岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -接打电话，整理资料，老客户的回访邀约 -公司提供资源，新人会进行免费岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -单休，法休

岗位职责 1、负责老客户的回访邀约，售后服务 2、公司提供资源，新人会进行免费培训 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、执行能力强，有较好的语言表达能力及沟通能力。 薪资待遇 1、综合薪资3000-5000元，上不封顶 2、周末双休、法休

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —周末双休 — 找工作请直接电话联系或者投递简历

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程 3.提升客户满意度与问题一次性解决率 4. 维护客户关系，对重点客户进行电话回访 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 学历不限，经验不限

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄25-50岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元 —周末双休 —

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供客户资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-8000元 —周末双休 —

中国人寿售后（央企） 岗位：售后专员 接打电话，负责老客户维护 事少钱多 一天两次打卡 8:30一次 10:30一次 底薪5000 周末双休节假日正常休息 上午8:30-10:30 下午13:30-16:30 员工福利：年终奖养老险意外险医疗险正常工作制周末双休每月团建 工作地址：大庆市开发区中国人寿保险大厦

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄22-50周岁 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径

黑龙江大庆萨尔图区招2名湿地山推160推土机司机，400一天，明天上板，能做稻田整改，会用平地仪的，联系电话

找推土机师傅2名，

萨尔图万达广场 招聘长期保安： 1、要求：男女不限，，。身体健康，无史，无心脑血管疾病，无犯罪记录，责任心强。 2. 白班巡逻员：2人（有保安证优先）没有保安证，公司可以联系考证。 3. 招收费员，简单电脑操作，良好沟通能力。（25~45周岁） 4. 夜班巡逻打点人员：2人 5. 夜班上班时间：19：30~次日7：30，晚19点就到，工资2500，休2天，不休，全勤奖200，全勤工资2700. 有保安证的优先。 5. 白班上班时间：7：30~19：30，早7点就到，工资3000，休2天，不休，全勤奖200，全勤工资3200元

招湿地推土机司机两名干推稻田地活，电话

让胡路经开发区企业诚聘: 1、送水司机：要求30-45岁，体力好，开过4.2米厢货，需要和力工一起装卸并配送，干过配送饮品者优先，驾龄5年以上，工资6000-9000。 2、送水力工：要求身体好，能吃苦30-50之间，干过配送饮品者优先，工资4500-8000 单位地址在方晓附近 联系电话：（请在工作时间打电话）

工作内容： 处理电商平台售后问题，不含销售性质。 任职要求： 1.大专已毕业及以上学历有相关经验者优先。 2.计算机常用软件操作熟练。 3.为人诚实、积极向上，工作认真负责，有较强的团队意识。 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，

岗位核心优势 - 双轨发展：服务+销售融合，依托优质老客户资源，稳定性与发展空间兼得 工作内容 老客户售后理赔、保单维护、续费跟进及后端服务 任职要求 年龄25-45岁，高中及以上学历，男女不限 具备良好沟通能力，有服务或销售经验优先（无经验可带教） 薪资福利 新人入职综合薪资6000+，3个月以上员工平均10000+ 责任底薪6000-8000+高额提成（续费+二次开发） 带薪年假+年度旅游+体检+节日礼包+团建+亲情津贴 工作时间 9:00-16:00（午休2小时，无加班），周末双休+法定节假日

会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

岗位职责： 纯在线客服 无销售性质（在线解决客户问题） 主要： 1.负责客户关系管理及维护服务，提供优质的服务 2.能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意 度 3.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建 议 薪资福利： 综合薪资到手4500-5000左右 节假日3倍薪资 入职就买 工作时间： 做5休2 8h 准时下班（纯售后无压力） 晋升空间大： 公司根据每位员工的自身特点，提供内部职位晋升或内部换岗的发展机会 管理路线：一线客服-客服组长-客服经理 专业路线：一线客服-质检专员、培训专员、数据分析专员

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备团队协作精神和学习成长意愿

只给你喝汤的企业不少，愿意带你一起吃肉的却寥寥无几。选择我们，不搞虚假包装，不玩职场套路。 招聘银行官方后台客服（非销售岗、非催收岗）； 工作时间：上午九点至下午六点，标准八小时工作制 依法缴纳五险一金 性别不限 保底薪资3500元，转正后月收入5000-8000元 工作地点位于高新区外包园 联系电话***********（微信同步）

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等方式，及时响应客户咨询，介绍公司产品或服务； 2.主动联系潜在客户，发掘合作机会，达成销售任务； 3.整理并上报客户的反馈与建议，助力服务质量优化； 4.持续维护客户关系，定期回访，增强客户信赖与长期合作意愿 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，服务意识强，能适应一定工作压力； 3.热爱销售工作，目标明确，渴望通过努力获得高收入； 工作时间8:50-17:30，午休一小时，月休4天，无责底薪3000＋提成，工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力.

