1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40周岁，薪资待遇面议。

户用光伏运维经理职位描述 一、职位概述 户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商

户用光伏运维经理职位描述一、职位概述户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商的资质审核、准入评估、合同对接、技术培训与日常履约考核，监督外包运维服务质量，定期开展服务复盘与整改督导。 3. 统筹运维工具、作业车辆、备品备件库的管理，合理调配运维资源，保障运维物资充足、高效周转，满足日常运维及应急抢修需求。 （五）业主关系与售后运维 1. 常态化对接户用光伏业主、项目投资方，定期同步电站运行状态、发电收益、运维工作进展，耐心解答业主咨询。 2. 快速响应业主投诉及各类诉求，高效解决运维纠纷、收益争议等问题，保障业主满意度，助力运维回款及长期合作维系。 3. 建立业主运维档案，记录电站信息、运维记录、故障台账、业主诉求，实现一户一档、精细化管理。 （六）安全合规与报表管理 1. 严格落实电力行业及光伏运维安全合规要求，规范高空作业、电气操作、设备检修等作业流程，组织团队开展安全培训、应急演练，杜绝违章作业。 2. 负责运维数据汇总、统计、分析，定期输出运维日报、周报、月报、年度总结，梳理运维工作亮点、问题及改进方案，向上级汇报各项运维指标完成情况。 3. 落实公司安全生产管理制度，管控区域运维安全风险，确保全年无安全责任事故、无重大运维质量事故。 三、任职资格要求 （一）学历与专业大专及以上学历，电气工程、新能源、电力系统、机电一体化等相关专业优先，3年及以上户用光伏运维管理经验，有区域运维统筹、团队管理经验者优先。 （二）技能能力 1. 精通户用光伏电站设备原理，熟悉组件、逆变器、配电箱、支架、监控系统等设备的运维、故障排查及技改优化方法。 2. 熟悉分布式光伏并网规范、电力安全操作规程、光伏运维行业标准，具备独立处理各类电站疑难故障的能力。 3. 具备较强的团队管理、统筹规划、资源协调及问题解决能力，能够高效管控分散式户用电站运维工作。 4. 熟练使用办公软件、光伏监控后台系统，具备数据统计分析、报表编制及工作总结能力。 5. 具备良好的沟通谈判能力，可妥善处理业主纠纷、合作商对接及各类突发问题。 （三）素质要求 1. 具备极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应区域内短途出差、现场巡查工作。 2. 工作细致严谨，具备系统化思维，擅长标准化、精细化运维管理。 3. 持有电工证、高处作业证、光伏运维相关证书者优先。 四、工作内容总结统筹区域户用光伏电站日常运维、故障抢修、安全管控、技改增效、团队管理、业主服务、成本把控、数据复盘全流程工作，搭建标准化运维体系，管控运维质量与安全风险，提升电站发电效能与业主满意度，完成公司各项运维考核目标。 五、薪资与发展前景 1. 薪资范围：9000-18000元/月，根据经验、管理半径、区域规模可浮动，多数企业享有绩效奖金、年终奖金、出差补贴、社保公积金、带薪年假。 2. 发展路径：运维经理区域运维负责人运维总监项目运营总监，可横向拓展光伏项目开发、工程管理、能源运营等岗位方向。 3. 行业优势：户用光伏市场持续扩容，存量电站运维需求稳定，岗位刚需性强，职业稳定性高。

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作，与客户进行资料对接； 2. 逻辑清晰，具备较强的计划管理与执行力； 3. 熟练使用办公软件，擅长文档整理与归档； 4. 工作责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 配合竣工验收、结算及资料归档，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类项目全流程 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

熟悉农村建房知识（设计、施工、协调）。 公司客源充足，工地项目较多。希望候选人具备良好的沟通能力，能够独立进行谈单、报价及设计工作。 工资面议。

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成； 2. 协调各职能部门协同推进，确保各环节工作有序衔接与高效配合； 3. 建立和完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理整体效能； 4. 及时识别并处理项目执行中的各类问题与潜在风险，定期向管理层汇报进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业； 2. 具有5年以上工程项目相关工作经验，具备成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险控制等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 拥有系统性思维和创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

【岗位职责】 1. 根据建筑发布的招标信息，筛选参与符合条件的项目投标； 2. 理解标书列明的技术要求、清单明细、付款要求，总结汇总报预算部门制作报价单； 3. 负责投标后跟踪、谈判以及定标后的合同签订工作； 4. 负责项目实施过程中的客户跟进、质量异议处理、结算办理及回款工作； 5. 负责项目实施过程中的二次市场开发。 【岗位要求】 1. 有两年以上建筑领域业务经验优先； 2. 大专以上学历，机械、工民建类专业优先； 3. 熟悉电脑办公软件，可以编辑文档； 4. 性格开朗，语言表达能力较好，具备抗压能力。

