沙坪坝区
职位详情
岗位职责:
1、依据区域公司业务发展需求及人力资源规划，制定年度、季度与月度招聘方案，明确招聘目标、渠道选择、预算分配及时间节点，保障各部门人才供给及时到位。
2、统筹管理多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、校园合作、外部猎头资源及内部举荐机制，持续评估渠道效能并优化策略，提升招聘成效，控制招聘支出。
3、主导招聘全流程执行，包括简历甄选、初试邀约、面试组织、复试协调、背景核实等环节，确保人才选拔专业高效。
4、负责新员工入职支持工作，如资料归集、劳动合同签署、岗前手续办理等，保障入职流程顺畅有序。
5、定期整理与分析招聘数据指标，如招聘达成率、渠道转化效率、人均成本、试用期流失率等，识别流程短板，提出可落地的优化建议。
6、在所属区域内主动推广企业品牌文化、职业发展机会与福利体系，强化雇主形象建设，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄25-45岁；
2、具备三年以上招聘岗位工作经验，有校园招聘实操经历，持有中级职称或人力资源相关资格证书者优先考虑；
3、熟悉主流人才平台操作，掌握社会招聘与校园招聘完整流程；
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，擅长人才识别与挖掘；
5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
6、精通PPT、EXCEL、WORD等办公软件操作。
1、依据区域公司业务发展需求及人力资源规划，制定年度、季度与月度招聘方案，明确招聘目标、渠道选择、预算分配及时间节点，保障各部门人才供给及时到位。
2、统筹管理多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、校园合作、外部猎头资源及内部举荐机制，持续评估渠道效能并优化策略，提升招聘成效，控制招聘支出。
3、主导招聘全流程执行，包括简历甄选、初试邀约、面试组织、复试协调、背景核实等环节，确保人才选拔专业高效。
4、负责新员工入职支持工作，如资料归集、劳动合同签署、岗前手续办理等，保障入职流程顺畅有序。
5、定期整理与分析招聘数据指标，如招聘达成率、渠道转化效率、人均成本、试用期流失率等，识别流程短板，提出可落地的优化建议。
6、在所属区域内主动推广企业品牌文化、职业发展机会与福利体系，强化雇主形象建设，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄25-45岁；
2、具备三年以上招聘岗位工作经验，有校园招聘实操经历，持有中级职称或人力资源相关资格证书者优先考虑；
3、熟悉主流人才平台操作，掌握社会招聘与校园招聘完整流程；
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，擅长人才识别与挖掘；
5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
6、精通PPT、EXCEL、WORD等办公软件操作。
2025-10-10 09:29
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年社会招聘
上海益中亘泰（集团）股份有限公司
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