1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位名称：免漆板组带班；木工主管；成品质检。 岗位要求：1. 免漆板组带班：管理工作经验5年以上；熟练操作开料机、封边机、六面钻等设备；执行力强。2. 木工主管：有板式家具管理经验。3. 成品质检：能看懂图纸；熟悉高定家装；可外协驻厂检验。 薪资待遇：面议。

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

诚招：编程管理人员 1名，龙门操作工，西门子系统1名，法兰克1名，长白班，薪资面议，待遇从优，地址：潘家工业大道18号，联系人：蒋

一、 岗位职责 1、负责生产运营及日常管理，保障产品质量与产出效率稳定达标。 2、协同各职能部门，在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现（不仅限于此）。 3、实时跟踪生产进度，识别改进机会，确保订单准时交付。 4、与计划部门密切配合，掌握客户订单整体情况，并主导人力配置方案的制定。 5、联动工程技术团队，持续优化生产工艺，增强制造过程的稳定性与效率。 6、监督各车间生产绩效数据，及时发现并解决异常问题。 7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。 二、 任职资格 1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。 2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。 3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。 4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。 5、具备风险识别与预防控制的能力。 6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。

招几个普工，工作简单，包吃包住，有人教有人带，18-50，18-35

常年在江苏常州，从事电梯按装，期望有志同行加入，主要按装三菱，中工280---350大工350--400，工作9小时.欢迎新朋友主动联系

一天做几个小时都可以，多劳多得 工资日结，不压工资 可暑假工，短长期工 一小时收入35~55元 一天差不多200~300 工作简单，灵活方便，学生可做

钢筋制作，车丝，弯箍筋

岗位职责： 1。按时准确完成餐饮，商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2。规范使用配送设备(如电动车，保温箱)，确保配送过程安全有序 3。主动与商家，顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4。实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规5。参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1。年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2。能熟练操作智能手机，会使用导航类APP

招六线长期多名，检验长期多名 车间管理一名

数控车间管理一名，要求管理承包制，（有3年以上工作经验），会调试会工装夹具。长期以铝件为主， 工资待遇面议， 机场路68

招聘：生产技术员 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】：1、负责调试生产车间机器调试、设备异常处理，设备的日常点检、维护保养、设备履历记录等，确保生产设备的正常稼动；2、协同班组长完成生产任务。【职位要求】：高中及以上学历，1年以上相关经验；有设备调试经验（有光学生产行业、捷牛、元利盛组装机、自动点胶机经验者优先），能适应加班

岗位职责： 1. 编制公司产品生产制造方案，确保制造任务保质保量按时完成； 2. 持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产出水平； 3. 参与企业重要会议，向团队传达工作部署，针对重大经营事项提出具体指导意见，并负责生产技术类文件的整理归档； 4. 对部门关键绩效指标进行监督、核查与评估，保障车间现场符合“5S”管理标准及安全规范要求； 5. 针对生产过程中的重大异常情况及时上报并提供解决方案，常规性问题按制度迅速处置； 6. 有效管控产品制造运营成本，推动降本增效持续优化； 7. 推动建立并不断完善本部门管理制度、操作流程、工具体系及执行标准，确保体系完整覆盖； 8. 组织落实各项制度、流程与标准的培训实施，保障员工考核达标率 任职资格： 1、年龄35-45岁 2、本科及以上学历，机电一体化专业 3、具备非标自动化设备行业背景者优先，须有五年以上同岗管理经验

晋江外贸公司招聘以下职位：外派越南技转师傅、大底QC设计师、设计经理/总监、配色师、人事经理、行政经理、生管主管（前段）、外贸业务员及业务经理，外贸业务助理岗位面向应届大学生，工作地点在泉州晋江。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

常州 蜂巢能源，明天面试叉车工，需要有叉车证 常州蜂巢6500-8500工人，同工同酬，18-38周岁，中专及以上（需要有毕业证） 【工作时间】:早8到晚8，两班倒 。 【薪资待遇】:综合底薪(3538～4008）+综合加班2200左右(平时加班1.5倍，周日2倍，节假日3倍）+岗位补贴+夜班补贴+外宿补贴400 综合工资6500-8500元左右。 包吃包住 咨询电话：

