1.商云宝收银系统售后问题 2.提高客户的满意度

工作内容： 1，负责售前咨询和售后处理 2，用户产品回访 3，数据整理、数据更新等 岗位要求： 1，大专及以上学历优先 2，打字速度不低于30个字每分钟 3，熟练账号office等办公软件的应用 4，有较强的学习能力和适应能力，有团队精神

招聘售后服务人员5名 要求:大专及以上学历。 主要负责：揽储工作，客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、发票送达等工作 上班时间：8：20～10：00其余时间自由安排 每月28号开薪，公司交五险 下有保底，上不封顶 地址:宏力大道中段亿隆国际城对过 电话:

【急招！新乡星耕优选，客服专员等你来！】 在招会销售后助理宣传推广专员 无责底薪3000+超高提成！无责底薪，收入上不封顶，让你赚钱赚到手软！ 客服专员：26到48之间的年龄段，都可以直接过来的 售后专员有经验者优先考虑 岗位亮点： -无责底薪3000元，让你起步无忧 -高额提成，多劳多得，收入无上限 -团队有活力，工作氛围超nice! 有意者速联： (微信同号，随时欢迎咨询） 坐标：新乡四中斜对面星耕优选 期待你的加入，一起赚钱一起嗨！

核心职责： 负责客户售后咨询、投诉及需求响应，推动问题高效解决，保障客户满意度；​ 任职要求： 沟通能力：拥有基础沟通与表达能力，能清晰理解客户需求，用简洁易懂的语言回复咨询，避免沟通误解； 心态与素养：能正视客户不满意情绪，保持耐心、冷静的工作状态，不推诿问题，主动聚焦解决方案，具备较强的责任心与服务意识；​ 执行能力：可高效响应客户售后需求，按时完成产品更新内容的整理与发布，配合完成每周客户培训的前期准备（如协助收集客户培训需求）； 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效提成（500-1500)； 工作时间： 1.冬季：8.30-11.50，1.30-6.00； 2.春夏秋：8.30-11.50，2.00-6.30； 3.单双轮休，节假日正常休息； 福利待遇： 1.员工关怀：享有生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴等补贴。 2.团队活动：定期组织团建聚餐、零食下午茶、集体旅游等活动。

中国人寿属大平台，工作稳定有保障 招聘岗位： 售后服务专员：公司提供客户名单，通过电话进行售后维护服务即可 年龄要求25-45岁，大专学历，月薪3000 主要为已购保单的客户提供后续服务支持，客户有任何问题均可由我们协助解决 工作时间：上午8:20至10:30，下午4:30回公司参加简短总结会，随即下班。周日休息，兼顾家庭与收入 工作节奏轻松灵活 欢迎来电咨询～ 入职享受为期3天的免费专业培训 团队实力强，工作氛围融洽，边交流边完成任务，工作更高效愉快

