人力经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.人力资源管理
统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系维护；
完善人事管理制度，防范和控制用工相关风险。
2.行政管理
负责办公场所、资产设备、文书档案、接待事务及后勤支持工作；
管控行政支出预算，持续提升日常运营效率。
3.厂务与安环管理
监督厂区基础设施运行、环境卫生、安保执勤及能源使用情况；
执行安全与环保管理规定，组织开展应急演练和合规性检查。
4.企业宣传策划
牵头推进企业文化建设、员工关怀举措及宣传推广（含公众号/视频号等内容运营）；
策划实施团队建设、年度庆典以及社会公益类项目。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘与配置：统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作，保障各部门人力供给，实现人岗匹配，支撑企业业务持续发展。
2.培训与发展：策划并执行员工培训方案，涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容，助力员工成长与组织效能提升。
3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度，确保制度规范有效运行。
4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制，监督实施过程，推动各项管理计划落地执行。
5.推进公司团队文化建设，策划并组织各类团队活动，增强组织凝聚力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。
2.熟悉人力资源六大模块，具备5年以上中大型制造企业工作经验，擅长招聘与培训模块。
3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。
4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调与推动力。
5.具备较强抗压能力与执行力。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。
3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。
4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。
2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。
3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。
4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。
本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）
装修工程负责人
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上二级建造师住宅小区中级工程师职称熟悉成本控制方法别墅豪宅外装可以长期出差或外派内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑
具备两年以上相关经验，工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力。
综合管理部主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管
岗位职责：
1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。
2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。
3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。
4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。
5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。
6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。
7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。
8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。
2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。
3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。
5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。
6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。
7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。
8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。
个人素养：
1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。
2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。
4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。
5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。
6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。
7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。
8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。
职位福利：
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行；
2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升；
3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。
岗位要求：
1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识；
2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况；
3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。
宣城宣州区招广告安装(广告安装工(广告门头))要求会电焊，门头招牌铝塑板安装
面议
电焊广告安装广告牌1-2人
宣城市宣州区招广告安装(广告安装工(广告门头))要求会电焊，门头招牌铝塑板安装
招4个看机器的320/天可周结包吃住
8000-9000元/月
操作工普工包吃包住20人以上日结
本地厂区招普工操作工的岗位，320/天包吃住可周结，工作地点就在本地-无套路
点击右下角【免费聊】优先报名，装卸工/搬运工
安徽宣城郎溪县招2.3米喷水熟练挡车工一名。（做四面弹品种）地址：十字开发区，电话
挡车工1-2人
招2.3米喷水熟练挡车工一名。（做四面弹品种）地址：安徽郎溪十字开发区，电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
人事部经理
1000-2000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力
2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容
3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长
4.跟踪热点趋势，结合平台规则进行内容创新与运营活动策划
5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频内容高质量按时输出
任职要求：
1.熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的运营机制和推荐逻辑
2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成脚本撰写与内容策划
3.有较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略
4.沟通协作能力强，能够跨部门推进项目执行
5.学历不限，有相关视频运营成功案例者优先
人事专员快递拣货员人事经理
招聘：人事主管或专员
1、任职要求：
要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。
2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。
✍工作地点：中亚北路889号
☎
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
办公文员，工资月结保底5000+有奖金，包食宿
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责：
1.负责公司文件的整理、归档和管理工作
2.协助完成部门内部文件的撰写和编辑
3.负责日常办公室行政事务的支持工作
岗位要求：
1.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力
2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
3.年龄28-45，工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力
行政专员/助理
100-120元/天
行政专员/助理经验不限本科及以上
一、岗位职责：
协助开展日常行政工作，包括办公用品采买、资料归档整理等事务。
配合完成会议安排、会务支持及会议纪要的整理与跟进。
协助做好来访人员接待及相关服务工作。
参与公司内部活动的筹备与执行，营造积极的工作氛围。
按时完成领导交办的其他工作，逐步积累行政实务经验。
二、任职要求：
本科及以上在读或应届毕业生均可，专业不限。
熟悉Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作。
做事认真细致，有责任感，具备良好的沟通表达与团队合作意识。
每周到岗不少于4天，实习周期不低于3个月。
三、实习收获：
深入理解企业行政运作流程，获得真实的职场实践经验。
强化办公软件应用能力，提升协调沟通与组织能力。
融入优秀团队，获取职业发展指导与成长支持。
实习期间表现突出者，有机会获得正式录用资格。
项目主管助理
4000-5000元/月
建筑施工项目助理1-3年学历不限工程项目沟通能力强
岗位职责：
1、配合项目经理开展施工现场的监督管理工作。
2、跟进生产进度安排及项目工期的实施推进。
3、提供现场技术支撑，解决施工中的技术难题，协助项目经理统筹人员调度与协作。
4、参与项目成本核算及各项费用的申报流程。
5、负责项目所在地临时性采购事务的落实执行。
6、保障项目现场人员的后勤支持与日常协调。
任职要求：
1.大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限工作经验。
2.具备驾驶技能，熟练使用CAD软件。
3.身体状况良好，能适应出差安排。
4.工作态度端正，具备较强的抗压能力与责任心。
装修施工项目经理
9000-10000元/月
项目经理1-3年高中及以上
1.要有良好的沟通能力；
2.了解装修施工各工种流程；
3.要有现场5S工地施工标准；
4.要求有3-5年项目管理经验；
5.要有各施工环节进度协调能力；
项目经理
持有二级建造师资格证书（机电工程或市政工程专业）；年龄40周岁以下，身体健康；有3年以上相关行业项目管理经验，熟悉施工现场管理流程；拥有较强的沟通协调和团队管理能力。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上五险一金服务业前台19点前下班科技馆前台接受无服务业经验节假日福利其他普通话流利
岗位职责
1.负责接待到访观众，提供咨询、登记与引导服务，细致耐心回应常见问题；
2.承担邮件处理、快递收发工作，保持前台区域干净有序及设备的日常维护；
3.协助观众完成物品寄存、失物查询与领取等相关服务；
4.配合开展科普活动组织、宣传资料派发、会务接待，参与突发事件的应急协助。
任职要求
1.大专或以上学历，具备普通话二级甲等水平者优先考虑；
2.身高158cm及以上，身体健康，形象端正，气质良好；
3.热爱科学事业，性格活泼，具备较强的沟通能力、服务意识和责任心，执行力强。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1、落实公司人力资源管理制度与流程，保障人事工作依法合规开展；
2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确；
3、参与组织招聘工作，包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪；
4、配合推进员工培训与发展规划实施，助力团队能力持续提升。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅协作；
2、了解人力资源相关法律法规，工作认真负责，具备良好的职业保密意识；
3、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力；
4、有同行业工作经验者优先考虑，适应变化快，学习能力强。
栏目概述
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