1.工作职责 1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动； 1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务； 1.7.达成公司对应职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。 2.任职条件 应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求： 2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明 2.3.个人职业背景满足下列条件之一 2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上 2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者 2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上 3.岗位优势 薪酬无上限，多劳多得

保险康养顾问

全职 要求25到45岁 大专及以上学历 保底工资2000到5000，上不封顶

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及相关学历提升项目的课程推广与销售。 2.通过电话结合企业微信方式对接学员，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应并解决学员需求； 2.学习能力强，富有团队协作精神，能够迅速融入工作节奏； 3.工作积极主动，有责任心，能适应一定的工作强度并保持高效输出； 4.对电销工作及客户服务工作具备热情和长期发展的意愿。 福利待遇： 1.资格证项目：无责任底薪4000元，阶梯提成10%-25%； 2.学历提升项目：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，助力快速开单，每月设有不定期开单奖励。 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

渠道专员（全职/兼职）+高提成+长期收益 薪资范围 4000–12000+ 元/月 工作地点 天津市不同坐班（就近跑市场） 工作内容 1. 负责拓展天津本地异业合作渠道/工会社团社区。 2. 洽谈合作，推动渠道真实推广（朋友圈、群、视频、推荐客户）。 3. 维护合作渠道，跟进客户到店情况。 4. 按要求提交工作记录、推广截图、渠道信息。 我们提供 - 月度业绩保障补贴渠道成交提成：终身归属，长期躺赚 - 公司提供合作方向、话术培训、物料支持。 【兼职渠道专员】 - 有人脉、有资源即可做，不用天天跑店，一次谈成，终身提成，长期躺赚。 任职要求 1， 性格外向，敢开口、能跑店、不怕拒绝。 2， 有地推、业务、销售、异业合作、美业、房产、保险经验优先。 3，. 有本地商家资源、宝妈、社群、博主资源优先录用。

无考核无要求!! 面试当天出结果不浪费时间!! [工作时间]早8.50晚6，周六休息，午休1.5小时，法定节假日正常休息 [工作内容]写字楼坐岗，工作简单易上手，晋升空间大 不看年龄不看学历，只看个人能力!!

岗位职责： - 深入理解并分析公司产品，掌握课程特点和优势； - 负责课程咨询与招生工作，通过电话、网络等方式联系潜在学员 ； - 为学员提供课程介绍、报名指导及后续服务支持 ； - 主动参与获客工作，通过电话与潜在客户沟通，介绍课程并邀约体验； - 完成课程销售目标，维护客户关系并提供持续服务支持； - 与客户保持良好沟通，收集客户反馈，及时解决他们在学习过程中遇到的问题； 任职要求： - 沟通能力强，有亲和力，有课程顾问或招生经验优先； - 对教育培训行业充满热情，能够有效沟通课程内容； - 具备良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉； - 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； - 团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通。

福利待遇无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定收入30000-50000元/月，新人入职4天即可开单，每年至少一次单月收入突破10万元。 每周不定期提供下午茶，零食丰富，水果、奶茶免费享用，享受员工生日宴，每月组织公司团建，更多惊喜等待你来体验。 1．地理位置优越，楼下直达地铁站，出行便捷 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主 3．欢迎零经验人员加入，配备完善晋升体系，发展空间广阔

天津市河北区招贴砖的师傅1人，墙砖40一平米，要好手，薄贴工艺，

工作简单好上手~ 工作时间： 8-14/16-22可选班次 薪资： 底薪+提成 时薪综合25+ 工作内容： 负责线上订单的挑选、打包，按照要求放置在相应的货架上即可

小象超市配送员，工资周结，名额有限先到先得，单价高

店里服务顾客，聊天

象超市招骑手！多处站点，就近安排！ 薪资结构：高额提成（按单计算）+各类补贴（重量补贴、全勤奖、工龄奖、高温补贴，冬季补贴等） 发薪日：每月25日准时发薪从不拖欠。 工作内容:比送外卖简单，只送超市订单，不用东奔西跑找商家，只在一个固定站点取货。 系统只能派单：无需手动抢单，系统根据路线自动派发，一趟可带多单，效率更高。 配送范围小：主要配送站点周边3公里左右内的社区，路程短，更轻松。 商品好拿，主要配送生鲜、水果，日用百货，相比外卖餐食，包装更规整，不易撒漏。 职位要求：门槛低，易上手。 年龄18-50岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，能办理健康证。 会骑电动车，会使用智能手机导航即可，有无经验均可，有老骑手带教，半天就能上手 福利保障，0元入职，无后顾之忧，入职，公司直招，绝无任何或。 提供车辆/住宿：公司可提供电动车，提供住宿 晋升通道：骑手～组长～副站长～站长～主管～城市经理。 工作时间：主要分为，早，中，晚几个班次，可根据个人情况协调排班，每月有固定休息时间。

