1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到****，男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

有招聘商业运营、抖音运营人才经验优先

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

公司氛围轻松活跃，不内卷， 购买社保，早九晚五点半，午休一小时， 不加班，不加班，到点准时下班，单休，节假日正常休息， 不定期组织聚餐，享有节日福利等。 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 招聘顾问/经理 工作内容： 1.公司提供平台资源，负责在主流招聘网站发布信息，接待求职者并办理入职相关手续 2.需具备较强的责任心、耐心、亲和力，思维清晰，有主动性 3.有相关工作经验者优先考虑，无经验亦可，新人配备专人指导带教 4.主要职责为邀约候选人，面试环节由专业招聘经理负责 5.具备销售背景者可直接应聘招聘经理岗位 薪资待遇：底薪+高额提成+各类奖励+社保 月综合收入7000+～10000+，上不封顶，欢迎有目标、愿拼搏的伙伴加入 晋升机制： 熟悉流程后可晋升为招聘经理，有销售经验者可直接担任招聘经理， 表现优异者有机会晋升为主管，独立带领团队

岗位职责： 一、招聘 1.结合现有人员编制及业务拓展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度招聘计划，协助搭建后备人才选拔机制与人才储备体系； 2.优化并完善企业招聘流程与制度体系，负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、筛选、面试、评估及录用安置等工作； 3.高效整合各类招聘渠道资源，确保满足公司各阶段人才供给，及时发布职位信息，保障候选人资源充足； 4.组织开展简历初筛与入职前测评工作，提升人岗匹配精准度，推动招聘工作高效落地； 二、培训管理 1.依据公司发展战略与现有团队能力现状，参与构建并落实集团化培训体系，协同拟定公司及各部门培训规划与课程大纲，并按审批流程组织实施； 2.推动人才盘点与能力评估工作，明确培训覆盖范围与重点方向，对高潜力员工实施专项培养计划； 3.按照质量管理体系标准，规范培训过程记录及考核结果归档管理； 4.开拓多元化培训资源与合作渠道，沉淀培训成果与资料，并推动其在各业务单元的应用与共享； 三、绩效/考勤管理 制定并推行公司绩效管理制度，牵头组织总部员工绩效考核工作，指导部门开展绩效执行与反馈； 四、薪酬 1.根据企业发展节奏及外部市场薪酬水平，定期调研采集行业薪资数据，编制年度薪酬预算与福利方案，参与拟定科学合理的调薪政策与实施细则； 2.编制人力成本与费用支出分析报告，动态更新并维护员工信息数据库； 处理其他与薪酬管理相关的事务性工作。 五、组织建设雇主品牌形象。 任职要求： 1.年龄段：30岁以上 2.其他要求：具备较强抗压能力、务实作风、情绪稳定、坚持原则 教育背景：本科及以上学历 行业经验：三年以上制造业人力资源工作经验，熟练掌握招聘与薪酬模块独立操作流程

招聘专员 人力资源专员/助理 人事经理 1.发布招聘信息，和求职者沟通，邀约面试 2.入职过程中、入职后的讲解和沟通服务 任职条件 1．性格外向、沟通能力强 2.有招聘经验优先、应届业生沟通能力强的优先、有销售经验优先 3.做事积极主动、吃苦耐劳、为人正直 4.不是文员岗位，是招聘专员岗位 工作时间 早九晚六、双休、有年休假

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等方面 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合规范要求 3.协助上级完成人事数据整理、报告编制及相关分析，支撑管理决策 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速掌握并实践新知识与技能 3.具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对人力资源管理中的各类挑战

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，合理调配人力资本，增强组织运作效率； 2、全面管理招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源职能，保障各环节高效运行； 3、推动企业文化建设，营造良好工作氛围，加强员工凝聚力与认同感； 4、落实国家及地方劳动法规要求，防范用工风险，妥善处理各类员工争议； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有5年以上人资管理工作经历，有食品生产或餐饮行业经验者更佳； 3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘选拔、培训发展与员工关系维护； 4、具备出色的领导能力、沟通协调技巧及团队协作意识，能有效推进组织变革； 5、风险防控意识强，可应对复杂多变的人力资源挑战。 上班时间：8：00-17：30，单休。试用期三个月。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

月嫂单（只带宝宝负责宝宝的一切） 江津鼎山街道 预产期：春节前或后 工资：7500左右/26天 要求：55岁以内 月嫂经验丰富 技能娴熟 有爱心耐心责任心

压铸兼叉车工 工作地址:重庆齐信汽车零部件有限公司西南门（南岸区江桥路6号） 8：00---20：00，两班倒，根据生产安排一周或半个月倒一次班 前期5000-5500元/月，后期160元/天保底＋计件工资，综合工资6000-10000元/月 吃饭餐补6-12元/天（工作12小时补贴12元 ，） 50岁以内，有全国通用有效叉车证

