招聘工厂带班（包吃住）
8-9千/月
生产管理1-2人1-3年学历不限
1.体系规划与运营：
·负责建立和完善公司的废弃物分类、回收、储存和处置管理体系。
·制定并执行再生资源管理的相关制度、标准作业流程和管理规范。
·监督和管理回收站点或处理中心的日常运营，确保高效、安全、合规。
2.回收与处理管理：
·组织并监督各类可再生资源（如废纸、废塑料、废金属等）的分类、分拣、打包、储存和运输工作。
二灰厂领班
8千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
一、专业技术要求
1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。
2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。
3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。
4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。
二、班组管理要求
1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。
2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。
3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。
4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。
三、安全管理硬性要求
1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。
2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。
3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。
4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。
四、个人综合任职要求
1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。
2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。
3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。
4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。
5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。
班长（爱彼格林时代园）
6-7千/月
生产组长/拉长月结3-5年本科幼师资格证
岗位职责：
1、关注并深入了解幼儿发展特点，根据国家幼儿园课程标准，结合班级实际情况，制定并实施教育工作计划，确保教育目标的达成
2、严格遵守幼儿园的安全与卫生保健规定，协助并指导保育员做好幼儿日常生活管理及卫生保健相关工作
3、保持与家长的常态化沟通，掌握家庭教养环境，共同探讨适宜幼儿成长的教育方法，协同推进教育工作的落实
4、积极参与各类业务培训及学前教育相关的教研活动
5、定期向园长汇报工作进展，主动接受检查与专业指导
任职资格：
1、学前教育或相关专业毕业，具备幼儿园教师资格证书
2、具有3年以上工作经验，对幼儿教育有热忱
3、仪态端正，亲和力强，具备良好的沟通技巧
4、语言表达清晰，逻辑性强，富有进取精神
5、具备较强的工作耐力，能适应较高强度的工作节奏
多肽合成研究员/主管-博士
2-3.5万/月
生产组长/拉长3-5年博士多肽固相合成
职位描述：
根据上级安排，承担多肽合成路线的设计、实验执行及相关研发任务，确保工作按计划高效推进
工作职责：
1. 按照上级要求，开展多肽类化合物的合成路线设计、实际合成及工艺改进；
2. 掌握多肽固相合成技术，能运用适当分析手段完成杂质谱解析，并提出合理优化策略；
3. 探索并完善多肽合成的新方法与新路径，及时应对和解决实验过程中的技术难题；
4. 熟练使用各类多肽合成仪器设备，根据实验需求调整和优化运行参数；
5. 与主管或项目相关方保持有效沟通，定期汇报项目进展，确保任务按时保质完成；
6. 配合主管完成其他与岗位相关的科研或管理支持工作。
任职资格：
1. 具备有机化学、药物化学等相关专业本科及以上学历；
2. 拥有3年以上系统性多肽合成实践经验，理解多肽固相反应原理，具备复杂肽段或小分子合成研发经历者优先考虑；
3. 有主导或深度参与多肽合成或工艺开发项目经验者更佳；
4. 具备扎实的科研能力，能够独立检索文献并完成合成路线规划；
5. 具有良好的团队合作态度和职业责任感
电子厂生产线上组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产线带班生产跟单
1、负责生产工位的合理规划与调配
2、负责产线人员的日常调度与工作管理
3、落实并监督生产现场7S执行情况
4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理
5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调
6、组织并推进产线员工的技能提升培训
无害化处理现场管理岗
6千-1.1万/月
生产组长/拉长经验不限大专化工农林牧副渔机械设备/机电/重工
1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。
2、控制场区运营成本，确保高效低成本运行。
3、定期组织员工开展技术提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。
4、保障无害化处理车间的标准化运行，落实日常巡检与设备维护。
5、能够熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理与数据管理。
生产领班
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品安全管理体系
一、岗位概要：
监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。
3、人力资源
统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。
4、费用申请
办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。
5、物流管理
负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。
三、任职资格：
1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先
2、工作经验：
1）具备2年以上相关领域工作经验。
2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。