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

综合金融顾问岗位（销售岗） 公司扶持客户资源，团队提供住宿，入职前三个月有无责保底。 岗位薪资按个人背景面试定薪。 21周岁至25岁以下，无责保底5K； 25岁以上，无责保底6K； 去年整体收入大于6万，前三个月无责保底每个月7K； 去年整体年收入大于10万以上无责保底8K，然后在+提成+奖励》； 以上审核要求严格，符合要求者可以投递。 综合金融顾问岗：销售岗 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司一年以上人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 （有宿舍包住，通勤35分钟，地铁一号线不换乘） 上班时间《2个小时，工作日上午8点30分至10点30分集体学习培训时间，剩下的时间自己安排》 适合：强企图心，挑战性工作，弹性收入（弹性工作时间） 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；，收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约**，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]25岁以上有工作经验者优先

平安集团 培训讲师和康养顾问，团队长岗位招聘中 地址:西岗区建业街平安人寿 25–50岁（23岁应届毕业生也可以） 大专及以上学历（全日制） 沟通良好，有责任心 双休，时间自由，工作环境好 完善培训，有人带、有人教 工作内容 前期主要做老客户跟踪维护，比较简单，前面会有带你，想做培训讲师也可以，也可以带团队

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责 1.市场开发与客户拓展 ○聚焦消费电子、汽车电子、半导体等核心领域，调研目标市场趋势与潜在客户需求，制定区域/行业开发计划； ○主动挖掘新客户资源，完成商务接洽、需求对接，扩大客户覆盖范围，为业务增长奠定基础。 2.销售目标攻坚与达成 ○根据部门年度销售战略，分解个人业绩指标，制定月度/季度销售策略； ○推动电子材料的样品测试、小批量试用及批量签约全流程，确保个人及团队业绩目标达成。 3.技术对接与方案支撑 ○深入理解客户生产工艺及材料应用场景，精准传递公司电子材料的性能参数、应用优势及适配方案； ○协同技术团队解决客户在试用及使用过程中的技术问题，提升客户对产品与服务的认可度。 4.客户关系深度维护 ○建立客户分级管理体系，定期回访核心客户，及时掌握客户生产计划、需求变化及满意度； ○高效响应客户订单需求，协调供应链保障交货周期，提升客户复购率与忠诚度。 5.市场信息研判与反馈 ○收集行业政策、技术趋势、竞品动态（价格、性能）及客户痛点信息，每月提交市场分析报告； ○反馈客户对产品性能、规格的改进建议，为公司产品迭代优化提供决策依据。 6.销售流程合规管理 ○规范执行客户建档、报价、合同签订、回款跟踪等全流程，确保销售数据准确录入CRM系统； ○严控信用风险，保障销售账款及时回收，维护公司业务合规性。

销售专员！

新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【薪资待遇：10K-25K，高收入等你实现】 底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松达成； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在10K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快1个月可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有机会晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运营与维护。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长； 丰富的培训体系，搭配各类帮扶与经验分享机制，助力你快速完成职业蜕变。

1.工作内容 1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动； 1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务； 1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队； 2.岗位要求 2.1.符合常规英才、优才引进标准 被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件： 2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历 2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85% 2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上 2.2.引进重点对象： 2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上 2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化 2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识 2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动 2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录 3.职位亮点 收入无上限

销售专员！

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据的服务提供商，国家高新技术企业、专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等。公司处于高速发展期，在行业内资质和服务综合实力遥遥领先。 岗位职责： 1. 负责公司云计算业务的市场开拓与销售执行，达成公司设定的业绩目标； 2. 开发行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地； 3. 维护重点行业客户关系，持续跟进商机挖掘、整理及转化，确保项目闭环； 4. 跟踪重点客户动态及竞争格局变化，识别潜在客户资源，拓展新增业务机会； 岗位要求： 1. 具备2-5年面向企业的销售经验，有大客户成功签约案例（涵盖传统IDC、公有云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等领域）； 2. 能基于客户需求制定有效解决方案，主导项目推进并实现合同签署与实施交付； 3. 具备良好的分析判断、沟通谈判能力，思维清晰有条理，对目标结果有明确执行路径，责任心强； 4. 对云计算技术及应用场景有一定认知，熟悉国内外主流云服务厂商，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先考虑； 5. 有云计算领域销售背景者优先，具备团队管理经历者优先。

