《赵一鸣省钱零食超市招聘》 1：店员 薪资:3.5K-4.5K ·年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货 ·工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 薪资:4K-6K 2：副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3：店长 薪资:5K-7K ·年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先 应聘方式:欢迎进店咨询或扫码投递简历合作热线:

餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名，工资：5500以上（懂电脑）工作时间:六点-下午六点要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:包吃住，休息2小时，具体面议。，年龄45岁以下。联系方式:

店里经营全屋智能灯具照明，开关，集吊等。招店长管理团队。年龄30-45岁，有工作经验者优先

招聘：店长薪资：8000-1300028-40岁，有修脚店带店2年以上，

岗位职责： 1.负责门店日常快递管理， 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，

招聘：店长薪资：6000-80001.有餐饮行业经验，熟悉食品/饮料业务流程；2.具备基础销售能力，有1-3年相关工作经验；3.负责门店日常运营与管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

临时电焊点刀整行

温岭市装饰手工艺者协会水电部招聘专业安装地下室污水提升泵的师傅，有活干，有意者可联系。

招聘通风管道制作小工1名，有经验者优先。 薪资为5300-7000元/月，缴纳社保。 要求能吃苦耐劳，年龄18-35岁。 工作地址位于路桥上马工业区。

招聘通风管道制作小工1名，有经验者优先。 薪资为5300-7000元/月，缴纳社保。 要求能吃苦耐劳，年龄在18至35岁之间。 工作地址位于路桥上马工业区。

招聘不锈钢电镀拉丝修复人员，要求具备相关技能。有意者可联系报名。

惠鲜达生活超市招聘水果主管1名待遇：7000+提成（每个月都能拿到提成），包吃，住单间（宿舍有阿姨煮饭）工作地址：惠州市惠阳区淡水保利阳光城电话：

店长正常班，月公休4天

枣强县城饭店招聘店长、店员若干名，店长工资4000-4500元，服务员2500-3500元，均另加全勤奖，要求员工20-40岁，工作积极，吃苦耐劳，善于沟通，有餐饮门店工作经验优先考虑，电话

湖北顺旺家中式快餐诚聘店经3名厨师长2名地址:湖北省天门市联系电话

朝阳眼镜视光中心诚聘精英总经理：年薪12w起店长3名：5000–9000验光/加工师5名：4500–8000销售10名：4000–8000有无经验都可以，门店统一培训视训师10名：2500–5000欢迎应届毕业生加入联系电话：

招聘：领班薪资：4000-6000协助店长处理业务

招聘实干型生鲜经理一名，浙江省台州市！有想法的抓紧时间联系我，工资不是问题！

餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名，工资：5500以上（懂电脑）工作时间:六点-下午六点要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:包吃住，休息2小时，具体面议。，年龄45岁以下。联系方式:

招聘：资深店长薪资：8000-15000负责店铺日常运营管理工作，完成店铺销售任务，执行公司标准，培养员工工作能力；需3-5年同岗位经验。福利待遇：底薪+绩效提成+福利补贴

招聘：督导办副主任薪资：1万~1.5万岗位职责：1、负责公司各项工作的监督、指导与协调，确保公司运营规范有序，提升整体工作效率和质量。2、不定期对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查，各项会议决议完成情况。3、深入了解各部门工作情况，针对工作中的难点和薄弱环节，提供专业的指导和建议。4、根据公司的发展目标和实际情况，制定合理的督导工作计划和方案，明确督导重点和方法。5、定期对督导工作进行总结和分析，评估督导工作的效果，提出改进措施和建议，为公司决策提供参考。6、监管生产管理和品质控制，异常问题。通过数据分析发现生产过程中的问题，并推动改进措施的实施。任职要求：1.大专及以上学历。2.具有生产型制造企业生产经理、品质经理五年以上相关工作经验。3.具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并推动改进。4.具有较强沟通协调能力，能够高度责任地完成工作任务。5.能够坚持原则，秉公办事，对工作具有高度的责任感。6.认同公司的企业文化和经营理念。

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

招聘：门店店长薪资：8千~1.2万岗位内容：1、负责门店预算制定和关键指标业绩达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、监督门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列盘点等；3、负责相关销售数据支持及统计分析；4、热情周到引流客户，精准分析客户购买需求，实现的销售增长；5、熟练生鲜储备，营销，生鲜陈列，毛利把控，生鲜损耗把控等一系列生鲜运营操作岗位要求：1、统招本科学历，具备1年左右销售、销售支持、门店零售、店长、门店管理等经验，具备零售行业背景者优先；2、阳光乐观、踏实，有良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力；3、坚韧、抗压能力强，具备创业精神。

浙江台州招聘店长，要求年龄25-45周岁，薪资范围5000-7000，负责门店日常经营和员工管理，要求认真负责、吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。

浙江台州店长招募学员，月薪高于2010元，有相关工作经验者优先。

接待到访客户、来电客户，讲解楼盘户型、公摊、配套、学区、物业、价格、按揭政策； 挖掘客户购房需求，邀约客户到访，跟进意向客户，谈判成交； 协助客户办理认筹、认购、签约、贷款资料提交； 完成案场日常台账，参与营销拓客（社区推广、老客户回访、短视频线上获客）； 维护成交客户，挖掘老客户转介绍

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

底薪四千 提成按百分比 上六休一 提供住宿 地推模式