岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

岗位职责： 1.我们主要做老客户售后服务：保单答疑、续费提醒、理赔协助、活动通知这些。 不用主动找陌生人推销，也不用扫楼打电话骚扰，公司直接分配客户，更偏向内勤服务岗。 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.责任心强，耐心细致，抗压能力好， 5.具备同理心与服务意识，以客户体验为中心

岗位职责： 1.拆除电商售后退回包裹，问题件及时反馈客服跟进处理 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 协同物流、仓储、技术等部门推进退换货、维修、补发等售后流程 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统 3.具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

中国人寿售后，无销售考核，维护已有客户。

我们主要做老客户售后服务：保单答疑、续费提醒、理赔协助、活动通知这些。 不用主动找陌生人推销，也不用扫楼打电话骚扰，公司直接分配客户，更偏向内勤服务岗。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好

八小时工作制，周末双休。

岗位职我们主要做老客户售后服务：保单答疑、续费提醒、理赔协助、活动通知这些。 不用主动找陌生人推销，也不用扫楼打电话骚扰，公司直接分配客户，更偏向内勤服务岗。 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，无经验可带教培养 4.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历不限，中专及以上学历优先

1. **学历与经验**：通常要求大专及以上学历，专业不限（金融、保险、法律等相关专业优先）；多数岗位经验不限，接受应届生，有销售、客服或金融同业经验者优先。 2. **年龄范围**：普遍集中在25岁至45岁之间。 3. **综合素质**：具备较强的沟通表达能力、同理心与服务意识；工作认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。 4. **合规要求**：品行端正，无犯罪记录及不良征信记录。 薪资福利与工作时间 1. **薪资结构**：多采用“底薪 + 绩效/服务津贴 + 提成/续签奖金”的模式。部分岗位还会提供新人扶持奖励、年终奖或综合金融业务奖励。 2. **工作时间**：常规为周末双休，法定节假日正常休息；工作时间多为朝九晚五或朝八晚五，中午有较长休息时间，基本不加班。

【岗位职责】 - 负责客户售后问题咨询与处理 - 协助客户完成保单查询、理赔指引等服务 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 有保险业或售后客服经验者优先 - 熟悉金融业服务流程，沟通能力良好 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：70000—9000元/月 - 周末双休

信息员，家电售后文员

嘉兴市桐乡市招油漆工 腻子大白 要师傅 二刀勿扰 一两天活 挂网刮腻子 现金日结300-350

全职在岗设计师，负责全程跟单，薪资待遇详谈

嘉兴市海宁市招玻璃门学徒工安装兼司机

明天招临时工2人，简单排废纸，要求手脚麻利，工作认真，不摸鱼，8：30到12：00，休息一个半小时，下午13：30到20：00。一天10小时。19元小时地址平湖鹅公岭世纪工业区4幢3楼。电话

招聘小工，工作地点在浙江省嘉兴市南湖区亚中路777号。该岗位为长期工作，提供食宿、五险一金及高温补贴。薪资为6000-7000元/月。

一、岗位职责 针对公司老客户进行售后服务工作，增值服务对接包括： 1、客户信息更新，递送保单，维护加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、为客户提供保单体检及保单整理； 4、协助客户领取生存金、教育金、年金，通知保费续交等； 5、为客户提供车险、财产险等咨询出单，学平险续收等工作； 6、为客户对接广发银行客户经理，协助客户银行业务办理； 7、节假日礼品、公司组织的活动及时告知客户，并协助客户领取参与。 二、任职要求 1、大专及大专以上学历；面试优秀者可考虑适当放宽条件； 2、性别不限，年龄25岁到50岁； 3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先； 4、熟悉电脑及电子产品（手机、软件）等的操作； 5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。 三、福利待遇 公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇: 1、系统化的世界五百强培训体制支持，专业化的导师团队带队！ 2、每天8小时工作制，每周一至周五上午，早上八点半到十二点，下午两点半到五点半，法定节假日同国家标准； 3、绩效+绩效奖金+年终奖等； 4、带薪培训＋节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴＋年终奖金＋员工综合福利保障计划+每年免费体检＋定期团队活动； 5、收入多元化，一份工作多项收入，可做保险、广发银行金融、理财投资等综合金融业务。

