璧山区
职位详情
1、负责公司薪酬绩效体系的搭建与优化，完善绩效管理全流程的标准化建设；
2、结合公司战略规划，制定各部门绩效目标，并细化分解至各岗位的考核指标；
3、按期组织并推动各部门开展绩效考评工作，实施过程指导与监督，汇总分析考核结果；
4、依据员工月度绩效表现及考勤情况核算薪资，汇总每月工资总额提交财务审核，并跟进工资按时发放的执行情况；
5、协助开展绩效面谈与反馈工作，回应员工关于绩效制度等方面的疑问，提供专业建议；
6、主导行业薪酬水平调研与数据整理，分析薪酬结构现状，提出职级体系与薪资架构优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁行业薪酬绩效相关工作经验；
2、熟练掌握绩效管理四大常用工具，熟悉薪酬设计与绩效考核机制，有实际项目落地经验；
3、具备绩效辅导培训、绩效提升及人力成本分析核算能力；
4、工作细致严谨，沟通协调能力强，能承受工作压力，具备良好的谈判技巧、资源整合能力及职位匹配意识。
2、结合公司战略规划，制定各部门绩效目标，并细化分解至各岗位的考核指标；
3、按期组织并推动各部门开展绩效考评工作，实施过程指导与监督，汇总分析考核结果；
4、依据员工月度绩效表现及考勤情况核算薪资，汇总每月工资总额提交财务审核，并跟进工资按时发放的执行情况；
5、协助开展绩效面谈与反馈工作，回应员工关于绩效制度等方面的疑问，提供专业建议；
6、主导行业薪酬水平调研与数据整理，分析薪酬结构现状，提出职级体系与薪资架构优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁行业薪酬绩效相关工作经验；
2、熟练掌握绩效管理四大常用工具，熟悉薪酬设计与绩效考核机制，有实际项目落地经验；
3、具备绩效辅导培训、绩效提升及人力成本分析核算能力；
4、工作细致严谨，沟通协调能力强，能承受工作压力，具备良好的谈判技巧、资源整合能力及职位匹配意识。
2026-04-16 15:30
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年核算薪酬绩效
重庆堡食空间餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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