岗位职责: 1.编制并执行企业财务预算方案，保障资金的科学分配与高效利用。 2.优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3.与银行、证券公司等外部单位保持顺畅对接，维护稳定的协作关系。 4.带领团队开展工作，推动成员能力提升，提高整体工作效能与成果质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计类相关专业，持有中级会计师职称。 2.具备独立应对和解决各类财务事务的能力。 3.精通财务理论知识，拥有较强的组织与管理技能。 4.工作态度认真负责，能在高强度环境下持续保持高效输出。

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位内容： 1.编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障企业财务资源的科学调配与高效运用。 2.建立、优化并实施公司财务管理体系，涵盖成本管控、资金流动管理、税务规划等方面。 3.对接银行、证券、审计等外部合作单位，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4.统筹团队运作，指导下属工作，推动团队协作与能力提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备5年以上财务领域工作经验，有集团化或大型企业财务管理经历者优先。 3.精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4.具备良好的风险识别与分析能力，拥有团队管理实践经验。

岗位职责： 1、负责许可证团队的日常运作与管理； 2、协调安排团队成员外出办理相关事务，指导并协助完成各项常规工作； 3、组织开展部门内许可证专业知识的相关培训； 4、参与许可证产品的研发及客户服务咨询工作； 5、跟进客户业务办理进度，定期进行服务回访。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，会计、工商管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上许可证办理实操经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通表达能力，外勤执行能力突出。 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、不绕弯子，直接谈薪资的老板。 3、亲切又靠谱的上级领导。 4、一群积极向上、充满活力的同事，工作氛围轻松愉快（还能收获真挚友情）。 5、健康向上的企业文化，让你在快乐中实现收入增长。 6、专业培训：提供系统化且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 9、法定节假日按时休息，为你留出诗和远方的时间。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品，心意不断。 11、工龄奖励：入职满1年后可享受工龄奖金。 12、每月设置多项维度的绩效奖金激励。 13、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 14、依法缴纳社会保险五险。 15、其他福利：生日礼物＋节日补贴＋不定期团队聚餐。 16、身处发展潜力巨大的财税行业与平台，助力你实现职业理想。

岗位职责： 一、财务共享中心搭建与优化： 1.主导财务共享中心从无到有的整体规划、架构设计及实施落地，构建标准化、流程化的财务核算运作模式； 2.梳理并重构财务核心流程（如应收应付、费用报销、资金结算等），引入自动化技术手段，持续提升运营效率。 二、合并报表与财务报告： 1.组织集团合并报表的编制工作，设计管理报表与会计报表之间的转换逻辑，为经营决策提供数据支持； 三、业财融合与战略支持： 1.深入业务一线，结合企业实际需求制定财务解决方案； 2.参与预算管理、成本控制及绩效分析，助力资源高效配置。 四、团队管理与跨部门协作： 1.带领财务团队完成日常核算、报告等职能工作，推动团队专业化建设； 2.联动财务各模块及业务单位，保障财务操作合规运行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA/ACCA/CMA证书者优先； 2.8年以上财务领域工作经验，其中至少3年参与或主导过财务共享中心建设及合并报表编制项目； 3.有医药流通、零售、快消等行业经验者优先，具备高频交易、多分支机构管理背景，其他行业特别优秀者可酌情考虑； 4.熟练掌握ERP系统（如SAP、Oracle）及合并报表工具（如Hyperion、用友NC）； 5.精通企业会计准则及合并报表编制方法，具备医药行业GSP相关财务合规经验者更具优势； 6.具备出色的流程梳理与系统化思维能力，能够推动财务数字化升级； 7.拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够在标准化管理与业务弹性之间实现有效平衡。

岗位职责： 1、制定门店所需经营日报表的填报模板 2、核查门店日报表填写的规范性与数据的准确性 3、对经营管理较弱的门店提供报表填报指导 4、协助门店员工处理日常数据相关问题 5、监督门店人员对应收款项进行及时催收 6、指导门店员工统计并随机核对签单客户的欠款、欠桶数量及金额 7、编制商品与资金的进销存月度报表 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学专业优先； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 3、记账需字迹工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表制作精准且按时完成； 4、工作细致，态度积极； 5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 6、有快消品行业会计工作经验者优先考虑

能力强，做好本公司财务，配合报税公司，满，行政班，事情不多，

工作内容： 主要负责开票相关事务，岗位操作较为基础，具备电子发票开具能力即可胜任 晋升路径： 开票专员-极简会计-主办会计 薪资福利： 试用期1500+提成，转正后1800+提成 1、周末双休，享受法定节假日，充分保障与亲友团聚的时光； 2、办公地点紧邻天府广场，地处太升南路核心区域，交通便捷，办公条件良好； 3、提供清晰的职业发展通道与公开的晋升机制，只要业绩突出，即可获得职位提升，承担更重职责，同步实现薪资增长； 4、定期组织团队建设活动，增强互动交流，融入温馨和谐的工作氛围； 上班时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 工作地址：成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座1401

