一、核心工作职责 •房源开发与维护：通过社区拓展、资源合作等多渠道获取优质房源，确保每日新增有效房源不少于3套，并定期回访房东，巩固长期合作关系。 •客户对接与匹配：及时响应客户咨询（30分钟内给出房源推荐），深入理解客户的预算范围、通勤需求、租赁周期等关键条件，高效匹配理想房源。 •带看与交易促成：合理安排带看时间，日均完成3组及以上实地带看，全面讲解房屋状况及周边配套，协助双方协商租金、租期等条款，推动顺利签约。 •流程执行与售后：主导合同签署、租金及押金收取、物业交接等环节，持续跟进入住后的维修支持、续租沟通等工作，预防并妥善处理潜在纠纷。 二、任职要求 •基础条件：不限年龄，需具备高中或中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中），自备智能手机和交通工具。 •能力要求：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，抗压能力强，目标导向明确，能熟练操作常用办公软件及房产类应用工具。 •经验弹性：有房屋租赁、销售经验或熟悉本地小区分布、市场行情者优先考虑；无相关经验者可参与带薪培训上岗。 •合规要求：无不良从业记录，严格遵守行业规范及相关管理规定，杜绝发布虚假信息等违规行为。 三、薪资与福利 •薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+提成（居间单提成约50%、收房利润提成30%等），收入上不封顶，业绩突出者月薪可达2万以上。 •补贴福利：享受团队建设活动、季度旅游、年终奖金、节日礼品等多重福利。 四、工作时间与环境 •工作时间：每日上午8:30召开早会，每周单休，法定节假日正常休假，部分岗位享有10-15天带薪年假。 •工作模式：采用线上（平台发布房源、在线沟通客户）与线下（实地带看、房源勘察）相结合的方式，团队年轻化，氛围积极轻松。 五、职业发展 晋升通道明确，可由租赁顾问逐步成长为高级顾问、店长助理、门店负责人，积累足够资源后亦可向房产销售、区域运营管理等方向发展。

带客户看房并熟悉房源情况 年龄要求：18-30岁 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户获取有稳定渠道，客源不断 无论是否有相关经验，都无需顾虑，公司配备资深导师一对一指导，全程免费教学 1.主要职责为带领客户实地看房，掌握房源信息，拍摄房屋实景照片，并完成带看全流程，推动最终成交 2.岗位无硬性门槛，销售岗位收入取决于个人主动性，能吃苦、肯坚持、有拼劲是成功的关键 3.特别说明：拒绝频繁中断工作、缺乏持续性的人选，我们期待的是长期合作、共同奋斗的伙伴 4.薪资待遇：月收入5000-25000元，提成比例高达50%，上不封顶，激励丰厚 5.工作时间灵活，每日上午例会后可自主安排时间，主要工作包括验房、发布房源信息、线上沟通客户、带客户看房等 6.客户来源多元化：来自小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台；台州各区均有房源布局，市场环境良好，主营一室、两室及一室一厅户型；公司统一提供房源，无需自行找房，全部配备智能密码锁 7.不限经验，新人入职由老员工带教，师傅共享业绩成果，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月组织团队会议与聚餐，每季度安排旅游活动，包含国内及出国团建，丰富团队生活 11.多项奖励机制：成交奖励、端口使用奖励、新人成长奖、进步奖、交通补贴等 所属公司：菁屋租房

带客户看房，成交即可

职位描述 交易手续办理新房二手房带薪培训受理客户咨询二者兼具实地看房录房，维护业主和客户，找房，带看，后续交易过户等等 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；提成有跳点，最高60%封顶 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖

