--声明：本岗位是本公司自招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是公司分行李经理 （欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪7000左右， --入职6-12个月：平均月薪10000左右 --入职12个月以上：平均月薪15000以上 --（全员有底薪保障，35%-58%统提比例，多劳多得） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

注:全上海就近分配，到沪可 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【任职的条件】 1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽) 2、年龄为20-35岁 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容】 1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营 2、邀约客户到门店 3、带看，签单拿提成 【培训&晋升】 培训:入职有培训(免费)，在业务上会安排师傅一对一带教 晋升周期:每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等

大家一起奋斗，开心工作，开心生活

一， 1. 公司业务：谦善地产专注于商业地产领域，主营写字楼、企业独栋、联排别墅、酒店式公寓等不限购类项目的买卖服务； 2. 公司地址：徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦29G室（地铁1/4号线上海体育馆站无缝衔接） 薪资福利： 1. 无责任底薪6000元 2. 提成比例最高可达45% 3. 工作时间早九晚六；每月首周双休，其余周日固定休息。 4. 享受法定节假日及带薪年休假 5. 入职即配备四款高效获客软件，公司全额承担费用 6. 节假日礼品、生日礼金等员工关怀福利 7. 设立周度、月度、年度多项激励奖金 二， 1. 高提成带来高收入，提成区间20%-45%，远超行业平均水平，成交百万佣金并非遥不可及 只要你渴望赚钱，追求高薪，这里就是你的舞台！ 2. 团队氛围融洽，致力于打造轻松愉悦、积极向上的办公环境 3. 发展空间广阔，晋升机制透明公正，无空降管理岗，凭能力决定成长路径 4. 公司秉持“开心工作、持续成长”的经营理念，致力于成为一家充满幸福感的房产服务机构，这是我们不变的追求 5. 员工福利丰富多样，除小组日常活动外，公司定期发放周奖、月奖、季度奖、半年奖及年终奖励，并组织多元团建活动，如王者荣耀竞技赛、K歌大赛、篮球对抗赛，以及溧阳团建、玛雅水上乐园游玩；每季度安排外出旅行，云南大理、桂林山水、青海湖风光等目的地均在计划之中 6. 培训体系完善，定期开展专业技能培训，助力员工提升综合能力，成长为兼具实力与财富的优秀人才 三、 任职要求： 1. 大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 年龄范围20至35周岁 3. 热爱销售工作，对房地产经纪行业有浓厚兴趣 4. 具备良好沟通能力与语言表达能力 5. 能够主动执行并高效完成上级交办的任务 职位福利：创业型团队、资深 leader 指导、参与团队管理、绩效奖金、优秀员工专项奖励、多重晋升通道！

我们就在徐家汇最核心地段、浦西第一高楼楼下，1/9/11/30号线全覆盖，交通四通八达！ 商业成熟、租房火爆、全是学区刚需、置换改善、高净值大额标的，客户量爆炸、稳定不缺单！ 浦西第一高楼启用后人流暴增，出租+买卖双线做，开单机会多到做不完！ 赶上上海楼市新政风口！ 限购放宽、公积金提高、置换退税，客户疯狂入市！ 现在入行=踩在红利上，成交快、提成高、钱最好赚的时候！ 薪资透明，不画饼 - 本科无责底薪：5000元 ​ - 专科无责底薪：3000元 ​ - 转正统一：3000+行业超高提成（上不封顶） ​ - 租赁、买卖、学区房、高端大单通吃 ​ - 普通努力年薪10-30万，用心干50万+，有能力直接挑战年薪百万！ 我们的绝对优势 - 黄金地段=客源多、好开单、提成高 ​ - 学区刚需+置换改善+高净值客户，成交率远超普通区域 ​ - 出租买卖一起做，月月有单、稳定赚钱 ​ - 新人一对一带教，有人教、有人带、快速上手 ​ - 团队氛围好，不内卷、不内耗，一起赚钱 要求超宽松，好入职 - 肯沟通、想赚钱、能吃苦 ​ - 有经验可放宽学历 ​ - 退伍军人优先录用 ​ - 有无经验均可，小白也能快速逆袭 急招！急招！急招！ 目标20人，招满立即停招！ 想在上海站稳脚跟、拿高薪、改变收入的，现在就投！当天面试！当天入职！ 工作地点：徐家汇中心·浦西第一高楼楼下 招聘人数：20人（速来占位）

