
光伏工程主管
6-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目施工管理光伏项目实施Project全流程项目管理跨部门协调业主方对接
工作职责
1. 主导光伏项目从前期考察、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程管理,确保项目按计划、质量要求及预算目标顺利完成。
2. 统筹设计、工程、物资供应等多方资源,及时处理项目建设中的技术难点与执行障碍,保障施工现场的安全规范与合规操作。
3. 与业主及相关合作单位保持高效沟通,定期汇报项目进展,应对需求调整与潜在风险,维持稳定合作关系。
4. 负责项目全过程资料的收集与归档工作,如施工记录、验收文件等,为后续项目改进提供数据依据。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、新能源技术、项目管理等相关专业者优先考虑。
2. 具有光伏项目管理实际经验,掌握光伏发电系统设计原理、施工流程及验收规范。
3. 具备较强的成本管控意识和风险识别能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神,能够独立应对并解决项目执行中的复杂问题。
电梯工程经理
8千-1.2万/月
工程经理项目经理1-3年高中
一、项目全周期管理
统筹电梯安装/改造/维保项目全流程,覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交;制定施工计划与方案,把控进度、质量、成本三大核心指标,确保按期交付且符合国家及行业标准;负责项目预算编制与成本管控,监控支出、分析毛利,对超预算及时纠偏;统筹合同交底、变更管理、资料归档,保障流程合规、记录可追溯。
二、现场安全与质量管理
落实工地安全责任制,执行安全巡查,确保持证上岗、零安全事故;建立质量管控体系,监督施工工艺,解决现场技术难题,保障一次性通过验收;负责设备到货验收、仓储与产品保护,规范现场资源使用。
三、团队与跨部门协同
管理工程团队(含项目经理、技术员、安全员等),组织技能培训与绩效考核,提升团队效能;对接销售、工厂、维保、财务等内部部门,协同解决技术、物资、款项结算等问题;作为公司代表,与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调,处理现场争议与突发问题。
四、验收交付与客户关系
组织分阶段及竣工验收,推动不符合项整改,完成项目移交与客户培训;负责验收资料编制报送,协助办理设备注册登记;维护客户关系,跟进售后维保,提升客户满意度。
五、运营与风险管控
参与成本分析与利润优化,推动项目毛利率达成;识别工期、技术、政策等风险,制定应急预案;协助编制技术标、优化施工方案,支持投标工作;定期向管理层汇报项目进展,提供决策依据。
任职要求
- 经验要求:有电梯行业经验,有项目管理经验,有大型项目项目经验优先
- 专业技能:熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规
- 核心能力:强组织协调、问题解决、团队管理能力,能承受工作压力
薪资待遇:
8000-12000
光伏/钢结构建筑项目经理/项目负责人
2-7千/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.招聘负责的光伏项目经理,能谈商务流程有实操背景经验。负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业
3.配合项目经理进行现场安全管控、进度协调及质量自检
4. 处理安装过程中的常见技术问题,及时反馈并协助解决
5.做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档
任职要求:
1. 光伏安装相关工作经验不限,有电力、机电或新能源领域实操经验者优先
2. 具备基本电气知识,了解光伏发电原理及并网流程
3.身体健康,能适应登高、户外及阶段性加班作业
4.持有低压电工证或登高作业证者优先
5.责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
临建活动房工程管理专员
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中工程项目有工程项目管理经验者优先从事过销售以及项目管理者优先有一定的抗压能力擅长沟通
岗位职责:
1. 负责临建活动房工程项目的统筹安排与现场协调
2. 监督项目进度,确保各阶段工作按计划推进
3. 与项目相关人员保持高效沟通,保障施工质量达标
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能顺畅对接团队成员及客户方
2. 执行力强,可按时完成领导布置的各项工作任务
3. 具有积极的协作意识,能快速适应团队并发挥积极作用
加分项
具备金属制品相关行业从业经验者优先
康养项目负责人
3-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科康养项目全周期管理跨部门资源统筹康养服务体系搭建
工作职责
