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招聘汽车维修工。薪资为每月6000元以上。岗位职责包括：按派工单项目要求进行维修作业，不得漏项；严格按照汽车维修工艺规范和维修技术要领进行维修作业；负责本工序质量自检；维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户或厂领导报告，不得擅自处理；严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；节约用料，随用随领，更换配件以旧换新；管理好作业现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁；完成好上级交办的各项临时性工作。任职资格要求：具有汽车维修等级证书及相应机电、钣金、油漆的相关维修岗位等级证书者优先；需具备2年以上汽车机电工维修经验，可以接受优秀应届毕业生；要求工作积极，踏实上进，有团队精神，熟悉汽车结构和相关知识，能独立处理维修工作；热爱汽车行业，工作责任心强；有大型货车、大巴经验者优先录取。福利待遇包括：工作时间为每周6天，每天8小时；法定节假日上班享受3倍工资；提供年终奖、优秀员工奖、不定时加薪及团建活动；免费提供宿舍；享受国家法定节假日、婚假、产假等，均严格按劳动法执行。

招聘汽车钣金岗位。薪资为每月7000元以上。要求应聘者具备从业经验。

招聘机电维修工。薪资为每月5000元以上。工作内容包括负责实施销售车辆交车前的检测工作、负责实施来店车辆的维修及保养工作、负责实施车辆救援服务及汽车精品的加装工作。要求从事相关行业3年以上，有4S店、日系车工作经验者优先考虑，并需持有C牌汽车驾照。

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岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

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岗位名称：氩弧焊工（工厂氩弧焊工/电梯制造焊工）；岗位要求：1.持有焊工证书；2.熟悉氩弧焊工艺，能够生产电梯部件；3.具有良好的团队合作精神和职业素养。薪资待遇：1.第一月计时工资，26天班，12小时，薪资7千；2.后续计件工资，具体根据工作量计算；3.餐补500元/月，夜班补贴400-800元/月；4.综合工资6000-9000元/月。每月15日发放上月薪资。

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