要求开车熟练能吃苦有上进心，有业务经验，月休三天，工资6千到1万，年龄40岁以下

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

能吃苦，适应猪场生活环境

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池支持。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；入职前两个月享受无责任底薪4500元，另享新人绩效奖励2500元，综合月薪达7000元起加提成；新员工成长迅速，一般3天左右即可熟练上岗，初期由主管带教，积极提问更有利于快速上手。

猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

因公司业务需要特招聘业务成员

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

早上带货出去晚上回仓库有保底

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明天谁有空需要一个师傅。

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岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（如有信贷经验的优先）；其他销售类岗位（有能力完成高业绩者）。 岗位要求：1.需有驾驶证；2.性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识；3.逻辑思维清晰，具备一定的语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元+高业务提成（工资范围可达4500至超过万元），每月强制任务。工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。能力强且完成数量多者可享受双休和灵活的工作时间。

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【岗位职责】 1、负责公司连锁加盟业务的拓展与谈判，协助新加盟商开展市场布局规划； 2、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，推动公司加盟政策的传达与落实； 3、收集并跟进潜在客户信息，维护现有客户资源，开发新客户并促成合作达成； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维系良好的合作关系，保障招商协议顺利签订与执行； 5、协调对接相关部门的工作衔接，完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上连锁品牌招商拓展经验者优先（拥有加盟意向客户资源者优先）； 2、熟悉杭州区域商业环境，掌握丰富的商圈及商业项目资源； 3、精通商务谈判技能，逻辑清晰，具备较强的服务意识。

门窗类销售专员，需扫楼，找客户，非诚勿扰

岗位职责: 1.向客户传递专业的家居产品信息，并提供合理的选购建议； 2.结合客户实际需求，规划并推荐适宜的家居产品与配套方案； 3.维护与客户的顺畅交流，确保服务过程中各类问题得到快速响应与处理； 4.参与产品陈列与展示活动，协同销售团队达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能准确把握客户诉求； 2.热爱家居领域，善于提出新颖且个性化的解决方案； 3.能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 4.性格乐观，具备较强的社交能力和表达技巧。

可以提供住宿~~~~~~~~ 轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业发展空间，市场推广新思路，助你轻松实现高收入！ 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 预计年薪15-35W以上，稳定高薪，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户匹配专业的投资咨询服务，协助客户完成投资规划。 2.工作方式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无陌生致电，无外出拜访。 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先！无经验者可享受带薪培训！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿，敢于冲刺高薪目标！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——必备保障！ √法定节假日——应享尽享，一个不少！ √节日福利——每逢佳节有惊喜！

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1负责开发新客户，进行客户洽谈 2负责维护客户，客户问题基本解决 3建立私人流量池

岗位职责： （1）搜集并归整各级政府发布的扶持、优惠及奖励类政策信息，分析解读关键内容，为客户制定年度项目布局计划，并依据资金管理规定和申报指南拟定可行性申报策略； （2）与客户保持良好互动，指导其顺利完成项目申报相关咨询工作； （3）快速响应客户疑问，持续优化咨询服务流程，增强服务专业度，提升客户体验感； （4）对接相关政府部门，维护合作关系，保障各项事务有序推进。 任职要求： （1）本科及以上学历，具备独立开展项目申报咨询与企业发展规划的能力； （2）具备高效沟通能力（对自身沟通水平有充分信心），组织与协调能力优异； （3）逻辑思维清晰，具备较强分析能力，拥有培训经历或咨询辅导背景者更具优势； （4）责任心强、积极进取、执行力高，事业心突出者优先录用。 薪资待遇：底薪5-12k(面试定底薪）+提成（提成点数12%-25%）+部门内各种奖励机制； 福利待遇：上五休二，中午午休两小时，六险一金，除公司团建外，额外补贴团建费1000元/年+体检费用人均1200元/人+高温补贴200+交通补贴+加班费餐费补助+冬装、夏装工服。

【工作亮点】 1）高底薪搭配高额提成，收入上不封顶，努力就有回报； 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+自然到访客户+老客户推荐+系统派单； 3）业务范围广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产及家装家居等多板块； 4）科技赋能作业，高效App助力快速成单； 5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至平台，或协助同事完成带看成交，均可获得业绩奖励=持续增收！当然，促成交易仍是核心目标！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！公平公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降岗位，能者居之！ 【我们能给你提供的】 1）试用期无责任底薪4000元起； 2）五险+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费健康体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等； 3）晋升通道清晰 横向发展（专业路线）：销售岗位按等级划分，级别提升同步提高提成比例； 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部负责人→分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新人入职后，快速掌握所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即在服务区域内】； 2）持续积累客户资源与优质房源信息；【门店系统已沉淀大量完整房源数据，助你高效起步】； 3）线上及时响应客户咨询，精准了解需求并匹配合适房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边配套；【沟通话术有指导，轻松上手】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，师傅全程陪跑，助你实现首单突破】； 5）提供贴心服务，维护客户关系，建立长期合作信任；【以服务赢得口碑，转介绍机会源源不断】。 【培训体系】 1）新员工集中培训——深入了解企业文化，加速融入集体，缩短适应周期； 2）门店实操带教——一对一辅导，掌握房产交易全流程操作； 3）区域在岗学习——边实践边提升，工作中积累经验； 4）雏鹰培养计划——助力储备干部明确职责定位，掌握基础管理技能； 5）多媒体学习平台——线上课程丰富，随时随地自主学习； 6）专项技能训练——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程导入，定期组织区域交流沙龙，共享实战心得。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待您的加入！

岗位职责： 1、通过电话/微信等多种方式拓展全国范围内的培训机构客户，并做好日常维护。 2、对接讲师资源，协同推进课程方案的宣传与落地推广。 3、负责客户合同签署、系统信息录入及回款跟进等全流程商务支持工作。 4、全面落实公司制定的讲师推广计划、新产品上线等相关任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、积极参与团队的日常计划与复盘会议，按既定目标推进并完成各项工作任务。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速，逻辑性强。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守与敬业精神。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。