售后客服

一、我们是谁？ 木兰有道，是一家深度聚焦制造业的品牌增长战略伙伴。我们不仅为企业提供品牌建设、精准营销与出海的战略规划，更致力于成为客户实现可持续增长的长期同行者。我们坚信，签约只是服务的开始，客户的真实成长与成功，才是我们价值的最终答卷。为此，我们设立“客户成功”这一核心枢纽岗位，寻找一位兼具客户同理心与商业驱动力的“护航者”，确保我们交付的每一份方案，都能在客户的土地上开花结果。 二、岗位职责： 1价值交付与效果监督：作为客户对接的核心窗口，主导新客户启动，执行清晰的《客户服务计划》，对齐目标与关键里程碑。 2全程督导项目执行：协调内部策划、影视、设计、运营资源，确保服务按质、按时交付。 3建立效果监测体系：定期分析并汇报关键指标（如内容效能、获客线索等）的变化，用数据诠释服务价值，捍卫客户投资回报率。 4深度关系维护与信任构建： a建立定期健康回访机制，成为客户最值得信赖的战略顾问，而非简单的客服接口。 b深度理解客户的行业、业务及内部挑战，预判需求，提供前瞻性建议。 c高效处理客户反馈与疑虑，推动内部优化，提升整体客户满意与忠诚度。 5客户成长赋能与增值引导： a基于对客户业务增长的深度理解，识别其新阶段的核心瓶颈与机遇。 b主动规划并引导客户产品的续约及新的规划，将单一项目合作升级为涵盖品牌、营销、出海的全面、长期战略合作。 c通过组织邀约客户培训、分享会等形式，赋能客户团队，共同成长。 6价值反馈与产品进化： 作为公司的“客户之耳”，系统收集、分析客户需求、痛点及成功案例。 将一线洞察反哺至产品、策略与服务团队，驱动我们的解决方案持续迭代，更贴合制造业真实战场。 三、岗位要求： （一）核心经验与能力 1．B2B服务基因：拥有3年及以上ToB或专业服务机构的客户管理或项目经理经验。有制造业或工业领域服务经验者优先。 2．卓越的客户经营能力：出色的沟通、呈现与关系构建能力，能与企业中高层管理者同频对话，具备将复杂问题清晰化的能力。 3．数据驱动与效果导向：具备良好的数据分析习惯，能通过数据拆解项目效果，并用以驱动客户对话与内部决策。 （二）思维模式与特质 1. 主人翁精神：对客户的成功抱有极强的责任心和“当家”意识，主动作为，不设边界。 2. 系统性解决问题能力：能够统筹协调内外部资源，系统性解决客户在品牌落地过程中遇到的跨领域挑战。 3. 成长型思维：对制造业品牌成长充满热情，乐于学习新知识，并能陪伴客户在不同发展阶段面对不同挑战。 四、为何这是一份独特的事业 1从执行者到价值定义者：工作成果直接关联公司最核心的口碑与续费增长，是真正的核心业务引擎。 2深度参与中国制造品牌化进程：你将与各细分领域的制造企业家及管理团队深度并肩，以顾问身份亲身参与并推动他们的品牌进化史，获得无与伦比的行业洞见与成就感。 3跨领域能力锻造：此岗位将极大锤炼你在项目管理、客户关系、商业洞察、数据分析和内部协调等方面的综合能力。

1.工作时间：上午9-12点 下午1-18点 2.工作内容: 只处理售后问题 ,不含销售性质无引导性消费 3.薪资待遇：第一个月薪资3000 第二个月底薪3000＋提成 综合薪资4-6K 文职岗工作轻松氛围好，无销售性质，有意者可联系来面谈了解

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

————————————— 快递招聘 凤泉湖高新区招快递自动化分拣人员（近铁铺镇） 1、卸车岗位：月薪6000-7000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。（满人） 2、装车岗位：月薪5000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 3、供包岗位：月薪4200元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 4、集包，拉包岗位：月薪4500元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 白班上班时间：凌晨4点-下午3点，中间有休息，工作时间9小时左右 联系人：张先生

小冀镇通达不锈钢招聘 ◽ 激光机操作工2名，普工3名 ◽要求：男女不限，，年龄45岁以下 工资面议 公司地址小冀镇青年路241号 联系电话☎

七里营薯片生产加工厂招聘： 包装工5名，(20-50岁） 月薪4000～6000元。 装卸工1名 操作工2名 厨师1名（男女不限） 常温车间，有空调。 工作时间：7：00-19：00 地址：七里营镇食品工业园 联系人：王经理

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一月5000起步，工作自由，能者多劳，旺季一月10000打底

招电商 售后拆包人员2名 年龄18-35岁 工资6500-8000 仓库和售后应聘电话： 地址：莫城大道528号云锦城

工作内容：售后专员负责老客户资料建档梳理，售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、帮老客户办理续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司配发存量自有客户资源，无需开发新客户。 岗位职责：我们在服务客户的过程中遇到客户要续保的话，我们给办理一下，不需要续保的客户我们日常维护好客情就可以，属于半售后半销售 薪资结构 综合底薪6k-8k+全勤+部门福利补贴+新人奖励+效能奖金+项目服务提成+等等，底薪是面议，根据你过往工作经验和面试情况综合给出 ，新入职员工平均薪资10k+，三个月之后13k-20k+ 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半服务半销售 。 招聘要求： 年龄要求：25-45岁 学历要求： 大专及以上学历（自考，成考大专-本科可以接受，学信网可查）

岗位主要是为客户提供 售后后服务 包括客户回访 提醒客户及时缴纳续期保险费等， 公司双休法休 上班时间是：9-5 点 午休 2 个小时 综合底薪 6000 提成补贴哈