3、知识技能：
1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求；
2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验；
3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容；
4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力：
1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识；
2）做事细致严谨，注重细节；
3）品行端正，廉洁自律，坚持原则；
4）工作积极主动，条理清晰；
5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万/月
生产组长/拉长经验不限本科安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成；
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作；
3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率；
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控；
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升；
6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和学习能力；
3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。
小米汽车-生产制造-总装设备维修工段长(L8594)
1.3-2万/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设备管理
职位描述：
1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况；
2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查；
3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成；
4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划；
5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标；
6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。
职位要求：
1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历；
2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑；
3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理；
4. 能熟练操作各类设备维修常用工具；
5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法；
6. 具备较强的沟通协调能力；
7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。
网红火锅店前厅服务员/储备店长
5-6千/月
服务员包住包吃1-2人月结兼职假期工全职
男女不限，5000-6000（包吃住上六休一
周一-周五 早11:00-晚10:00，午餐后午休
周六-周日 早10:00-晚11:00
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单及上菜服务，确保用餐流程顺畅
2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面并做好区域卫生维护
3.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈
4.协助完成餐前准备、餐具摆放及收尾工作
5.配合团队完成日常运营任务，提升整体服务质量
任职要求：
1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
2.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
4.学历不限，身体健康，持有有效健康证明
5.普通话交流顺畅，能熟练使用手机操作系统进行基础操作
一级建造师
工资面议，
招聘启事：一级建造师
岗位要求
持有一级建造师注册证书，
工程相关专业，现场施工技术扎实，熟悉施工规范、工序；
具备项目管理经验，能统筹现场，协调各方资源；
责任心强，沟通能力良好，有较强的风险把控意识。
岗位职责
负责工程项目施工管理，把控工程质量、进度、安全；
组织图纸会审、技术交底，解决现场技术难题；
对接甲方、监理等单位，做好资料、报验工作；
管控项目成本，落实安全文明施工。
薪资待遇
薪资面议
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位：
栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。
现场实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资面议。有意者请发送简历及证书。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长，薪资为9K-10K。
要求有3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，精通办公软件，具备大专及以上学历。
提供过节补贴、生日补贴和高温补贴。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长，薪资为9K-10K。要求3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，大专及专科以上学历，精通办公软件。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书。
栋号长
8千-1万/月
施工员长期1-2人全职测量放线GPS办公软件CAD工民建
施工员招聘要求
1、提前看图，能发现设计图纸疑问，并按要求填写图纸疑问联系单，熟悉施工图纸、设计变更及技术规范，向施工班组进行详细的技术、质量、安全交底，明确施工要求。
2、根据施工进度计划，合理安排各工种（木工、钢筋工、混凝土工等）的作业顺序和时间，组织劳动力、材料、机械进场，保证施工连续进行。及时按要求办理工程签证。
3、监督施工班组按图纸和规范施工，检查工序质量（如钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑等），发现问题及时要求整改，确保工程质量符合标准。
