了解家庭装修流程，拥有固定施工团队，工作认真负责，积极进取，能配合整体工作安排

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

高速公路日常养护及病害处理施工

懂现场管理，施工人员安排，编辑施工图，编写施工组织方案，熟悉材料性质及应用，编写各种架子搭设方案等等

岗位要求 1.熟悉装修装饰整体流程及有安排协调能力，按照公司工艺标准来指导和验收施工项目， 2..服从公司管理，解决工程问题，协调配合设计师服务客户。 3.适应短期出差，了解中国家装验收的其他相关标准 4.负责项目成本管理，质量管理及进度管理，对项目负总体责任。 5.能独立与政府部门，设计师，业主，物业，厂家以及工地管理员协调沟通，解决疑难问题，确保项目顺利进行。 任职要求 1.了解熟悉cad图纸，效果图优先 2.熟练掌握工程管理流程，包含质量管理，成本管理，工程内装，机电等相关知识。 3.熟悉本地材料市场 4.具有工装，家装等装修管理经验

负责公司人员的招聘，组建人事专员完成公司的基础人员配置

位职责：​​ 1.负责招投标信息的搜集、分析与筛选。 2.独立完成商务标书的编写、整合、排版与校对。 3.协调内部资源，确保标书内容准确、高质量。 4.跟进投标全过程，包括、封装、递交等。 ​​ 任职资格：​​ 1.大专以上学历，年龄24-39岁，1-5年相关经验，有成功案例者佳（做过食品类标书者优先考虑）。 2.细心严谨，责任心强，能承受工作压力。 3.文字功底好，熟练使用Office办公软件。 4.良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

工作责任心强；有多年矿山管理经验

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八道哨附近现在要一个顶班驾驶员现在要一天下班就给钱

水围寺附近现在找个驾驶员！现在就要

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找一个驾驶员做挡墙六十骂小寨

文山壮族苗族自治州文山市招水电

一、岗位职责： 1、业务拓展：负责rpo产品的市场渠道开发与维护，挖掘潜在业务机会，覆盖蓝领、制造业、服务业等领域的招聘、外包及派遣需求； 2、团队协作：有效整合内外部资源，组织项目沟通会议，依据客户需求统筹内部团队的工作分配、培训指导及项目复盘； 3、项目管理：主导渠道签约与日常运营，结合实际运营数据动态优化策略，确保渠道目标顺利达成； 4、数据分析：收集并分析商务拓展过程中的关键数据，如项目收益、市场推进效果等，为管理决策提供有力支撑； 5、客户谈判：与客户保持长期稳定互动，定期交流需求，持续提供高效优质的服务方案； 6、风险管理：把控项目执行进度与成本支出，制定风险预案并落实管控措施。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上人力资源服务行业客户开拓或项目运营管理经验； 3、熟悉市场动向分析，能协同销售团队开展业务拓展，拥有出色的谈判技巧； 4、思维条理清晰，具备良好的项目管理能力及抗压素质； 5、具备较强的客户开发、沟通协调、招聘落地和项目执行能力。 三、薪酬福利： 1、公司倡导家文化氛围，提供轻松积极的成长型工作环境； 2、健全的薪酬体系：底薪+绩效+激励+五险，综合收入8k-13k； 3、周末双休，享受法定节假日，节日礼品、生日福利、员工旅游等福利齐全。 四、工作时间： 夏令时：8:30-12:00，14:00-18:00； 冬令时：8:30-12:00，13:30-17:30； 周末双休。 五、面试及办公地址： 合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋5楼。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与在子分公司的有效实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、依据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、依制度落实出差审批与报销流程，协同企宣部门参与活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政事务并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放的台账登记工作； 2、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售背景或可接受外派者优先考虑； 2、有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部出差参与培训或表彰活动（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法接受出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有公司股权激励，共同打造员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及日常沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督培训实施过程，并结合绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定，审核员工出差申请及费用报销事项； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求落实差旅审批与报销管理，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆调度等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他：10% 1、协助完成财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、有人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部出差（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气与活力的快速成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣奋斗的热情； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待您的加入！

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及日常沟通激励，对接总部人事部门完成档案资料归档与备案； 2、推动公司制度与流程在子分公司的执行落地，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助上级开展员工各类培训工作，监督实施过程，并依据绩效考核结果进行沟通反馈与激励引导； 4、根据区域编制情况维护人员通讯录、更新区域信息、做好基础资料的整理与保管。 行政工作20% 1、按照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、落实差旅审批与报销流程，协同企宣团队组织策划各类公司活动； 4、管控日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍管理、快递服务及车辆使用等，配合总部推进行政事务执行并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关台账登记工作； 2、完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，有销售背景或可接受外派者优先考虑； 2、具备人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰（频率约每2~3个月一次，每次2~10天，无法或不愿出差者请慎重投递） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还实行股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚邀你的加入！