1、岗位职责 根据公司提供的意向客户名单，进行电话邀约工作，不含销售性质，无强制业绩要求。 薪资待遇 底薪+绩效，其中无责底薪2800-3800(根据职级定底薪)，行业新人平均工资在5000-8000，收入可观。 3、工作时间 早9晚6，午休2小时，每周六单休，法休 4、福利待遇 五险+每月团建(不占用假期)+定期团队拓展活动+生日礼物+节日礼物

招聘电话客服 工作内容：接打电话回访 招聘要求：25-50周岁 工作时间：周二到周日，午休2小时。 福利待遇：底薪2500＋提成，上不封顶。 地址：大庆市龙凤区 咨询电话

小白友好，提供培训，工作轻松，不加班，不加班，不加班 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2500+全勤奖＋绩效奖金＋月度激励，人均收入8K-2W，上不封顶， 销冠年收入超20万（新人前两个月普遍在6K-1W之间） 2、入职即缴社保，享受法定节假日休假安排 3、每周供应零食、水果、咖啡、奶茶等下午茶，每月组织团建、聚餐或出游，团队氛围融洽，工作环境轻松自在 4、端午、中秋、春节均发放节日福利，春节假期长达十天！设有工龄补贴及年终奖励！ 【工作内容】 1、公司分配优质客户资源，客户主动留电咨询，成交转化率高，通过线上沟通了解需求，邀约有意向客户； 2、核对客户资料，维护现有客户关系。 【任职资格】 1、性别不限，经验不限，学历不限； 2、应变能力强，善于表达与沟通，语言清晰，普通话标准，逻辑思维清楚； 3、工作态度积极，愿意挑战高收入目标，学习意愿强，踏实肯干。 郑重承诺：本岗位为公司直招，正规企业运营，全程不收取任何费用

【高薪诚聘】酒水精英 | 月薪4K-2W+奖金 | 团队氛围爆棚！ 加入我们，一起“酒”创辉煌！ 你能得到什么？ 高薪提成：底薪4000起＋高额提成，TOP级月入2W+轻松实现！ 团队氛围佳：90后主力团队，拒绝内耗，老板豪爽，奖金不断！ 快速成长：系统培训＋导师带教，新人也能迅速成为销售冠军！ 免费品鉴：新品酒水优先试饮，懂酒更懂营销！ 你需要做什么？ 通过电话或微信拓展客户，维护良好客户关系； 每月组织2-3场促销活动； 运营私域流量，用朋友圈推广高端酒水产品。 我们寻找这样的你： 热爱销售，敢于挑战高收入！（接受零经验，全程带教） 表达能力强，善于与客户沟通互动； 对酒类行业有热情，愿意长期发展。 额外福利： 节日礼品、带薪年假、团建活动、现金激励、团队旅游、年终大奖、业绩提奖 表现优异者，额外赠送名酒或现金奖励！ 在这里，你卖的不只是酒，更是生活品味与高端社交圈层！ 公司资源充足，只等像你一样的销售强者加入！

工作内容：通过合规方式与信贷客户沟通逾期还款事宜，公司合作项目为上市合法金融平台，业务稳定可靠。（后端催收，以协商调解为主，流程完善，入职后可快速上手。业绩表现优异者收入可观，老员工月收入1w至2w，新人4k至1w） 新人前2个月享无责底薪3000元，享受公休、法定节假日休息及定期团建活动 2个月转正后享无责底薪2500元+提成+法定休假+定期团队建设 工作地点：外包园c3座1333 工作时间：早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，每日工作8小时（通常提前下班，无需加班） 欢迎同行业人才加入，本公司提成比例行业领先，项目具备长期客户积累优势，资深员工客户资源丰富，可持续获益。同时提供无责底薪保障，无业绩压力，薪资照常发放。允许使用个人手机进入办公现场，无通话时长及拨打数量考核，管理人性化，工作氛围轻松

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-28 工作内容： 1.按实际任务量计酬，操作简便，时间灵活 2.工作日内白天收到通知后，需于当日前往汽车4S店领取车辆合格证，完成标签粘贴并放入智能存储柜 任职要求： 1.个人时间充裕，可灵活安排空闲时段，适合宝妈及自由职业人群 2.具备基础打字能力，能熟练使用常用通讯软件 3.工作态度端正，具备责任心与优质服务意识

岗位职责: 1.负责客服团队的日常管理与工作指导 2.持续优化客户服务流程，提高服务效率与质量 3.监督客服相关工作执行，保障服务目标达成 早8晚5，工作内容轻松 底薪4000

工作内容： 公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信开展业务推广（公司提供精准客户资源及手机、电话、微信等工具）。公司已成立8年，拥有成熟的销售体系与完整的服务流程。 薪资待遇： 新人首月：3000元底薪+300元满勤奖+10%提成，综合收入约6000-7000元； 后续底薪按阶梯增长至3000-8000元，提成比例同步提升至3%-10%。 工作时间： 早8:50上班，晚5:30下班，中午休息1小时，每周日固定休假，法定节假日正常休息。 公司福利： 生日福利、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日礼品、下午茶点、缴纳五险。 岗位福利： 晋升通道完善，发展方向为：客服主管→经理→总监→合伙人