一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对现有公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等内容的综合性节能改造技术方案设计、设备选型及文档编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本核算与商务协作：依据现场勘查数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价清单，支撑项目合同签订。参与采购环节，配合完成技术参数设定、供应商比选及成本优化工作。 3、工程推进与执行落地：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调。主导或参与项目现场实施过程，保障施工安全有序、高效执行，实现既定节能成效与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术负责人，承担售前技术讲解、方案答疑及需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目实施中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具备公共建筑或工业类节能项目成功实施经历；具有零碳园区规划设计或落地经验者优先。 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及制图工具，可独立完成图纸绘制与技术文件编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源计量等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在紧凑周期内顺利交付。

**岗位职责：** 1. **项目全周期管理**：主导电力交易平台（涵盖电力现货、中长期交易、绿电交易、碳交易等功能模块）的立项规划、系统设计、开发实施、测试验证、上线部署及后续优化，保障项目按期、保质、控本交付。 2. **业务协同与需求整合**：深入掌握电力市场相关政策、交易机制及实际业务场景，联动交易、营销、财务、风控等内部职能单元，梳理并优化业务流程，推动转化为可落地的平台功能方案。 3. **技术团队协作**：牵头与产品、研发、测试、运维等内外部技术力量协同推进，确保技术路径与业务目标对齐，主导解决关键性技术难题，保障系统稳定高效运行。 4. **风险管理与合规**：确保平台建设符合国家电力市场管理规定及网络安全法律法规要求，构建数据安全防护体系和风险预警机制，配合完成合规审查与等级保护评估工作。 5. **供应商与资源管理**：开展外部技术合作方的能力评估与过程管控，统筹调配内外资源，实现成本可控、质量达标的目标。 6. **用户培训与推广**：组织系统上线前后的操作培训，推动业务端全面应用，收集使用反馈并驱动产品持续迭代升级。 7. **行业研究与创新**：关注电力体制改革动态、数字化发展趋势及前沿技术应用，提出具有前瞻性的平台优化与创新方向建议。 ### **任职要求：** **基本条件：** - 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电气工程、能源经济或项目管理等相关领域； - 具备5年以上电力行业信息化项目建设经验，其中至少1年专注于电力交易类系统（如交易撮合平台、报价支持系统、负荷预测模型等）的项目管理实践； - 熟知国内电力市场运作机制、政策导向及核心业务流程，有参与绿电、绿证交易项目者优先考虑； - 持有PMP、信息系统项目管理师等专业资质认证者优先。 **能力要求：** - 熟练掌握项目管理体系方法，能够独立制定项目计划、把控进度节点、识别风险并有效协调团队执行； - 具备优秀的业务洞察力，能快速理解复杂业务逻辑，并准确转化为技术实现需求； - 了解云计算、大数据处理、微服务架构在能源系统中的应用场景，具备与技术团队顺畅沟通的技术理解力； - 拥有良好的表达与谈判技巧，抗压能力强，擅长跨部门协作与资源整合； - 具备扎实的文档撰写与汇报展示能力，能面向管理层清晰传递项目进展与战略价值。 **价值观与特质：** - 认同使命担当与绿色低碳发展战略，具备高度的责任感和合规意识； - 以结果为导向，思维开放，善于创新并解决复杂挑战； - 能够适应高强度、多线程的工作节奏，保持高效输出。

