不限经验和学历 岗位职责： 1. 在店面接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询与服务； 2. 录入房源信息，收集并保管房屋钥匙； 3. 发现新房源后，及时联系摄影师拍摄房屋照片，并将图片上传至平台； 4. 带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套设施； 5. 负责房源在线上线下渠道的维护与推广工作； 6. 协助客户完成合同签订及房屋过户等相关手续办理。 任职资格： 1. 不限学历、经验与年龄； 2. 具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力； 3. 形象良好，性格积极乐观，具备出色的沟通能力、表达能力和亲和力； 薪资福利： 底薪3000元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月； 工作时间：早9晚7，中午休息2小时

需有团队精神，服从分配，积极乐观，具有较强的沟通能力，有房产销售工作经验者优先，

【工作内容】 1. 负责线上解答客户租房咨询，协调看房时间，陪同实地带看并协助完成签约流程 2. 工作时段为早9点至晚6点，中午休息两小时，下班无需打卡，时间灵活便于接送孩子上下学 3. 新员工配备资深导师一对一指导，业务流程清晰，成交效率高，快速适应岗位要求 4. 行业发展空间广阔，房源资源丰富，努力付出必有回报 5. 工资按时发放，确保无拖欠情况 6. 每月组织团队活动、生日庆祝，设置业绩奖励、数据达标奖、带看激励等多重奖金，收入可观 7. 公司专注于房屋租赁服务，业务覆盖整个西咸区域，岗位就近分配，真正实现家门口就业 8. 每月休息四天（可结合个人实际情况灵活调整），不限制学历与经验，提供系统培训及师傅带教，具备基本沟通能力、态度积极即可胜任 【薪资】 【1】业绩收入：月总业绩3500元以内按20%计提，超出3500元部分享受100%提成，综合月薪1W+，上不封顶 【2】团队收入：带领新人达标可获1700元/人/月带教奖励 【3】师傅收入：0元起即可享受通提100%提成待遇

【德佑文林小区店】 【贝壳平台“6星”门店】招聘： 【亮点】：入职有带薪培训，师徒带教。不发传单不摆摊。宝爸宝妈可以接送孩子，时间自由。 【岗位】：销售岗（新房+二手带看签约）、行政岗（线上获客，不需带看） 【薪资】：底薪加业绩高提成，，咸阳医疗、咸阳五险的待遇。每月5日发工资，无扣点和拖欠，公司现有20人，基本新人月薪3000-5000元，1年后老人月薪10000+，需要努力和优秀的你 【福利】：全网流量免费，不用自费端口，贝壳平台提供精准客户。 【工作时间】：早9晚6点，午休2小时，每周休息一天，休假时间自己调节。 【工作内容】：线上渠道进行信息推广和维护，专业解答客户咨询的房产问题，根据客户要求，寻找合适的房源，为客户提供优质的线下看房体验，负责客户的商务谈判，合同签署以及房屋的售后办理服务。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交房服务 2. 通过线上线下渠道精准匹配客户需求与优质房源，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 及时掌握区域市场动态、政策变化及竞品信息，为客户提供专业置业建议 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训、分享与协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同行业规范，愿意在地产服务领域长期发展

贝壳经纪平台-德佑房产招聘 工作地点:龙‭彩湖‬‬虹park对‭面‬‬德佑万美居 招聘专职、兼职：房产‭纪经‬‬人10名 待遇：底薪高提成发展平台 招聘要求：男女不限，有‭无‬‬销售‭经‬‬验均可，善‭沟于‬‬通，团‭队‬‬意识强烈，敢‭于‬‬挑战高‭薪‬‬职业。联系：

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[烟花]招聘招聘招聘[烟花] 贝壳找房招聘7名房产经纪人 20-55岁，有无经验均可 带薪培训，有团队合作意识，有师傅带教，工作自由，不耽误接送孩子！ 底薪+高提成+新人开单奖+绩效提成 招聘小白，宝妈，宝爸接送自由免费培训 地点：人民路七厂十字碧桂园秦都府 ️时间：早9:00-12:00下午2:00-6:30

HelloHello唠一包辣条的时间 【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、店面接待等渠道获取客户； 2．根据客户的需求，为客户匹配合适房源；为客户提供优质的看房体验 3．线上VR（平台化智能化作业，黑科技告别传统中介）或线下实地带客户看房，促成买卖双方交易达成，合同签署； 4．工作模式：线上线下相结合的模式； 5．15号按时发薪不拖延，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖！ ！ 1、职位要求 沟通表达能力好，有耐心 积极上进，工作意愿度高 2、开单奖+带薪培训+带薪年假 3、成熟完善的培训体系，全方位培训 4、人才发展通道 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 5、定期团建活动与节假日福利 6、可根据情况安排就近门店上班

