一、项目全周期管理 统筹电梯安装/改造/维保项目全流程，覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交；制定施工计划与方案，把控进度、质量、成本三大核心指标，确保按期交付且符合国家及行业标准；负责项目预算编制与成本管控，监控支出、分析毛利，对超预算及时纠偏；统筹合同交底、变更管理、资料归档，保障流程合规、记录可追溯。 二、现场安全与质量管理 落实工地安全责任制，执行安全巡查，确保持证上岗、零安全事故；建立质量管控体系，监督施工工艺，解决现场技术难题，保障一次性通过验收；负责设备到货验收、仓储与产品保护，规范现场资源使用。 三、团队与跨部门协同 管理工程团队（含项目经理、技术员、安全员等），组织技能培训与绩效考核，提升团队效能；对接销售、工厂、维保、财务等内部部门，协同解决技术、物资、款项结算等问题；作为公司代表，与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调，处理现场争议与突发问题。 四、验收交付与客户关系 组织分阶段及竣工验收，推动不符合项整改，完成项目移交与客户培训；负责验收资料编制报送，协助办理设备注册登记；维护客户关系，跟进售后维保，提升客户满意度。 五、运营与风险管控 参与成本分析与利润优化，推动项目毛利率达成；识别工期、技术、政策等风险，制定应急预案；协助编制技术标、优化施工方案，支持投标工作；定期向管理层汇报项目进展，提供决策依据。 任职要求 - 经验要求：有电梯行业经验，有项目管理经验，有大型项目项目经验优先 - 专业技能：熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规 - 核心能力：强组织协调、问题解决、团队管理能力，能承受工作压力 薪资待遇： 8000-12000

装修项目负责人，项目经理

水电消防项目管理三年以上经验

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

项目经理，会随着项目驻地

岗位职责： 1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作； 2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉，并进行沟通解释与问题解决； 3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查； 4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理； 5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核 任职要求： 1. 具备2年以上相关物业行业工作经验

招聘：人事经理，任职要求：1. 学历要求： 本科及以上学历，燃气企业经验优先考虑。2.薪资待遇：6-7千，五险一金，双休，法定节假日休息。3.核心资历： 1.具备大型同岗位管理经验，且有管理100人规模以上团队的实战履历经验2.精通人力资源全流程，有极强的组织协调能力与沟通谈判能力，具备敏锐的识人眼光和高端人才引进能力；熟悉薪酬体系设计与绩效管控，思维缜密，原则性强，懂流程、懂合规。办公地点：衡水市安平县。

Hr主管负责招聘hr负责设计绩效考勤招募hr以及兼职人员

职位描述： 1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金领域，施工范围覆盖全国。 2、开展成本分析与管控，统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化，依据不同工地实际情况进行综合协调。 3、能够担任项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。 4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。 5、独立完成项目预算编制，参与投标与招标相关工作，组织实施竣工验收及工程结算流程。 6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态，探索先进施工工艺与技术创新应用。 7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上从业经历。 2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。 3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳，责任心强，具备良好协作能力，品行端正，具有组织带领团队的能力。 4、熟悉施工项目全流程管理，可深入施工现场掌握一线作业情况。 5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先，自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。 6、提供食宿、交通补贴、年终奖金，薪酬待遇优厚。

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

邢台市招门窗安装/塞缝

招司机1名年龄30－50岁[红包]工资5000-7000元[强]活简单好干，有无经验均可，长期有活，短期勿扰[玫瑰]地址：清河西外环路[玫瑰]电话：

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一、岗位薪资 10000-15000元/月（根据个人能力、项目经验可面议，能力优异者薪资可上浮） 二、岗位职责 1、全面负责工程项目的整体运营与管理，统筹项目从前期对接、施工落地、进度管控到竣工验收、交付结算的全流程工作。 2、制定项目施工计划、进度方案、成本预算，合理调配人力、物料、设备等施工资源，保障项目高效推进。 3、负责施工现场管理，把控施工质量、施工安全、施工进度，及时解决施工过程中的技术问题、突发问题，杜绝安全事故、工程质量问题。 4、对接甲方、监理、合作单位及政府相关部门，做好日常沟通、对接汇报、资料对接工作，维护良好的合作关系。 5、负责项目团队管理，统筹团队日常工作安排、人员调度，做好团队工作督导与考核。 6、管控项目施工成本，做好耗材管控、费用核算，控制项目损耗，保障项目盈利。 7、负责项目竣工资料整理、验收对接、回款跟进、售后对接等收尾工作。 三、任职要求 1、拥有3年及以上工程项目经理独立带队管理经验，熟悉建筑工程、市政工程、装修工程等相关施工流程优先。 2、熟悉工程施工规范、安全管理条例、验收标准，熟练掌握项目成本核算、进度管控、现场管理全套工作。 3、具备独立对接甲方、监理及各合作方的沟通能力，抗压能力强，能适应项目驻场、出差、施工现场办公。 4、具备优秀的统筹管理、问题解决、团队管理能力，工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心和执行力。 5、有相关建造师证书、驾照、大中型项目管理经验者优先录用。 四、福利待遇 1、薪资优厚，底薪+项目提成+绩效奖金+年终福利，多劳多得，晋升空间大； 2、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建； 3、包住宿/餐补、交通补贴、话费补贴、项目补贴； 4、团队氛围轻松，管理人性化，稳定接单、项目充足，长期稳定发展； 5、提供专业技能培训、岗位晋升通道，个人能力可快速提升。

高层建筑

1负责雨污水市政工程项目从启动到竣工验收的全过程管理及统筹。组织制定施工方案，现场管控及施工计划2负责施工图审查与优化。组织技术交底，针对存在关键性技术问题及重大质量安全隐患等问题排查。3配合项目前期清标、成本把控、施工进度、对于结算流程与所需的隐蔽及签证变更资料等熟悉。4具备一定的沟通能力，需配合协调监理、设计等相关单位。5本科以上学历，具备5年以上的市政道路项目现场管理经验，熟悉CAD及广联达等计价专业相关软件。

跟单、造价、成本控制、施工落地、工程结算。

黑龙江企业招聘，工作地点在天津，要求有一建证（房建专业），工期二年，

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程，包括需求沟通，渠道发布，面试安排 2.维护招聘平台，拓展人才库，跟进候选人入职流程， 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务工作完成 4.免费带薪培训，无任何收费 5.工作时间安排： 工作6小时制，早九晚五 薪资面议，根据班次分发，（底薪和提成）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理。 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.年满25周岁优先，最低要求年满22周岁，学历不限。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.组织召开生产例会，动态跟踪施工问题并推动闭环解决 5. 配合项目总工完成技术交底、工序验收及资料归档等关键环节 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工组织设计、进度管控及现场协调方法 3.具备较强的执行力、应急处理能力及团队管理意识 4.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作节奏

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与动态更新。 2. 开展多元化招聘渠道管理，包括招聘平台、社交圈层、内部推荐及人才库运营。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、组织面试邀约及协调面试流程安排。 4. 全程跟进候选人面试进展，推进offer协商与入职前期引导工作。 5. 搭建并完善人才储备库，定期进行数据维护与潜在候选人激活。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职手续及开展背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的工作任务。

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训

工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4. 具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先