
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.编制并执行企业财务预算方案,保障资金的科学分配与高效利用。
2.优化财务管理机制,涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。
3.与银行、证券公司等外部单位保持顺畅对接,维护稳定的协作关系。
4.带领团队开展工作,推动成员能力提升,提高整体工作效能与成果质量。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计类相关专业,持有中级会计师职称。
2.具备独立应对和解决各类财务事务的能力。
3.精通财务理论知识,拥有较强的组织与管理技能。
4.工作态度认真负责,能在高强度环境下持续保持高效输出。
财务部长
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验
岗位内容:
1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真,有5年以上财务工作经验。
2.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容:
1.编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告,保障企业财务资源的科学调配与高效运用。
2.建立、优化并实施公司财务管理体系,涵盖成本管控、资金流动管理、税务规划等方面。
3.对接银行、证券、审计等外部合作单位,保持顺畅沟通,维护长期稳定的合作关系。
4.统筹团队运作,指导下属工作,推动团队协作与能力提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.具备5年以上财务领域工作经验,有集团化或大型企业财务管理经历者优先。
3.精通财务分析与控制手段,熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。
4.具备良好的风险识别与分析能力,拥有团队管理实践经验。
许可证后端主管(周末双休)
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上许可外勤许可外勤主管许可证后端主管
岗位职责:
1、负责许可证团队的日常运作与管理;
2、协调安排团队成员外出办理相关事务,指导并协助完成各项常规工作;
3、组织开展部门内许可证专业知识的相关培训;
4、参与许可证产品的研发及客户服务咨询工作;
5、跟进客户业务办理进度,定期进行服务回访。
任职资格:
1、年龄25岁以上,具备大专或以上学历,会计、工商管理类专业优先考虑;
2、具有2年以上许可证办理实操经验,且有1年以上团队管理经历;
3、熟练操作各类办公软件,具备团队培训及组织管理能力;
4、具备良好的沟通表达能力,外勤执行能力突出。
【我们能给你】:
1、舒适整洁的办公环境,配备冰箱、微波炉等便利设施。
2、不绕弯子,直接谈薪资的老板。
3、亲切又靠谱的上级领导。
4、一群积极向上、充满活力的同事,工作氛围轻松愉快(还能收获真挚友情)。
5、健康向上的企业文化,让你在快乐中实现收入增长。
6、专业培训:提供系统化且免费的学习体系,持续提升个人综合能力。
7、公开透明的晋升机制,拥有广阔的职业发展空间。
8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。
9、法定节假日按时休息,为你留出诗和远方的时间。
10、每逢中西方节日均发放节日礼品,心意不断。
11、工龄奖励:入职满1年后可享受工龄奖金。
12、每月设置多项维度的绩效奖金激励。
13、额外设立父母养老金,直接发放至父母账户。
14、依法缴纳社会保险五险。
15、其他福利:生日礼物+节日补贴+不定期团队聚餐。
16、身处发展潜力巨大的财税行业与平台,助力你实现职业理想。
高级财务主管
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验共享中心中级会计师互联网
岗位职责:
一、财务共享中心搭建与优化:
1.主导财务共享中心从无到有的整体规划、架构设计及实施落地,构建标准化、流程化的财务核算运作模式;
2.梳理并重构财务核心流程(如应收应付、费用报销、资金结算等),引入自动化技术手段,持续提升运营效率。
二、合并报表与财务报告:
1.组织集团合并报表的编制工作,设计管理报表与会计报表之间的转换逻辑,为经营决策提供数据支持;
三、业财融合与战略支持:
1.深入业务一线,结合企业实际需求制定财务解决方案;
2.参与预算管理、成本控制及绩效分析,助力资源高效配置。
四、团队管理与跨部门协作:
1.带领财务团队完成日常核算、报告等职能工作,推动团队专业化建设;
2.联动财务各模块及业务单位,保障财务操作合规运行。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA/ACCA/CMA证书者优先;
2.8年以上财务领域工作经验,其中至少3年参与或主导过财务共享中心建设及合并报表编制项目;
3.有医药流通、零售、快消等行业经验者优先,具备高频交易、多分支机构管理背景,其他行业特别优秀者可酌情考虑;
4.熟练掌握ERP系统(如SAP、Oracle)及合并报表工具(如Hyperion、用友NC);
5.精通企业会计准则及合并报表编制方法,具备医药行业GSP相关财务合规经验者更具优势;
6.具备出色的流程梳理与系统化思维能力,能够推动财务数字化升级;