项目负责人

招聘有5年以上工作经验的。家装商超养老院酒店项目管理人员。并具备做各省的定额预算的

必须有建造师证书，双证优先一级建造师

核心在于文字表达及沟通协作能力+数字化转型项目 工作内容： 1、参与企业数字化转型项目的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与风险，保障项目目标顺利达成； 2、构建并持续优化项目管理体系，健全管理制度、流程规范等内容，掌握架构方法论，推进项目管理标准化运作； 3、协助公司项目组各条主线的沟通对接，高效推动跨部门协作、资源调配及问题闭环处理； 4、参与撰写公司级文件与汇报材料，如项目请示、阶段性汇报、总结报告、管理层演示PPT等正式文书； 5、参与项目管理工具或平台的测试评估及采购支持工作 任职要求： 2、具备5年及以上项目管理相关经验，有PMO岗位经历、掌握架构方法论、参与过公司级重大项目统筹者优先； 3、熟悉项目管理全生命周期流程，掌握项目管理体系知识，具备较强的计划统筹、风险识别与问题应对能力； 4、具有扎实的文字功底，能独立完成公司级签报、请示、正式汇报材料、项目总结等公文写作，熟悉公文格式与协作要求，逻辑严密、表述准确； 5、具备出色的沟通协调与逻辑分析能力，善于开展跨部门联动协作，能够高效对接各业务单元； 6、工作细致认真，责任感强，具备良好的多任务处理能力、问题解决能力及职业操守

职位描述 1. 负责项目全周期的统筹管理，制定科学可行的进度安排，协调推进各项任务执行，识别并管控潜在风险，保障项目按时高质量交付与结项 2. 作为对外（海外客户）联络窗口，承担项目相关事务的沟通职责（如实施进展、技术反馈、合同调整等），同步信息至内部团队，并推动形成统一共识 3. 参与技术文件与图纸的审核工作，提供专业性建议与优化意见 4. 组织并完成项目各阶段汇报材料（如周报/月报/季度报告）的编制与提交 任职要求： 1. 具备一定的电气工程或电力电子技术背景及实际工作经验，拥有基本的技术文档和图纸审查能力 2. 拥有丰富的海外项目运作经验，或具备良好技术基础且有意转向专职项目管理工作 3. 英语应用熟练，能够胜任书面撰写、翻译及日常口语交流 4. 在获得内部支持的前提下，能独立高效地与海外客户开展技术对接并达成共识 5. 熟练操作进度管理工具（如MS Project或P6），可细致拆解工作任务，计划编制不泛化 6. 文案能力强，能独立完成各类文档及汇报材料编写，内容结构清晰、逻辑完整 7. 沟通表达顺畅，思维缜密，具备出色的组织协调能力和问题解决能力 8. 性格积极乐观，富有团队精神，具备整体意识与责任感，工作踏实严谨，进取心强

一、职位描述： 1. 项目全生命周期管理：主导项目从启动、规划、执行、监控至收尾的全流程管控，全面负责项目的范围、进度、成本、质量与风险；制定完整的项目计划，涵盖时间安排、资源配置、预算控制及风险应对策略，并持续跟踪进展，及时汇报项目整体状态 2. 客户关系与需求管理：作为交付阶段的核心对接人，与建筑行业央客户保持高频协作，建立并维护良好的合作关系；深入洞察客户在建筑设计、施工、运维或安全管理等关键业务环节中的实际挑战，精准识别其业务诉求，并转化为清晰可行的产品需求 3. 跨职能团队领导：统筹内部多方资源，合理分配任务，调动团队积极性，及时化解项目推进中的矛盾与瓶颈，保障跨部门协同高效运转；依据公司交付目标，有效整合生态合作伙伴力量，确保项目高质量落地 4. 多项目并行管理：具备同时运作不少于2个千万级预算项目的能力，能科学评估优先级，灵活调配资源，保障各项目按计划稳步推进 5. 交付效率持续优化：推动交付流程的标准化建设，不断优化执行机制，复盘总结项目经验，沉淀方法论与最佳实践，助力组织交付能力系统性提升 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、土木工程、项目管理或相关领域者优先 2. 具备5年以上软件/AI类项目交付管理经验，其中至少3年以项目经理身份独立承担对外交付项目 3. 有服务大型建筑类央客户经历者优先，熟悉其组织体系、决策模式与沟通风格，掌握建筑设计、施工管理、工程管理或建筑信息化等领域中至少一项的专业知识与业务流程 4. 参与过AI/机器学习项目交付，对数据处理、模型构建与算法逻辑具备基础认知，能够与技术团队顺畅交流 5. 熟悉软件开发生命周期，掌握敏捷开发、瀑布模型等主流项目管理方法 6. 持有PMP、Prince2等项目管理资质认证者优先考虑 7. 具备成功管理多个大型复杂项目（单个项目合同金额达千万级以上）的实际案例 8. 具备优秀的客户沟通技巧与关系维护能力，抗压性强，适应力佳，问题解决能力突出 9. 可接受长期驻场客户现场，适应客户方的工作环境与管理要求