4、能在测量员的配合下，主导分管区域的测量放线工作，参与隐蔽工程验收、分项工程验收，配合质检员，提前整理准备相关验收资料。
5、与总包单位、监理现场代表沟通，处理施工中的技术问题和验收事宜，及时反馈现场情况。协调各施工班组、各工序之间的配合，解决交叉作业中的矛盾，保证施工衔接顺畅。
6、要求在北京朝阳区做过房建项目，因为是主体劳务单位招人，工作强度和压力较大，能吃苦耐劳、责任心强，非诚勿扰。
服装技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专服装打样制版周末双休年终奖纺织品打样皮革打样
岗位职责：
1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项；
2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难；
3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题；
4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响；
5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板；
6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务；
2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强；
3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先；
4、具备较强的保密意识和质量管控意识；
5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。
服装生产管理负责人
9千-1万/月
车间主任月结1-3年本科有服装生产跟单经验有生产管理经验服装/纺织经验服装加工生产管理经验
岗位职责:
1.负责服装加工生产过程中办公室跟单工作的执行：
A、根据生产订单对接BOM物料明细并协同采购完成采购跟进；
B、管控物料到货时间并持续跟踪进度；
C、制定加工厂生产排程，并对后续执行过程进行监督与控制；
D、实时跟进并管理生产进度；
E、处理生产现场反馈的各项异常情况，并跟进实际解决进展；
F、负责生产物料发放、成品入库的ERP流程办理及账务管理工作；
G、办理生产业务合同相关手续，完成加工费用对账及相关账务处理；
2.监督和管理生产流程的执行，保障生产运作有序进行。
3.实时掌握生产进度及相关数据，确保产品按期交付。
4.及时应对生产过程中的各类问题，保障订单按时完成及质量问题有效解决。
5.协调内部资源，确保各环节工作细节按时高效落实。
6.与采购、技术、加工商、品管、仓储、销售等部门保持紧密沟通，跟进物料进度、技术资料准备及生产各环节动态，协调品管与仓储部门按生产计划配套作业，保障原材料及时供应、成品准时入库，满足工厂产前、产中、产后各项需求，确保生产流程顺畅运行。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。
2.熟练使用ERP系统及EXCEL等办公软件，掌握图片处理工具，熟悉百胜系统者优先考虑。
3.工作认真负责，耐心细致，能适应生产环境下的工作压力。
4.具备良好的团队协作意识，能够积极配合团队完成各项生产任务。
5.必须具备3年以上服装生产跟单及管理经验，了解缝制工艺及基础制版知识；
服装订单跟进专员
8千-1万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产文员/统计员
岗位职责：
1）、与客户及公司总部销售团队对接，全程跟进订单开发及下单相关事宜；
2）、准确传递客户需求和订单信息至生产部门，跟踪工厂生产进度、交货周期、
打样确认、生产排期及出货时间等关键节点；
3）、协调处理生产过程中出现的各类问题，及时反馈并协助主管完成解决方案；
4）、统筹物料到厂计划，监督工厂开展物料清点与核对，核查物料卡信息准确性；
5）、负责ERP系统数据录入，包括产品资料、采购单据、加工合同、领料单、
采购进货单（含加工进货单）、采购退货单等相关内容；
6）、监控大货生产流程，组织安排验货工作，落实出货前船样准备并响应客户其他需求；
7）、根据供应商履约情况，按照已签合同条款与工厂完成对账及结算工作；
8）、定期向跟单主管汇报工作进展，积极配合完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1）、大专及以上学历，纺织、服装类专业背景，或具备1-2年服装行业从业经验；
2）、工作细致认真，熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作；
3）、综合素质良好，具备较强的沟通协调能力，有管理意识和应变能力，
能适应高强度工作，作风严谨务实，富有责任心与团队合作精神；
订单跟进文员（双休，五险一金）
6-9千/月
工厂文员月结经验不限本科物流仓储
工作内容：
负责订单全流程跟踪，确保发货及时并完成签收，妥善处理退换货事宜。
任职条件：
年龄30岁以下，统招本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。
薪酬福利：
底薪5-7K（根据面试情况定）+绩效2K，入职即缴纳五险一金。
工作时间：
上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。
厂务3-5人月结10年以上本科全职
1、日常运维:负责电气(高低压配电、UPS、柴油发电机等)或暖通(冷水机组、精密空调、BA自控系统等)系统的日常运行、巡检、预防性维护及应急响应，保障系统99.99%+可用性，严格达成SLA要求;主导制定并落地操作规程、维保计划与应急预案;
2、安全与合规:严格执行安全生产规范，主动识别电气暖通领域的安全、消防、能效等风险，推动隐患整改闭环，杜绝责任事故，确保符合国家法规及集团合规标准;
3、优化改进:基于运行数据持续优化系统控制策略，提升PUE等关键能效指标;参与成本结构与人效分析，精细化与智能化运营:
4、技术支撑:深度参与新建/改造项目的设计评审、设备选型与验收测试，输出专业建议;高效协同相关团队为业务部署与稳定运行提供基础设施保障;
5、团队管理:参与团队能力建设和新人带教;高效对接供应商、运营商、监管单位，确保运维质量、服务履约与合规要求有效落地。
职位要求
1、5年以上大型数据中心、能源行业、精密制造等工业设施电气/暖通系统运维管理以及相关项目经验;
2、精通电气供配电系统或暖通空调系统的原理、运行逻辑及常见故障处理;
3、具备设备生命周期管理意识，制定运维体系流程并推动执行:问题解决能力:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区栋号长求职平台在线招聘信息，主要招聘朝阳区栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