1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

国有企业直招，5A级办公区，纯文职 接受应届往届，工单接听录入，无销售性质。 无业绩考核，五险一金，5200-6500。 八小时工作，月休八天。每年都有带薪假期。 会基本的电脑操作，已毕业（要查学信网） 售后售后，不销售不销售，需毕业需毕业。

售前+售中+售后网络游戏客服 L3—L5职级 9:30-00:30 做一休一

工作内容:为客户提供咨询服务以及投诉处理,信息变更等业务;解答客户相关问题。 上班时间:8:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日全休 薪资待遇:无责底薪(3000-6000)+奖金，综合月薪7000-8000+，周末双休，法定全休，缴纳五险

岗位职责 1. 线上渠道统一处理售前、订单、售后、客户咨询全部工作； 2. 及时响应客户消息，简单问题自主处理，疑难问题升级对接； 3. 整理每日线上接待数据，做好客户信息归档； 4. 配合店铺大促，加班完成线上接待工作。 任职要求：熟练使用各类线上聊天工具，有责任心，服从排班安排。

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导教学。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统以电话方式联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无资源压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪超6000，38%员工月收入达10000以上，工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：由中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位发展。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司上班，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

办公室轻松坐班，早九晚六不加班！！！ 公司福利： 提供系统化免费培训，快速掌握工作技能，每月组织1-2次团队聚餐，每季度安排团建旅游，员工生日享专属福利，节日发放贴心礼品，办公氛围愉悦，团队关系和谐融洽！ 工资构成：无责任底薪4000-5000+（20-35%提成+社保+年终奖+法定节假日带薪休假） 上班时间：早九晚六，不加班，午休一个半小时，大小周 工作内容： 通过电话与客户沟通，邀约面访， 深度挖掘客户需求，提供专业且个性化的解决方案，由经理协助完成洽谈并推动签约， 欢迎小白加入，热爱销售行业者优先，接受应届生及转行人员

入职首日即享正式底薪！！欢迎无经验新人加入，安排资深员工或主管一对一指导（含带薪培训） 一、福利待遇 试用期月薪8000-9000元，转正后8000-20000元，岗位为客服类，综合平均月收入稳定在1.5万至2万元区间，无KPI考核压力。 工作时间：单休，法定节假日正常休息，午间休息1小时40分钟 二、工作职责 通过线上方式了解客户需求，及时提供协助并解决相关问题 任职要求：年龄满18岁及以上，不接受大面积纹身（穿着衣物可遮盖者不受限） 员工福利： 享受法定节假日休假制度 缴纳社会保险 享有婚假、产假、陪护假 每月举办一次生日会并发放生日福利 节日礼品及节庆补贴 每月组织聚餐娱乐活动一次，不定期开展团队建设与户外拓展 公司承担费用组织旅游活动，日常供应下午茶、点心及串串等

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

需要品行端正工资招聘客服一名底薪4000 加冲卡提成

负责在平台内回复消息，维护后台私信，接受0经验，不收任何费用，薪资可日结155，要求细心又耐心，有自主动手能力

[岗位职责] 1.公司提供客户，主要是接洽与解答，跟客户进行沟通财税相关产品线，通过微信跟客户沟通促成下单; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4.每日更新产品状态和反馈，维护良好的客户关系，掌握客户需求; （主要是先进行电话确定客户服务内容、添加vx转化私域、工作配备工作机器、微信） [岗位要求] 1、有销售经验优先，有服务经验优先; 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利; 3、具有良好的敬业精神，抗压能力，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战; [薪资福利待遇] 1、底薪+提成+奖金，平均收入7-13K; 2、良好的办公环境和工作氛围; 3、企业培训:师徒带教、新员工入职培训、专业技能 培训; 4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普 通话标准流利; 晋升机制:助理经理主管 人性化的管理模式，发展巨大的晋升空间，在这里你可以尽情发挥! 福利待遇 交五险，免费培训、快速晋升

熟悉办公软件 沟通能力强吃苦耐劳