部分，全部100%归个人！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+管理津贴+团队利润分红+全额业绩提成 提成体系公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶 每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务，单笔佣金约2-5万元不等 新人起步阶段：全程有人带教，系统培训，实操指导，平均一周至两周即可独立作业 买卖业务侧重资源积累与长期拓展，后期收入增长空间大 每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休假，不占用调休额度 高效完成任务后，时间完全由自己掌控，调休自由安排，可连休，无需说明理由 真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入模式： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人 举例： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 收入无上限！ 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动 晋升机制清晰明确： 连续两个月业绩超4500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩突破4500元，且团队中有2名成员入职满60天，即可正式落店成为门店店长 储备店长/门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+ 海居——一个真正能让你发挥潜力、实现价值的平台 来了，才知道自己有多优秀！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁或买卖成交，完成合同签署流程

有无经验均可，带薪培训，一对一师傅带教 有无责底薪，不压工资，开单即奖 新房+二手房+租赁全做，客源多、开单快 公司提供房源、客源、端口，不用自己瞎跑 晋升透明：销售→店长→区域经理 只要肯努力、想赚钱，我们带你稳定做、长期赚。 武汉全城可安排，有意直接聊，当天约面试

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

梦想合伙人 早九晚六 准时下班无业绩考核 公司包资源+师傅一对一 接受新手小白 ------------------------------------ 【岗位职责】 1. 负责房屋实地拍摄记录 2. 拓展房源信息，维护客户关系，安排带看，促成交易并完成签约 3. 网络平台信息发布、日常维护及房源系统管理 ------------------------------------ 【薪资以及福利待遇】 1. 平均收入8000-50000/月（不设上限，销冠月入可达10w）提成全额发放 2. 公司免费配备工作用车 3. 店长全程带教，快速掌握流程，高效开单 4. 入职后租房免中介费，并享额外奖励提点 5. 表现突出者有机会参与团队利润分红 ----------------------------------------- 【工作时间】 上午09：00-18：00 午休12：00-14：00 工资每月15日准时到账 每月休息六天 可灵活调休

1.工作内容：以武汉租房业务为主，通过电话录入房源信息，邀约房东安排带看，熟悉各区域地理位置 2.任务要求：实行多劳多得机制，只要勤奋踏实，月入过万轻松可实现 3.特别说明：收入过万你就是自己的老板，机会就在眼前，快来加入

职位描述 【岗位职责】 *负责线上房产信息维护，解答客户咨询 *提供优质看房服务，促成交易并协助合同签署 *线上获客，工作轻松，时间灵活 【任职要求】 *年龄22-50岁，男女不限，学历不限 *为人正直，诚实可信，有团队意识 *零经验可学，意愿大于能力 *有干劲、赚钱欲望强，勤奋好学 【薪资福利】 *薪资5000-9000元，努力月薪过万 *包住，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责海居租房平台的租赁业务运营，涵盖房源信息上传、客户答疑等相关工作 2.协助租客完成全流程租房事宜，包括合同签署、入住手续办理等环节 3.负责客户关系的持续维护，确保提供高效、满意的租房服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2.具备较强的团队协作能力，能够积极配合团队成员推进任务执行 3.具备一定的市场敏感度，能及时识别并应对市场中的实际问题

通过小红书聊天沟通客户给客户匹配合适的房子

新媒体选房师 1、熟悉武汉房产市场；2、有良好沟通能力；3、敢闯敢拼想挣钱；4、可接受行业新人小白，一对一扶持 薪资福利:超高提成45-70%，2025年全年业绩突破三千万，人均开单率90%以上客源不愁，百万粉丝自媒体团队月客资25000组，精准客资每月200组以上，能力突出300组以上，公司氛围好、收入高、工作轻松不内耗各种激励奖金、团队每天开心、每天开单，定期团建、合作共赢 工作地址:武汉三镇可选（汉口长港路、汉阳国博、武昌白沙洲）

大型连锁快餐门店向目前社会直聘精英人才： 全职： 1.招小炉子4530-5030+， 招：过水.过油学徒3530-43300+ 2.上班时间8：30到8点！休息2小时，不加班 兼职： 炉子：18-23元/小时 案子/切配.蒸饭阿姨：15-18元/小时 3.三个月后考升级试，工资6500-8000+ 4.会翻锅，愿意勤奋学习即可。厨房凉快！(有空调夏天不热) 5.包吃住一日三歺、均有年终奖！ 6.宿舍.空调.洗衣机.热水器 7.月休四天，年假5天，节假日三倍工资，可连休，每月优秀员工奖励，可缴纳社保五险！ 8.目前公司大力发展中，今年预计新开300家店！储备干部若干！（内部培养） 详情私聊 9.有意者，联系方式：（同号，不作回复，有意者可+私聊）地址：竹叶山中百仓储、循礼门、附近上班，谢谢！

武汉龙亿环保工程有限公司（钣金厂） 诚 聘： 1、钣金焊工（能独立识图、拼装，有焊工证）： 5人，薪资：6500--10000； 2、龙门铣操作工（3米和7米龙门，西门子系统）： 2人，薪资：9000-11000； 3、激光切割操作工（柏楚+兰特系统）： 2人，薪资7000-9000； 4、绘图工程师（3年以上钣金拆图经验）： 2人， 薪资10000起（面议）； 联系人：吴航

招聘： 我公司主要做不锈钢材料加工，不锈钢制品，不锈钢工程。因业务发展需要，现招聘： 1：CAD熟练设计师 2：激光开机师傅 要求：年龄不限，学历不限，灵光踏实，服从安排。 有兴趣的朋友可以联系我：电话，具体事宜，见面沟通。非诚勿扰：地址：东西湖广大不锈钢市场。