1:早会时间为早上8:30，结束后可自由安排当日工作进度，日常任务包括验房、客户沟通及带看，时间自主掌控。 2:客户资源来自小红书、抖音、快手直播、安居客、58同城等线上平台。 3:房源位于椒江、路桥区域，涵盖一室一厅、二室一厅，公司统一提供房源，无需自行拓房，全部配备智能门锁，管理便捷。 4:零经验亦可加入，欢迎新人小白。（入职后由资深员工一对一指导，师傅共享业绩，公司提供住宿支持） 5:晋升体系公开透明，无空降岗位，个人能力决定发展速度与晋升空间。 6:年龄******（不设学历与工作经验门槛） 7:每月组织团队聚餐，定期开展国内旅游、国外旅游等精英团建活动。 8:奖励机制丰富，包含房源开发奖、多租奖励、端口费用报销、新人激励奖、伯乐推荐奖等多项福利。

1:工作时间灵活，每日8:30参加早会后可自主安排，日常任务包括验房、客户沟通及带看，时间由个人合理规划。 2:客户资源来自小红书、抖音、快手直播、安居客、58同城等线上平台。 3:房源位于椒江、路桥区域，涵盖一室一厅、二室一厅，公司统一提供房源，无需自行寻找，全部配备智能门锁。 4:不限经验，欢迎零基础加入。（新员工由资深同事带教，师傅共享业绩，公司提供住宿支持） 5:晋升体系公开透明，无空降机制，发展空间与个人能力直接挂钩。 6:年龄******（不设学历与工作经验门槛） 7:每月组织聚餐，定期开展精英聚会、国内旅游、海外旅游等活动。 8:激励丰富，包含房源奖励、多租奖励、端口费用报销、新人奖励、伯乐推荐奖等。

1.年龄在17-28周岁，不限学历条件 2.品行端正、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应较高强度的工作节奏，愿意追求高收入目标 4.普通话标准，沟通能力强，有相关从业经历者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户并陪同看房（前期由专人一对一指导） 2.公司提供充足租赁房源（无需自行开发房源资源） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访或电话营销） 4.每周工作六天休息一天，部分法定节假日正常休假，年假可达15天 5.工作时间灵活宽松，团队成员多为00后，整体氛围积极融洽，收入叠加奖金 薪酬待遇 1.底薪5000元+50%提成 2.单笔成交收益：1000-1500元，月均收入可达1万元以上 3.享有公司奖励及团队激励奖金，月均额外收入超3000元，福利齐全 员工关怀 1.公司统一安排住宿 2.每周组织1至2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月安排市内出行，每季度开展省内旅行，年度组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国设有30余家分支机构，拥有丰富的租赁运营经验与完善的业务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，打造客户信赖、同行认可、社会尊重的上市级企业！

1.工作时间灵活，上午会议结束后可自行安排后续工作，主要负责验房、发布房源信息、客户沟通及带看服务 2.客户渠道包括小红书、闲鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城等平台资源支持 3.台州各区均有充足房源，市场需求旺盛，专注一室、两室、一室一厅的租赁业务，公司统一提供房源无需自寻，全部配备智能密码锁 4.接受零经验人员，新人入职由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均基于个人能力与表现，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.每月组织例会与聚餐，每季度安排团队旅游，定期开展各类团建活动 提供房源奖励、多租激励、端口使用奖励、新人专项奖、进步成长奖

1.工作时间灵活，早晨例会结束后可自主安排，主要工作内容包括验房、发布房源、客户沟通及带看服务 2.客户渠道覆盖广泛，包含小红书、咸鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城等主流平台 3.台州各区均有充足房源支持，主推一室、两室及一室一厅租赁业务，公司统一提供房源无需自寻，全部配备智能密码锁 4.接受零经验人员，新人入职后由资深员工一对一指导，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均基于个人能力评定，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.每月组织月度会议与聚餐，每季度安排团队旅游，定期开展各类团建活动 享有房源奖励、成单奖励、端口使用奖励、新人专项奖励、进步激励奖励

1、年龄17-30岁，学历不限，身体健康！ 2、有梦想、有追求，热爱创业氛围者优先，无论是否有经验，均提供系统培训与成长机会。 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，性格积极乐观，表达流畅，服务意识佳。 4、品行良好，责任感强，遵守公司管理规范。 5、能适应高强度工作节奏，踏实肯干，富有热情，执行力出色。 6、拥有强烈的自我驱动力，敢于突破与挑战目标。 工作时间：早8:30-12:00｜下午14:00-17:30（月休四天） 薪资待遇：试用期一周｜转正后综合收入6000+（含50%提成）｜出房奖励2000-4000元 福利：年度业绩前三享国内豪华旅游，年度精英团队可获国外高端游资格。 定位：一群人，一辈子，专注做好租房这一件事！释放青春能量，点燃奋斗激情！

