岗位要求： 1、需具有电梯行业相关经验，依据公司安装工程管理流程，负责所辖项目的土建勘测工作，对接甲方并落实安装开工前的各项准备工作。 2、按照工程进度与实施要求，组织安装队伍进场，并完成电梯安装分包合同的签署工作。 3、结合合同条款及现场土建实际状况，制定安装工期计划，协调甲方、土建总包单位及监理方，确保项目按计划顺利推进并完成。 4、全面负责所管项目电梯设备的发运、安装、调试等环节的方案执行，保障电梯按时交付使用。 5、对进场施工人员开展安全教育培训，并严格执行公司现场安全管理规定，实施全过程监督。 6、依据相关规范，指导现场安装人员落实安装与调试工艺要求，强化过程质量控制，确保施工质量达到公司验收标准。 7、配合质量检验工作，推动电梯通过质检部门监督检验，完成向维保部门移交及客户最终交付。 8、及时填写并整理电梯安装全过程中的各项记录资料，按项目要求做好归档管理工作。 9、承担电梯相关工程图纸的审核任务，为公司业务拓展和商务谈判提供必要的技术支持。 10、根据合同约定，协同销售团队按时回收所辖项目设备款及安装款项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上电梯安装管理经验，反应敏捷，具备良好的团队协作意识； 2、能适应较强的工作压力，具备合理规划时间的能力，确保高效完成公司及部门下达的各项任务； 3、沟通表达能力强，具备较强的应变能力与集体荣誉感； 4、掌握国家及行业相关的技术规范与标准； 5、能够接受出差或长期驻守项目施工现场。

一）通用任职要求 1. 身心素质与适应力：年龄35-55周岁，身体健康，无重大疾病史。能够长期驻守吉尔吉斯斯坦项目现场，从容适应当地工作环境、气候条件与多元文化。具备快速学习和融入新环境的能力。 2. 职业素养与核心能力：具备出色的职业操守，责任心与执行力并重。拥有优秀的沟通协调、问题解决及团队管理能力，能够在高压的项目环境中保持高效运转。 3. 优先考量条件：熟悉房建施工标准，对吉尔吉斯斯坦当地的建筑政策、施工规范及审批流程有深入了解者优先。具备英语或俄语基础，可进行日常工作沟通者优先。 4. 合规与服从管理：个人履历清白，无违法违规记录，无重大质量或安全事故的从业经历。能够严格服从公司及项目的统一管理。 （二）专项岗位要求 1. 项目经理 1. 教育背景与资质：本科及以上学历，专业背景为建筑工程、土木工程、项目管理等。须持有一级建造师（房建专业）及安全生产考核合格证书（B证），具备中级及以上职称者优先考虑。 2. 核心经验要求：拥有10年以上房建项目管理经验，其中须包含至少3年海外项目（中亚、东南亚地区尤佳）项目经理的任职经历。曾独立主导过20,000平方米以上规模房建项目的全程管理，深谙项目全生命周期运营者优先。 3. 关键业务能力：具备丰富的商务谈判、精细化成本管控及系统性风险防控经验，能够游刃有余地处理国外项目中的各类复杂局面。拥有卓越的跨文化沟通能力者优先。 4. 资源统筹优势：熟悉海外项目的人员调配、材料采购与分包管理全流程，并已积累一定海外优质资源储备者，我们将格外青睐。 2. 技术负责人 1. 教育背景与资质：本科及以上学历，专业方向为建筑工程、土木工程、结构工程等。须持有一级建造师（房建专业）及安全生产考核合格证书（B证），拥有高级工程师职称者优先。 2. 核心经验要求：拥有10年以上房建项目技术管理经验，其中须包含至少3年海外项目的技术负责人任职经历。曾全面主持过20,000平方米以上规模房建项目的技术管理工作，对施工全流程技术要点了如指掌者优先。 3. 精湛的专业技能：精通施工组织设计、专项施工方案的编制与审核。在施工现场具备深厚的技术指导与质量管控功底，能高效精准地攻克施工中出现的复杂技术难题者优先。 4. 技术创新与成本优化：透彻掌握国内外建筑施工规范与质量验收标准，具备突出的技术创新能力。能紧密结合项目实际，持续优化施工工艺，从而有效降低施工成本。

