古建筑改造装修管理经验5年以上，年龄35～45岁

水电商务经理，5年以上工作经理，整体结算过项目

总体管控工程项目， ‌对质量、安全、进度、成本进行动态管理，处理突发事件，确保符合合同与法规要求 组建团队、分配任务并考核绩效，协调业主、监理、供应商等外部关系。‌‌

熟悉防水、外墙保温涂料工程项目 1、项目开工前需掌握施工图纸，熟练操作广联达软件。 2、编制预算前应取得技术部门提供的施工方案等相关资料，确保预算编制精准。 3、参与各类合同谈判，通过材料分析确定合理单价。 4、密切关注经济政策及法律法规变动，如人工费、材料费等调整情况，及时更新并提供调整后数据。 5、准确高效完成施工图（施工）预算编制，精确计算工程量并合理套用定额，开展工料分析，同步完成主要实物量对比工作。 6、施工期间及时收集技术变更与签证文件，按顺序编号登记，及时办理增减账务，作为竣工决算依据。 7.编制工程总体进度计划、月度进度计划以及各施工班组的月度实施计划。 8.严格审核工程所需材料，对进场材料质量进行有效把控。 9.负责施工现场监督与管理，遇重大质量或安全问题时，及时联动相关部门协同处理。 10.向所属专业班组下达施工任务书、材料限额领料单及施工技术交底文件。 11.监督施工材料与设备按时到场，并保持良好合格状态，保障工程有序开展。 12.参与工程协调会议及监理例会，反馈并掌握施工过程中存在的问题，提出解决方案并推动落实。 13.参与工程竣工验收，负责完工项目的成品保护工作。 14.负责统筹协调各分项工程之间的施工配合与衔接 任职要求：一级建造师 岗位职责：具备外墙保温、防水工程相关经验 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

负责施工资质材料的整理、编制及申报，可独立推进并完成建委资质审批全流程的跟踪与协调。要求具备较强的责任心，工作细致严谨，同时拥有良好的沟通协调能力。 1、具备1-3年工程项目管理相关工作经验 2、熟悉工程项目各环节的具体内容与操作细节

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

1. 服从公司及上级的工作安排，具备良好的团队协作能力，能够与同事高效配合 2. 熟练操作广联达算量与计价软件，具备3年左右相关工作经验，有现场驻场经历 3. 负责概算的编制与审核、工程量清单及控制价的编制与审核、结算审核以及变更签证的审核工作 4. 需参与项目现场驻场工作 5. 具备吃苦耐劳精神，工作踏实，积极进取，持续学习提升 6. 工作主动，态度积极，具备较强的沟通协调能力 7. 持有一级造价工程师执业资格

主要是建筑土建工程和机电安装工程

熟悉地理基础和市政，公路的优先

工作职责 1. 负责电网数字化项目从启动到交付的全过程管理，保障项目按计划、质量与预算顺利推进 2. 依据客户初始需求，独立完成项目前期方案设计，涵盖需求梳理、技术路径制定及执行规划等内容 3. 统筹调配项目团队资源，监控项目进展，及时应对并解决实施过程中的各类问题 4. 承担项目各类文档的撰写、汇总与归档工作，确保资料完整规范 5. 与客户保持高效沟通，维系良好合作关系，提升客户体验与满意度 任职要求 1. 具备5年以上工作经验，全日制本科及以上学历，有2年以上电网数字化项目经验者优先 2. 熟悉电网数字化项目的运作模式，掌握电力行业相关法规、标准及技术要求 3. 具备扎实的需求分析与方案输出能力，可独立承担项目初期方案编制任务 4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力 5. 能够适应北京办公地点及国内出差的工作安排

招聘成手瓦工20人，五年工程有保障 北京部队工作室内贴砖 砌砖，每天350元。工资每月打建行卡里，供住不供吃有工人食堂！过年后正月十五干活！ 要求:不能超过58周岁 需要政审微信发送你的身份证正反面和本人自拍照片。

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能够独立管理大型煤矿的项目经理。

岗位职责 1.全面负责光伏项目施工全过程管理，统筹协调项目进度、质量、安全、成本、环保等各项工作，确保项目按合同要求顺利落地、竣工验收。 2.负责项目施工团队搭建、管理及培训，明确岗位职责分工，协调解决施工过程中出现的技术、人员、设备等各类问题，提升团队施工效率和专业能力。 3.对接建设单位、监理单位、分包单位及行业主管部门，做好沟通协调工作，及时传达相关要求，确保项目合规推进。 4.严格落实光伏项目HSE管理要求，牵头开展项目风险识别、隐患排查与治理，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生。 5.负责项目施工成本管控，合理调配人力、物资、设备等资源，优化施工方案，控制施工损耗，确保项目经济效益达标。 6.负责项目施工资料的整理、归档，做好项目总结、复盘工作，积累项目管理经验，为后续项目开展提供支撑。 任职要求 1.年龄要求：35-50周岁，身体健康，能适应项目现场工作节奏。 2.经验要求：具备丰富的光伏项目施工管理经验，至少独立负责过2个及以上光伏项目的全程施工管理，熟悉光伏项目施工流程、技术标准及行业规范。 3.专业要求：大专及以上学历，土木工程、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先；持有建造师（机电工程/建筑工程）、安全工程师等相关证书者优先。 4.能力要求：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力及成本管控能力，能独立处理项目施工过程中的复杂事宜；具备良好的团队管理能力和责任心，执行力强，坚守原则，重视安全与质量。 5.其他要求：熟悉光伏项目相关法律法规及HSE管理要求，无重大安全事故管理记录，职业信誉良好。