熟悉农村建房知识（设计，施工，协调）。 公司客源目前比较多，工地也比较多，希望候选人有一定的口才，可以独立谈单、报价、设计。 工资可谈，面议。

1.负责建设工程项目全面的施工组织、管理及业主沟通。 2.按照公司质量管理体系要求实现工程质量、进度和安全目标。 3.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤等管理工作。 4.要求在施工一线5年以上工作经验，熟悉建筑施工种各个环节，会放线、会管理、能沟通。 5.年龄25岁-40岁之间，会开车。

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招聘暖通安装小工两名。 每天工作9.5小时，日结薪资150元，不提供餐食。 工作地点位于河南省漯河市松江路五台山路。 工作强度不大。

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漯河市郾城区招电焊

岗位职责 1. 项目整体统筹：全面负责公司防火门窗、断桥铝合金门窗、木质套装门安装工程项目的全流程管理，从项目进场、施工落地、进度管控、质量验收至竣工结算、售后对接，统筹把控项目整体推进，保障项目按期、保质、安全交付。 2. 甲方对接沟通：作为项目第一对接人，负责与甲方项目部、监理单位、总包单位的日常沟通、工作对接、会议对接，及时同步施工进度、汇报项目问题、对接变更签证、协调现场事宜，维护良好的甲方合作关系。 3. 现场施工管理：负责施工现场人员调配、工序安排、施工落地监督，严格把控门窗安装施工工艺、施工质量，排查施工安全隐患，规范现场施工标准，杜绝质量问题、安全事故发生。 4. 进度与成本管控：根据项目工期要求，制定详细施工计划，跟进每日、每周施工进度，及时解决施工过程中的人员、材料、场地交叉施工等各类突发问题；合理管控项目施工成本、耗材使用，控制项目损耗，保障项目利润。 5. 资料与结算管理：负责项目施工资料、验收资料、签证资料的整理、汇总与归档，配合甲方完成分项验收、竣工验收；对接项目进度款、竣工款结算流程，跟进回款进度。 6. 团队管理：管理现场施工班组，做好施工人员的岗前交底、工作安排、考勤管理、工艺培训，规范施工团队作业标准，提升施工效率与服务质量。 7. 售后维保对接：负责项目完工后的售后问题对接、维修整改统筹，及时处理甲方提出的维保需求，保障项目收尾闭环。 任职要求 1. 年龄与经验：28-45岁，2年及以上门窗工程现场管理经验，熟悉防火门窗、断桥铝门窗、木质套装门安装施工全流程，有建筑工装、楼盘配套门窗项目、政企/中铁合作项目经验者优先。 2. 专业能力：熟悉门窗安装施工工艺、行业验收标准、消防安全门窗规范，懂现场施工工艺把控、质量验收标准；熟悉工程签证、变更、验收、结算全套流程，能独立对接甲方及监理单位。 3. 沟通统筹能力：具备优秀的商务沟通、谈判协调能力，擅长处理现场突发问题、多方交叉施工矛盾，抗压能力强，能适应项目驻场、出差跟进项目。 4. 综合素养：具备较强的项目统筹能力、成本管控意识、责任心，工作细致严谨，执行力强，能独立负责单个及多个项目并行管理；熟练使用办公软件整理工程资料。 5. 其他要求：有无证书均可，有二级建造师、工程管理相关证书优先；能适应工地工作环境，无重大安全管理事故记录，人品正直，稳定性强。 薪资福利 1. 薪资待遇：面议 2. 基础福利：每月带薪休假、法定节假日、节日福利、年终奖金、定期团建。 3. 保障福利：社保，提供工地住宿补贴、出差补贴、油费补贴、通讯补贴。 4. 发展福利：公司项目稳定、客源优质，晋升通道清晰（项目经理-项目总监-工程负责人），长期稳定发展。 工作地点 达州及周边各项目工地（可驻场，可接受短期出差）

钢结构厂房，主要负责总包对接，开会，现场人员协调施工，进度款审报，图纸审核对接。

1、负责日常施工安排，与总包及厂房工作对接； 2、需持二级机电建造师证。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位要求： 1、负责公司人员招聘，入职，资料整理 3、完成上级下达的工作任务 工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近） 招聘进行中，有意者私信我1月份招聘截止…

主要负责招人

负责公司日常的招聘和人员面试。

工作内容：1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）

工作职责 1、负责校园招聘的规划、校企合作；负责招聘平台管理、院校活动、双选会、宣讲会管理等。 2、负责招聘微信公众号、视频号、抖音号等相关平台的运营和管理。 3、负责与公关、营销等部门策划、制作、输出宣传内容，与大学生等年轻群体建立品牌链接，提升双汇影响力。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有高校招聘经验者优先。 3、优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能有效处理多方关系。 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。 5、具备较强的组织执行能力、问题解决能力及抗压能力。 6、责任心强，工作细致严谨，认同团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

早九晚六负责公司人员招聘

负责公司日常的招聘和人员面试。

1、根据岗位需求负责线上招聘及人员跟进