任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（市政工程专业，或建筑市政双专业），证书注册到我司 2. 具备3年以上施工现场管理经验，熟悉施工全流程及行业规范标准 3. 能适应公司安排去外地出差，出差次数不多 4.合格可以直接签定3-5年合同 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目的交付实施，对项目进度、质量、安全及成本等关键环节进行全流程管控，保障项目按既定目标顺利交付。 2、定期开展项目巡检工作，及时识别项目执行过程中的潜在问题，制定切实可行的改进措施，并推动整改落地。 3、根据公司项目实际需要，可能外派至具体项目现场担任项目经理，全面负责该项目的日常运作，协调各方资源，妥善处理各类实施难题。 4、参与项目启动阶段的规划与方案设计，为项目决策提供专业技术支持和可行性建议。 5、建立并完善项目管理相关制度与操作流程，持续优化管理模式，提升企业整体项目运作效率。 6、负责项目团队的组建与日常管理，指导团队成员成长，强化团队专业能力与综合素养。 7、积极对接甲方、监理及相关协作单位，保持高效沟通，维护良好合作关系，保障项目有序推进。 8、牵头组织项目竣工验收，归集整理全过程资料，完成项目复盘与经验总结工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，电力工程、机电工程、工程管理等相关专业者优先考虑。 2、须持有机电安装工程专业一级建造师资格证书，且证书在有效注册期内。 3、具备8年以上工程项目管理经历，其中至少5年专注于光伏、风电、新能源等领域项目管理者优先。 4、熟悉工程项目建设相关法律法规、技术标准及管理流程，具有扎实的专业基础和丰富的实战经验。 5、具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能高效整合项目各方资源。 6、具有较强的成本控制意识和风险防范能力，能够科学把控项目支出，有效规避各类潜在风险。 7、工作认真细致，责任心强，富有敬业精神和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 8、能接受长期驻守项目现场，项目地点主要位于巫山、奉节等大重庆范围内的区县。 薪资待遇： 1、面议 2、月休四天

工作地点：重庆 一、岗位职责 1. 使用测量仪器进行现场测量 2. 绘制施工图纸 3. 编制施工资料 4.负责道路工程的具体施工工作 5. 确保施工过程符合设计规范及质量要求 6.监督施工进度，及时汇报工程情况 7.负责高速公路和市政公路项目的规划与管理 8. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 9.监督项目质量，确保符合相关标准与规范 10.维护与项目相关的内外部沟通协调 二、岗位要求 1.持有公路 / 市政二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证 （B 证），会编辑施工技术方案； 2.擅长组织安排沥青路面、水稳层现场施工 3.具备绘图能力，熟悉资料编制流程 4.具备相关道路施工的专业知识和实践经验 5.熟悉道路施工的各类施工机械的操作 6.有良好的沟通协调能力和现场管理能力 7.熟悉路面工程施工规范和流程 8.有项目管理经验，能够独立承担项目 高级工程师职称或持有公路/市政道路项目经理业绩（合同+交竣工证明）者优先。

1、负责公司旧房局部改造及整体翻新项目的分包工地现场管理；涵盖墙面涂刷、卫生间升级、厨房翻新等家庭装修局部改造工程。 2、统筹施工人员调度与施工进度的合理安排； 3、负责主材与辅材的配送计划申报及到场后的现场接收与验收工作； 4、确保工程质量与进度，按既定工期顺利完成各项施工任务； 5、全面管控施工现场，及时识别并妥善处理突发情况，严格落实现场安全与文明施工要求； 补充说明： 1. 有实际工人从业经历且动手能力突出者优先考虑 2. 具备优秀沟通协调能力，团队合作意识强、组织能力佳者优先 3. 自备交通工具者优先录用 4. 具备良好职业道德素养 5. 专业技能扎实，具备5年以上装修行业工作经验，其中至少2年专注旧房翻新领域 6. 对各道施工工序秉持工匠精神 质量为本、安全为首！服务至上！以诚信携手共谋发展！ 有意者可电话联系咨询建议