从事过批量精装修的相关工作，对工艺流程，质量要求熟知

承接外企外包项目 包含劳务外包 外包项目 主要方向 管道安装 二次配 钢结构 需要能独立勘察现场并报价 具备CAD能力 会简单英语沟通 公司提供宿舍及中餐

工作经验6年以上，二建证书，

岗位职责： 1、全面负责项目的统筹规划与执行管理，确保项目进度与质量达标； 2、整合协调内外部资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，提升客户满意度； 3、保持与客户的顺畅沟通，准确把握客户需求并落实到项目执行中； 任职要求： 1、具有丰富的家庭装修项目管理经验，熟知家装行业规范及操作流程； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员共同达成工作目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，妥善处理客户与团队之间的分歧； 4、具备较强的成本管控意识，能合理规划预算，提供专业的家装解决方案； 5、定期开展项目复盘，优化作业流程与服务水平； 6、具备出色的问题应对能力，能在高压环境下做出高效决策； 7. 有主导自如、贝壳、相寓等长租公寓类项目经验者优先考虑

1负责项目的整体管理，确保项目目标的实现包括进度、质量和安全等方面的监督管理。 2制定项目的施工组织设计和进度计划，组织实施安全生产和质量保证措施。 3负责与各业务部门的沟通，协调解决施工中出现的问题，维护企业形象和职工权益。 4.负责劳务人员的管理及沟通。 5.材料的管理，及项目上资料的收集及制作等事项。 6.项目是全国的，需要人员随项目走。 7.施工款项跟踪回拢 8.年龄：24-33。

大专以上学历

主要从事房地产园林景观，小区绿化，四代住宅。和甲方对接，过程控制，最后的结算

招贤纳士： 大型餐饮连锁集团【东舜赶海渔家菜】 诚聘岗位： 砧板3名 5500—6500 服务员10名 5200一6000（50岁以下） 吧台1名 5500 传菜员2名 5000-5200 保洁1名 4500 传菜主管：5500—6000 公司福利简介： 每月4天休班 每月18日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话： 联系人：王总 工作地点：北京市丰台区万丰路300号

1、具备高尔夫球场施工全流程实操经验 2、拥有3年以上工程项目管理经历，曾全程参与1-2个高尔夫球场开发项目 3、负责项目全周期统筹管理，确保进度、成本与质量达标，并编制项目实施计划 4、服从公司工作调配，项目驻地为内蒙古赤峰

北京市丰台区烧烤店招聘： 《过年放三天，初三开业》 店长 面议 厨师长 面议 前厅领班/主管 面议 东北菜 川湘菜厨师 面议 服务员4800 传菜员4800 洗碗工4500 后厨杂工5000 穿串工 面议 以上人员月休3天，满勤奖200，包吃住，有洗衣机，洗澡，空调，每月聚餐，有每天绩效奖励。早班上班时间早班9点到晚10点下午休息2小时，晚班下午3点到凌晨2点，住宿近。周 同步

招聘主管（春节放假，可以正月初八上班）：北京市丰台区西四环丰台体育馆附近中餐厅招聘前厅主管1名，薪资待遇面议，宿舍走路2分钟，24小时热水洗澡、有洗衣机。联系电话：（）

金森烩面年后招聘 烧饼师傅 6500 至 8000 烧烤师傅 8000 至 10000 炒菜师傅 9000 至11000 （，优先） 切配工 5000 至 7000 后厨帮厨 4500 至 6000 前厅领班 6000 至 8000 服务员 5000 至 6000 以上岗位月休两天，管吃住。有绩效奖金。 上班时间正月初十 联系电话：李女士 地址：北京市丰台区

需持证上岗：中级消防设施操作员（维保方向） 一、职位要求： 1、年龄25-45岁，工作经验3年以上。 1、了解市场行情，能够领导施工团队，独立完成工作。 3、掌握消防报警系统、防排烟系统、水喷淋系统、消火栓系统工作原理，能维修相关设备。 2、有中级消防设施操作员，驾驶证优先。 3、熟悉消防维保流程、相关设备，有维修保养工作经验者优先。 二、薪资及福利待遇： 1、按国家规定上各项社会保险。 2、年底工作优秀者，发放奖金。 3、针对有能力的员工，公司根据个人特点提供更加优厚的待遇和职业晋升空间。 4、员工聚餐，节假旅游，绩效奖金，商业补充险。 5、可提供住宿。 6、个别项目提供工作餐。