7.拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够在标准化管理与业务弹性之间实现有效平衡。
门店会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上线下零售应收应付资金管理结算
岗位职责:
1、制定门店所需经营日报表的填报模板
2、核查门店日报表填写的规范性与数据的准确性
3、对经营管理较弱的门店提供报表填报指导
4、协助门店员工处理日常数据相关问题
5、监督门店人员对应收款项进行及时催收
6、指导门店员工统计并随机核对签单客户的欠款、欠桶数量及金额
7、编制商品与资金的进销存月度报表
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学专业优先;
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件;
3、记账需字迹工整、数据准确、更新及时,做到日清月结,报表制作精准且按时完成;
4、工作细致,态度积极;
5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力;
6、有快消品行业会计工作经验者优先考虑
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算成本财务分析税务预算审计风控物流不可兼职
能力强,做好本公司财务,配合报税公司,满,行政班,事情不多,
财务开票专员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限固定资产核算结算
工作内容:
主要负责开票相关事务,岗位操作较为基础,具备电子发票开具能力即可胜任
晋升路径:
开票专员-极简会计-主办会计
薪资福利:
试用期1500+提成,转正后1800+提成
1、周末双休,享受法定节假日,充分保障与亲友团聚的时光;
2、办公地点紧邻天府广场,地处太升南路核心区域,交通便捷,办公条件良好;
3、提供清晰的职业发展通道与公开的晋升机制,只要业绩突出,即可获得职位提升,承担更重职责,同步实现薪资增长;
4、定期组织团队建设活动,增强互动交流,融入温馨和谐的工作氛围;
上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日正常休息
工作地址:成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座1401
初创公司招人事专员
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
初创公司招几个办公室文员,
底薪6000,一个月招两个主岗的任务,可以招副岗抵消!!!
包晚饭,提供住宿。
一天工作6小时,下午1点~晚上7点。月休4天;
1、要有上进心
2、要有事业心
3、工作认真,态度积极
4、年龄要求18~28岁
5、摸鱼的不要来
进行网约招聘,负责招聘客户经理,推销服务员。整理数据记录,录入等;
要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。
工厂木工雕刻贴皮
四川德阳市雅德裕家居招:
1、手工贴皮 1-2名
2、油漆主管 1名
3、木工 3-5名
4、电脑雕刻师傅 1名
底薪加计件,包吃住
联系电话: 徐女士
地址: 厂区一: 什邡市师古镇
厂区二: 广汉市金轮镇
汉堡炸鸡店
3000-4000元/月
服务员有提成免费培训1-2人月结全职
店员1-2名,(长期工)计时+全勤+送餐提成,月薪面谈,做久了可以升职加薪,两班制,月休3-4天,会骑电瓶车。
工作要求:年龄18-40岁,吃苦耐劳,有责任心,服从安排,男女不限,生熟手均可。
电话:
四川德阳北站屠宰场,做猪头师傅岗位,吃苦耐劳,工资5000-8500,45岁以下。招聘若干
5000-8500元/月
临时工月结
北站屠宰场,做猪头师傅岗位,吃苦耐劳,工资5000-8500,45岁以下。招聘若干人。,地址:北站屠宰场
计划财务处主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析预算中级会计师审计
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业,研究生及以上学历,具有2年以上工业会计岗位经验;
2、掌握全盘账务处理流程,熟悉一般纳税人税务申报及相关操作规范;
3、了解会计工作全流程,能够独立完成经济业务核算、会计记账及纳税申报工作;
4、通晓会计法、税法相关规定,具备良好的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、工作严谨,责任心强,具备优良的职业素养和团队协作精神。
岗位职责:
1、负责日常财务核算与会计事务处理,编制财务报表及撰写财务分析报告;
2、组织各部门数据归集与核算工作,按时提交相关资料,编制记账凭证并及时递交审核,对审核发现问题的凭证进行修正;
3、依照财务制度开展数据统计工作,确保数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时;
4、根据公司需求提供各类财务信息,保障所提供数据的准确性与统一性;
5、负责会计档案的整理与归档,按月分类装订会计资料,确保单据齐备、便于查阅;配合做好库存管理工作;
6、协助上级完善财务管理体系,参与拟定会计核算相关的制度与操作流程;协同相关部门落实交办的各项任务。
喷漆工工厂焊工
华为问界汽强国品牌大量招。纯包吃住 .