探伤工 工作地址:重庆齐信汽车零部件有限公司西南门（南岸区江桥路6号） 8：00---20：00，两班倒，根据生产安排一周或半个月倒一次班 学习期130元/天，学会后小组计件，综合薪资5000-8000元/月 吃饭餐补6-12元/天（工作12小时补贴12元 ，） 有无经验均可

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，优化组织架构与人才配置 2.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进效率与质量 3.组织实施员工培训与发展计划，推动绩效考核体系落地，提升团队整体绩效与员工满意度 4.负责薪酬福利管理、员工关系维护及劳动风险防控，保障合规运营与良好的企业文化氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供决策支持，助力企业可持续发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块或主导模块实操经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.工作细致负责，具备良好的职业素养和团队合作精神，能承受一定工作压力

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岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于：分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团建活动、聚餐、生日会等，还有各类节日福利与礼品发放 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即缴纳五险 薪资待遇：试用期3k-3.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，（综合收入5-7k） 工作职责： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进工作协作 3、办理员工入离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事异动等相关手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交代的其他任务，维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事岗位工作经验，擅长招聘模块，有主播类岗位招聘经验者优先

【你将拥有的福利】 1、五险+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+晋升透明； 2、公司提供各类免费培训； 3、晋升通道：店助--客户经理--区域经理--总监； 【你需做到以下内容】 1、承担门店前台接待相关工作； 2、完成电话接听、访客登记、收银等日常操作； 3、管理门店员工考勤及系统信息维护； 4、对接合作商家，处理体验卡顾客预约事宜； 5、负责收支记录与库房物资管理； 6、参与人事事务与行政管理工作； 7、配合店长完成店铺各项日常运营支持。 【你需具备以下条件】 1、具备工作热情，主动性强，做事细心有耐心； 2、形象良好，沟通协调能力强，性格亲和； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、拥有良好的人际交往礼仪素养。

经理助理岗位属于管理类职位，非单一文职性质，具备较大的职业发展空间，主要致力于为集团储备和培养职业经理人。 前期1-2个月将在市场部基层进行业务实践，学习销售相关知识，同时协助经理开展日常团队管理工作，承担面试组织、员工培训、绩效考核等职能。 后续将逐步向中高层管理岗位发展，提供系统化晋升通道。

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

招聘需求对接：与各部门深入沟通，明确岗位任职要求、用人需求及时间安排，制定切实可行的招聘方案； 招聘渠道运营：管理常用招聘平台（直聘、招聘等），积极开拓社交渠道、内部推荐、校园合作、行业论坛等多途径招聘方式，提高招聘成效； 简历筛选与邀约：高效完成简历初筛，通过电话或线上交流核实候选人基本情况、就业意愿及岗位适配性，及时推进面试邀约（确认时间、地点、流程并通知面试官）； 面试组织与跟进：统筹面试现场工作（接待候选人、协调面试环节、转交相关材料），跟踪面试评价，实时向候选人及业务团队反馈进展信息； 录用与入职跟进：向拟录用人员发送录用通知，协商薪资待遇、告知入职事项，协助完成入职前准备工作，解答疑问，保障顺利到岗； 人才库建设：搭建并持续维护关键岗位人才档案库，定期维护更新，为未来岗位空缺提前储备合适人选； 招聘数据分析：汇总招聘过程数据（如到岗人数、招聘时长、渠道转化率等），输出分析结果，助力流程改进与渠道优化； 配合人力资源团队完成其他事务性工作（包括员工关系协助、企业文化活动执行等）。

工作要求： 需具备一定相关工作经验，工作态度积极认真，能够配合公司管理安排 岗位职责： 主要负责公司各部门的招聘工作，包括求职人员的接待与面试安排 薪资待遇： 无责任底薪实习期3500元+300元全勤奖，转正后为3500元+1000元全勤奖，提成按入职人数计算，不同岗位提成标准有所差异 工作时间： 上午10:00—下午7:00，中午休息1小时，每月4天休息，可根据情况灵活调整

性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

纯行政岗位非销售类急招 因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提高收入并实现职业发展的优秀人才加入！我们提供具有竞争力的薪酬待遇，期待你的加入！ 单休，介意者请勿投递 年龄要求：20-23周岁以下，性格活泼、耐心细致，形象端正 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、薪资核算及福利发放相关工作 2、办公室文件资料归档管理及日常表格制作 福利待遇： 3000元无责任底薪+绩效提成 除基本待遇外，员工可享每年两次集体旅游机会 公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部娱乐等） 免费提供住宿+节日礼品等关怀福利 晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理 轻松融洽的工作氛围，月月有惊喜活动：聚餐、K歌、观影、滑旱冰、登山、郊游等丰富多彩的集体生活等你来参与！