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程 3、带客户实地看房，推动新房、二手房及租赁业务的成交达成 4、跟进交易流程，协助办理合同签署、过户等相关手续 5、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期合作基础 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清晰，语言流畅且富有亲和力 2、热爱销售行业，具备积极的工作态度 3、具有较强的学习意识与出色的交流协调能力 4、意志坚定、反应迅速，能灵活应对各类突发情况 5、认同团队协作，具备良好的合作精神 上班时间： 中午休息2个小时（夏季为2小时） 上午9:00-12:00，下午2:00-7:30 每周单休，法定节假日按规定休假

招上料工2名 150-300元/天，随时可上岗，长期优先。工作时间13:00-23:00，联系电话

急聘做饭人员一名，，50岁以下，工厂30-40人三餐，两个人一起做，月工资3000-3500，有意向联系

咸阳工地！需要软木木工，主楼和车库活好，有意向的可以联系，刘

咸阳工地招信号工2名工资6000，加班1小时20。每月发生活费2到3千元，。联系人杨工：

咸阳得物周结198/天， 班次：白班8-20，中班11-23 性别：男女不限 工作内容：质检，打包，工作简单轻松，主要是打包nike衣服、鞋子、潮牌包包等。 年龄：25-40（提供住宿） 薪资： 模式一：周结198元。每周五发上周工资。 模式二：月结，综合6000+，每个月月底发上月21号到本月20号工资。 ，自然月计算。，。 ⚠⚠注意：不能有犯罪记录，不能有逾期。 面试时间：9点到10点半，下午1点， 厂门口集合，面试+试岗+入职 ☎

帮助客户匹配太原市六城区合适的，新房，二手房，带看，签约，成交。

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！ 没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！ 有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。 如果你是一位很想证明自己的00后； 不甘于现状不想继续打工的90后； 也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展； 也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能； 也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方； 也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡； 也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方， 那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。 如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！ 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 （2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。 （3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。 以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系 团队负责人： 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。 以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动端作业工具 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配精准客户，电话联系客户审核资料，邀约客户上门就可以了 【工作时间】 早9晚6、午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪3000＋提成（10-40) 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦～ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋节日福利＋生日福利

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欢迎投递简历，选择往往比努力更重要！金融贷款行业正处红利阶段，入职半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，机会就在眼前，诚邀您来公司实地了解！ 【职位描述】 1. 负责贷款业务的咨询与受理，为客户解答有关贷款产品、政策等方面的疑问 2. 收集、核对并整理客户申请贷款所需的各项资料，确保信息真实、完整、合规 3. 协助推进贷款审批流程，跟踪办理进度，及时反馈审批结果，维护客户关系，提供高效专业的贷款服务 4. 参与团队内部会议及业务培训，持续提升专业能力与服务水平 【福利体系】 1、浮动底薪3000-8000+提成20-40个点（通提）+月度奖金1000-5000 2、新人试用期平均7k，转正后月薪2万+（实际收入水平） 3、缴纳五险一金 4、每年至少4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降人员 5、公司定期准备下午茶、水果及各类零食点心 6、半年度、年度大型抽奖活动，奖品包括苹果手机、iPad等，大奖不断，更有别墅派对、国内外高端旅游享不停 以上信息真实有效，欢迎前来公司参观交流，共谋发展致富之路

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 不是电销！不是销售！不是地推！ 岗位职责： 1、开拓北美地区定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、会展企业等），达成月度、季度及年度业绩指标； 2、关注行业趋势，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业定制化服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，巩固长期合作关系，跟进订单执行，妥善处理客户反馈，提升客户体验与忠诚度； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-32岁，欢迎应届毕业生投递； 2、反应灵敏、表达流畅，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变能力，富有团队协作精神； 3、积极向上，热爱生活，性格阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期团建等等

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招聘：高薪急聘业务员 薪资：3001-6000元 销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系 以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

线下销售 工作时间灵活

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，实现区域内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈至上级，协助制定区域推广方案； 4、通过建立稳定客户关系，保障业务渠道畅通，稳步提升市场占有率； 5、按业务需要，配合运营团队完成运力资源的拓展支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作条理清晰，善于归纳总结； 3、目标意识明确，抗压能力佳，坚持结果导向，不达目标不懈怠； 4、具备一定实战经验，能适应一线工作节奏，踏实肯干； 福利待遇： 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升路径：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国业务持续扩张，提供广阔晋升空间！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管并带领团队！团队成员以90后为主，充满活力与激情，午休两小时，常备零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

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