浙江杭州招机电师傅电话

招聘机电维修人员。薪资为5000-10000元。工作内容包括按照派工单项目维修车辆，以及按照车间主管安排进行工作。

【招聘信息】汽修店招汽车学徒工1名，工资面议联系电话

杭州招油漆工，电话

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

浙江杭州招聘机修工，要求高中及以上学历，汽车及维修相关专业优先，薪资范围2K至3K，优先考虑吃苦耐劳、有上进心的人士。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

杭州富阳招机修工师傅1位主修车型轻卡市政养护车辆要求有驾照45岁以内工资待遇详谈薛

招轮毂修复中工，工作地址杭州萧山电话

招聘汽车机修工，人数若干。要求中专或技校学历，具备3-5年相关工作经验，熟悉大众、保时捷、奔驰、宝马、奥迪等品牌汽车维修技术，掌握汽车维修基本理论知识及机械、电气维修能力，持有相关资格证书者优先，具备良好沟通能力和团队协作精神。岗位职责包括负责汽车日常维护保养、故障诊断与排除、轮胎修补、协助汽车改装及电控系统维修。薪资待遇为月薪4000-15000元，根据绩效发放奖金，提供社会保障、免费工作餐、定期职业技能培训机会，另有房补、社保、节日福利、年假、婚假及其他福利。工作地址位于浙江省杭州市桐庐县城南街道乔林路929号。有意者请电话咨询或通过预约，联系时间为工作日8:00-17:30。

明天要一个做家装的，210一天，现金联系电话

找环氧师傅，350一天，包住不包吃。

找有电工证找兼职的，到左右一个月时间工程行政班次，活少事情少，工资5500+200，有需要请联系我工作区域：钱塘区科技园路520号，in520大厦联系人：刘

下午有在杭州上城区的防水注浆师傅没有？一个小维修顶板，打几十根钉子就可以了，注浆机，液，工具都有。有人的话联系一下：

【品牌】：jnbybyJNBY（江南布衣童装）【岗位】：导购【薪资】：底薪+高额提成+五险+节假日3倍+各种补贴+带薪春假【工作时间】：做一休一【岗位要求】:25—35岁，有童装/服装零售经验优先-热爱童装，有耐心，责任心强，沟通强，服务意识强【工作地点】：银泰城3楼【联系方式】：王女士（同）

诚聘修理工2名。学徒工2名，会修自卸车底盘，半挂车底盘，补轮胎，换钢板，换螺丝，铆刹车。包吃住，工资4000-10000联系人：李先生地址312国道赤金服务区

招喷漆师傅保底八千包吃住

钣金中工来一个。

招聘浏河汽修学徒，不想上学，想学技术的，可以去学修车有要去的直接联系老板

诚聘大工，中工，小工主营变速箱，底盘，后桥，挂车修理，待遇优厚，老板事少，外地的管吃管住，工资面议！电话地址海拉尔东港国际机械城同步，我们的团队欢迎你的加入！

吉利控股携手芯位科技启动跨时代实战专业能力培养计划，本项目聚焦营销(国内/国际)与质量两大领域，面向外卖贸手群体，遵选100名学员开展走向培养，采用"1+5+5+1培养模式:1个月封闭学识训练、5个月师带徒实战淬炼、5个月在岗试用、1个月答辨定岗。在整个培养周期的不同阶段，均提供具备市场竟争力的补贴或薪酬福利政策，结业者获颁实战能力学位证书。 岗位职责： 1、持续监控市场质量指标达成情况，对指标异常波动及影响指标达成的潜在风险 或问题进行识别、分析、预警: 2、建立市场质量问题立项改进规则，明确信息收集与传递、I旧件解析、原因分 析、对策制定与实施、效果验证、责任归属等要素的要求; 3、建立市场质量问题延期、升级的流程与规则，通过日清会、专题会等机制推动 问题得到及时有效解决: 4、建立市场重大、批量问题升级预警机制，对潜在风险问题进行快速响应、分 析、整改; 5、组织专业技术部门对重大、批量问题开展风险评估，依据风险评估结果，制定 并实施必要的产品与市场处置方案。 要求： 1.专科及以上学历:毕业五年以内，一年以上外卖骑手社会工作经验; 2.具备较强的系统性思维，良好的跨部门沟通与推动能力。 3.有驾照者优先。 4.素质要求:具备吉利六面大旗精神(团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精)，具备真实的抗压韧性、一线的沟通本能、较强的社会适应力，以及实际解决问题的能力。 薪资待遇：底薪+生活补贴+住宿+餐补，综合薪资6-8k，首月提供住宿，试用期六个月，，周内八小时排班制，具体参考门店安排，工作地点浙江省内 宁波杭州湾/浙江长兴县/宁波北仑/浙江余姚/浙江义乌/浙江台州/杭州市钱塘区

