岗位职责： 1. 负责售后全流程的跟进与协调，从受理客户反馈或服务需求起，到问题闭环处理及后续客户回访，全程监控进展并同步录入系统； 2. 维护客户关系，建立并完善客户信息档案，记录采购情况、服务历史及个性化定制偏好，定期开展使用情况回访； 3. 协同技术、生产等相关团队，推进售后服务中问题的根本原因分析，如涉及设计瑕疵、安装偏差等环节的排查与改进； 4. 按周期整理并输出售后数据报告（含退换货比率、投诉类别分布等），结合实际提出优化流程的有效建议。 任职要求： 1. 基本条件 具备高中及以上学历，能熟练使用常用办公软件（Word/Excel）； 2. 专业技能 熟悉全屋定制类产品（如橱柜、衣柜等）所用材料、制作工艺及相关常见问题（如尺寸偏差、五金件故障等）； 3. 个人素质 性格积极乐观，富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，始终以提升客户满意为目标，能够细致耐心地响应客户需求； 具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏，可并行处理多项任务并确保按时完成。

[工作内容] 提供在线文字沟通及电话咨询服务，协助客户解答疑问与处理问题。 平台直属服务人员，非商家角色，无需进行产品推销。 无销售任务，零经验可申请。 工作内容简洁易操作，入职即享带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 [薪资] 5000---8000（多劳多得，收入不设上限） [福利待遇] 1、每月休息8天，入职即办理五险一金 2、享有5至15天带薪年假 3、发放年终奖金 4、提供免费公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距公司仅100米 5、享受节日关怀礼品、生日专属福利等 6、定期供应下午茶点

岗位职责： 1、为驰骋旗下连锁门店加盟商提供问题解答与支持； 2、搭建门店与总部之间的沟通纽带，协助推进公司标准化体系在门店的有效执行； 3、协调解决顾客在消费过程中出现的各类问题。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，具有较强的沟通表达能力； 3、具备良好的服务意识，以及应对突发情况和快速应变的能力； 4、拥有积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 客服岗位实行排班制度，每月完成规定班次即可，包含晚班安排，最晚下班时间为22点，月均休息5至7天。 员工福利： 1、免费提供工作餐，配备员工宿舍； 2、员工购物享受专属优惠价格； 3、年度体检福利（员工免费，家属可享优惠价）； 4、享受工会慰问相关福利待遇； 5、驰骋乐园服务（节假日开设托管班，面向5-员工子女）； 6、享有节日礼品、生日福利等关怀项目。

1. 我们的主要职责是解答客户提出的相关问题，首月薪资为3800元，第二个月薪资范围在3800至4500元之间，后续收入稳定在5500至8000元区间，工作无销售任务，收入与工作量直接挂钩，上不封顶 2. 工作时间为9:00-18:00，每日8小时，周末双休，无需加班。入职即办理五险一金，提供免费住宿及免费停车位，享有产假、陪产假，年终奖优厚，日常供应下午茶，年假根据工龄享受5至15天

【工作内容】 在线提供打字及语音沟通服务，协助客户解答问题，纯服务性质无销售任务。 担任淘宝平台官方售后服务支持，非店铺类客服，无需推销产品，入职后享受带薪培训，全程指导确保掌握技能 【工作时间】 每天工作8小时，每月休息8天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+元，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（可直接入住），享节假日福利，带薪年假5至15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设置“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位成员实现职业成长 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训岗/质检岗/专家岗→经理职位

【工作岗位】：负责处理淘宝平台VVIP用户因退款被商家拒绝的订单判定工作，由你决定款项归属。判定前需电话告知买家处理结果（接受无经验者，提供带薪岗前培训，专人指导教学，无需担心学习问题）。完成每单判定即计入绩效，非销售岗位，无业绩考核压力。 【薪资待遇】：首月为规则学习期，薪资约2900元（带薪培训，内容实用）；第二个月开始试接任务，收入在2900-4000元之间；第三个月起独立处理订单，月收入可达4500~8000+元； 【工作时间】：前两个月固定为9:00-18:00，周末双休；第三个月起实行轮班制，每周休息两天（可提前报备特殊需求），白班与晚班分布均衡（极少安排深夜班次，值班性质为主，额外班次有相应补贴），每日含1小时午休及40分钟弹性休息时间； 【晋升通道】 结合员工能力特点，设置“管理方向+专业方向”双路径发展通道，助力每位成员实现职业成长与提升 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训/质检/专家经理 备注：入职满三个月后，即可申请参与晋升评估； 【基本福利】：五险一金，享受带薪年假，发放年终奖金，节日福利齐全，定期组织团队建设活动等；