岗位职责： 1.负责公司业务中台职位或外勤岗位，具体分工细聊安排，不具销售性质 2. 中台职位办公室办公，外勤岗位必须有车，两岗位皆是配合公司完成项目流程直至上方公司验收交付完成 3.外勤岗位有时需要单独跨区作业，外出时间占工作内容三分之二，不能接受单独外出的请勿来聊 任职要求： 1.有社交经验，男女不限，因为不管哪个岗位经常要和不同岗位的人打交道，经验要求：不限，小白也可以，专人手把手带，直至能独立完成工作内容 2. 最低学历：高中，中专及以上 3.熟悉主流办公软件（如Excel、Word、PDF、PS等），具备基础数据整理与工作汇报情况能力 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作意识及项目推动力，抗压能力强 5.因为工作内容特殊，无法经常更换员工，所以短期的和兼职的不要来，只要长期的 6.年龄要求:18-40岁

岗位职责： 1. 负责苗木种植、室内外日常养护计划的制定与现场组织执行 2. 独立完成苗木算量、基础土建施工协调及现场突发问题快速响应与处置 3. 主导与甲方的日常沟通对接，准确传达项目进展并落实反馈要求 4. 熟练操作CAD软件完成简单图纸识读与基础绘图，配合项目资料整理 5. 统筹工人调度与现场管理，确保作业安全、规范、高效 任职要求： 1. 大专及以上学历，园林、园艺、林业或相关专业优先 2. 具有3-5年园林绿化项目现场管理经验，具备独立带班能力 3. 熟悉苗木基本养护技术、常见病虫害防治及种植施工流程 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练使用电脑及Office办公软件 5. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与抗压能力

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。 一、核心职责： 1. 部门全面经营管理： （1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。 （2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施： （1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。 （2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理： （1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。 （2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。 4. 跨部门协同与数据驱动决策： （1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。 （2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。 4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。 5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。

核心工作内容： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急管理等部门要求 岗位基本条件： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及重庆市安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从酉阳县域内工作安排 5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限

懂现场安全管理工作，会独立完成安全十三本台帐

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑承包

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑木工、木模

重庆市招轮式挖机司机，听从指挥，会开130高低档货车，轮式挖机，技术好，工地在西藏

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、等相关专业优先 2. 人力资源工作经验优先 3.能够线上办公优先，居家办公 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 制定并推进公司各类招聘计划，确保招聘目标按时达成； 2. 协助优化招聘流程与体系，并推动落地实施； 3. 通过多元化渠道发布招聘信息，筛选并对接优质招聘合作机构； 4. 主导招聘全流程操作，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置； 5. 开展简历筛选与前期测评工作，向管理层提交候选人评估建议； 6. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析与效果评估； 7. 配合搭建后备人才选拔机制与人才储备系统； 8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上招聘模块实际工作经验； 2. 熟练掌握各类招聘工具与关键环节，能精准识别候选人的能力与素质匹配度； 3. 掌握所在地劳动法及劳动合同法等相关人力资源法规知识； 4. 熟练使用各类办公软件； 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，目标感强，学习能力突出，适应力佳。 需有服务过千人以上企业规模的经验，曾主导全国范围招聘管理工作，熟悉招聘执行中的常见问题并具备快速应对解决能力。

1. 全面统筹人力行政部各项事务的管理工作； 2. 在人员招聘模块具备突出专业能力； 3. 年龄要求40周岁以内，需具备5年以上制造业人力资源管理经验，大专及以上学历，熟悉人力行政全流程操作，具备熟练驾驶技能。

工作职责 1. 负责公司餐饮服务类项目招投标的全流程执行，涵盖招标文件理解、投标方案规划及标书制作。 2. 深入挖掘项目实际需求，结合餐饮业务特点制定匹配的技术解决方案与商务报价机制。 3. 组织并协调相关部门完成投标资料的收集、整合与内容审核，保障标书合规且具备竞争优势。 4. 跟踪投标项目的开标、评标过程及后续合同磋商，促进项目顺利签约并维护客户联系。 5. 定期总结投标实践案例，持续优化招投标作业流程与应对策略，提高中标成功率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有3年以上招投标相关经验，有餐饮领域项目背景者优先考虑。 2. 熟悉招投标相关法规及操作规范，可独立承担标书编制及商务谈判任务。 3. 具备优秀的文书表达能力和逻辑分析能力，能高效响应客户需求并输出专业方案。 4. 拥有良好的跨部门协作意识与组织协调能力，能够快速调动资源推进项目进程。 5. 了解餐饮服务行业的运作模式、供应链结构及服务规范者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪8000元+项目分红