岗位职责： 1、具备北京铁塔代维及北京联通代维项目管理相关经验。 2、负责铁塔代维项目的考核指标评分、订单处理、回款跟进、收入管理及其他公司交办的工作任务。 3、承担代维项目在安全管控、成本控制、利润达成等方面总部下达的各项管理指标责任。 4、代维项目交付方式涵盖自营模式、混合经营模式等，本岗位需根据区域实际状况并结合总部要求实施项目管理与交付。

清真餐饮招聘:拉面一名（会拉条子）7500烧烤一名7500每月三天休息每月全勤奖200元地址:丰台区电话:

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北京市丰台区招工地小工/杂工

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

行政， 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务，确保办公秩序稳定有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力，责任心强 4.具备独立解决问题的能力，能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先

公司福利：六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点：平台稳定发展好、老板大方、福利较多、氛围融洽、工作环境舒适、免费健身房、露天阳台 岗位职责： 1、负责项目实施交付现场的各项工作执行； 2、统筹项目的整体规划与管理工作； 3、组织编制项目方案，全面把控项目建设过程，主导项目进度、质量的管理、控制与推进； 4、指导并协调处理项目实施及运行过程中出现的各类问题，确保项目按计划节点顺利完成； 5、在项目执行期间，负责项目进展的跟踪与管理，及时更新相关项目文档； 6、组织整理工程验收及相关设计资料，确保项目档案完整归档； 7、与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 8、对部门经理及项目交付结果负责，完成上级安排的其他工作任务； 9、熟悉系统集成类项目的交付流程，了解主流信息化厂商产品（如华三、华为等）。 任职要求： 1、持有一级建造师（机电工程专业）证书者优先，具备信息系统项目管理师资格更佳； 2、本科及以上学历，计算机系统集成、网络工程或相关专业背景； 3、具有两年以上大中型项目实施团队的管理经验； 4、掌握项目管理知识体系及相关流程，具备系统的理论基础； 5、熟练使用Office、Visio、Project等常用办公与项目管理工具； 6、具备良好的团队合作意识、敬业态度，责任心强，工作积极主动； 7、拥有较强的沟通表达能力与亲和力，能够适应一定工作压力； 8、具备优秀的项目管理能力和文档编写能力。

岗位职责： 1. 协助公司管理层开展日常运营管理工作，参与经营相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支撑。 2. 负责组织制定、优化公司各类管理制度、操作流程及管理规定，推动制度体系的标准化建设与实施落地。 3. 组织筹备公司层级的重要会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪落实，确保任务闭环执行。 4. 配合处理跨部门协作事宜，跟进重点任务进展，保障经营管理指令顺畅传达与执行。 5. 承担公文、报告、汇报材料等文书类文件的编写与归档工作，确保文档规范、齐全、可追溯。 6. 完成上级领导安排的其他经营管理支持性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上办公室、行政或综合管理岗位工作经验，具有国或事业单位从业经历者优先。 3. 精通企业管理制度编写，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、流程、报告等规范性文件的编制与完善。 4. 具有良好的经营思维，对数据有一定敏感度，能够理解业务运作逻辑，协助推进经营管理事务。 5. 思维条理清晰，沟通协调能力突出，工作态度认真细致，责任心强，执行力佳。 6. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备AI工具应用经验者优先。

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

职位描述：运营专员 岗位职责： 1、负责系统内订单的处理及采购任务的下达工作。 2、跟进异常订单情况，及时处理缺货、客户投诉、配送延误等问题。 3、对接项目客服事务，确保问题及时响应并妥善解决。 4、核对销售相关单据，跟进项目回执票据的确认与追踪。 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。 6、与客户保持良好沟通，了解并挖掘客户需求，提升运营服务水平。 7、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真负责。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 4、熟悉观麦系统操作，有团餐供应链相关经验者优先。 福利待遇： 工资待遇：五险一金，工龄奖 工作时间：实行早晚倒班制，早班：7:00-15:30，晚班：12:30-21:00，每周工作6天，周六休息 工作地点：北京丰台新发地