1．负责做报表 2．应收应付管理 3．算工资表 4.会小规模全盘账 有初级会计证，有工作经验 五险＋每月四天十节日福利 请直接电话联系

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

四川德阳市雅德裕家居招: 1、手工贴皮 1-2名 2、油漆主管 1名 3、木工 3-5名 4、电脑雕刻师傅 1名 底薪加计件，包吃住 联系电话: 徐女士 地址: 厂区一: 什邡市师古镇 厂区二: 广汉市金轮镇

店员1-2名，（长期工）计时+全勤+送餐提成，月薪面谈，做久了可以升职加薪，两班制，月休3-4天，会骑电瓶车。 工作要求：年龄18-40岁，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，男女不限，生熟手均可。 电话：

北站屠宰场，做猪头师傅岗位，吃苦耐劳，工资5000-8500，45岁以下。招聘若干人。，地址：北站屠宰场

任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业，研究生及以上学历，具有2年以上工业会计岗位经验； 2、掌握全盘账务处理流程，熟悉一般纳税人税务申报及相关操作规范； 3、了解会计工作全流程，能够独立完成经济业务核算、会计记账及纳税申报工作； 4、通晓会计法、税法相关规定，具备良好的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、工作严谨，责任心强，具备优良的职业素养和团队协作精神。 岗位职责： 1、负责日常财务核算与会计事务处理，编制财务报表及撰写财务分析报告； 2、组织各部门数据归集与核算工作，按时提交相关资料，编制记账凭证并及时递交审核，对审核发现问题的凭证进行修正； 3、依照财务制度开展数据统计工作，确保数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时； 4、根据公司需求提供各类财务信息，保障所提供数据的准确性与统一性； 5、负责会计档案的整理与归档，按月分类装订会计资料，确保单据齐备、便于查阅；配合做好库存管理工作； 6、协助上级完善财务管理体系，参与拟定会计核算相关的制度与操作流程；协同相关部门落实交办的各项任务。

华为问界汽强国品牌大量招。纯包吃住 . 职位详情: 做六休一 三餐免费 缴纳社保 站坐班自由。 4人间宿舍 厂内食堂 住宿免费 体检免费 一、工作职责:问界汽车工厂操作工，组装，焊装机器人辅助，涂装部门， 二、综合工资:25-27/小时，250-270元/天，每天工作8-10.5个小时，月薪7000及以上元/月。 三、包吃包住，困难员可以预支工资。 四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员 五、招聘要求:16--49岁，身体健康。 六、福利待遇: 1、免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择， 2、免费提供住宿，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 报名热线：（同步） ++ ，！！！ ++

工作职责： -协助拟定公司中长期财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支撑。 -参与重大财务事项的讨论与决策，输出专业性的财务观点与可行性建议。 -牵头年度预算的编制工作，跟踪预算执行进度，开展偏差分析并实施优化调整。 -完善预算管理体系，提升预算工作的精准度与执行效率。 -负责财务报表的审核与编制，保障数据的真实性、准确性与完整性。 -对财务数据进行深度挖掘与分析，输出具有指导意义的分析报告，辅助管理层决策。 -制定成本管控策略，监督各项费用支出，助力降低整体运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪研究税收法规，实施合规的税务筹划，有效控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴纳任务，保障企业税务操作合法合规。 -合理调配资金资源，提升资金使用效益，保障资金安全与运营稳定。 -负责融资方案的设计与落地执行，积极开拓多元化融资途径。 -指导并监督财务团队日常工作，组织开展培训与绩效考核，提升团队专业水平。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协作效率。 -建立健全财务管理制度与业务流程，并推动有效落实。 -结合公司发展动态与实际需求，持续改进财务制度与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规及政策要求。 -掌握系统的财务专业知识，熟练操作财务软件及常用办公工具。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 -拥有良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -工作责任心强，抗压能力好，作风严谨细致，坚持原则。

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程，并依据实际财务情况向财务总监进行汇报 2.围绕公司经营目标开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取有效手段进行防控 3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系，保障企业权益 4.结合公司运营实况，规划科学的投资方案与实施计划，运用多种财务工具确保资本高效运作 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理思维，熟悉现代财务管理体系，有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.拥有丰富的财务管理实践经历，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节 5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.统筹开展融资与资金运作管理，有效控制现金流风险，保障企业资金安全； 3.扎实推进税务与财务规划，防范财税合规风险，确保涉税事项合法合规； 4.优化财务人员分工与协作，促进团队高效协同，提升整体专业能力，助力业务发展； 5.按需组织相关部门开展资产核查工作，涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对，以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力； 2.精通会计准则与税务法规，熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务； 3.具备优秀的团队管理能力，拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施； 5.能够独立主导企业财务管理工作，具备良好的应急处理和突发问题应对能力。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制方案制定、税务优化策略及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制及与税务机关的沟通协调； 3、审计协调执行：可独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），配合会计师事务所完成资料整理、进度跟进，并协助出具审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，推动财务培训、高企培育、政策申报等增值服务落地，增强客户粘性； 5、政策研究落地：持续关注财税新政（如税收优惠、会计准则更新），结合企业实际业务场景提出适配性建议，有效防范合规风险； 6、团队协作支持：参与优化内部财务服务流程，指导初级顾问开展工作，助力团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上财务全模块实操经验，或累计10年以上代理记账、财务顾问及审计实战经历；熟悉九江地区中小企业财税运作特点； 3、有独立主导并成功落地单项财务咨询项目的经历，具备实体企业财务管理项目统筹能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成账务操作、税务申报及审计配合工作； 2、熟练运用金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数进行数据处理与分析； 3、具备扎实的财务分析能力，善于从财务数据中发现经营问题并提出可行性改善方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，能够高效对接企业负责人、财务人员及相关政府部门（税务、工商等）； 2、具有合伙人思维，认同长期发展导向，具备一定的财务业务拓展意识，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1.负责生产车间各项成本的归集、核算及日常管控 2.配合推进成本节约相关策略与实施方案的落地 3.参与成本管理系统的搭建及持续优化工作 任职要求： 1.熟悉成本核算的基本理论与实操方法 2.可独立开展成本数据的整理与核算任务 3.具备较强的协作意识与跨部门沟通能力