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更重职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或过往经验，只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 最重要的是能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神，可适应工地现场项目部的工作环境。 5. 有意向者可直接电话联系：（颜总 ）（彭老师 ）

公司主要从事铝合金熔炼炉和保温炉及其配套设施的销售、设计、制作、现场安装与调试等工作。 岗位职责 1、全面负责工程项目的组织实施，制定项目实施方案及推进计划表； 2、掌握项目施工全过程，包括安全、消防、合同执行、进度、质量与成本控制，协调客户及公司内部各部门，确保按计划完成各项任务； 3、负责项目相关文件的收集与归档管理，整理验收资料，组织项目竣工验收及移交工作； 4、严格执行公司各项管理制度，落实项目管理规范，统筹安排工程项目人员的工作及现场生活事宜（含食宿、工作任务分配等）； 5、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备建造师或工程师资格证书（机电类专业），持有安全员证； 2、有3-5年设备与管道安装工程现场管理经验； 3、具备较强的合同管理能力与成本控制意识，熟悉工程项目施工全流程管理； 4、责任心强，具备良好的现场沟通协调能力与综合管理素质； 5、能熟练操作常用办公软件； 6、持有机电专业建造师资格者优先考虑。 职位福利：项目分红、五险、节日福利、免费停车、包吃、包住 职位亮点：包吃包住、晋升空间广阔、年终分红

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台、校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动企业文化传播，参与制度体系的构建、完善与持续优化。 6. 统筹协调相关部门推进各项工作，重点跟进人事相关项目的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业理解与实践经验； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

岗位职责： 1.对接业主 / 各方，明确需求、工期与造价，编制施工、进度、资源计划，管控成本，定期汇报项目进展。 2.组织施工队伍进场与技术交底，监督施工工序、质量与安全，管控进度，负责材料验收与台账管理。 3.组织竣工验收，整理归档资料，配合业主完成交房。 4.管理施工队伍，处理业主投诉及突发问题，完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，3 年以上房建 / 自建房项目现场管理经验，熟悉施工流程与规范。 2.懂施工技术、成本与安全管理，能独立统筹项目全流程；熟悉材料验收与资料归档。 3.沟通协调能力强，能高效对接多方主体；责任心强，可驻场管理，抗压能力佳。 4.持有建造师证 / 安全员 B 证，有自建房项目管理经验优先。

必须要持证且证件可以转注公司，带有修建污水处理业务业绩，其他请误打扰。

岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的规划及绩效考核机制的设计与持续优化； 2、领导HR团队，全面统筹组织发展、薪酬福利、培训发展、员工关系及日常人事管理； 3、对接业务部门人力需求，推进人才激励与保留方案的有效实施； 4、健全人力资源各项管理制度与流程，保障运作合规且高效。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以上； 2、具备5年以上人力资源工作经验，熟悉各模块运作，擅长薪酬与绩效管理； 3、有管理3人以上HR团队的实际经验； 4、掌握劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。

请电话联系 岗位职责： · 负责公司人力资源体系的搭建与持续优化 · 实施成本控制及资源配置的合理化管理 · 确保人力资源工作符合相关法律法规要求 · 统筹推进核心人力资源职能模块运作 · 负责团队建设与日常工作的组织协调 · 主导企业文化推广，增强团队向心力与协作氛围 【职位要求】 · 本科及以上学历，具备3-5年HR领域工作经验 · 熟悉大中型企业的HR管理体系与实操流程 · 持有人力资源管理师二级或以上资格证书 · 具备良好的成本管控思维，精于制度完善与流程梳理 【工作时间】 08:30-17:30 【薪资福利】 · 综合薪资：8000-10000元/月 · 五险+包住+包吃+话费补贴