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、负责各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、精通office办公软件及常用办公自动化设备操作，有标书制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责工商注册所需材料的收集与归档管理； 2、协助办理企业信息变更、年度检查等日常事务； 3、协同团队开展财税服务流程中的内部事务支持工作；

岗位职责： 1、掌握机电或装饰相关子系统（如电气、弱电、自控、给排水、暖通、装饰等）的专业知识； 2、全面负责项目部的组织与管理，建立完善的项目管理制度，落实企业各项管理规定，严格执行合同所规定的责任与义务； 3、统筹策划并组织实施项目的质量、进度、安全文明施工及创优等目标的管理工作； 4、协调业主、设计单位、监理机构以及相关政府职能部门之间的沟通与配合； 5、组织项目团队开展合同条款学习、设计文件研读及技术交底工作； 6、推进工程技术管理，牵头深化设计工作，主持编制施工技术方案、专项施工方案及各类技术措施； 7、确保工程款项按时回收，制定商务策略，指导签证变更报价及商务资料编制，负责专业队伍结算，合理提升效益并控制成本； 8、组织材料与设备的采购下单，跟进采购进度，确保满足工程进度、质量与安全要求； 9、牵头开展项目竣工验收及竣工结算的组织工作。 任职要求： 1、工程类相关专业（如电气、给排水、暖通）专科及以上学历，具备五年以上相关工作经验； 2、持有机电或建筑工程专业一级建造师证书，具有中级及以上职称者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 4、能适应出差安排者优先，公司提供住宿。

1、工作专业范围： 油气田勘探开发相关领域（包括石油地质、钻完井、压裂、采油采气、油气储运）等方向的咨询服务项目。 2、工作内容： 围绕油气田企业在科技项目立项以及勘探开发、储运环节中存在的技术难题，采用调研与咨询方式提出解决方案和建议，具体包括： （1）协助商务团队开展项目前期可行性评估，参与咨询方案策划，编制项目建议书或投标文件，并支持商务沟通与谈判过程。 （2）通过搜集、分析和整理油气田勘探开发领域的前沿技术信息，结合专家访谈资料，独立完成各类调研咨询任务，输出调研报告、可行性研究文件及战略咨询成果。 （3）承担项目成果的内部及客户汇报，确保咨询成果有效传达与落地。 任职要求： 1、具备油气相关专业背景，如石油地质、矿产普查与勘探、油气田开发工程、地质工程、石油工程等，其中石油地质与油气田开发工程专业者优先考虑。 2、硕士及以上学历，具有良好的沟通表达能力，擅长方案汇报与成果展示。 3、有2年以上科研工作经验者优先，具备咨询行业经历者优先，有学术论文发表记录者优先；油气田开发工程、石油地质方向人才优先录用。

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目实施及风险防控，带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标，助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略规划，制定海外工程业务的发展目标与实施策略，协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。 3、建立并完善海外工程执行体系，制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案，保障项目合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，优化国内外团队协作机制，提升跨文化、跨区域协同效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心团队建设，包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计，打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织专业培训与分享活动，提升团队综合能力与国际化素养。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等），制定有效防范措施并监督落实。 2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议，整合多方资源，确保问题及时妥善解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策，提供专业支持与建议。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题，提出可行性改进方案。 3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程，了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程掌控能力，能够科学规划发展路径，高效整合内外部资源，保障项目从签约到交付的顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略，妥善处置突发情况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业水平。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语流利，可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

岗位职责： 与采购方进行对接，明确项目需求及特性，制定招标计划，并按规范执行竞采流程，按时完成资料的整理与归档移交工作。过程中需与采购方保持良好的沟通协作关系。 岗位要求： 本科及以上学历，具备3年以上招标相关工作经验，能独立承担招标全流程工作。 优先考虑条件： 具有军队或军工单位项目管理经历，持有招标师资格证书，具备采购相关领域中级及以上职称，或为中共党员，符合其中任意一项者可优先录用。