岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

职位描述： 你好，我们唯真汽车是上汽通用的保修服务商，全市急招4S店延保销售，如果你做事认真，工作勤奋，有一定的销售经验，不懂车也没关系，入职后有专人培训；欢迎随时和我沟通 工作简介： 1、工作内容：向车主介绍和销售汽车的延长保修服务。 2、工作地点：4S店，就近分配，上班距离近； 3、销售客户：实际到店的车主，不需要自己外面找客户， 4、工作时间：做五休二（非双休日），8：30-17：00； 5、薪资福利：薪资收入+五险一金，销售能力越强收入就越高；，； 6、晋升空间：入职半年后可晋升销售经理或销售督导，负责管理多家门店； 7、学历要求：中专及以上，销售工作经验二年以上； 薪资待遇： 1、薪资收入：7000-15000 2、无责底薪：4000元 3、综合补贴：500元

到市场老板店提取订单

岗位职责： 1、定向邀约准代理商来司考察参观； 2、挖掘客户需求，介绍品牌与政策，建立信任并推动签约； 3、协助商务接待与洽谈。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2、1年以上电销或招商经验，建材家居行业经验优先。 3、电话沟通与谈判能力强，目标感强、抗压性好。 薪酬待遇 1、薪酬： 高底薪 + 高提成 + 项目奖金 + 年终分红。综合年薪15-50万（优异者上不封顶）。 2、发展晋升： 入职系统培训、导师1对1带教；业绩突破职位晋升+加薪；入公司股权激励 3、福利： 法定福利、节假日福利、免费三餐提供，年度体检、团队旅游、等高福利待遇。

百威中国上海大区联合上海海博酒业有限公司招聘浦东新区销售代表数名: 1.学历：高中及以上 2.年龄：20-55岁 3.户籍不限，性别不限 4.有快消品工作经验优先 5.福利待遇：底薪+补贴+绩效奖金+提成，提成上不封顶；预估工资8000-15000，缴纳上海社保。 6.工作区域：张江/川沙/泥城/祝桥/惠南及浦东各个乡镇 7.自带餐饮终端者工资面议 联系人:荣先生 ，微信同号

【岗位职责】 1. 负责全国重点城市线下电池产品的销售拓展，达成年度销售任务； 2. 负责日常销售数据的整理与分析，监控并评估客户进货、出货及库存情况，保障回款及时性； 3. 维护和管理各区域分销渠道，巩固线下销售网络，打造稳定的商品流通体系； 4. 完成与岗位相关的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备一定的英语读写能力； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL和PPT操作； 4. 拥有较强的市场敏感度，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.面向企业客户开展软件产品的面对面销售，完成月度/季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，提供匹配的数字化解决方案并推动落地； 3.持续开拓新客户资源，同时通过定期回访、需求跟进等方式维护老客户关系； 4.协同售前、技术团队推进项目签约与交付，保障客户全周期服务体验； 5.及时反馈市场信息与竞品动态，参与产品优化与销售策略迭代。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 2.有独立分析客户痛点、制定销售策略并推动成交的能力； 3.熟悉软件行业基本逻辑，能快速学习并准确传递产品价值； 4.具备基础市场洞察与客户分级管理能力，有CRM工具使用经验者优先； 5.持有驾照且名下有车者优先，有B2B软件销售经验者优先。

岗位职责 1、负责客户开发、跟进与维护，挖掘客户需求，达成销售目标 2、对接客户咨询，讲解产品优势，促成合作签约 3、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4、配合团队完成业绩指标，参与市场推广活动 任职要求 1、28-45岁，学历不限，有无经验均可 2、沟通表达能力强，有责任心，抗压能力强 3、热爱销售，目标感强，愿意主动学习 4、有销售、客户服务经验者优先

1. 熟悉上海及周边路况，有驾驶经验、懂车辆基础常识者优先。 2. 为人踏实负责，做事细心，有较强服务意识与责任心。 3. 具备基本沟通能力，愿意主动拓展客户，有销售、物流、车辆相关从业经验优先。 4. 能适应区域内短途出车工作，服从工作安排。

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（可接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间宿舍，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者可定薪保底12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底工资7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间住宿+上下班班车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有丰厚年终奖+优秀员工激励+年度免费健康体检+节日福利+生日礼物+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

上海奉贤区，找信号指挥工一名有闲的电话联系一两个月活周老板

奉贤平安镇，明天要顶班一名，工价350，做到左右，做夜宵下午3点半到凌晨2点，速度要快，需要试菜，上午试菜，联系

保安公司直招园区保安员，身体健康，持健康体检报告，服从管理，持上海保安证，无犯罪记录证明，年龄18-50岁，身高170以上，。180元/1个班，两班制，白夜班，包住不包吃工作地址:奉贤区平霄路新四平公路，吴队，有意向者直接电话联系