1. 全面负责康养项目从策划启动到落地运营的全流程管理,制定项目整体方案与执行计划。
2. 整合设计、工程、运营等多部门资源,保障项目按节点高效、高品质推进。
3. 对接医疗、护理、康复等康养服务资源,构建契合项目定位的专业服务体系。
4. 主抓项目成本管控、风险预判及进度监督,确保各阶段目标顺利达成。
5. 跟踪市场反馈与行业趋势,持续优化运营策略,提升用户体验与项目市场优势。
任职要求
1. 本科及以上学历,房地产、酒店管理、健康管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备康养项目或高端地产项目管理背景,熟悉康养产业相关政策及运营逻辑。
3. 拥有出色的项目统筹能力,可独立完成项目规划、预算制定及团队组织协调。
4. 熟悉康养服务体系构建方法,掌握适老化设计要点及医疗资源对接流程。
5. 具备良好的沟通协作与应变能力,能够高效推动跨职能团队协同作业。
项目主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限暖通项目消防项目
负责消防通风项目自立项至验收的全流程管控,确保项目按期交付且质量符合标准;
编制项目计划与预算,并跟进执行过程,及时处理各类项目异常;
统筹协调公司内部各相关部门资源,保障项目进度与实施质量;
对接客户并保持有效沟通,定期汇报项目进展及关键问题。
任职要求:
具备3年以上项目管理经验,能够独立主导项目管理工作;
熟悉项目管理流程及相关工具的应用;
具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
学历不限,相关专业背景者优先。
A2货运司机B2
招聘A2驾驶员三名,负责单驾线路,从石家庄出发,途经邢台至上海,上海至合肥,再由合肥返回。五天一圈,休息一天,工资12000元。要求会使用顺丰快递APP。另招聘B2驾驶员,负责廊坊至邢台、合肥至合肥两条线路,有时会交叉跑,三天一圈,休息一天,工资12000元。
砼工/打灰/浇筑建筑承包建筑木工
邢台砖混楼项目招聘小班组木工,可包工可点工。每层混凝土浇筑完成后支付70%款项。有意者请电话联系详谈,非诚勿扰。
项目经理
1.负责项目的技术实施、质量控制、安全文明施工及工期进度等方面的全面管理。
2.作为公司代表,全面主持项目施工全过程的现场组织与管理工作。
3.组织编制施工组织设计,制定施工进度计划,并落实工程质量、安全文明施工、材料使用等各项管理方案。
4.协调建设单位、监理单位及各分包单位之间的合作关系,妥善处理项目内外部各类事务对接。
5.主导项目竣工验收、工程移交、档案资料报审、工程结算及退场等相关收尾管理工作。
变电站基建项目管理人员
7千-1.1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
负责变电站新建项目的现场施工管理,统筹土建、电气安装、调试等各专业进度协调;
编制项目进度计划、施工组织设计,跟踪关键节点,确保按期投产;
落实现场质量管控,监督施工工艺符合国网/南网验收规范及设计图纸要求;
负责现场安全文明施工管理,组织安全技术交底,排查隐患,杜绝安全事故;
协调业主、监理、设计、分包单位及供电部门各方关系,推进签证、变更、验收等流程;
审核工程量、进度款申报资料,配合项目结算;
编制项目周报/月报,整理归档施工过程资料。
任职要求:
大专及以上学历,电气工程、土木工程、工程管理等相关专业;
持有二级及以上建造师证书(机电/建筑专业),具备安全员B证优先;
3年以上电力工程施工/项目管理经验,有110kV及以上变电站新建项目全过程管理经验者优先;
熟悉电力行业施工规范(GB 50147、GB 50148、DL/T 5161等)及验收标准;
能独立编制施工组织设计、专项方案,熟练使用Project/斑马进度计划软件;
具备较强的现场协调能力和抗压能力,能适应项目驻场;
有电网系统项目经验、熟悉属地供电局报审报验流程者优先。
精装项目经理/项目负责人
1.1-1.4万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2.有10年以上施工现场管理经验,独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.持有一级二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全B证
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
猪场后勤服务岗-猪舍清洁工
5千-1万/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
招聘要求
岗位名称:猪场后勤清洗工/养殖场舍清洁工
工作内容:使用高压水枪冲洗已清空的猪舍板上、板下,计件核算,多劳多得
工作地点:广宗县牧原各个乡镇
薪资构成:计件工资每个单元720元,月薪范围通常为7000-12000元,优秀者可达14000元以上
招聘条件:年龄18-55周岁,能适应全封闭式管理,身体健康,吃苦耐劳,无经验要求
福利亮点:免费住宿(有空调、独立卫浴)、有食堂每天15-20元(四菜一汤)、公司投保意外险
客房保洁保洁
