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人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系招聘薪酬福利
1. 规划并落实人力资源发展战略。 2. 统筹人力资源部门的日常运营与管理。 3. 深度参与企业高层决策,提供专业的人力资源支持。 4. 提升员工敬业度,推动企业文化建设。 要求:大专及以上学历,具备5年人力资源管理工作经历,其中3年担任同等管理岗位。具备优秀的团队领导能力,擅长沟通与跨部门协作。责任心强,具有职业使命感。精通人力资源各模块运作,具备系统的管理认知。
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 统筹公司人力资源战略规划,制定并落地执行人力资源政策,保障人力资产的科学配置; 2. 主导招聘全流程管理,完善人才评估体系,高效引进高素质人才充实团队; 3. 推动员工培训体系建设与职业发展路径设计,构建可持续发展的后备人才储备; 4. 搭建并优化绩效管理机制,落实绩效考核与反馈闭环,助力组织效能提升; 5. 塑造积极向上的企业文化氛围,提高员工认同感与凝聚力,妥善协调劳动关系事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作; 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,有团队管理经验或HRBP实践者优先考虑; 3. 精通国家劳动法律法规,拥有出色的沟通协调能力及实际问题应对能力; 4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力,能以数据支撑管理决策; 5. 责任意识强,职业操守良好,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
薪酬绩效经理/主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
全面统筹本事业部薪酬绩效管理事务,结合公司战略目标与发展路径,构建并落实事业部薪酬、绩效、荣誉及相关制度体系,保障机制合理高效。 薪酬管理 绩效管理 年度激励 赛马机制 冠军赛道 荣誉体系
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利
岗位内容: 1、建立并完善转运中心行政管理制度,推动制度有效落地实施。监督行政流程的合规运行,定期开展执行情况审查,并提出优化建议 2、落实各项管理制度的执行监督,定期组织开展安全培训。监督安全操作规程执行,排查潜在安全隐患,协同各部门完成检查工作 3、推进企业文化建设,配合相关部门推动现场标准化管理模式实施 4、负责行政人事类文件、合同、证照及档案管理,保障资料完整性与信息安全 5、管理员工考勤,核算薪酬绩效,落实员工福利待遇,监管人员入离职手续办理 6、制定招聘计划,跟踪招聘进展,分析招聘数据,协助现场解决用人难题 7、协调员工关系,防范用工风险 8、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备3年以上行政或人事管理工作经验,有快递、物流行业背景者优先考虑 2. 熟悉招聘流程,在人才评估与激励机制方面具有扎实认知 3. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先 4. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据分析提升人才甄选精准性
人力资源管理岗
8000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
人力资源管理岗 薪资:8k+元/月 岗位职责: 1、经营管理:围绕公司战略方向与发展规划,深入业务一线,以人才发展和激励机制为核心驱动力,助力组织实现经营目标; 2、人才供应:对接公司战略及人才布局,完善招聘流程与体系,确保各阶段人才供给及时、精准; 3、干部管理:开展干部的选拔、培养、评估与激励工作,推动后备干部及核心骨干的成长与发展; 4、薪酬绩效:结合公司管理导向,持续改进薪酬与绩效机制,落实绩效考核流程,推动激励政策有效执行; 5、项目管理:参与组织变革、人效提升、文化塑造等重点人力资源项目,保障组织效能与目标达成; 6、员工福利:基于员工需求调研与数据分析,优化福利体系,策划并实施员工关爱项目,增强员工归属感与满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验; 2、素质能力:具有客户导向意识,责任心强,具备良好的沟通协调能力、影响力以及问题分析与解决能力。 工作地点: 邢台市:新河县
人力资源经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养体系搭建及组织管理。 工作内容: 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长与培训发展、薪酬福利体系运作、劳动关系协调等工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业; 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验; 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块操作; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理方案,保障各项人力流程顺畅运作; 2.参与优化招聘体系,提升人才筛选与录用工作的科学性与效率; 3.组织新员工入职培训,并规范办理员工离职相关手续; 4.维护员工日常劳动关系,及时回应并协助解决工作中的各类问题; 5.协助推进组织发展工作,参与企业文化的培育与持续建设。 任职要求: 1.拥有出色的沟通与协调能力,能够在员工关系工作中发挥桥梁作用; 2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立开展相关工作的专业能力; 3.责任意识强,执行力高,能适应动态工作环境并保持稳定输出; 4.具备良好的团队协作精神,能够与同事协同配合达成共同目标; 5.有较强的规划能力和战略视野,可为组织长远发展提供人力支撑。
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源管理员人力行政人事行政主管人力行政专员
岗位职责: 1、独立开展公司人员的招聘相关工作; 2、统筹组织员工培训活动的实施; 3、独立负责绩效管理与薪酬管理等人力资源模块工作; 4、管理厂区宿舍及办公区域的环境与日常事务; 5、主导公司制度体系的搭建与优化; 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上制造业或工厂人力资源或行政相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力与抗压能力; 提供食宿
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘组织发展
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作; 2、配合完成其他模块的相关事务; 3、具备生产制造类企业从业背景者优先考虑;具有薪酬绩效实际操作经验者优先 岗位要求: 1、需具备3年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位履职经历者 3、学历要求为大专及以上