具备3年乙方招聘背景，熟悉外包岗位运作模式； 拥有复杂岗位招聘实操经验； 对汽车行业的技术类岗位有较深理解； 工作态度积极主动，目标导向性强

负责项目资料，合同，招投标等资料收集

资料半熟手/熟手

负责质检资料，竣工资料

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.协助完成工程文件的编制、报审、传递和交接工作，跟进流程进度 3.管理施工过程中各类技术资料、变更单、验收记录等文档，做到分类清晰、便于查阅 4.配合相关部门进行资料检查、验收及备案工作，确保符合行业规范要求 5.定期核对资料台账，及时更新项目进展相关信息，保障信息准确无误 任职要求： 1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程者优先 2.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备基本的文档处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.能够独立完成项目资料的整编与移交工作，适应阶段性现场工作安排 5.有建筑、市政等相关行业项目资料管理经验者优先考虑

有经验，有责任心

一、工作地点： 云南文山 二、薪资待遇： 提供免费食宿、五险、带薪假、定期体检等。 三、岗位职责 1、负责钢结构及赤泥尾矿库加高扩容工程及最终闭库施工项目全生命周期的工程资料编制、收集、整理、归档、报送及管理工作。 2、确保所有工程资料符合国家法律法规、行业规范、项目合同要求及公司内部管理体系标准，为项目顺利实施、验收、审计及后期运维提供坚实可靠的档案基础。 3、负责项目部行政管理工作（行政接待、资料管理等后勤工作）、人事管理工作（考勤管理、入离职管理等工作）。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、安全工程、环境工程、档案管理等相关专业优先。 2、具有行政岗位工作经验、3年及以上大中型土木工程或矿山工程（尤其是尾矿库、大坝、大型土石方工程）项目全过程施工资料员工作经验。 3、有尾矿库项目（新建、加高扩容、闭库）施工资料管理完整经验者优先，有赤泥尾矿库项目经验者重点优先考虑。 4、有主导或深度参与过项目竣工验收资料编制和移交的成功经验优先考虑。

会做高速公路路面资料及级配水稳配合比

结算，验收，整改，维修。 钢结构外墙及屋面。

马西高速公路工程项目现招聘一名安全资料员，要求:土木工程相关专业大专及以上学历，有国企经验，细心，有责任心，且熟悉云南范围内平安工地资料，经历过平安工地检查。性别不限，年龄30以内 薪资待遇，劳务派遣/劳务外包，5k-7k，试用期三个月，包吃包住。如若工作表现佳，取得相关证书后，可转正。不符合要求的请勿打扰！

为满足公司日常运营管理需求，现面向社会公开招聘资料员2名（），负责协助团队完成各类行政办公工作，具体要求如下： 一、岗位职责 1、负责公司文件、资料的整理、归档、打印、复印等日常行政事务，确保文件流转规范有序； 2、协助接待来访客户，做好登记、引导工作，维护良好的办公形象； 3、完成领导交办的其他临时性行政办公任务，配合各部门做好协同工作。 4、偶尔上工地查勘现场，负责登记工人工日信息。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工程类相关专业优先考虑； 2、经验要求：有无相关工作经验均可，应届生可投递，有1年及以上办公室文员、行政助理工作经验者优先、有驾驶证会驾驶车辆优先考虑； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、CAD制图制作及数据统计），具备基本的公文写作能力； 4、素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神； 5、其他要求：形象气质良好，为人正直踏实，能承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：3000-8000元/月，根据个人能力及工作经验面议，定期进行薪资调整； 2、基础福利：缴纳五险，享受法定节假日； 3、额外福利：周末双休、节假日正常放假，定期团建、带薪培训，提供广阔的职业发展空间； 4、办公环境：舒适整洁的办公氛围，和谐的团队关系，完善的办公设施。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期免冠照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题统一命名为“资料员-姓名-联系电话”； 2. 联系电话：（工作日8:00-12:00，14:30-18:00），联系人：陈先生； 3. 面试通知：我们将在收到简历后3个工作日内筛选简历，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持手机畅通； 4. 温馨提示：应聘者需保证个人简历信息真实有效，一经查实虚假信息，取消应聘资格，公司对应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还。 本公司致力于为员工提供稳定的工作平台和良好的发展机遇，诚邀有志之士加入我们的团队，与公司共同成长！