快递公司招聘， 1.快递员三名区域好，件量大，每票0.75，保底6千至9千元 2.招聘专取件人员，各种平台果果订单，订单，拼多多订单，每票2块7起每天80到120票，工资在8000至1万2之间 3.招聘专业客服三名，负责工单的售后处理，月休三天，工资在3500至4500之间 4.招聘快递驿站输送人员三人，月休两天，每月5000元可计件算，多劳多得，有意者电联刘先生同步

招聘：客户服务 顾客接待：热情接待顾客，提供友好、专业的服务，解答顾客疑问和需求。 订单处理：处理顾客的订单，包括接受、确认和记录订单信息，确保准确性和及时性。 投诉处理：认真听取顾客的投诉和意见，及时处理和解决问题，提供满意的解决方案。 售后支持：提供售后支持服务，包括退换货处理、产品使用指导和售后咨询等。 反馈记录：记录顾客反馈和意见，整理汇总，向相关部门反馈并提出改进建议。

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2. 完成公司安排的外呼工作，包含客户回访、服务满意度调研及活动邀请等任务； 3. 如实登记并更新客户资料，确保信息完整准确； 4. 响应客户意见，协助对接资源解决问题，提升客户体验感。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力，能高效落实上级布置的工作 2. 具备良好的协作意识，快速适应团队工作节奏 3. 拥有主动学习和优化工作的意愿，持续提升业务水平 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。 可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训！无需外出，工作轻松无压力。不加班！无考核！月薪1W不是梦， 只要你想做，我们倾尽一切教你！ 工作时间: 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 福利待遇: 不定期组织团建、聚餐，提供下午茶，办公环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容简单易上手，整体节奏轻松，希望每位成员在愉快放松的状态下把工作做好，开心赚钱。

岗位职责： 客户开发：通过电话方式筛选潜在客户，评估客户条件并建立初步合作意向； 需求匹配：为有意向的客户推荐匹配的产品方案，并协助完成相关办理流程； 客户维护：持续跟进客户关系，定期更新客户信息，确保资料准确完整； 任职要求： 1.普通话标准流畅，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和亲和力； 2.具备较强的学习适应能力与抗压性，工作态度端正，积极主动有责任心； 3.有销售或电话服务类工作经验者优先考虑； 4.若无经验但有强烈意愿，公司提供系统化专业培训； 工作时间与休假制度： 标准工时：8:40-11:50，13:30-18:00，每周双休+法定节假日+带薪年假 拒绝加班！每天18:00准时下班 薪酬结构：3000底薪+业绩阶梯提成，上不封顶！业绩越突出，提成比例越高！收入空间由您自己决定！ 综合月薪4500-8000+

岗位职责: 1.负责BPO电销客服团队的整体运营及业绩目标的达成 2.持续优化销售流程，提升客户满意度与销售转化效率 3.全面负责团队管理工作（包括人员日常管理、现场运作管理、工作效率监控、关键指标跟进；及时处理问题，调动员工积极性等） 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核 5.以交付结果为核心，对所辖团队的整体表现承担直接责任 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队管理能力 2.能够高效带领团队，激发成员工作动力 3.具备3年以上大型团队管理经验（团队规模50人以上） 4.具有强烈的成交意识，自信且目标导向明确 5.具备较强的组织、执行与统筹协调能力 6.擅长团队建设与跨资源协作，能整合多方资源保障交付成效 7.能根据项目目标制定策略、追踪过程、推动结果落地，对团队产出全面负责

性别不限，普通话流利，熟练掌握办公软件操作，具备良好的服务意识，能承受工作压力并有效进行情绪管理

协助满足客户需求，无业绩考核压力，无需主动开发客户，不涉及电话销售与地面推广。 薪资方案可自由选择： 1.底薪保障模式：2800元无责任底薪+200元全勤奖，成单后享受业绩3%提成； 2.合伙人激励模式：每单直接获得成交金额30%作为回报。 每日工作7小时，准时下班不加班，工作轻松高效。 年龄要求：18-30岁。

