【锦心地产招聘-区域：浦东新区】招聘岗位：写字楼租赁销售顾问6名招聘要求：20-45周岁，男女不限，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队意识

上海浦东三林招租房销售，工资5k高提成月收入一万五。有师傅一对一培训，主招小白。有兴趣详聊

招租房销售:上海九亭和浦东三林招租房销售，工资5k高提成月收入一万五。有师傅一对一培训，主招小白。有兴趣详聊

[庆祝R][庆祝R]招聘啦！！！1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2-高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3-全员合伙人：绩优者享年终奖

师徒带教带薪培训享受市场红利又又又涨薪啦，薪资高达8000，转正之后更有高额提成哦！赶快加入我们吧！【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】保障薪资7000~8000！！保障薪资7000~8000！！保障薪资7000~8000！！【菁英】1、专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄19-35周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作职责】1.通过互联网平台等获取客户资源；2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；实习生本科5690，+就近分配；提成：买卖15%-45%；租赁35%2.福利：（1）奖金+社保（收入无上限）（2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训（3）精英社成员享有免费出国游（4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。

岗位：房产经纪人工作内容：负责日常维护客户，带客户看房

主要负责介绍房源信息，邀约客户看房，内容简单，提成高，福利好

诚聘房产销售精英，沪好居等您的光临，在一起，一切皆有可能

房产经纪人招人

熟悉小区，维护业主

上海浦东新区，地区招：塔吊白班单指挥7-8名：长期工，管住不管吃，薪资面议，，夜班夫妻对、单指挥、搭档对，男54，女44，单司机勿扰，证件地区不限，官网证件即可，，夜班指挥，每月发生活费，随时到随时上班。

上海市浦东新区招砌砖/石

会骑电瓶车，熟练使用导航，可以日结但是需要长期。暖冬福利、过年红包补贴

会骑电瓶车，熟练使用导航，0元入职，包教包会！

【急缺保安】急缺安检员！人数35+【要求】18~60周岁，身体健康。【工作】负责人员进出秩序、维护秩序管理，偶尔看一下监控。【薪资】5000~6500/月(有些项目包吃住，有些项目包住不包吃，具体待遇以实际面试项目个人形象为准)

工作内容：1.通过贝壳网线上搜索及开发，进行公司房客源积累，与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作。【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，能者上平者让！任职要求:1.学历：高中及以上，有目标，想要改变or提高自我，对销售工作感兴趣;2.善于沟通，有较强的语言表达能力，学生干部、实习生优先;

租房管家双休+朝9晚6工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000）【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.公司免费提供小电驴，端口报销！4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

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大荔洛滨大道房产招聘店长1名，业务员5-10名，年龄18-40岁，文化程度不限，有无从业经验不限，有上进心的优先，朝九晚六一个月4天假，底薪+提成，咨询电话王先生

岗位要求:1、18～48岁，男女不限，高中/中专以上学历；2、能承受一定的压力，吃苦耐劳，挑战高收入；3、喜欢学习，有理想，有强烈的追求成功欲望。工作职责 ：1、熟悉公司周边的楼盘，与身家过千万的业主做朋友，并建立长期的信赖关系；2、接待想买房和租房的高端客户群体，与他们做朋友，并提供房地产信息咨询；3、帮助身边的富人卖房或租房，帮助高端人士找到满意的房子，是我们的职责。工作时间:上午8:30~11:30，下午1:30～5:30每周休一天（时间自由，只要达标）一经面试通过年薪10万起，欢迎优秀的您加入我们!有意者电话联系：

招聘要求.导购1、高中以上学历；.有相关的服装服饰导购经验，性格外向开朗一点的、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、有销售经验优先考虑，男女不限，成人装店年龄18-30岁，身体健康。.童装店25-35岁，有耐心，喜欢小朋友，有孩子最好.身高160cm以上，身材偏瘦，长相端正，形象要好仓管：有1年相关工作经验可以快速上手。吃苦耐劳收银：有1年相关工作经验可以快速上手。吃苦耐劳工作内容：导购1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；.做好所负责区域的卫生清洁工作；仓管：1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。.严格执行公司仓库保管制度，堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。2.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区存放。.各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。.负责定期对仓库物料盘点清仓，负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料收银：1.负责现金收付款、处理付款申请及凭证的录入和整理；发票开具和整理，审核销售数据、能够提供优质的对客服务包括解答客人疑问2.定期与公司和商场财务对账，及时反馈查证纰漏，整理小票编制凭证、统计数据制作各类表格，确保账目收支平衡3.确保高品质的对客收银工作并可以完成其他领导交代工作事.归档保存各类财务相关资料薪资待遇：每月15号发薪，导购：成人店导购薪资：4000底薪（2800基础底薪+1200全勤奖）+个人提成+团队提成、综合薪资在7-10k童装店导购薪资：4000底薪（2800基本工资+1200全勤）+团队提成+个人提成导购提成计算方式：完成100%——提成3000（团队1500+个人1500）完成110%——提成3000×1.2完成120%——提成3000×1.3（团队提成就是整家店铺销售额的0.8％平分给每一个人，个人提成可以理解为做多少就提多少的1.2％）仓管和收银：4800底薪（2800基础底薪+2000全勤奖）+团队提成*个人打分基数（店长打分，一般在0.8-1.5区间内）其他福利：试用期6个月，试用期薪资不打折，全勤奖月工时满167就好（不满全扣哦）+有五险一金，入职即缴纳，员工内购优惠，过年以及节假日的福利、现金卡礼品之类的吃住情况：不包吃住，吃住没有补贴工作时间：成人店：做五休二，8小时排班制（有很多班次,集中在早十晚十区间内排班）童装店：做一休一，10：00-22：00面试流程：简历初筛-提交运营-运营OK通知招聘进行约面——面试直接去门店面试