薪资:3000-5000元招聘岗位】客房保洁【招聘人数】3【薪资待遇】面议3000-5000【工作内容】客房卫生打扫、整理房间【岗位要求】员工,50多岁,【工作地址】段芦头如家宾馆【联系方式】【公司名称】如家酒店联系人:张庆俊有效期:招满即下架,点击左下方拨打电话联系地区:段芦头
文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5.完成上级交办的其他日常支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备基础行政工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
综合办公室
3-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.统筹并推进公司日常行政工作,保障办公环境高效有序运行;
2.协助团队成员,优化内部流程,提高整体运作效率;
3.负责公司行政事务管理,涵盖文件归档、会议安排等相关工作。
任职要求:
1.拥有较强的组织协调与沟通能力,能同时处理多项任务并确保细节无误;
2.具备良好的协作意识,可与团队成员保持顺畅交流;
3.工作认真细致,责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
客房服务员
如家中北商城店招聘客房服务员一名,长白班早八点到晚五点,节假日三薪,联系电话同微【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
酒店前台
【招聘岗位】酒店前台1名【薪资待遇】2400‑3200元,工资面谈【工作内容】前台相关工作【工作时间】上一休一,每月15天班【岗位要求】18‑38岁,爱干净,有责任心,勤快,有经验优先,长期稳定【福利待遇】包食宿,冬暖夏凉,带薪培训,环境优美【工作地址】广宗县兴广路南端李炳辰医院北行100米路东(如家华驿酒店)【联系方式】关先生
装修项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中
【岗位职责】
1. 全面负责装修项目的整体管理,确保工程安全、质量与进度达标;
2. 组织制定项目计划,合理安排施工流程,保障项目按期交付;
3. 协调设计、施工及供应商等多方资源,推动项目高效执行;
4. 监督施工现场管理,及时处理各类突发问题,确保施工秩序;
5. 负责项目全过程的统筹控制,包括成本、材料与人员管理。
【岗位要求】
1. 具备装修项目管理相关工作经验,熟悉施工管理全流程;
2. 具有较强的组织协调能力,能有效推进跨团队协作;
3. 工作认真负责,具备良好的抗压能力与问题解决能力;
4. 熟悉行业规范与施工标准,能严格把控项目执行质量;
5. 具备良好的沟通能力,能够与各方保持高效对接。
【福利待遇】
1. 有餐补;
2. 有交通补助;
3. 节假日福利;
4. 社保;
5. 免费午餐;
6. 公司团建。
文职 上五休二 仅此一批
4-6千/月
文员社保全勤奖中专/中技
【福利待遇】
1. 工作舒适:8小时工作制,供应热水,空调开放,免费的茶饮零食,环境优越。
2. 五险:享有五险。
3. 完善的休假制度:全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。
4. 带薪病假:入职即可享受带薪病假。
5. 年度体检:入职即享有每年一次健康体检。
6. 生日福利:入职即可享受生日礼物。
7. 过节福利:入职即享有节日礼品,如中秋节、端午节等。
8. 部门活动:定期团建活动。
9. 公司设有茶水间,方便员工工作之余用来茶歇、吃饭。
10. 提供...
储备干部/管培生
3-5千/月
文员在校/应届本科
实习期3000元/月,转正5000元/月。公司重点培养。
【岗位职责】
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。
2. 参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。
3. 参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,有活动实践或学生会任职经历优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
4. 外贸销售、国内销售、技术研发、质量体系、人力、财务轮岗实习,双向选择。
OEM项目主管
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
1、客户开发:开拓新品牌客户资源(电商 / 直播 / 线下渠道),深入了解客户OEM/ODM需求,输出定制化产品解决方案
2、项目落地:主导产品方案沟通、价格协商、MOQ确认、交期规划及付款方式谈判,完成合同起草与风险把控
3、客户维护:开展定期客户回访,及时响应需求变动,妥善处理售后事宜,深化重点客户长期合作关系
4、团队管理:搭建销售激励体系,组织业务培训与辅导,实施过程数据跟踪及阶段性复盘优化
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栏目概述
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