招聘中～ 工作时间：9：00-21：00（做六休一） 工作内容：维护房源客源 薪资待遇：3K--9K无责底薪（租赁周结，买卖最高64%）

主要是二手房销售 5000+提成，做六休一 早九晚九

太平洋房屋房产经纪人/ Hello!~ 上海太平洋房屋2025年正迅速扩张版图 高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ 上海32年市场占有率，全上海有700多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。 ————————高薪聘请 ————————大平台靠谱 ————————发展潜力无限 ————————社保公积金缴纳 ————————团队协作共赢无纷扰 ————————月月发钱月月团建月月开心 新人底薪5000元，无责任底薪！ 新人底薪5000元，无责任底薪！ 新人底薪5000元，无责任底薪！ 【店长直招高效】@@ ！ ！ ！ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给 你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：【我们试用期底薪5K】1个月 转正~平均可以拿到1-2万，行业内到手较高提成：统提，平 均提成率35%-50%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房+卖房可以一起做！（其他公司是分开的，做卖房就不能租房)没有.查看全部 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 立即沟通

上市公司，主营二手房屋25年，每月有固定豪华团建，每周有休息，工作时长8小时

经济上有困难可预支工资，意向者请直接投递简历。薪资待遇： 1，住宿：小区房三室一厅 2，上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。薪资范围： 一个月8000-15000月，日薪资400-500，周薪资2500-3500。每个月15号发工资。可兼职可长期周结都可工作时间8小时提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚!

上海市徐汇区招电焊、二保焊/气焊

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上海市徐汇区招电梯司机工资4800加班19，年龄50以内，司机建工体检，身体无残疾

徐汇区找住家阿姨照顾一位70多岁的老人，需要阿姨身高高一点，气质佳，单身阿姨最好。48岁以下要会开车的。工资10000一12000元，想做的联系我

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

二手房销售专员/房产经纪人 薪资待遇 底薪3200+高额提成（40-70%）+开单奖励+月度奖金，综合月薪5000-20000+，上不封顶！ 岗位职责 1. 负责二手房房源维护、客户接待、房源带看、意向洽谈、签约成交全流程服务 ​2. 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，提供专业房产咨询服务 ​3. 维护新老客户关系，积累客户资源，达成个人销售业绩目标 任职要求 1. 18-45岁，学历不限，沟通能力强，有亲和力 ​2. 热爱销售行业，抗压能力强，有赚钱的欲望和执行力 ​3. 有无房产经验均可，新人有老员工一对一带教，免费专业培训 ​4. 品行端正，诚实守信，踏实肯干 福利待遇 1. 完善培训体系：新人入职培训、房产知识、销售技巧、谈单流程全程帮扶 ​ 2. 福利齐全：节日福利、月度团建、带薪年假、定期旅游 ​ 3. 资源保障：公司海量优质房源+客源，无需从零拓展； 4. 晋升透明：销售专员→销售主管→门店店长，能力强者快速晋升 5. 工作氛围：团队年轻化，互帮互助，无职场内耗 工作时间 10:00-20:00，月休4天，春节放假达到12天，平时节假日有休息。 工作地点 乌鲁木齐市沙区长江路路扬子江路（可就近安排） 联系方式 联系人：王经理 电话/微信：

岗位职责： 1：为客户提供房产咨询。 2带客户看房，促成签单 3：具有较强沟通能力，有亲和力，对工作有较 高的热情，有挣钱和发展的欲望 4：公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受 应届毕业生 职位要求：1。男女不限，学历不限，年龄18-50岁。 2。性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力和谈 判能力，有团队意识。 3。热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情 和进取心，有职业规划。工作时间：上班时间自由。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 假：健康是最重要的，我们的假每年为你提供一次全面的身查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

本公司直招，不收取求职者任何费用，主动优先录取 1、20-40周岁， 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心； 备注：新人优先考虑，无销售经验的优先考虑，大学生优先考虑，退伍军人优先考虑 资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 在厂里每月按5000算，开销2000，每月存3000，一年12个月较多也才36000元，而且能做到这样还是非常少的，基本存不到钱，一年到头来等于0，还学不到任何东西，与其这样为什么不试一试呢？人生一辈子不尝试，不突破，永远不知道自己的潜能有多大，就算真的不行那么我们也底薪，而且底薪不比传统行业的低，还能学到东西，何乐而不为呢？朋友，尝试一下未必是坏事！

