招聘：旅行社业务员 薪资：4000-8000 1.辅助开发新线路，积极建设各行业的客户关系； 2.与客户进行有效沟通，充分了解客户需求，提供相应服务； 3.客户关系维护及再开发； 4.旅行社其他日常工作。

365旅居城市创业合伙人 面对中小微企业经营日益严重问题，未来旅居、民宿、养老、金融投资潜力巨大，市场前景广阔，适合所有创业梦想，有理想的朋友，愿与伙伴们携手并进。 我们的模式： 1、 合作创业制，灵活就业，全新的组织形态，打造一个轻松实现创业梦想的平台。 2、 拥有独立运营权，工作轻松无压力，专业技术培训与服务支持。 3、 团队合作，高额项目分成，让每个人都能实现自己的目标，年入百万不是梦。 4、 特点:公平公正、利他、灵活、心智、只要您有创业梦想，无论曾经创业失败，还是普通打工人，还是退休状态，在这里都可以实现。 5、 热爱旅行，有团队意识，有赚钱欲望，良好的沟通能力，可兼职，不影响目前在做事业，来去自由。 6、 需要来实地考察，可异地办公，位于美丽的山东青岛西海岸区，有山有水有海的地方，负氧离子超12000个/平方。 7、 发展前景广阔，期待携手共进，愿与您一起实现人生价值。 8、具体考察地址山东青岛市西海岸区国贸中心，期待您的光临。

岗位职责: 1.为学员提供专业的课程设计与学科能力评估服务； 2.持续跟进学生学习情况，协助处理学习过程中出现的各类问题； 3.负责潜在客户的开发与转化，达成既定销售任务； 4.主动参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养； 5.配合市场部门工作，参与教学成果展示及宣传推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能准确把握客户需求； 2.掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3.热爱教育领域，愿意长期深耕于课程规划方向； 4.具有良好的协作意识，能够与同事高效配合； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极状态。

年龄要求：27-38岁，特别优秀者可适当放宽条件。 一、【薪资范围】： 8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放 二、【发展空间】： 清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金（包含车房激励） 3、弹性工作时间，不强制加班 4、享受工龄工资、年终奖及带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【工作内容】：非电话销售！非电话销售！非电话销售！为电话邀约到店销售模式。 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或跟进 4、续费支持：与授课教师协作，协助学员升班及续费事宜

接受应届毕业生及零经验人员，提供免费系统培训。 多个校区均有岗位需求，可根据住址就近安排工作。 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是梦 岗位职责： 1.为有学习意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量。 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项工作有序开展。 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现潜在学员转化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应并解决学员问题。 2.能够融入轻松愉悦的工作氛围。 3.对教育培训行业充满热情与积极性。 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业专属福利 2.室内空调办公环境，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、定期团建等多重福利 4.根据居住地就近分配校区 5.欢迎应届生加入，职业发展路径清晰稳定 6.每年享有两次晋升机会（3月、9月），可向管理岗校长方向发展 灵活调休｜五险齐全｜沟通高效｜不加班｜高薪激励｜团队年轻｜福利丰富｜准时下班｜晋升机制完善

愿意挑战高薪，渴望实现自我突破 工作职责： 1、主动与家长建立联系，促进到访沟通； 2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现； 3、高效执行上级安排的其他工作任务，确保质量达标。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力，思维活跃，善于发问； 2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神； 3、注重个人形象，举止得体，具备良好气质与修养； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 6、为人诚恳踏实，服务意识强，能适应较高工作压力

1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责: 1.开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4.收集客户意见，优化销售执行策略； 5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏； 4.有实际操作经验，抗压能力强； 5.主动进取，乐于迎接工作挑战。 福利待遇： 1.工作时间8.30-18.00午休两个小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长； 4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（10%-50%）； 7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，协助完成课程报名 2、熟练掌握产品内容，精准识别客户需求，匹配对应的产品价值点 3、具备较强的抗压能力，结果导向意识强 4、公司提供系统化培训支持，助力个人专业能力持续成长 5、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔

随时面试 冰致食品 岗位一：高叉 冷藏高位叉车28每小时， 常温高位叉车26每小时 计时工资加班多，15岁，(白班)要有叉车证，能开林德双进伸～ 月薪8000以上 岗位二：普工 男女不限3名，15 岁，白班，收货，点数，工作时间9-22，免费工作餐，20元每小时，6000-7000 岗位三：发车 工人2名，1岁，早班，恒温仓库，发车 ，工作时间早4-17 点，23一小时， 月工资7500/8500 岗位四：拣货， 晚班长期小时工2名，40岁以下，有饭补，计时计件，月薪，6500～8500元 （所有岗位中途可预支工资） 过年不回家有奖金 工作地址：花桥 电话：

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明天31号下午苏州中心服务员收台5点上班。 明天31号下午1号全天观前街附近相门城墙传菜员黑鞋黑裤形象好点。

苏州市吴中区招指挥/司索工

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、体育、游戏、沟通能力的优先。每单200-2000元

琴湖溪里招聘，跨年确定能来干的兼职，工资面议。联系电话

特别期待这样的你： -对教育行业怀抱真挚热情 -擅长倾听家庭的真实需求 -拥有创新思维与执行落地能力 -渴望在家庭教育领域持续深耕 【任职要求】： 1、热爱教育事业，认同家庭教育的重要价值； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，具备强烈的成长型思维与学习意识； 3、有教育相关经验者优先，具备电话销售基础者优先； 4、年龄：20-45岁，期望挑战高收入群体； 5、工作氛围轻松愉快，团队协作融洽 【晋升空间】只要你敢想，就能实现 【综合薪资】8000-25000（收入上不封顶） 我们坚信，教育是改变家庭命运的基石。 期待志同道合的你，与我们一起点亮中国家庭的教育星空！

3小时兼职35，无需坐班、不限经验，上手快零门槛，工作轻松不累，， 有意者咨询报名

①27-3号缺活动协助，工作时间每天9:00-23:00，工资240不包饭，地址石路附近，需要2，发照片 ②1个人吴江万象汇 16点半到24:30 对接现场抽奖内容，需要2男2女，30岁以下，160每人，住附近的有电动车的优先，需要会excel ③相城第三工人文化宫 的下午1点~6点半 迎宾签到，帮孩子带耳麦录进引导，需要4，年龄35以下，工资100每人 ④27号28号 绿宝广场室内互动活动 时间每天的 10点30到12点30 20人 14到16点 20人 工资25每人，第二天可以重复，但是同一天上午跟下午同一天不能重复 年龄33以下 来的私

岗位职责: 1.负责接待来店客户，提供优质的服务体验 2.协助完成日常店铺运营工作，确保前台区域整洁有序 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成上级分配的任务，保持工作积极性 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作目标

岗位职责： 1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器； 2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验； 3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好； 4.参与店内促销活动，提升销售业绩； 5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。 任职要求： 1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问； 3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作； 4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识； 5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

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苏州梅李李袁村招聘两名熟练工加班，自28号起为期一周，共需五名员工。

教育培训销售经理 【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。 5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。 6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。 7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。 具备以下者优先 有互联网销售从业经验优先 岗位亮点 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动…… 薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

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