招聘加油站操作员，初中以上学历，有销售经验者优先，无经验也可。会电脑者优先。性别不限，年龄18-45岁。薪资福利：税前5500元左右，工资构成为岗位工资、升油提成、非油提成、加班补贴、通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、节假日三倍加班费、季度奖、年终奖。工作满一年享带薪年休假5天。社保为六险一金，含补充医疗保险和意外险。提供免费带薪岗前培训，简单易上手。工作地址：杭州市西湖区留下街道留泗路247号。

1、负责行驶系统的研发工作，提出订单相关的可行性建议与技术方案，制定可实施的技术路线； 2、主导行驶系统核心方案的设计，编制并审核行驶系统及零部件的开发计划，保障项目与订单有序推进； 3、针对现有行驶/转向系统产品或图纸开展设计优化，对输出的全部图样和技术文件进行编辑与校核，确保设计资料的完整性与准确性； 4、处理生产、试验及客户使用过程中出现的行驶/转向系统技术问题，推动产品持续完善，并通过理论化改进保障生产与测试顺利进行，支持客户稳定运营； 5、推进行驶/转向系统结构的平台化建设与零部件的通用化应用，持续提升产品的平台共享率与零部件复用水平； 6、主导解决行驶/转向系统关键技术难题（如NVH、平顺性、操控稳定性等），推动产品性能不断优化升级

一、岗位职责 1.制定增程器核心控制策略和交互策略，明确 信号交互协议，确保能量流高效分配； 2.针对特殊工况设计冗余控制策略，保障系统可靠性； 3.搭建增程器控制模型，完成控制算法的建模、仿真与软件的模块化开发； 4.协同软件测试工程师开展控制软件的单元测试、集成测试，完成控制器参数标定； 5.参与增程器控制系统的全流程试验，牵头解决试验中发现的控制类问题，推动问题闭环。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2.动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3.熟悉混合动力系统架构，具备增程器控制、发动机电控或新能源汽车动力系统控制开发经验，有有完整增程器从控制策略开发到量产标定项目经验者优先； 4.熟练掌握 MATLAB/Simulink工具、MCU编程调试软件，熟悉增程器ECU硬件原理，了解传感器、执行器工作原理，掌握CAN总线通信协议。 5.熟悉增程器控制系统试验流程，能使用CANoe、示波器等工具采集分析控制信号，定位控制逻辑或软件问题。

奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校核DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程整体开发策略； 5. 编制整车尺寸控制方案，并统筹推动方案在产品与工艺开发阶段的执行落地； 6. 承担整车公差分析任务（含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证可装配性、邻接关系及通过性； 8. 负责与尺寸相关的零部件公差图纸定义、开发及变更管理； 9. 协助试制阶段工作，确认正式夹具与GD&T基准的一致性

工作内容： 1、按照车间主管安排的生产计划，执行大小三电配件的维修作业； 2、承担检测设备的日常巡检、保养及维护任务； 3、针对故障情况制定配件维修诊断方案，并编制相应的作业指导文件； 4、开展不良品检测工作，提交产品质量问题分析报告 职位要求： 1、具备电气类设备维修经验，有新能源设备制造企业售后服务背景者优先； 2、掌握各类电气检测设备、检验工具、仪表及仪器的操作与使用； 3、从事新能源汽车控制器、开关电源类产品的开发或维修工作不少于3年，能依据电气原理图独立判断并处理故障； 4、了解CAN、I2C、SPI、USB等通信接口特性，具备汽车诊断协议开发经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车线束项目的整体策划与执行，保障项目按时交付； 2.组织协调各部门资源，攻克线束设计与生产中的关键技术问题； 3.指导并持续优化线束生产工艺，提高产线效率与产品品质； 4.参与客户技术对接，收集需求意见并推动产品迭代升级； 5.关注行业前沿技术发展，推动新技术应用以增强产品优势。 任职要求： 1.机械工程、电气工程或相近专业背景； 2.具备3年以上汽车线束设计或制造领域工作经验； 3.熟知线束开发流程及相关质量管控规范； 4.具有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 5.能独立应对复杂技术挑战，具备良好的创新思维。

岗位职责： 1. 负责仪表板的开发与结构设计； 2. 开展仪表板可行性分析及2D主断面图绘制； 3. 完成仪表板3D建模及GD&T工程图纸制作； 4. 对仪表板功能部件进行人机交互分析与运动仿真评估； 5. 跟进试制、试验及装车过程，提供技术支持与问题解决方案；

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、骨架、发泡、扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗要求：尽快入职

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装过程中出现的问题并落实整改； 岗位要求： 1、具备3年及以上汽车内外饰结构设计经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件完成参数化建模及工程图输出； 4、熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 5、具备良好的沟通协调能力；