厂内保洁1名，工资面议 电话 地址台州市路桥区新桥镇十甲陈东路1号(导航台州鸿美包装有限公司)

求司机1名内蒙巴彦淖尔回吉林长春宽城21年j7油头空放 求司机1名重庆铜梁区回临沂兰山20年欧曼油头 求司机1名重庆铜梁区回临沂兰山20年欧曼油头 求司机1名江西高安回广东湛江车管所，车头带13米花篮，无雨布，配货 浙江台州天台9米骨架后翻高1.7整车空放 内蒙巴彦淖尔乌拉特后旗 7.5米小蜜蜂2台整车，可背走 福建漳州芗城区9.2米平板后翻宽2.8高2.6米里面套箱子整车 海南万宁9.5米骨架后翻高2米 新疆喀什巴楚回梁山9.6米骨架2台

送扣机装配工，6000-9000 机壳钻床工，7000-9000 地址：聚星科创园 电话：

焊工2名，计件 打沙一名，25每小时 普工2名（机械手自动焊） 4800-6500， 冲床工2名，5000-6000 试气工5000-7000 地 址：路南街道机场路中医院旁应家村66-13号 联系人：杨女士 手机

临时车工1名发地址

岗位职责: 1.协助客户进行房产买卖，提供全面的置业咨询； 2.负责房产展示，带领客户参观实地，了解房产特性； 3.与客户建立良好关系，维护客户服务与投诉处理机制； 4.保持对市场动态的关注，及时调整销售策略； 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有深入了解，能够提供专业建议； 3.具有较强的市场分析能力和客户管理能力； 4.能够在压力下保持工作热情和效率； 5.团队合作意识强，能与同事共同完成任务。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合。

工作职责 1、负责产品与服务内容的讲解，响应客户需求并解决相关问题，制定以照护为核心的服务方案或护理计划，推进洽谈流程并完成签约； 2、向客户说明服务详情及注意事项，协调处理护理人员与客户之间的各类情况； 3、定期跟进客户使用情况，及时记录并反馈问题，标注续费沟通节点，规划回访安排，推动续约进展； 4、严格遵守国家法律法规及公司制度，确保服务行为合规、专业，切实维护客户隐私与合法权益； 5、对接自主开发或公司分配的潜在客户资源，深入挖掘客户实际需求，提升成交转化率。 任职资格 1、性格积极，富有干劲，具备良好的学习能力与执行能力； 2、有养老领域从业经历或销售、面向个人客户（TOC）营销背景者优先； 3、高中及以上文化程度； 4、具备较强的沟通技巧，擅长倾听与理解客户需求； 5、能承受工作压力，具有强烈的进取心和收入提升意愿。

工作内容:1、电话和微信联系学生和家长，邀约学生家长来办公室了解学校，探寻需求点，做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访; 3、对来访咨询者接待:全面、有针对性的做好咨询工作，制定相关的升学方案或目标; 4、带学生和家长到学校参观，介绍学校，并协助学生办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、配合完成部门制定的业绩指标。岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；