招聘单位：上海一银衣杏服饰有限公司 招聘岗位：门店店员（零工岗） 招聘人数：若干名 工作时间：排班制 工作地点：杨思新象限商业街 薪资待遇：底薪+提成（具体根据个人情况面议） 岗位要求： 1、35岁以下，三校生及以上学历，专业不限； 2、身高160以上，形象气质佳，有服饰行业线上线下零售经验者优先； 3、热爱营销，有团队精神和创新精神，具备一定的时尚敏锐度，抗压性强。 4、优秀者有机会转正式员工或晋升店长。 工作内容： 1、为客户提供优质服务，解答顾客咨询，协助客户进行服饰搭配； 2、了解公司商品特性，根据顾客要求进行产品的推介； 3、传递品牌价值观,树立品牌形象，吸引种草目标客群； 4、按要求做好当日相关营销数据汇总登记工作。

上海浦东新区工厂招包厂团队3人，业务员3-4，名工资面议，有意者请联系我，

珠宝导购工作，引导顾客消费，完成月度目标，日常店内事务性工作。

1.熟悉劳务派遣行业；2.开发开拓新客户；3.具有团队精神，协同合作，积极努力；4.抗压能力强，能够吃苦耐劳；5.有较强的人际交往能力；6.有驻厂经验者优先。

负责TheNorthFace门店店铺的日常销售导购日常清洁和货品维护等底薪4-5K+销售提成正常交金每季度免费挑选服装作为工服年终奖十三薪带薪休假等福利

果品供应链业务员男女18-45岁工资7800—12000工作时间8.0-16.0做六休一

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的房产咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、带客户看房，促成房屋买卖或租赁业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责与业主建立良好的业务协作关系；6、认可公司品牌文化，正确运用到实践中。任职要求：1、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；2、有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；3、踏实勤奋，善于学习，具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。4、具有吃苦耐劳精神，有基本抗压能力，敢于挑战！符合公司“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”价值观！岗位福利：1、无责底薪3K元/月，本科学历补贴2K元/月，薪资构成为：基本工资+职级工资+M店长岗位绩效+业绩提佣+合伙人HL值（年度结算），经纪人综合月收入1.2W+，敢于挑战亿万级标的别墅的，年收入可达百万；2、职级工资和M店长岗位绩效请详询，按系数发放，基本算法为2000元×0.5~3的系数，最低每月1000元，最高6000元；3、业绩提点：租赁统提45%~55%，买卖20%~75%，具体可详细咨询，4、缴纳五险一金，入职即签订《劳动合同》，参与公司制式培训“链人计划”合格后转正，培训期间工资正常发放，公司所有培训均为带薪培训，不收取额外费用！工作时间：1、工作时间：9：30-20：00（中午1.5小时、下午1小时休息），工作时长8小时，不搞加班文化！除谈单外，工作完成后不允许加班；2、每周二固定公休日，如有特殊情况可换休；法定节假日必放假！春节假提前放，春节假期15天。行业经验/教育背景：1、优先招聘有行业经验、对房地产行业有深刻认识优秀行家加入，无经验慎投；2、大学本科（取得学位证书）毕业生如热爱行业且愿意长期从事房地产行业者，可优先招录；3、中共党员、退役军人（有管理经验者）、消防救援队伍退役队员优先招录；4、十分热爱房地产行业，语言表达能力无问题，条件可放宽，最低学历需高中/中专及以上；5、入职本公司需进行背调，征信有严重问题（例如呆账、非疫情期间逾期超6次、黑户）、存在违法犯罪记录者、行业黑名单人员概不录用！

销售精英，能说会道，健康干净，每天上班早上10-晚上10点，工资按销售额高额提成，不做底薪

岗位职责：负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。?任职要求：大专及以上学历善于沟通，有较强的语言表达能力；亲和力强，有良好的判断力和职业操守；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。?薪酬福利：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%?2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。?2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。?职能类别：房地产中介/置业顾问关键字：电话销售销售顾问销售代表渠道销售职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金职位亮点：就近安排，500强上市公司