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 负责人力资源与行政事务管理,保障部门高效有序运行; 2. 参与招聘工作,承担简历筛选及面试安排等相关环节; 3. 协调员工关系并处理日常行政事宜,提供及时有效的支持与协助。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调与沟通表达能力; 2. 具备独立处理问题的能力,工作积极主动、责任心强; 3. 善于团队协作,能快速适应团队氛围并融入集体; 4. 学习能力强,善于总结优化,持续提升工作效率。
河北邢台中通快递招聘司机
货运司机B2
中通快递招聘司机
邢台
5月14日 03:07拨打电话
河北邢台邢钢北区,找住家女保姆,照顾不能自理老太太,收拾家务,3500元,公休四天,联系电
3500元/月
保姆月结
邢钢北区,找住家女保姆,照顾不能自理老太太,收拾家务,3500元,公休四天,联系电话
邢台
5月14日 03:06拨打电话
地热空气能水暖工工地学徒工
万贯产业园高薪急聘 水暖|空气能|地暖安装工 ✅ 熟手优先、有经验直接上岗 ✅ 学徒也收,带薪学技术 ✅ 要求能吃苦耐劳、服从管理、干活踏实细心 ✅ 年龄20–55岁,身体健康,无不良嗜好 ☎电话 ✅点链接查看联系电话:井号:///4uhQCxbbyACz6bF ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【招聘、求职、房屋、二手】 井号:///t0j0ObiyzHegKdv
邢台
5月14日 02:59拨打电话
邢台沙河市今天下午东头用两个小工4.5半小时70能来的电话
小工5-14天1-2人
今天下午沙河市东头用两个小工4.5半小时70能来的电话
邢台 沙河市
5月14日 02:58拨打电话
居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
充电桩项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展,深度对接意向合作场地方,开展商务洽谈、合作沟通与关系维护;统筹场地信息核验、相关材料收集归档,推动场地合作快速达成。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人力资源管理员
1. 结合公司实际用人需求,拟定并执行招聘方案,负责信息的发布与动态更新。 2. 开展多元化招聘渠道管理,包括招聘平台、社交圈层、内部推荐及人才库运营。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、组织面试邀约及协调面试流程安排。 4. 全程跟进候选人面试进展,推进offer协商与入职前期引导工作。 5. 搭建并完善人才储备库,定期进行数据维护与潜在候选人激活。 6. 统计招聘相关数据,评估各渠道成效,持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职手续及开展背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的工作任务。
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 1.负责招聘:发布职位、筛选简历、邀约面试等。 2.负责新人的入职手续办理、合同签约。 3.负责团队人力增长。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.可以熟练使用办公软件。
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排
人事
3000-4000元/月
招聘1-3年大专
1:协助开展招聘相关工作:落实招聘计划执行,更新招聘月报,维护各招聘渠道,负责岗位简历筛选、候选人面试邀约及录用通知发放; 2:统筹招聘流程的实施,包括简历初筛、面试安排、候选人评估等环节,确保人才引进符合公司需求; 3:推进日常行政事务,并全面负责员工培训工作的组织与执行; 要求 1.年龄21-28岁,形象端正,气质佳 2.熟悉主流招聘平台操作,具备良好沟通能力,能独立完成候选人邀约及面试跟进工作 3.具备1-3年人力资源相关经验,擅长招聘环节中的邀约对接,熟练运用办公软件及表格函数功能 4.工作踏实认真,有责任感,注重细节 试用期三个月薪资3000元/月,转正后月薪3500元 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,单双休,法定节假日带薪休假(不含食宿)
薪酬绩效大专
岗位要求: 1.大专以上学历(可放宽中专) 2.具备基本的打字能力 3.年龄在20-37周岁之间 薪资待遇: 4-6k(月20发放),住房补贴400,五险,月休6天,培训15日80元,8小时工作制(班次8-23区间排版)
充电桩项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展,深度对接意向合作场地方,开展商务洽谈、合作沟通与关系维护;统筹场地信息核验、相关材料收集归档,推动场地合作快速达成。
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限大专招聘
岗位职责: 1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理,及时识别潜在风险,推动组织氛围建设与员工敬业度提升 5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与高潜人才培养 任职要求: 1. 人力资源相关专业背景,学历不限,具备HRBP或HRM相关工作经验者优先 2. 熟悉人力资源六大模块,具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力 4. 结果导向,责任心强,能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 具备基础劳动法律法规知识,持人力资源管理师证书者更佳
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公留学生优先国内院校优先金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
人事岗位职责:招聘、组织新员工岗前培训
客服
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限企业服务公司人力资源部门高管招聘经验
负责招聘 发布信息 工作简单
焊接包住包吃日结
【邢台新河新能源厂】 日结210元/天、大龄、管三餐、免费住宿 ✅工作简单,都是人工按按钮操作机器,自动机器人焊接、小件冲压、打磨,拿起放下的眼前活,站立工作; ✅招聘要求:男 18~58 女 18~50 周。 ✅两班倒,每班11小时,超出或不满按小时折算。 ✅岗位及待遇 1⃣冲压、焊接岗:19元/小时 2⃣打磨岗位:年龄18~60周,15元/小时, 结算方式:,先按150元结算上一天,次月底补差。 ✅免费三餐、免费住宿,厂外住宿(4人间)有空调,楼层洗浴,有洗衣机,步行约10分钟; ⚠备注:培训一天,4元/小时计薪,,; 七天内,,,正常离职提前15天申请,。 ✅入职需带:餐具、被褥、身份证原件,7日内体检证明或工厂附近。
邢台 新河县
5月14日 03:08拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供邢台项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘邢台建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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