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【招聘信息】汽修店招汽车学徒工1名，工资面议联系电话

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘机电维修人员。薪资为5000-10000元。工作内容包括按照派工单项目维修车辆，以及按照车间主管安排进行工作。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

工作内容： 1、按照车间主管安排的生产计划，执行大小三电配件的维修作业； 2、承担检测设备的日常巡检、保养及维护任务； 3、针对故障情况制定配件维修诊断方案，并编制相应的作业指导文件； 4、开展不良品检测工作，提交产品质量问题分析报告 职位要求： 1、具备电气类设备维修经验，有新能源设备制造企业售后服务背景者优先； 2、掌握各类电气检测设备、检验工具、仪表及仪器的操作与使用； 3、从事新能源汽车控制器、开关电源类产品的开发或维修工作不少于3年，能依据电气原理图独立判断并处理故障； 4、了解CAN、I2C、SPI、USB等通信接口特性，具备汽车诊断协议开发经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达能力

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整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 职位描述： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、承担相关文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管对车身外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）在试制装配过程中出现的问题进行整改； 4、承担车身结构设计及相关技术方案的制定； 5、负责车身2D工程图的绘制； 6、编制车身相关的各类技术资料； 7、协助主管工程师处理样件开发、试制测试、生产准备及试生产阶段中涉及设计的技术问题。

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【岗位职责】： 1、全面承担工程车辆驾驶室的设计任务； 2、对接生产部门，协同推进设计方案落地实施。 【岗位要求】： 1、长期从事相关方向，具备扎实的工程车辆驾驶室设计背景； 2、精通各类设计工具，能独立完成驾驶室结构与布局设计； 3、对工程车辆驾驶室设计保持高度热情，具备专业认知与深入思考； 4、身体状况良好，工作态度严谨，积极主动，作风稳健。 【岗位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供住宿及用餐支持； 3、年薪范围12w-15w，若岗位贡献显著，视个人绩效发放额外年终奖励。

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职责/要求： 1）跟进中试及试制阶段产品的各类问题，保障产品顺利实现转产。 2）配合主管开展客户体系审核及现场审查的应对工作，包括整改落实、资料准备及问题闭环管理。 3）针对市场与生产环节中涉及设计因素的失效问题，进行原因分析与定位，并协同开发部门确认解决方案，推动设计闭环。 4）组织实施公司质量纠正与预防措施的相关工作，完成验证并实现问题关闭。 5）结合市场和生产反馈的质量问题及改进对策，持续优化产品设计指导类文件（如DFMEA、设计规范等）。 6）依据汽车行业标准，参与产品开发过程中的研发质量管理，监督并确保开发流程符合行业规范要求。 7）具备良好的沟通协调能力。