纯文职客服岗位，无销售性质，负责订单处理与退款咨询 【主要职责】 通过线上渠道及时响应并处理客户咨询，涵盖履约进度、收货情况、评价反馈、下单操作、退款申请、发票开具等会员服务及活动相关问题。 【福利】 1、社保：依照国家规定为员工缴纳五险； 2、带薪年假：入职满一年可享5天带薪休假； 3、团队活动：定期开展业务交流与团建活动； 4、办公环境舒适，配备餐厅、活动区、休息室等功能区域，营造人性化工作氛围； 5、提供住宿支持； 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业与性别，年龄18-38岁； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强学习能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 3、沟通能力突出，责任心强，善于站在客户角度思考与解决问题； 【工作时间】 每日工作8小时，每周工作五天，休息两天 【薪资待遇】 1、接受零经验人员，提供带薪培训，无需担心基础，助力快速成长； 2、底薪加绩效，综合月收入4000元至7000元 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双发展路径 1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理 2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管 3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管

工作内容：负责在线打字及电话咨询服务，协助客户解答问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作内容简洁清晰，上手快。提供岗前带薪培训，确保每位员工熟练掌握操作流程。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按绩效计算，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多项贴心福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办多样员工活动（如游园会、团队拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训师—质检员—现场调度—专家—项目经理

五官端正 性格活泼，有沟通力，善于表达

双休 双休 双休 五险一金 交通补贴 免费住宿 下午茶 1、岗位职责： 负责快递物流相关事宜，针对消费者在淘宝/天猫购买商品后，于后台提交退货退款申请所引发的各类问题进行处理； ① 大专及以上学历（表现优异者可适度放宽要求）； ② 年龄******； ③ 普通话流利； ④ 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，熟练掌握计算机基本操作技能

健盛定制诚聘： 1、业务经理：3名，要求：了解全屋定制市场行情，能看懂图纸，懂得行业专业知识。 2、设计师：3名，要求：有设计经验3年以上。 3、设计学徒：2名，要求：有上进心，能静心学习，熟练使用CAD软件。 4、深化拆单：1名，要求：做事细心，能吃苦，会使用云熙拆单软件。 5、油漆质检：1名，要求：有相关工作经验3年以上，懂图纸。能吃苦耐劳。 6、木工主管：1名，要求：有车间管理经验3年以上，能看懂图纸，懂得制作工艺。 以上岗位工资待遇面议。公司福利：提供免费工作餐，有宿舍，春节/中秋福利。 公司地址：浙江省江山市贺村镇实在岭55号。有意者可来电咨询。 谢厂长

龙游城北招白班洗菜洗碗阿姨一名，服务员二名。龙游城内招夜班厨师二名，服务员一名，白班洗菜洗碗一名，服务员二名。待遇面议。以上各种有适合做的速来电联系：..

衢州市衢江区招氩弧焊

衢州市元泰钢铁有限公司招聘： 钢筋调直工，月休2天，钢筋调直工工资7000-8000，钢筋调直工熟练工优先，能吃苦耐劳，具体面谈。 地址：浙江省衢州市钢材市场新凤朝市场隔壁） 联系电话： 《

绿化养护员 工作地址:柯城，龙游 负责小区/项目内园林绿化的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等，保持环境美观。有园艺工作经验或相关证书者优先 有相关证书者优先

负责上海嘉定区信息访问，电话回访，信息排查

【招聘】 1、淘宝客服，售前售后。底薪4500，全勤200，只要熟手，工作9小时，责任心强的来。 工作时间8-17，14-23，两班倒，月休两天，。 2、淘宝仓库，检查鞋子，打包发货，处理退款，底薪4500，全勤200，熟手，小白勿扰，责任心强的来。 工作时间：13:00-18:00,19:00-23:00 责任心强，认真自觉主动的来聊，事多勿扰。 工作地点在大岭镇洪湖新村南（第七小学后门）

龙泉驿区经开区圆通快递招聘客服，要求：熟悉电脑操作 打字快 无不良嗜好，必须有上份工作离职证明。 薪资待遇 月休4天 底薪3000+提成（）综合工资5000～6000

招聘长期工 男女不限，共4名，年龄18-35岁 岗位职责：仓库打单、发货、配货，扫码退货（有经验者。需处理售后） 另招客服1名（需有相关经验，无经验勿投） 薪资：5000-6000元/月 要求：干活利索、踏实肯干，吊儿郎当、经常请假者勿扰 时间：11:00-23:00管饭休1天 地址：莫城三塘 联系电话：

晋江新塘电商仓 售后整理衣服 18一小时 可长期合作

浙江移动10086接听客服 【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务。 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休6天，8小时排班，月底月初工时略有调整。 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右；第二个月：3000-4000后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，，缴纳公积金。带薪年假5-15天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