你需要做的： 1、通过公司培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队既定的销售目标。 2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成业务落地。 3、在客户拜访过程中，结合客户需求提供专业解决方案，传递员工福利体系的价值与意义。 4、运用专业的沟通技巧与谈判策略，持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。 希望你是这样的： 1、性别不限，欢迎应届本科毕业生或有相关经验者加入（专业不限），需统招本科学历。 2、具备优秀的商业策划能力、表达能力和谈判技巧，拥有较强的责任意识与职业操守。 3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场资源积累者更佳。 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 我们能给你提供的：你的同事充满活力且积极向上，工作氛围轻松愉悦，诚邀你前来参观与面试！ 1、具有竞争力的底薪+丰厚的业绩提成； 2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日； 3、公司培训：提供系统化培训支持（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工快速提升； 4、基本福利：定期组织团建活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日福利； 5、其他福利：转正后可享受年假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期待遇； 6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金； 7、员工关怀：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境； 8、职业发展：建立公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

公司15年成立至今一直深耕互联网行业，通过精细化运营与数据驱动，助力企业突破地域限制，精准触达全球目标用户，实现品牌曝光与商业增长。 岗位职责： 1、负责各企业的开拓与维护工作，了解企业推广需求； 2、完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进TikTok、Facebook、谷歌独立站等公司产品的广告营收； 3、与客户深入沟通、洽谈，建立深度合作关系；  4、完成公司安排的广告销售计划和目标 用人标准 1、20-35岁，大专及以上学历，普通话标准、流利，男女不限，有电销经验优先； 2、有从事过广告营销行业或TOB销售经验的优先考虑； 3、沟通能力和应变能力强，对销售工作有浓兴趣； 4、性格开朗，充满自信，积极进取，抗压能力强。 薪资福利： 1、基本工资（4000—6500）+ 提成（12%-20%）+ 绩优奖金 + 餐补交通补+开单各种奖励，平均综合薪资10000以上。 2、入职3年以上员工，可以向公司申请分公司管理资格。 3、周末双休，法定节假日按国家标准执行，年假15天，并享有带薪婚假、产假等其他假期。 4、舒适的办公环境，商业圈美食街应有尽有。！ 5、整合营销应用平台为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、带薪培训，团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式;。  8、周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等； 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放广告，让签单水到渠成。 工作时间：8:40-18:0012:00-13:30午休 面试流程：大boss直接面试，当天定offer。

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据领域的服务提供商，国家高新技术企业、专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业。公司目前处于快速发展阶段，行业资质雄厚，综合服务能力位居前列。 岗位职责： 1、推广销售云产品及整体解决方案，涵盖云服务器、云数据库、云存储等核心产品，并提供行业定制化服务。 2、通过电话沟通、线上交流、实地拜访等多种形式主动开拓客户资源，持续跟进客户需求，推动签约成交。 3、接受系统培训，快速熟悉公司产品体系及相关技术知识，确保专业输出。 4、产品市场认可度高，公司配备优质客户线索，由组长全程带教，入职适应快，短期内可实现能力大幅提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-36岁，性别不限； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，富有亲和力，学习意愿强烈； 3、能够独立开展客户开发工作； 4、有IDC、电子商务、网络教育、网络游戏、系统集成、网络硬件设备销售等相关从业经历者优先考虑； 5、具备商务拓展经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高额业绩提成+专项奖励+餐费补贴+交通补助； 2、基础保障：五险一金，带薪培训，带薪年假，节日福利； 3、工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日； 4、晋升通道：顾问—主管—经理—总监，发展空间广阔，助力职业理想实现； 5、培养机制：入职即享主管培训+部门经理授课+组长一对一指导。 额外福利：周末双休，五险一金，带薪培训，带薪年假，每日下午茶时光，节日礼品，生日会等…… 公司位于地铁2号/4号线东南角站附近，出行便捷，办公环境为高端写字楼，氛围舒适宜人，工位可摆放绿植、小鱼缸等个性化装饰。 团队成员均为85后、90后、95后，年轻活力，协作氛围轻松融洽！ 公司同步招聘销售经理/总监岗位，期待在你最具潜力的阶段，携手共进，共创未来！

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务。 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广工作。 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，具备大专及以上学历，热爱教育事业。 2、具备良好的亲和力以及沟通表达能力。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、具备团队协作精神，责任心强。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+住宿补贴+高额提成，上不封顶。 2、福利体系：保险+超长年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长。 6、认同天童家天下文化理念，有少儿领域相关经验者优先。