岗位职责： 1、根据派工单完成车辆维修工作； 2、严格按照厂家标准进行维修操作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、了解汽车构造，拥有汽车基础知识； 2、勤奋好学，肯吃苦； 3、性格开朗，有较强的责任心； 4、有驾照、有4S店汽车维修工作经验优先。

岗位职责: 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等主要部件的检测与维修； 2. 按照标准流程进行车辆日常维护和故障排查； 3. 使用专业⼯具和设备完成零部件的拆装与更换； 4. 配合团队完成中等复杂程度的汽车机械维修任务； 5. 记录维修过程及结

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

大货车空调.电路线路后处理

汽车维修美容

杭州钱塘区招聘机修中工及学徒。

各位同行大家好，我店里现在急缺大工，和中工，薪资待遇8000-12000一个月包吃住，单间空调卫生间配好，各位同行帮忙给我留意一下，介绍一下的同行如果能够来我这里额外给介绍人2000茶水费，打扰各位了实在是没有渠道能够找到工人了[合十][合十][合十]打扰了联系电话工作地点杭州建德打扰了

店面生意，要求大小轮胎都会搞

汽车维修中工 核心：独立解决常见故障，熟练保养。 工作：修发动机、变速箱、制动、电气等系统；换正时皮带、离合器、刹车片等部件。 要求：会用诊断仪、工具；懂记录、安全操作。 一句话概括：能独立完成车辆常规保养和中等难度故障诊断维修的技术骨干。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

杭州市西湖区招强电

找四个小工。整理书摆放书

招物业综合维修一名，需持有高低压电工证，年龄45-55岁。工作地点：余杭区五常街道办事处附近园区，工资7000-8000，五险一金，做六休一。有意向者联系王经理:

招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，不租车不买车， 车子24小时在司机身边，每天无需还车， 车辆维修，保养都由公司负责 保证一个月26趟货物， 1:专业24小时后勤服务保障 2:车辆全上运营车牌，公司承担运营维护保养等费用。 3:共两种模式，分成模式十趟一结 4：保底固定一个月12200 公司直招不是中介，不需要驾驶员抢单，不需要驾驶员接单

在杭州临安地区寻找内架工人员。

能修维柴发动机及变速箱优先

招聘：轮胎拆卸工薪资：面议轮胎拆卸工工种：汽车维修招聘人数：2工作区域：巩留县

招聘：钣金师傅薪资：5-8K/月职位详情：岗位职责：岗位职责1、负责事故车辆钣金修复，开展钣金校正、凹陷修复、车身覆盖件拆装等全套钣金作业；2、独立完成车门、机盖、翼子板、车顶、车身大梁校正等常规钣金施工；3、按施工标准作业，保障维修质量，确保装配缝隙均匀、车身线条平顺；4、妥善维护工具设备，保持工位整洁，落实文明施工与安全生产要求；5、配合门店维修流程，保障交车时效，服从车间管理安排。任职要求：任职要求1、成熟钣金技工，多年汽修钣金实战经验，可独立判断施工项目并完成作业；2、精通各类车型钣金修复、拆装整形、焊点处理，可有效控制返工率；3、做事踏实有责任心，施工细致，服从车间工作安排；4、恪守职业操守，能够长期稳定任职优先；5、岗位需要成熟钣金技工，具备独立完工能力。经验要求：1-3年学历要求：学历不限福利：工作餐,包住宿,五险,节日福利,包吃住,民营

招聘：员工薪资：面议工作踏实肯干，服从管理、听从安排，责任心强，员工要求三级师傅。工资待遇面议。工种：汽车维修招聘人数：5工作区域：特克斯县

招聘：汽车机修师傅（五险+工作餐）薪资：3000-7000元/月岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、一年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。工作时间：8:30-18:00学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1企业简介：泸州市环塔汽车贸易有限公司成立于2017年，是泸州市高新区招商引资重点项目。公司位于泸州市江阳区蓝安路二段一号附2号，坐落在泸州市江阳区最大的汽车公园内。主要经营范围：汽车销售、汽车精品装饰、汽车修理与维护、配件供应等是一家专业4S店高端企业。公司资金实力雄厚，巨资打造泸州环塔新元素林肯中心，豪华明亮的接待展示大厅，宽敞有序的维修车间，温馨舒适的客户休息区及休憩区，加上一支强有力的销售团队，充分体现泸州环塔新元素林肯中心设计理念及要求。售后服务方面拥有强大的技术力量和完备、先进的维修、检测设备；拥有一支专业性强，素质高的专业维修队伍，为维修的高质量提供了保障。