职位详情： 一、岗位职责 1、年龄28-38周岁，大专及以上，有经验者条件可放松 2、普通话标准 3、勇于挑战高薪 4、运用电脑基本操作 二、薪资待遇： 1、员工室内办公，白领工作环境，无需外出跑市场。 2、缴纳五险，享受养老医保，生育金 3、保护薪酬:保护期间前三个月保底薪资3000元，三个月执行业绩提奖入职半年后平均工资8000-10000元： 正常干6000-10000元/月 努力干10000-20000元/月 拼命干20000元/月以上（不封顶） 三、工作时间： 1、上午8：20-12：00，下午13：50-18：30

我们是一家拥有850名在职员工、配备7000㎡现代化职场的企业，现面向社会招募抖音项目管理，为渴望晋升的你提供绝佳发展机会！ 核心职责 质检： 1、对相关团队的服务质量与交付目标达成情况承担主要责任； 2、通过听音、案例复盘、员工访谈及数据分析等方式，识别服务标准与执行能力中的短板，并协同团队负责人推进问题整改； 3、在用户体验策略、产品机制、规则设计等方面提出切实可行的优化建议； 4、对接平台质检团队日常事务，依标准完成指定任务，并及时准确反馈执行结果。 培训： 1、负责所辖团队的岗前、在岗及专项培训工作，确保培训成效达标； 2、与质检人员及团队主管紧密配合，挖掘实际培训需求，围绕人员能力提升和交付成果自主开展培训实施； 3、根据团队业务需要或平台培训规范，独立开发并持续更新培训课程内容； 4、对接平台培训团队日常工作，按要求落实各项任务，并按时保质反馈执行情况。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖=13薪 岗位福利： 1.所有职能管理岗位均享有13薪，节假日双休依法调休，工作时间早九晚六； 2.月综合收入6-9K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月开放一次岗位晋升机会； 3.base许昌，公司拥有7000平方现代化办公环境，在职员工800人，后续将扩建办公场地，福利优厚、晋升通道广阔； 4.缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日享受各类福利，定期开展团建活动、生日会等员工关怀项目； 5.因公外派至许昌/合肥，每月可享外派补贴。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服项目管理相关经验； 2.熟悉电商领域，拥有良好的市场敏感度； 3.具备较强的组织协调能力，抗压性强，能接受出差或外派安排（公司提供标准化公寓住宿）。 透明晋升机制：组长可直接晋升为主管，主管可进一步晋升为经理，职业成长路径清晰明确； 优厚薪酬体系：提供行业具竞争力的薪资结构及绩效激励； 优越办公环境：7000㎡宽敞明亮现代化职场，全面提升工作体验。

1.岗位职责： 1)负责线上平台的日常运营工作 ，回复顾客问题及解决交易过程中遇见的问题，处理客户反馈，协调解决服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 2)及时线上回复消息就可以，工作内容简单，不需要打电话，含销售性质，但无销售任务，有无经验均可，入职有人带。 3)公司提供账号 2.工作时间：上午9-12点下午1-18点 固定周末休，节假日正常休息。 每月15号准时发薪! 3.任职要求: 对电商行业有兴趣，熟悉电脑的基础操作。 具备良好的沟通能力，表达清晰，有服务意识做事情细心认真就可以。

纯文职！无需电话沟通！非销售岗！无加班！ 岗位职责：线上文字处理，协助客户完成相关事务 工作时间：上午8:00－下午5:00 中午休息一小时，工作轻松，节奏舒适 要求：打字速度快，掌握电脑基础操作 薪资待遇：底薪+绩效提成，月综合收入6k-7k

岗位职责： 1.负责大型官方售后外包客服项目的统筹管理（团队规模均值50人以上，管理幅度需覆盖50+人员）； 2.高效运营客服团队，提升团队整体专业水平，确保各项业绩目标达成；熟悉官方售后抖音商城者优先考虑； 3.负责业务运营管理，制定问题解决方案策略，保障质检合格率、团队KPI及用户满意度指标的实现。 福利待遇 1.公司成立6年，现有员工约700人。 2.办公场地覆盖3层楼，计划年底前扩招至900人编制。 3.晋升机制：每季度开放一次晋升通道。 4.年度调薪：入职满6个月即可参与，调薪幅度为5%-8%。 5.提供高品质住宿，享受法定节假日休息。 6.配套设施涵盖健身房、游戏机、娃娃机，支持带薪团建活动。