1、提供住宿安排 2、工作氛围轻松，团队领导友善易沟通 3、岗位不涉及任何销售任务或业绩考核 4、每月休息8天，每日工作8小时，作息规律 5、享有交通补贴支持 6、接受零经验人员，公司提供系统培训 7、月综合收入4500-7000元，缴纳五险一金，享受年终奖金 工作内容：负责处理天猫淘宝平台88会员在退款被商家拒绝后的争议订单，通过在线及电话方式作出判定，决定款项归属，为会员提供高效、便捷的一站式服务解决方案 地址：衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

【工作内容】 协助客服处理咨询类问题及退换货事宜，负责平台订单的日常跟进与处理，工作内容不涉及销售（可接受无经验人员，全程培训，确保掌握） 【上班时间】 每日工作8小时，实行双休制度，每月休息8天 【薪资及福利待遇】 综合月薪5000-8000元 ①每月休息8天②入职即办理五险一金③享有带薪年假5-15天④免费提供公寓式住宿，位于公司对面，步行仅需5分钟⑤享受节日福利、下午茶、团队建设活动及生日关怀

【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，8小时排班。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整. 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右（正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 第二个月：3000-4000（以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费）平均绩效（1500~3000多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），劳动竞赛500-1500左右；后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，带薪年假5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

日常接待客户安排项目兼收银工作

工作内容 通过线上文字沟通与电话服务，为客户提供问题解答，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方售后服务岗位，非店铺客服，无需推广或推销商品。 提供岗前带薪培训，全程指导，轻松掌握工作流程，上手快，操作简单。 ［工作时间］ 每日8小时工作制，每月固定休息8天，无需加班，享受每周双休待遇。 ［薪资待遇］ 综合收入5000-7000+元，入职首月即按规定缴纳五险一金。 提供公寓式住宿（配备电视、燃气灶、冰箱、热水器、空调等，生活设施齐全，可直接入住），享节假日福利，年假5-15天（按工作年限递增）。

【工作内容】 在线或通过热线解答用户咨询，属于后台客户服务岗位，无销售类工作内容。 工作轻松，快速上手 【薪资待遇】 转正后平均月薪4000-8000+ 【工作时间】 每日八小时，周末双休，无需加班 【公司福利】 提供员工住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动和旅游计划，法定节假日享受三倍工资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！

坐班文职岗位，无需任何经验 公司直招！直招！入职即享五险一金，提供公寓住宿！ 工作内容：无销售性质，不涉及推销，主要在办公室内处理用户相关事务，属于纯文职类工作 工作内容简单，节奏轻松，易于上手。入职后安排带薪岗前培训，全程指导，确保掌握工作流程。 薪资情况：月均收入5000-6000+（多劳多得，收入上不封顶） 福利待遇： 1、每周双休，入职即办理五险一金 2、享有带薪年假5至15天 3、提供公寓式宿舍，设施齐全，可直接入住 4、享受节日福利、生日礼品等多项员工关怀 5、提供下午茶，公司定期举办多样员工活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）

岗位职责： 1、完善客服中心培训与质检体系，涵盖质检培训管理机制、考核机制、评估机制等建设工作 2、建立知识管理体系，规划知识架构，实现知识内容的系统化与模块整合 3、搭建职能岗位及核心人才的培养路径与认证机制，并推动实施落地 4、负责讲师甄选与团队管理，制定培训执行计划，设计质培联动评估方案，组织复盘总结会议 5、协同策略与运营管理团队达成服务品质交付目标 a. 承担咨询与维权类业务的数据分析及过程质检结果管理工作 b. 识别产品与服务流程中的薄弱环节，输出优化建议 c. 通过机制建设与流程完善，持续提升服务交付质量与流程效率 6、统筹团队建设与人员发展 制定团队管理制度与绩效考核标准，持续提升成员专业水平，保障人才成长路径畅通，确保人员能力匹配组织发展需求，打造具备思考力、执行力与创新力的高效团队 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心或客服管理相关工作经验，熟悉客服品质运营，有品质管理或质培一体化经验者优先 2、具备良好的数据分析能力、推动力及跨团队协作能力 3、掌握流程管理方法，可独立制定服务运营流程与规范，并根据实际运行情况进行迭代优化 4、具备较强的风险预判意识与敏感性，能从品质闭环角度制定专项提升措施，保障品质目标实现 5、拥有业务洞察、品质数据解读、结构化思维、项目推进及运营落地能力 6、沟通表达能力强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续突破自我

1）工作内容：使用公司外呼系统接听家长来电，介绍课程详情，并协助家长登记收货信息。课程全程免费，无销售任务，工作内容简单易掌握。新员工入职后将安排资深同事一对一指导，首日即可熟悉流程，无需担心操作问题。 2）上班时间8:30-18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，享有常规员工福利 3）薪资待遇为底薪4200元加提成，月收入综合可达5000-8000元以上