在西安的话来回可以车接车送 有底薪 销售拿提成多劳多得 需要两名 工作非常轻松环境舒适 电话 王经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交房服务 2. 通过线上线下渠道精准匹配客户需求与优质房源，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 及时掌握区域市场动态、政策变化及竞品信息，为客户提供专业置业建议 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训、分享与协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同行业规范，愿意在地产服务领域长期发展

招聘：【优铭家（安谷店）】销售 薪资：面议 销售房产

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1.根据公司提供的渠道，开发。挖掘客户； 2.通过网销的形式邀约客户入驻电商平台注册店铺。 任职要求 1.学历不限，专业不限，无经验要求。 2.工作认真负责，有上进心。 工作时间 周一至周五，早九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定正常休，不加班 员工福利： 年假、生日福利，团建活动

岗位职责： 1. 负责公司财税服务类产品的市场推广与客户开发，包括代记账报税、公司注册/注销/变更、商标注册及异常处理等业务 2. 主动挖掘潜在客户需求，通过电话、面访、线上渠道等方式完成销售转化 3. 向客户清晰讲解服务内容、流程及优势，提供专业、合规的解决方案 4. 维护老客户关系，推动续费、转介绍及增值服务落地 5. 及时录入客户信息与跟进记录，配合团队完成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 3. 对财税、知识产权等企业服务行业有一定兴趣或基础了解 4. 目标感强，积极主动，具备独立开拓市场的能力 5. 熟练使用办公软件，能适应宝鸡本地化工作节奏

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咸阳市兴平市招工地小工/杂工专业塞岩棉的，必须是专业给轻钢龙骨隔墙岩棉，有200平方，活在兴平。能干的联系。非诚勿扰。

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【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

我们公司主要做房屋租赁，房源600+套，主要业务合租单间整租，房源全成都都有，主要分布在成都三环内主城区。 【薪资结构】 底薪3000（无责）/4500/6000+提成一单850现结+各种奖金（1000以上）+全勤200+其他福利，入职交社保。 【工作内容】 在58、安居客、小红书等社交平台发布房源信息，通过发帖，吸引客源；线下实地看房签订租赁合同。 【房源端口】 公司负责开，个人不需要缴纳任何费用，入职不需要交任何费用。 【工作时间】 9:30-18:30，中间午休一个半小时，节假日正常放假，带薪年假15-20天。 【工作要求】 这就是一个销售岗位，有一点赚钱的欲望付出都会有回报，要有赚钱的欲望。无其他着装体型要求。 新人入职有专门的主管带教，不用担心不会，上手快，中间也不含任何费用 有什么不清楚的可以随时问我～24小时在线

【行业顶流提成，一分钱不克扣】 1. 出房业务提成55%-75%，收房业务提成38%，省心租专属业务提成60% 2. 业绩阶梯无套路：2K以内你拿20%，超过2K的部分100%全归你，没有任何扣点、没有业绩倒扣 3. 新人前3个月有房源带教扶持，开单门槛比同行低60% 【工作自由，拒绝无效打卡】 不用穿正装工装，不用每天坐班熬时长，每周仅需线下打卡3次，剩下时间自己安排带看节奏 平台系统直连房东，全成都10W+真实房源，没有高价包租房源，不用你自己花钱收房垫资 精准客源直接分配到账号，不用你自己瞎跑扫楼发传单 【人人可及的晋升通道，没有关系户插队】 完全公开透明的0门槛晋升路径： 1. 普通经纪人 → 部长：0元即可享受团队通提，躺赚整个小组的业绩分红 2. 部长 → 独立合伙人：叠加部长全部收益，额外拿二级邀约奖励，自己当小老板 办公地址：成都中央恒大广场 我们不招混日子的人，只招想踏踏实实靠房产赛道赚高薪的伙伴，感兴趣直接投递，我10分钟内回复你。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3.带看房屋、讲解楼盘信息、协助谈判及合同签署 4.熟悉当地房产政策、交易流程及税费标准，提供专业咨询 5.协调办理过户、贷款、交房等后续手续，保障客户体验 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握市场动态与产品知识 3.诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标感 4.经验不限（有销售经验或房地产相关工作优先） 薪资待遇： 1.无责底薪3000+1000（绩效）+30%提成 2.无底薪和绩效+65% 以上二选一，上不封顶，做多拿多 工作主区域：华强北 工作时间： 早9晚7 早10晚9 两班倒，一周一轮，一个月休息4天，自行安排。 有意可来店面试

岗位职责： 1.负责租赁房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2.为客户提供专业置业咨询与个性化购房/租房方案 3.维护并拓展客户资源，提升客户满意度与转介绍率 4.准确录入房源信息，及时更新市场动态与价格数据 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好沟通表达能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.积极主动，抗压能力强，具备客户服务意识与契约精神 4. 熟悉杭州本地市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 认同我爱我家“以客户为中心”的价值观，愿与行业第一平台共同成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（私企）陕西康养集团咸阳集运中心 岗位：行政部经理1位前台1位，业务员 团队长 若干 要求：45岁以下，专科以上，有销售工作经验者条件优秀可放宽政策 待遇：工资6000至15000左右，单位食堂，单位住宿，五险，其他福利由单位统一发放。 试用期一个月内，试用期薪资：2000绩效（每单300）10单Kpi考核单位住宿 转正后团队长提成可面谈。

一、岗位职责： 1、负责公司节电设备的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系。 二、任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 三、公司基本情况 我们属于蓝海行业，市面独家、市场巨大、没有竟品，我司智能节电装置（技术专利产品）能帮商家节省10%～15%的电量；效果显著解决痛点，前期免费给客户安装无需支付任何费用，属于共享共赢模式，成交简单。 本公司集产品研发，生产，销售一体的综合性服务。我们的目标客户广泛：工厂、学校、医院、餐饮、酒店、网吧、KT V、足浴，等高频用电场景可轻松成交。 四、福利待遇：底薪+绩效奖+提成+奖金，不坐班，时间自由，周末休息，月入轻松过万，开单奖，早晚单奖，各种奖励拿到手软。 五、公司地址：地铁1号线上林路C口出向东100米，佳龙中心B座1012室 六、联系方式：杨女士 苟女士

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岗位职责： 1.通过网络平台推广公司产品； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.开发新客户，维护VIP客户，主要囤积会员维护老会员工作越久收入越高 任职资格： 1.男女不限，性格开朗，乐观积极； 2.大专及以上学历，有沟通能力总结能力更好，无经验有师傅手把手带教； 3.对互联网、微信、抖音、小红书、网购等感兴趣有了解； 4.愿意做营销工作，能积极融入我们的办公环境； 5.具有一定抗压能力及说服能力。 工作时间： 早上9:00-12:00 下午2:00-6:00 ，中间休息两小时。周天及国家规定节假日带薪休假 公司待遇： 1.底薪+高提成+绩效+津贴+奖金，入职2-3个月，薪资在3000-5000，入职8个月的薪资在6000-8000，入职一年过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力，做越久收入越高，因为工作基本一年后 不用开新客户老会员和转介绍会很多； 2.奖金：设立高额提成，每月都有丰厚的个人奖励； 3.晋升阶段：员工--代理组长--正式组长--主管--经理； 4.，每月不定时有娱乐活动、聚餐或者外出旅游。 5.100天带薪产假，男士陪同带薪假7天 6.病假不 7.每年一次出省游 8.透明的晋升等级，没有连带关系 9.五险一金 10.直系亲属丧假，结婚都是带薪休假 11.干满3年年假15天

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