办公室固定岗位，无需外勤，欢迎零经验人员加入 年龄18-36岁，性别不限，熟练使用电脑基本操作 综合收入4000-7000元，按规定缴纳五险一金 配备员工宿舍，享有带薪岗前培训、节日福利、定期组织团队活动等！

岗位职责: 1.为VIP客户提供专业化的咨询及支持服务； 2.解决VIP客户的日常需求，保障客户体验满意度； 3.登记并追踪VIP客户的建议与投诉事项； 4.持续维护VIP客户关系，提升客户忠诚度与参与度； 5.协同团队协作，确保VIP客户服务的高效与优质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.拥有较强的学习能力与积极主动的工作作风； 3.热衷于从事VIP客户服务相关工作； 4.具备团队协作精神，能与同事保持良好沟通配合。

工作内容：10086人工客服，exclusively负责接听来电，处理流量、话费及套餐相关业务咨询，无销售性质； ●职位要求：年龄******【条件优异者可适当放宽】 ●中专或以上学历，普通话标准，具备基础电脑操作能力 ●社会保险（五险）、住房公积金（一金）、享受带薪假期、定期组织大型团队建设活动 ●提供餐补、全勤奖、工龄津贴 ●节日福利：端午节礼品、春节礼品、中秋节礼品 ●工作时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月休息5天； ●薪资待遇：转正后综合收入3000～6000，多劳多得

岗位职责: 1.处理客户售后反馈，确保各类问题得到快速响应与妥善处理 2.主动与客户沟通，准确把握其需求并提供针对性的解决措施 3.参与优化售后服务体系，持续提升服务标准与客户满意度 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能高效应对并化解客户提出的问题 2.具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作目标的达成 3.学习能力强，愿意主动掌握新技能以提高工作执行效率

1、工作内容：负责接听并处理售后相关事宜，无需外呼及销售工作； 2、岗位要求：年龄18-36岁，具备中专及以上学历； 3、薪资福利：综合收入4000-7000元，提供培训确保掌握技能； 4、工作时间：每月休息5天，法定节假日实行轮休制度；

【纯接听客服+无销售+带薪培训】 一一在移动官方平台负责接听用户来电，为客户提供话费、流量等业务查询及问题解答服务； 一一工作内容简单！！无销售任务！！使用公司配备的电脑进行电话接听，无需个人手机； 薪资待遇： 新员工：3000-4000元+缴纳社保 熟练后：4000-7000元，收入上不封顶 福利待遇：提供免费且带薪的专业技能培训； 定期组织各类兴趣活动，岗位成长机会丰富，晋升通道畅通 晋升路径为客服—班长—主管—经理； 任职要求： 性别不限，年龄18岁以上，工作经验不限；

工作内容：接听客户来电并及时处理相关问题； ●职位要求：年龄******【表现优异者条件可适当放宽】 ●中专或以上学历，普通话表达顺畅、熟练使用电脑操作 ●社会保险（五险）、住房公积金（一金）、带薪假期、定期大型团队建设活动 ●餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴 ●节日福利：端午节礼品、春节礼品、中秋节礼品 ●工作时间：8点至22点间排班，每日工作7-8小时，每月休息5天。

岗位职责: 1.负责客户售后问题的跟进与处理，确保各类投诉得到及时有效解决 2.主动与客户沟通，准确把握其需求并提供专业支持服务 3.积极参与服务流程优化，助力提升整体客户满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对和解决多样化的客户问题 2.具备团队合作意识，能与同事协同配合完成各项工作目标 3.工作态度严谨细致，责任心强，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态

岗位职责: 1.处理客户售后反馈，确保问题得到及时妥善解决 2.主动与客户交流，准确把握需求并提供专业支持服务 3.参与优化服务流程，助力提升整体客户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能有效应对各类客户情况 2.具备团队合作意识，能够协同同事共同推进工作进展 3.工作态度严谨负责，能在压力环境中保持稳定高效输出

【工作内容】主要负责接听10086客服热线，及时响应并在线解答用户关于移动业务的各类咨询，包括话费查询、流量使用情况、国际长途及漫游开通等服务； 【岗位要求】******，普通话标准顺畅，具备基础的电脑操作能力； 【薪资待遇】转正综合：3500~6000多劳多得； 【工作时间】8-22点实行排班制，每日工作7-8小时，每月休息5天。

有擦玻璃的联系价格让你肯定满意

襄汾新开一家宴席饭店 需要大厨8000--10000 面点 凉菜 联系电话王总

协管 年龄18岁-55岁，身高1.65以上 薪资福利:月薪3500元，工作8小时，管吃住 招工人数:20名

明天有空的师傅来一个。

餐厅保洁员 年龄18周岁以上55岁左右，身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、服从管理 薪资福利:工资面议 招工人数:3名