招聘岗位：房产经纪人 工作地点：上海市徐家汇 薪资待遇：底薪（行业竞争力水平）+高额提成（最高可达佣金XX%）+丰厚奖金+五险一金/补充商业保险+各类补贴 ·无经验新人：综合收入可达20万-60万/年（提供全方位带薪培训与师徒制辅导） ·资深经纪人：上不封顶，高业绩者年薪XX万以上常态，享受特别激励计划与分红机会。 加入我们，你得到的不仅是一份工作，更是： ·一个实现财富梦想的绝佳平台。 ·一份受人尊敬的专业顾问生涯。 ·一个持续成长、无限可能的未来！ [太平洋房屋]大门已为你敞开，下一个房产精英，就是你！

岗位职责： 1. 负责金融领域（银行、证券）大客户的开拓及项目类销售工作； 2. 负责公司解决方案（如App开发需求、银行系统开发、官网升级等）的客户拓展与项目销售； 3. 制定销售策略，开发潜在客户，挖掘市场商机，建立并维护长期稳定的客户关系，保障销售目标达成； 4. 主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同相关部门落实售后支持，提升客户体验与满意度； 5. 通过持续沟通与专业服务，为客户提供全程化的咨询与解决方案支持； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备优秀的表达与沟通能力，对行业有较深认知，能准确把握客户需求并推动项目落地； 3. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，可独立完成PPT制作，并根据客户实际需要进行方案讲解与文档撰写； 4. 热爱销售事业，具备强烈的进取心和抗压能力，工作认真踏实，执行力强，能高效推进销售流程。

岗位职责： - 通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源 - 利用公司提供的资源，主动开发有意向的客户，介绍项目合作内容 - 通过沟通了解客户需求，做好项目铺垫，持续跟进并维护意向客户 薪资待遇： 1. 无责任底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入8500-15000元，能力突出者收入上不封顶 2. 每月休息4天，节假日按规定正常休假 3. 工作时间：早上9:00-19:00，午休11:40-13:40，下午茶歇16:00-16:20 任职要求： - 热爱销售工作，认可岗位工作模式与内容 - 具备良好的抗压能力，积极进取，勤奋踏实，有较强的赚钱意愿

福利待遇： 无责底薪+高额提成+五险+各项奖金+快速晋升+系统培训+节日福利+带薪年假 无责底薪：5000元 综合薪资：25000-30000元 为什么选择我们？ 一、收入高： 1、提成比例12~40%+月度奖金1000-5000元不等 2、团队人均月薪20K以上，表现优异者可达25-35K+ 二、资源优： 1、提供『精准』『高质量』『新鲜度高』『数量充足』的客户线索，每位成员均可获得充足的优质客户名单。 2、即使零经验新人，公司安排专人带教，全程指导，只需稍加努力即可实现月入过万。 三、氛围佳： 每周趣味抽奖100%中奖，每月组织精彩团建活动，团队氛围轻松融洽。 四、上手快： 1、不了解行业与产品？无需担心！一周系统化培训即可快速掌握工作内容。 2、缺乏销售经验？担心无法出单？主管全程辅导，导师贴心帮扶，只要真诚介绍产品，签单水到渠成。 3、无试岗要求，不收取任何费用。 【主营业务】 1. 企业信贷、税票贷、经营性贷款、软著专利贷、专精特新项目贷、高新技术企业贷款等； 2. 长期专注企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3. 信融汇深耕企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，公司单量稳定，合作渠道资源强大。 【岗位职责】 1、利用公司提供的优质企业客户资源，通过电话进行客户邀约，后续由专业谈判团队协助完成转化； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，实现业绩提升与客户满意双丰收。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、具备良好抗压能力，能在挑战中持续突破自我； 3、学习能力强，愿意积极掌握先进销售方法与金融相关知识。 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

一、任职要求 1、具备中技/中专/高中或以上学历 2、有半年以上电话销售相关工作经历 3、在本市拥有稳定居住地，能适应销售岗位的工作强度 4、求职意向明确，工作踏实肯干 5、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 二、薪酬构成 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+业绩达成奖励+提成，综合收入6-10K 三、员工福利 1、入职即办理上海市五险一金 2、入职后可享受10天带薪年休假 3、享有14薪待遇，国庆节与春节各发放一次底薪作为节日奖金，节日奖金适用于入职满两个月的员工 四、工作时间安排 1、工作日9:00-19:30 2、周末双休，每月安排1-2天加班，周末加班不按工作日时段执行 3、法定节假日按照国家规定执行