主要负责编程管理工作

常州钟楼央企《西电变压》 招工 气保焊工38元/小时，长白班8-12小时，交五险一金，会平角焊、立角焊，焊变压器油箱，要证50岁以内，职业体检要能过 另外招聘行车工、油漆工，冷作工等 （普工周四面试） ☎

岗位名称：辅助包装工；打磨工；钳工；氩弧焊工； 岗位要求：1.辅助包装工：年龄50岁以下；2.打磨工：年龄50岁以下，具备一定的手工操作技能和机械知识；工作需打磨；3.钳工：具有相关工作经验；年龄53岁以下；4.氩弧焊工：需要有证件；年龄53岁以下，熟悉氩弧焊技术操作。 薪资待遇：1.辅助包装工：薪资6000以上；2.打磨工：薪资7500以上；3.钳工：薪资9000以上；4.氩弧焊工：薪资12000以上。上班时间：7:30-8:30核算12小时/天（前一周不加班，之后开始加班）。其他说明：工作地点常州；有吃没住，需要自己租房子；针对云贵川地区进行应聘；需要员工提供无犯罪记录证明；长期面试时间为周一至周五下午1点半，需提前15分钟到厂门口。

李航凯 ——————————————— 须知 【招聘岗位】小时工： 涂装工、焊工，叉车司机（必须有叉车证） 【岗位要求】需要有相关经验，年龄35岁以内； 【工作时间】】早班8：30-20：30 晚班20：30-8：30，白夜倒班，站岗，两周一倒班。 【薪资待遇】每月25号发放薪资，叉车司机，前3个月20+1元，第四个月起21+1元 ；焊工前3个月24+1元，第四个月起25+1元/小时； 【吃住情况】吃饭厂里自己充卡，平价餐厅；，水电费均摊 【注意事项】案底不接收；；需带身份证原件；纹身一般不是很大的都可以，不接受3个以上烟疤，具体可以找驻场确认；；，其他限制。 ——————————————— 合作伙伴政策 政策一：2元/小时✖3个月（，） 政策二：打卡1天200元＋打卡15天1000元（） 【核算专员】保老师

仟仟： 金楯最新招聘信息 1.自动焊接要求熟练，男女不限 要求会调试，学徒要会简单调试 工价熟练工30块钱一个小时 自动焊接要求有证.自动焊接要求有证 2.机加工要求会看图纸.自编自操 熟练工35一个小时 激光切割要求熟练工，会看图纸，调试 30块钱一个小时，30块钱一个小时 以上所有岗位要有经验 3.所有员工前五天前需吃饭自己解决厂里有食堂，七天后到人事部领取饭卡一顿扣3块钱 4，员工 5， 2快6个月 【名单报备】

1打磨工25一个小时，上夜班的可以加一块钱 2多层多道：35元/小时；多层多道会探伤二级：45元/小时后面计件 3，机加工，会操机打表对刀会，简单编程也可以，30~35/小时， 4，打磨塑料工25/小时，上夜班的加一块钱 5.铆工40-45/小时，后面计件 6，激光切割操作工，25/小时，后面计件工资基本上1万4以上 7.机器人操作工30-35/小时 工作内容 1.负责焊接机器人焊接 从事发那科、神钢焊接机器人编程调试3-5年工作经验。 （发那科6-11轴、神钢11轴） 3.会独立标定零点、协调、TCP等参数及多层多道编程调试。 7，镗床试用时间25/小时后面计件，工资12000-17000左右

！18-52岁，45岁！ 主推【溧阳新能源汽车配件厂】 【岗位】：普工，打磨工，检验，焊工 【年龄要求】：男女不限，18-52岁，工18-45两班倒，8点-8点，吃饭每顿3元2餐，发薪。厂外宿舍，1.5公里，有厂车，住宿免费，水电费平摊 【薪资待遇】: 普工: 19元一小时 检验: 21元一小时 打磨工:21元一小时 氩弧焊：39一小时，要求有证，会铝焊，52岁以下（技术好年龄可放宽） 【面试时间】：下午一点 入职需要：劳务鞋，马甲，头盔，60元一套！ 【面试位置】：溧阳中关村昆仑街道

卓俊座椅一厂下午要质量和焊接工，工价24！。