职位详情: 做六休一 三餐免费 缴纳社保 站坐班自由。
4人间宿舍 厂内食堂 住宿免费 体检免费
一、工作职责:问界汽车工厂操作工,组装,焊装机器人辅助,涂装部门,
二、综合工资:25-27/小时,250-270元/天,每天工作8-10.5个小时,月薪7000及以上元/月。
三、包吃包住,困难员可以预支工资。
四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员
五、招聘要求:16--49岁,身体健康。
六、福利待遇:
1、免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择,
2、免费提供住宿,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台
报名热线:(同步)
++ ,!!! ++
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
工作职责:
-协助拟定公司中长期财务战略规划,为经营决策提供有力的财务支撑。
-参与重大财务事项的讨论与决策,输出专业性的财务观点与可行性建议。
-牵头年度预算的编制工作,跟踪预算执行进度,开展偏差分析并实施优化调整。
-完善预算管理体系,提升预算工作的精准度与执行效率。
-负责财务报表的审核与编制,保障数据的真实性、准确性与完整性。
-对财务数据进行深度挖掘与分析,输出具有指导意义的分析报告,辅助管理层决策。
-制定成本管控策略,监督各项费用支出,助力降低整体运营成本。
-优化成本核算机制,确保核算过程规范、结果合理。
-跟踪研究税收法规,实施合规的税务筹划,有效控制税务风险与负担。
-按时完成各项税务申报及缴纳任务,保障企业税务操作合法合规。
-合理调配资金资源,提升资金使用效益,保障资金安全与运营稳定。
-负责融资方案的设计与落地执行,积极开拓多元化融资途径。
-指导并监督财务团队日常工作,组织开展培训与绩效考核,提升团队专业水平。
-加强财务与其他职能部门的协作联动,提升跨部门协作效率。
-建立健全财务管理制度与业务流程,并推动有效落实。
-结合公司发展动态与实际需求,持续改进财务制度与操作流程。
任职需求:
-本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
-具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年财务管理岗位经历。
-熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规及政策要求。
-掌握系统的财务专业知识,熟练操作财务软件及常用办公工具。
-具备较强的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。
-拥有良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。
-工作责任心强,抗压能力好,作风严谨细致,坚持原则。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
工作内容:
1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程,并依据实际财务情况向财务总监进行汇报
2.围绕公司经营目标开展财务分析,定期评估与监控经营风险,采取有效手段进行防控
3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系,保障企业权益
4.结合公司运营实况,规划科学的投资方案与实施计划,运用多种财务工具确保资本高效运作
职位要求:
1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历
2.具备扎实的财务管理思维,熟悉现代财务管理体系,有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验
3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力
4.拥有丰富的财务管理实践经历,具备敏锐的数据洞察力,精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节
5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理
6.持有中级职称者优先考虑
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,大小周休息,提供午餐,缴纳五险,法定节假日正常休假
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算中级会计师资金管理固定资产管理财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1.承担公司各项经济业务的会计核算工作,按时准确编制各阶段财务报表;
2.统筹开展融资与资金运作管理,有效控制现金流风险,保障企业资金安全;
3.扎实推进税务与财务规划,防范财税合规风险,确保涉税事项合法合规;
4.优化财务人员分工与协作,促进团队高效协同,提升整体专业能力,助力业务发展;
5.按需组织相关部门开展资产核查工作,涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对,以及有形与无形资产的全面盘查。
任职要求:
1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力;
2.精通会计准则与税务法规,熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务;
3.具备优秀的团队管理能力,拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验;