胆大心细，能说会道，接受能力强，应变能力强，

带客户看房，熟悉房源情况 年龄要求：18-30岁 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户获取有专属渠道，客源稳定不断档。无论是否有相关经验，新人也无需顾虑，公司配备资深导师一对一指导，全程免费传授实战技巧 1.主要职责为陪同客户实地看房，掌握房源信息，拍摄房屋照片并进行带看，协助完成租赁成交 2.工作无硬性门槛，销售岗位收入靠主动性和执行力，能吃苦、有干劲、肯坚持，就能突破一切障碍 3.特别说明：拒绝频繁中断、缺乏持续性的人选，我们需要的是长期合作、共同奋斗的伙伴 4.薪资待遇：5000-25000元，上不封顶，提成比例高达50%，各类奖金丰厚 5.工作时间灵活，每日上午例会结束后可自行安排，主要工作包括验房、发布房源信息、线上沟通客户、带客户看房等 6.客户来源广泛：小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台均有引流；台州各区均有房源分布，市场基础良好，主营一室、两室及一室一厅户型；公司统一提供房源，无需个人找房，全部配备智能密码锁 7.不限经验，新人入职由老员工带教，师傅共享业绩成果，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降机制，所有晋升机会均凭实力争取，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月组织月度会议与聚餐，每季度安排团队旅游，优秀者享出国游机会，不定期开展各类团建活动 11.奖励机制丰富：房源录入奖、端口使用奖、新人成长奖、进步奖、交通补贴等多项激励 所属公司：菁屋租房

岗位职责：团队氛围轻松活泼，成员均为年轻有活力的小伙伴，工作内容包含电话沟通，能接受电话交流的伙伴欢迎加入。作为后端服务老师，需深入了解会员需求，为其精准匹配合适对象，并提供情感支持与指导，全程一对一教学，手把手带教，助你快速成长。公司管理人性化，团队充满朝气，适合积极学习的你。 上班时间：周三至周日 工作时段：10:00-20:30（中午休息13:00-14:00，晚饭时间17:30-18:30） 双休安排：周一至周二 薪资待遇：试用期底薪3000元，转正后4000元，缴纳五险一金，另享业绩提成，新人期设有保护薪资。只要肯努力、愿学习，三个月后平均收入可达8000元以上，表现优异者月薪8000-20000元，上不封顶。 学历非硬性要求，更看重个人阅历与情商，期待热爱沟通、乐于助人的你加入我们～

通过电话联系学生家长，进行邀约并简要说明学校情况

抖音投放获取精准客户资源，电话回访确认需求即可。 每人每日约5条线索，通过电话沟通明确客户需求，实现当日线上成交。 开单轻松，提成清晰，综合薪资7000—31000元。 岗位职责： 1、无需自行拓客，公司提供有明确需求的精准客户资源，直接电话跟进 2、了解客户具体需求，制定对应方案，完成签约成交 任职要求： 1、性别不限，欢迎无经验者及跨行业人员加入，上手快，收入有保障 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、入职即享带薪培训，前期由资深员工指导，主管全程带教，协助成单 岗位福利：缴纳五险，节假日按国家规定休息 薪资结构：综合收入8000+全勤奖+提成

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

招聘房产经纪人，男女不限，年龄30岁以下 一、薪资情况 月收入：底薪5000–提成上不封顶，提成比例60-150% 二、公司福利 1、工作时间：早上8:30开完晨会，其余时间自由安排 2、休假制度：享受法定节假日、年假及每周三固定休息日 3、团队福利：每季度组织国内外旅游，年度大型出游 4、现金激励：表现优异者每月奖励2000元起 5、年终奖金：依据全年成交单数核算发放 6、带教机制：零经验也可加入，专人指导，全程教学，快速上手 三、公司平台支持 1、平台资源丰富，房源覆盖全台州，各类户型齐全，租售信息清晰标注，全部配备密码锁，看房便捷 2、客户来源稳定，拥有专业获客渠道，专注成交转化，助力高效签单 3、坚持员工利益优先，提供最大支持力度，目标是让每位成员赚到钱 1.专注租赁市场，需求旺盛，公司统一提供房源，无需自行找房，台州各区均有分布，管理规范透明 2.不限经验，新人入职即配资深带教，业绩共享，收入分配公平 3.晋升体系完善且公开，无空降岗位，所有晋升均凭实力争取，发展空间广阔 4.每月定期召开例会、组织聚餐，搭配季度旅行与多样化团建活动 设有房源推荐奖、多单成交奖、端口使用激励、新人成长奖、进步奖项、年终大奖等多项奖励政策…… 有意向者请留下联系方式进一步沟通！

有全屋定制或者全案整装销售工作经验。