奉贤南桥需要冷菜大工一名，9000-10000.社会餐饮，本帮江浙菜，要求责任心强，冷菜功底扎实。有意者电话联系！周

本公司主做半导体设备外壳、腔体框架、精密钣金件生产；设备金属结构研发、销售，同步配套货物进出口业务。 招聘年龄;18-45 薪资待遇：管吃住。 综合工资8000-9000。当天面试可安排住宿。

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

1.服务中高端客户的专属经理 2.大专及以上学历 3.24岁-45岁 4.有责任、有担当、有韧性、有爱心️

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎优秀人才的加入！！！

岗位职责 1. 开拓区域/行业市场，开发新客户并维护老客户关系。 2. 提供产品选型、技术咨询及应用方案，对接客户需求。 3. 跟进谈判、签单、回款全流程，完成销售业绩。 4. 收集市场信息，配合售后支持，提升客户满意度。 任职要求 1. 性别不限，专业：测控技术与仪器，机械工程/精密仪器，电子信息工程/自动化专业。 2. 工作经验不限，有经验者有行业客户资源者优先。 3. 懂仪器原理，能做基础技术方案；具备开拓、谈判能力，抗压性强。

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

无需上岗，电话营销

电话销售专员，中央空调这块

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受业务培训与话术优化指导，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

三、岗位职责 负责公司计量校准服务的市场拓展与客户开发，深入挖掘潜在客户需求（涵盖企业、事业单位、科研机构等有计量校准需求的客户群体），构建长期稳定的客户合作关系。 制定个人销售工作规划，明确销售目标，全力完成公司下达的年度销售任务，并积极达成月度、季度阶段性业绩指标。 主导客户对接全过程，包括解答咨询、调研需求、方案设计、报价磋商、合同签署及售后跟踪，持续维护客户关系，提升客户满意度与二次合作率。 及时掌握计量校准领域政策变化、行业趋势及竞争格局，收集并整理市场信息，反馈至公司相关职能部门，为产品优化、服务升级和市场策略调整提供有效支持。 协同技术团队做好客户技术支持衔接工作，保障服务顺利实施；完成上级交办的其他销售相关事务。 四、任职要求 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限（市场营销、仪器仪表、计量类相关专业优先）。 具有3年以上销售工作经验，具备计量校准、仪器仪表、检测认证、工业服务等行业背景者优先，熟悉计量校准业务及产品者更具优势。 具备强烈的目标意识和结果导向思维，抗压能力强，能主动开拓市场并实现突破。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，擅长洞察客户需求，建立持久共赢的客户关系。 具备良好的职业操守、责任心和团队协作精神，工作积极主动，执行力强，能够接受必要的出差安排。 如拥有稳定客户资源或过往销售表现优异者，可酌情放宽部分任职条件。 五、薪资福利 薪资结构：底薪（依据经验与能力核定）+ 高额提成（无上限）+ 业绩奖励 + 年终分红，业绩达标人员年收入水平较高。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日慰问、生日关怀、定期健康体检。 激励福利：月度/季度销售评优奖金、年度优秀员工表彰、团队建设活动、系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、行业动态）、晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。 其他福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、工龄津贴、定期团队聚餐等。

薪资范围:18000-20000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资:6000元 职位详情 司业销售 资产/财富管理对高净值客户销售 对普通个人客户销售互联网金融银行 金融/经济/管理相关学历证券公司查看全部 平安-社区金融高级专员 工作时间9:00-4:00周末双休

客户开发 配单 报价 跟进 维护

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、拓展与关系维护，完成年度客户开发目标 2.对接电力用户需求，提供专业化用电咨询及售电方案建议 3. 协调内外部资源，推动合同签约、电量结算及履约服务全流程落地 4.定期跟踪客户用电数据与市场动态，挖掘增量合作机会 5. 配合公司开展政策宣贯、能效服务及增值服务推广 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有售电、能源、电力营销等相关经验者优先 2.熟悉电力市场交易规则及基本用电知识，了解工商业客户用能特点 3. 具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立推进项目落地 4.学历不限，具备电力类、能源类、市场营销类相关专业背景更佳 5.适应短期出差，责任心强，具备团队协作精神

1.对销售工作非常热爱！ 2.愿意挑战自我，并且长期主义 3.执行力较好，对高提成有欲望 4.不怕拒绝，善于自我挑战 5.具有一定的开发能力和客户管理能力