4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施;
5.能够独立主导企业财务管理工作,具备良好的应急处理和突发问题应对能力。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务合伙人
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师制造业成本管理总账核算固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
一、岗位名称
财务合伙人(九江)
二、工作地点
九江(常驻,需对接本地及周边企业客户)
三、岗位职责
1、财务顾问服务:为企业提供全周期财务管理咨询,涵盖财务体系构建、成本控制方案制定、税务优化策略及合规性指导;
2、代理记账管理:主导代理记账全流程运作,包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制及与税务机关的沟通协调;
3、审计协调执行:可独立推进客户审计项目(如年度审计、专项审计),配合会计师事务所完成资料整理、进度跟进,并协助出具审计报告;
4、客户关系维护:定期开展客户回访,掌握其经营动态,识别潜在需求,推动财务培训、高企培育、政策申报等增值服务落地,增强客户粘性;
5、政策研究落地:持续关注财税新政(如税收优惠、会计准则更新),结合企业实际业务场景提出适配性建议,有效防范合规风险;
6、团队协作支持:参与优化内部财务服务流程,指导初级顾问开展工作,助力团队整体专业水平提升。
四、任职要求
1、专业背景:财会或审计相关专业专科及以上学历,曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务;持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑;
2、经验要求:具备5年以上财务全模块实操经验,或累计10年以上代理记账、财务顾问及审计实战经历;熟悉九江地区中小企业财税运作特点;
3、有独立主导并成功落地单项财务咨询项目的经历,具备实体企业财务管理项目统筹能力。
核心技能:
1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规,能独立完成账务操作、税务申报及审计配合工作;
2、熟练运用金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数进行数据处理与分析;
3、具备扎实的财务分析能力,善于从财务数据中发现经营问题并提出可行性改善方案;
素质要求:
1、沟通表达能力强,能够高效对接企业负责人、财务人员及相关政府部门(税务、工商等);
2、具有合伙人思维,认同长期发展导向,具备一定的财务业务拓展意识,愿与企业共同发展;
3、责任心强,抗压性强,适应多任务并行的工作节奏。
成本核算
7000-9000元/月
成本会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产车间各项成本的归集、核算及日常管控
2.配合推进成本节约相关策略与实施方案的落地
3.参与成本管理系统的搭建及持续优化工作
任职要求:
1.熟悉成本核算的基本理论与实操方法
2.可独立开展成本数据的整理与核算任务
3.具备较强的协作意识与跨部门沟通能力
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述:
1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及配套工作流程;
2、负责组织实施年度员工考核工作,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案;
3、管理员工各类福利项目,开展审核与落实工作;
4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,统筹商业保险相关事务;
6、推进落实公司招聘计划的执行与落地;
5、处理其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,持有企业人力资源管理师等证书者优先;
3、具备较为扎实的招聘实操经验;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
广汉HRBP
4000-5000元/月
HRBP3-5年本科及以上本地生活/O2O
职位描述:
1、主导事业部或分、子公司的人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等日常人力资源工作,聚焦企业可持续发展需求
2、推动公司人力资源相关制度、政策及流程在所属业务单元的有效执行与落地实施
3、协同业务单元负责人开展组织诊断与架构优化,持续提升组织运行效率与团队协作效能
4、作为业务团队的可靠支持伙伴,识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求,助力人才成长;配合总部人力部门完善员工职业发展体系
5、依据业务单元对岗位职能的规划,统筹属地行政事务管理工作
6、接受矩阵式管理机制,高效完成人力资源部门与业务单元负责人交办的各项任务
7、完成公司交办的其他相关工作
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验
2.具备明确的业务服务意识,熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块并有实际操作经验
3.拥有出色的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及良好的人际互动能力
4.具备较强的自我推动力,能够适应企业高速发展的节奏与变化需求
职位类型:HRBP
财务兼仓库管理