工作时间：八小时工作制 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

早十晚七~ 8小时工作制，月休8天 五险一金 不加班！！！ 售后客服平台，不销售，不销售，不销售！！！！ 办公室坐班，吹空调不外出~ 稳定月薪4000-6000哦 地铁直达，带薪年假、五险一金等福利多多

工作内容： 1.无需外出，在公司坐班 2.负责电商用户售后 岗位要求： 1.可接受小白，试岗一天也有工资 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 岗位福利： 五险一金 早九晚六双休不需加班到点就走！！

工作内容： 岗位不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 大专及以上学历，有无经验均可，小白都可以上手 （入职有带薪培训，工作易上手） 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金

核心职责 1.客户服务支持：响应客户关于车辆故障的咨询与反馈，提供及时、专业的解决方案。 2.车辆全生命周期管理：统筹安排车辆的保养、维修、整备及收发流程，办理年检、保险续保、违章信息核查等相关事务。 3.文档与数据管理：建立并维护车辆档案资料，准确录入和统计各项业务数据。 4.内部协作：配合完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求 1.学历与技能：大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2.行业经验：有新能源汽车、车辆维修养护或相关领域售后服务经验者优先考虑。 3.核心素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-25 岗位职责: 1.利用公司提供的资源，主动与客户建立联系并添加微信 2.解答客户疑问，快速响应并妥善处理相关咨询 工作时间： 兼职全职均可，工作时间灵活可调 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效解决客户提出的问题 2.可配合弹性工作模式，对年龄无特定限制 3.工作认真负责，具备团队协作意识

工作内容:客户有购买需求时，会通过平台进行浏览和咨询，我们作为客服人员需及时响应，为客户介绍产品信息，指导并协助完成下单流程，操作简便易入门，公司提供优质客户资源。保底4000+，欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训，缴纳五险，定期举办员工生日会

工作内容：客户有购买需求时，会通过平台进行浏览和咨询，我们作为客服人员需及时响应，为客户详细介绍产品信息，协助完成下单流程。工作内容简单易学，上手快，公司提供优质客户资源。 保底薪资3500元，欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训，享受13薪待遇，缴纳五险一金，定期举办员工生日会

工作内容：客户在有购买意向时，会通过平台查看产品信息，我们作为客服人员需及时跟进，为客户讲解产品详情，提供专业咨询并协助完成下单流程，操作便捷易掌握，公司提供优质客户资源 保底4000+，欢迎零经验者加入，提供带薪岗前培训，五险，定期举办员工生日会

工作内容：客户在选购产品时，会通过平台查看相关信息，我们作为客服人员需及时跟进，为客户讲解产品详情，协助完成下单流程。工作内容简单易学，公司提供优质资源，保底4000+，欢迎零经验者加入，提供带薪岗前培训，缴纳五险，定期举办员工生日会。

工作内容： 负责在每月9号提醒客户按时归还花呗、信用卡等账单，若10号仍未还款，需进行友好提醒。岗位职责清晰，操作简单，无需销售经验，不推销任何产品，适合新手入职 公司福利： 提供免费住宿、员工生日会、节假日礼品、五险一金，宿舍配备独立卫生间 工作时间： 早九晚七，做六休一 薪资待遇优厚，平均月薪6000元以上，表现优异者可达1-2万元

工作内容：对已完成下单的客户开展回访，及时回应并解决客户的疑问 公司福利：餐补+节假日奖励+生日奖励+免费住宿+五险 （非居家办公，不招兼职）

岗位职责：无需电话沟通与外出，主要负责线上渠道的流量引入及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日享受带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，团队氛围融洽，办公环境优越，公司规模较大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业支持与服务，保障沟通的高效与质量； 2.及时响应并妥善解决客户提出的问题与需求，提升服务满意度； 3.主动维护客户关系，持续优化客户的服务体验感受。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户需求； 2.具有团队合作精神，工作认真负责，能积极承担岗位职责； 3.能适应标准办公作息安排，可在办公室环境中保持良好工作效率。

岗位职责: 1、根据公司业务发展需要，持续优化和调整客服一线运营工作； 2、合理调配客服中心各类资源，妥善应对和处理各类突发事件； 3、不断提升客户满意度，协助其他部门发现问题，优化业务流程设计，提升整体服务体验； 4、负责客服团队内部培训、质量监控及员工激励，打造高效专业的运营管理团队； 5、制定并调整客服中心绩效考核方案、规章制度及服务质量标准，推动各项流程的完善与优化。 任职要求: 1、具备2年以上大型呼叫中心运营管理经验，熟悉呼叫中心现场管理运作； 2、学习能力强，抗压能力佳，有处理升级投诉的实际经验； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队领导与协作能力。