汽车油漆大师傅，工资准时发放，要求吃苦耐劳，需要试工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

招聘焊工，薪资为4.5K-7.0K。岗位要求：服从公司管理和工作调度；负责电焊、二保焊、氩弧焊焊接操作工作；会看图纸，会开料下料；遵守安全操作规程，正确使用劳保用品；配合设备安装、点检、保养、维修、技改等工作；持有焊工金属焊接作业证。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 2.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理

工龄5年以上。工厂6台机，

杭州临安众方机电有限公司1、叉车工：5000-6000，年龄45以内，有叉车证上班时间：8.00-17.00，单休福利：五险+带薪年假+餐补+8小时工作制+节日礼物+生日福利+定期体检电话：浙江杭州

【岗位职责】 1. 协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行产品开发； 2. 协助制定设计方案，力求在保证功能、外观要求的情况下降低成本； 3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件； 4. 协助处理客户提出的问题并参与解决； 5. 负责协调样品制造、客户交样和文件准备。

工作认真，能独立完成事故车修复和目标

【岗位职责】 1. 负责车轮产品的设计，对接客户梳理设计输入，为报价输出TA、TR技术方案，组织完成技术评审； 2. 作为与客户沟通的技术窗口，聚焦客户的技术要求，将外部需求传递并转化成内部输入； 3. 根据项目节点及要求完成产品设计方案和3D/2D图纸； 4. 负责产品开发阶段BOM清单、特性清单、量检具清单、试验大纲、FMEA等技术文件的起草。

【岗位职责】 1. 总体方案把控：依据型号总体技术指标，牵头确定动力系统总体方案、动力架构、功率匹配、推力分配及能量管理策略，完成方案论证、技术方案编制与指标拆解，统筹各动力子系统协同设计。 2. 型号技术牵头：主导动力系统详细设计、样机试制、台架试验、装机联试、飞行试验全流程技术工作，解决垂直悬停、过渡飞行、高速平飞等全工况动力匹配、瞬态响应、系统耦合等关键技术问题。 3. 系统集成与试验试飞：负责动力系统与总体、飞控、航电、结构机电系统的跨系统集成适配，制定试验试飞大纲与验证方案，牵头故障定位、分析与闭环整改，保障动力系统可靠性与飞行安全性。 4. 技术与适航管理：负责型号动力系统构型管理、技术文件编制、技术状态管控，牵头推进动力系统适航符合性验证、技术评审及各类审查工作。 5. 团队与外协管理：统筹动力研发团队技术工作，开展技术指导与人才培养；对接外协供应商、院所协作单位，把控配套产品技术状态与研制质量，开展项目风险识别与管控。 【岗位要求】 （一）经验要求 1. 8年以上航空主机所动力系统型号研制经验，3年以上垂直起降飞行器、大型无人机或eVTOL动力系统主任设计师/技术负责人任职经历。 2. 完整经历过3吨及以上级航空垂起型号动力系统方案、设计、试制、试验、试飞全流程研制，熟悉主机所型号研制流程与技术体系。 3. 具备涡轴动力、油电混动、多旋翼组合动力任一系统集成研制经验优先。 （二）专业能力 1. 精通垂起飞行器动力系统总体设计、参数匹配、多工况仿真优化，熟练使用ANSYS、Simulink等主流设计仿真工具。 2. 熟悉航空器动力系统试验试飞体系、可靠性设计及航空适航标准，具备独立攻克大载重垂起动力核心技术难题的能力。 3. 熟悉动力系统核心部组件配套体系、接口关系与集成控制逻辑，具备优秀的型号技术决策与攻关能力。 4. 航空宇航推进、飞行器动力工程、动力机械、航空工程等相关航空类专业，专业基础扎实。 （三）综合素质 具备极强的型号统筹、跨部门协同、技术风险把控能力，工作严谨负责，可适配航空型号高强度研制节奏；持有高级工程师职称、有涉密型号研制经验者优先。