3000-4000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付总账结算制造业预算审计风控不可兼职
负责工厂内部与外部账目及仓库进出库记录
岗位职责:
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,如会计凭证的编制与录入、账务核算及银行对账等,保障账务数据的准确性与时效性;
2、按时编制并复核各项财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保报表内容真实完整;
3、完成各类税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等税种,保证企业税务操作合法合规;
4、统筹应收应付账款管理,跟踪资金进出情况,提升资金使用效率与现金流管理水平;
任职要求:
1、具备会计中级职称,拥有系统的财会专业理论基础,本科及以上学历,财务、会计或相关专业毕业;
2、掌握国家财经法规、会计准则及税收政策,能独立应对和解决常规财务事务;
3、具备较强的财务数据分析能力,可从数据中识别业务趋势并提供决策支持;
4、具备良好的沟通与协调能力,能够跨部门协作推进工作;
5、具有3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
6、精通财务软件及常用办公软件操作,熟悉ERP系统或金蝶软件者优先考虑;
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上房地产/建筑应收应付
建筑项目会计
任职要求:
(1)会计、财务管理、税务、审计等相关专业,统招本科及以上学历,具备初级或中级会计师职称;
(2)两年以上财务或会计岗位工作经验,熟练操作各类财务软件,有建筑材料或建筑工程领域从业经历者优先考虑;
(3)熟悉建筑行业业务流程者优先;
(4)性格踏实稳重,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
岗位职责:
(1)负责项目日常费用报销及预算的初步审核;
(2)参与项目预算编制的初审并实施执行过程中的控制;
(3)管理项目各项合同对应的应收款项;
(4)配合完成各类财务检查及审计相关工作;
(5)审核项目涉及的各项财务流程;
(6)组织项目资产盘点及对账工作;
(7)负责项目票据的规范管理;
(8)整理归档项目财务凭证及其他财务资料;
(9)承担项目财务核算、税务处理及相关报表的编制与审核;
(10)参与项目四方会议及供应商实地考察;
(11)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理
有招聘相关工作经验,管理及组织能力,能熟练使用各种招聘软件及自媒体软件,能说会道,早九晚五,月休4天,
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析固定资产核算总账中级会计师医药
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、审核财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制并开展财务数据分析;
3、依据费用管理制度,合理管控成本支出,严格防范操作风险,及时处理存在问题;
任职要求:
1、具备财会类专业大学本科及以上学历;
2、持有会计证及中级会计师职称者优先考虑;
3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的主动性与学习能力;
4、具有5年以上相关工作经验,年龄范围为35至45周岁;
5、拥有1年以上外贸行业财务工作经历;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天
薪资待遇:3500(包含全勤,社补,话补)+招聘提成(300/人,200/人),发薪日20号,试岗7天
新成立的分公司,初期以招聘为主,后续工作强度将有所减轻
岗位职责:
1.组织并执行人才引进流程,保障选才过程的公平性与专业性。
2.参与拟定和优化企业人力资源制度,涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。
3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节,确保流程合规有序。
4.对接各业务单元,掌握人员需求动态,提供精准的人力资源配置建议。
任职要求:
1.拥有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。
2.熟悉人力资源管理体系,掌握相关劳动法规及政策要求。
3.具备较强的分析判断与统筹规划能力,可依据组织发展目标调整人力策略。
4.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏
招聘专员
4000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门制造业
岗位职责:
1、对接各部门用人需求,准确理解岗位职责与人才标准;
2、规划并落实招聘方案,运用多元渠道获取优质候选人并进行初步筛选;
3、统筹安排面试环节,综合评估候选人的专业能力与适配度;
4、搭建并持续更新人才储备体系,助力提升企业人才吸引力;
5、定期复盘招聘数据,推动流程改进,提高整体招聘效能。
任职要求:
1、具备出色的沟通协调能力,善于处理多方协作关系;
2、掌握完整的招聘流程,拥有扎实的面试实操与人才判断经验;
3、能熟练操作常用办公工具,具备一定的数据整理与分析基础;
4、工作积极投入,责任感强,能在快节奏中稳定输出成果;
5、具有同行业或同类岗位招聘背景者优先录用。
栏目概述
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