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及配套工作流程； 2、负责组织实施年度员工考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 3、管理员工各类福利项目，开展审核与落实工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险相关事务； 6、推进落实公司招聘计划的执行与落地； 5、处理其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

职位描述： 1、主导事业部或分、子公司的人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等日常人力资源工作，聚焦企业可持续发展需求 2、推动公司人力资源相关制度、政策及流程在所属业务单元的有效执行与落地实施 3、协同业务单元负责人开展组织诊断与架构优化，持续提升组织运行效率与团队协作效能 4、作为业务团队的可靠支持伙伴，识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求，助力人才成长；配合总部人力部门完善员工职业发展体系 5、依据业务单元对岗位职能的规划，统筹属地行政事务管理工作 6、接受矩阵式管理机制，高效完成人力资源部门与业务单元负责人交办的各项任务 7、完成公司交办的其他相关工作 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验 2.具备明确的业务服务意识，熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块并有实际操作经验 3.拥有出色的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及良好的人际互动能力 4.具备较强的自我推动力，能够适应企业高速发展的节奏与变化需求 职位类型：HRBP

负责工厂内部与外部账目及仓库进出库记录 岗位职责：

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，如会计凭证的编制与录入、账务核算及银行对账等，保障账务数据的准确性与时效性； 2、按时编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保报表内容真实完整； 3、完成各类税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等税种，保证企业税务操作合法合规； 4、统筹应收应付账款管理，跟踪资金进出情况，提升资金使用效率与现金流管理水平； 任职要求： 1、具备会计中级职称，拥有系统的财会专业理论基础，本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2、掌握国家财经法规、会计准则及税收政策，能独立应对和解决常规财务事务； 3、具备较强的财务数据分析能力，可从数据中识别业务趋势并提供决策支持； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够跨部门协作推进工作； 5、具有3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 6、精通财务软件及常用办公软件操作，熟悉ERP系统或金蝶软件者优先考虑；

建筑项目会计 任职要求: (1)会计、财务管理、税务、审计等相关专业，统招本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称； (2)两年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作各类财务软件，有建筑材料或建筑工程领域从业经历者优先考虑； (3)熟悉建筑行业业务流程者优先； (4)性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位职责: (1)负责项目日常费用报销及预算的初步审核； (2)参与项目预算编制的初审并实施执行过程中的控制； (3)管理项目各项合同对应的应收款项； (4)配合完成各类财务检查及审计相关工作； (5)审核项目涉及的各项财务流程； (6)组织项目资产盘点及对账工作； (7)负责项目票据的规范管理； (8)整理归档项目财务凭证及其他财务资料； (9)承担项目财务核算、税务处理及相关报表的编制与审核； (10)参与项目四方会议及供应商实地考察； (11)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

有招聘相关工作经验，管理及组织能力，能熟练使用各种招聘软件及自媒体软件，能说会道，早九晚五，月休4天，

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制并开展财务数据分析； 3、依据费用管理制度，合理管控成本支出，严格防范操作风险，及时处理存在问题； 任职要求： 1、具备财会类专业大学本科及以上学历； 2、持有会计证及中级会计师职称者优先考虑； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与学习能力； 4、具有5年以上相关工作经验，年龄范围为35至45周岁； 5、拥有1年以上外贸行业财务工作经历；

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

岗位职责： 1、对接各部门用人需求，准确理解岗位职责与人才标准； 2、规划并落实招聘方案，运用多元渠道获取优质候选人并进行初步筛选； 3、统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 4、搭建并持续更新人才储备体系，助力提升企业人才吸引力； 5、定期复盘招聘数据，推动流程改进，提高整体招聘效能。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，善于处理多方协作关系； 2、掌握完整的招聘流程，拥有扎实的面试实操与人才判断经验； 3、能熟练操作常用办公工具，具备一定的数据整理与分析基础； 4、工作积极投入，责任感强，能在快节奏中稳定输出成果； 5、具有同行业或同类岗位招聘背景者优先录用。