武汉北辰蔚蓝城市1期后天需要打磨师傅，电话

巧克力现结促销活动招聘: 武汉新天地 活动时间:3.6-(200元/天) 人员要求:要小丫头，有过商超促销经验，积极主动热情善于沟通，服从管理，活动做完现结 上班时间:11:00-20:00 【联系方式】肖（）

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，促进项目合作并推动签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售经验者优先录用； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1、主要负责包房及商务相关营销事务，落实包房预订服务工作； 2、熟悉掌握菜品信息，协助顾客点餐，达成销售目标； 3、持续跟进并维护老客户关系，提升客户互动频率与黏性，促进重复消费； 4、负责预定客户的管理与潜在客户的开发拓展； 5、协调对接各部门工作，及时收集客户意见并提出有效解决方案，保障客户服务流程顺畅，跟进各项协作事项的执行； 6、建立并维护客户档案资料； 7、及时处理客户反馈问题，持续优化客户关系管理。 【任职资格】 1、乐于接受挑战，性格开朗，具备较强的客户开拓能力，拥有自有资源者优先考虑； 2、具备高端餐饮服务经验及客户关系维护相关实操经验； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识与销售意识强。

岗位直招！岗位直招！岗位直招！ 不用担心白跑目前扩招中面试通过率高！通知过来面试的基本都能通过！面试通过后即可入职！！ 薪酬待遇:入职保底5500+绩效+奖金 岗位福利：五险一金带薪年假 工作时间：早九晚六双休+法定休 工作内容：协助处理客户后台申请业务 岗位要求：不限制经验学历无经验也可以投递哦

中国石化（武汉）非油部销售人员若干名，男女不限。年龄18-55岁，市内油站就近上岗，工资日结，月结均可，时间自由，可签劳务合同，有无工作经验均可，要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有一定的沟通能力。

发布条件： 1、年龄45周岁（含）以下。 2、大专及以上学历。 3、社会工作、社区管理、老年服务与管理、康复等相关专业。 4、了解养老领域的政策法规、行业动态及运营发展方向；具备相关资源或连锁服务行业运营管理经验者优先。 5、具有3年以上养老机构运营管理经历。 6、具备较强的沟通协调能力、综合管理能力和应急处理能力；具备一定市场策划与执行能力，对市场变化有敏锐判断；具备良好团队协作意识和职业操守，热爱养老事业，有责任心和创新精神。 岗位职责描述： 1、全面负责养老机构的日常运营管理工作，涵盖市场拓展与品牌推广、运营机制搭建、团队组织建设等方面。 2、组织制定并落实机构运营方案，保障项目有序推进，实现既定运营目标。 3、跟踪分析市场发展趋势与行业信息，研判市场需求与竞争格局，为营销策略制定和市场化运作提供支持；结合实际情况优化服务内容与定价机制。 4、建立并维护与健康管理等外部机构的合作渠道，协调对接合作单位相关事务，保障合作关系稳定运行。 5、推动实施养老院质量管理体系，确保服务质量达标和客户满意；监督运营各环节关键指标，及时识别并处理异常情况。 6、负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力；组织开展员工培训、绩效考核等工作，增强服务队伍整体水平。 7、收集整理客户意见与建议，针对性提出改进措施；加强客户沟通与关系维护，提升客户满意度与长期信赖度。

岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的持续发展潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1. 银行线上接收订单后，依据客户预约时间按时上门完成激活与解管服务。 2. 在银行合作的商户、商超、会员店、油站及网点等场所开展驻点拓展新客户工作。 【岗位要求】 1. 具备统招大专或以上学历 2. 个人信用记录良好 3. 名下无任何经商或企业注册情况 【薪酬待遇】 基本工资 + 责任底薪 + 学历补贴 + 发卡激励 + 方案奖励 + 上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，行业现行基本法最具竞争力，欢迎同业人才加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随工资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日及节日慰问礼品 该岗位以外勤为主，每周需到公司报到两次

岗位职责： 1.负责帮前来咨询的客户解决学籍档案补办，存放，毕业证补办等业务，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司成立，团队规模扩大，诚邀人才加入，待遇优厚。 工作内容： 1集团统一提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作事宜。 2公司可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业讲师团队到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，岗位职责仅为商务对接与协调，全程无产品销售及招商任务。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，回款即发，不拖欠工资。首月确保完成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保待遇面议 4新入职人员首月保底收入5000元 5入职次月起参与团队分红 6收入上不封顶，多劳多得，晋升机制公开透明，内部提拔为主 7高薪案例可实地核实，真实可信 8具备管理背景者，薪酬保障条件可单独沟通 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好沟通与协调能力 3有管理经历者优先考虑，退役军人优先录用 4工作时间：上午9:30至下午18:30，每周双休

岗位要求: 利用公司提供的资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理。 任职资格: 具备电话销售相关经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳；同时也欢迎学习能力强、渴望高收入的新人加入。 薪酬福利: 1- 薪资保底5500元【新人享保护期】，提成按单计提，行业领先水平，综合月薪可达1w以上； 2- 工作时间9:30-19:00（含90分钟午休），每月休息6天，假期安排合理，拒绝虚假考勤； 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供岗前培训，涵盖专业与技能内容，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作环境轻松活泼。 公司优势: 1- 提供精准客户数据（含客户电话、车型、车牌信息），每日更新分配新名单【60-70条】，数据实时有效； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交，全程无个人垫付成本。