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黑龙江大庆油田历史陈列馆招聘电工，要求有低压电工证，具备电工相应知识，身体健康，能够完成线路的维护维修，日常电器设施的维护保养，能够完成突发性工作及馆方交办的工作。有意者联系

物业公司急聘 白班保安 57 周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有保安证优先录用。 薪资待遇：每月2500元， 工作时间：7：00--19：00月休四天 维修工 57 周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有物业维修经验。提供食宿 薪资待遇： 2800/月+工龄工资 工作时间：8：00-17：00，月休4天，轮值夜班。 电工 要求： 57 周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有物业维修经验。 薪资待遇： 有电工证：3200元/月+工龄工资 带保险工资2800元/月+工龄工资 工作时间：8：00-17：00，月休4天，轮值夜班。提供食宿。 电话： 工作地点：大庆市实验中学附属学校 工作地址：大庆

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黑龙江大庆招聘大庆市新昊伟物业学伟和园小区招聘1、电工1名，（要求有电工证）免费提供住宿及三餐2、内保洁1名提供免费午餐以上岗位、缴纳五险、发放节日福利月休4天，法定假日串休联系电话：

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本店诚聘面案一名，大庆本地长期稳定岗位，具体要求如下：一、工作地点大庆市让胡路区远望转盘道附近二、任职要求1. 年龄55周岁以下，身体健康、吃苦耐劳、干活利落；2. 熟练制作馒头、麻花，可独立完成各类面食制作；3. 服从管理，工作踏实肯干，有面食工作经验者优先。三、薪资福利1. 薪资：工资面议；2. 福利：长期稳定。四、应聘方式联系人：韩经理联系电话：有意者可直接电话咨询、到店面试。

招聘小饭桌做饭阿姨，要求身体健康，干净卫生，无需专业厨师，会做家常菜即可，每天做和两顿饭，吃饭人少工作量不大。两周放一次假一次两天，其他法定假日和学生同步，还可免费供两个人用餐，工资面议。适合陪读妈妈最好是初中家长，工作地点龙瑞家园。电话。有意向者，电话咨询。请朋友们，谢谢

招聘收银员2名果蔬理货员2名食品理货员2名地址：长青盈客隆生鲜超市电话：

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湛江市徐闻县招自建房6人兄弟班组，要求做过自建房钢筋，模板和水电预埋一条龙服务，会做的给我打电话。

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惠州马安项目需求钳电30人电工34-42/时（电话面试）钳工32-38/时（现场面试）管吃住工期长

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聘 富裕牧原需要驻场 20 人 工种：水电工，小工 年龄：55 岁以内 薪资：每天200元，每月 15 开工资 主要工作内容：维修场内设施，维保，干零活，会使用电动工具优先。 注：以上招聘全部需要长期合作 联系电话：

招聘维修工负责日常水电维修，懂电路，水管维修，保证正常运行。年龄:60岁以下，做事细心，服从安排，责任心强。单休地址:万宝中科创业园招聘保洁年龄：60岁以下，身体健康，服从管理，单休，地址：中科创业园联系电话：

招聘维修工。年龄要求在60岁以下，要求做事细心、服从安排、责任心强。需懂电路和水管维修，保证正常运行，负责日常水电维修。工作为单休制。工作地址位于万宝中科创业园。

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岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

要求有较好的学习销售能力

【岗位职责】 -移动外呼客服 -完成日常外呼任务，跟进客户办理流量，套餐业务 -没有任务要求 【职位要求】 - -无经验要求，可接受新手 - -熟悉电话沟通，有责任心，能耐心服务 -工作轻松无压力，公司事少，无会议 -接受宝妈，时间自由，不耽误带孩子 -【工作时间】 - 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-10000元/月，多劳多得 - 薪资透明，上不封顶，业绩达标即享高薪

岗位内容： 1. 统筹客服团队的日常运作，保障服务效率与问题处理质量 2. 建立并优化客户服务规范及工作流程，持续推出适应需求的服务策略 3. 通过客户反馈数据的收集与分析，制定服务提升方案及人员培训计划，提升整体满意度 4. 联动相关部门协同应对客户问题，推动团队目标达成 任职要求： 1. 拥有5年以上客户服务相关工作经验，其中至少3年担任客服主管或管理岗位 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调及谈判技巧 3. 英语能力较强，熟练操作Office办公软件及各类客服管理工具 4. 具备团队领导力，能有效激发协作意识与提升工作效率

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