岗位职责: 1. 负责海尔全屋定制与成品家具的销售工作； 2. 接待客户并进行产品讲解，积极推动签约达成； 3. 跟进意向客户，做好客户维护，配合设计师完成报价沟通及订单落地； 4. 整理客户资料，完成签单及后续关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的抗压能力、亲和力、学习能力和沟通技巧； 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，形象良好，气质佳； 3. 有1-3年高端定制家具销售经验者优先，条件优异者可酌情放宽要求。 薪资范围：12k-22k，上不封顶。

1. 通过电话联系客户，邀请其至线下门店办理贷款业务 2. 跟进已有客户关系，进一步了解并挖掘潜在需求 3. 欢迎新人加入，无论是否有相关经验均可 薪资待遇： 底薪9500+提成（15%-45%） 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00 周日 10:00-18:00 中午休息 11:40-13:40 下午休息 16:00-16:20 每日工作时长不超过8小时，按时下班！ 周六固定休息，法定节假日照常休假！ 徐家汇地铁站出口步行100米直达～ 上海共设9家门店，团队规模超400人 新店持续扩张，岗位不断增补… 企业资源雄厚，业务支持强，成单轻松！！！ 公司成立于2019年，非初创企业，现下辖9家公司

一家深耕上海市场5年的直客型贷款平台，具备成熟的运营模式与核心竞争优势！ 岗位职责： 1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打白名单，无骚扰行为） 2、结合客户实际状况进行分析，匹配最优贷款解决方案（无需被动跟进客户） 3、高效协助客户完成审批流程，确保放款时效（流程简洁，周期紧凑） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、客户资源由企业统一分配，无需外出陌生拜访 福利体系： 1、无责底薪7000元+阶梯提成最高达45%+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红；人均月收入1.5W+（真实薪资可查证） 2、每日工作时段为9:00-19:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话量不限，时间自由规划 3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队主管→事业合伙人 4、享有长达两周的带薪年假 5、公司每日供应丰富下午茶，包含新鲜水果、零食点心等 6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品丰厚 7、每年组织2次境内外团队旅游，销售冠军额外享受利润分成 任职要求： 1、具备电销岗位工作经验，历史业绩突出者优先考虑 2、具备出色的沟通表达与任务执行能力，敢于冲刺高收入目标 3、态度积极，责任心强，遵守职业道德规范 4、目标感明确，渴望高回报，能承受工作压力 5、性格阳光进取，思维独立，充满正能量 6、年龄范围22-38岁，性别不限，欢迎投递个人简历

岗位职责： 1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在区域/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 任职要求： •5年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，To B/G销售和售前相关工作经验。 • 有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验。 • 独立call high头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 • 把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 • 理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 • 了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答伙伴、客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 • 准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 • 主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 • 具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 • 有日语商务交流能力者优先。 • 有Azure或AWS相关工作经验优先。 出差日本 日语作为工作语言 出差时长偶尔出差

我们是谁？ 一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐 融资到C轮，业务每年翻3倍，天花板？不存在的 团队平均年龄26岁，会议室能吵到掀屋顶，下班后组团开黑 --- 你要来管什么？ “业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师” ·带一条业务线从1到100，做增量市场的“野路子开拓者” ·管百人团队，既要打仗狠，也要把兄弟们的薪资打上去 ·盯着财报和用户口碑，两手都要硬，崩了？不存在的 --- 我们需要这样的人 野心家：梦里都在想怎么“改变行业规则” 战绩狂魔：过去干出过从0到1，或救活过一条业务线 人间清醒：能算明白账，也能哄好用户和团队 抗压体质：压力来了当可乐喝，还嫌不够带劲 --- 给你这些，别客气 薪资：底薪+绩效+股权，年包上不封顶（具体面谈，怕写出来吓跑你） 资源：公司核心项目随你调兵遣将，老板亲自给你清路障 舞台：业务方向你定，只要逻辑通，干就完了 成长：每年两次晋升机会，能者上，最快有人半年升总监 --- 最后一句大实话 这里不适合“躺平侠”，但适合想“干票大的”的你。 如果你觉得前司配不上你的能耐， 如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记， 如果你不怕挑战，只怕无聊——