岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

中宏保险宏运世家家族办公室致力于为中国高净值家庭提供财务保全与传承服务，依托专业化的理念与团队、全球化的资源网络以及多元化的产品体系，为高净值人群量身定制全方位的财富管理与传承解决方案，践行“财富有道、家业长青、人生自在”的客户价值理念。顺应高端客户市场需求，我们正积极招募并培养能够整合专业资源、搭建共享平台、为高净值人士提供综合性服务的卓越人才。 1、本科及以上学历，专业不限，金融、法律、税务相关背景优先 2、年龄：30周岁－60周岁 3、具备一定社会资源，拥有企业高管或企业主经历者优先，过往年收入达30万元以上 4、具备出色的沟通能力、逻辑分析能力及创业意识，恪守职业操守，具备良好的学习能力，积极参与公司组织的专业培训；自我驱动力强，抗压性强，富有团队协作精神 5、为高净值客户提供涵盖财富保障、代际传承、家族资产配置、子女成长规划等领域的专业化、个性化服务 6、借助保险工具与服务体系，深入开拓高客市场，推动业务模式转型升级，重构服务生态与经营逻辑，引领行业变革 7、本岗位属代理制保险营销序列 一经录用，您将享有： 清晰的角色定位与发展路径；专属家办合伙人的系统化培训机制；涵盖投保、理赔、销售支持及团队运营的一体化服务平台；培训激励、荣誉表彰、竞赛奖励等多维度成长支持；突破收入上限，团队发展无规模限制，公开透明的晋升机制，全面护航事业长期发展。 公司介绍：（官网2026年1月9日当天内容） 中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司与中国中化核心成员——中化集团财务有限责任公司共同发起设立。公司成立于1996年11月，已为近300万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北、湖南和陕西等地的50多个城市持续布局，稳步推进全国化发展。中宏保险深耕中国保险市场近三十年，始终致力于提供稳健可靠、值得信赖且具前瞻性的保险产品与服务。 公司网址：www.manulife-sinochem.com

保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

岗位职责： 1、开展公司PCB在国内市场的销售与业务拓展，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标。 2、处理订单全流程，维护客户关系，持续提升客户满意度，注重老客户关系巩固与新客户资源开发，推动产品市场推广。 3、跟进应收账款回收，妥善处理客户投诉及相关售后问题。 4、完成上级交办的其他销售相关任务。 任职资格： 1、不限性别，具备大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，责任心强，职业素养高。 3、对销售工作有热情，拥有较强的市场拓展意识和商务谈判能力。 4、具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，反应敏捷，乐于交流与分享经验。 5、有PCB元器件销售背景或熟悉国内PCB行业市场者优先录用。 公司福利及优势： 1、薪资结构为基本工资 高比例提成 超额奖励，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险一金，享有国家规定的各类法定假期； 3、公司在深圳设有两家自有生产工厂，在价格、品质和交付周期方面具备显著竞争优势； 4、每年组织参加多场国内外专业展会，覆盖上海、香港、德国、美国、日本等地； 5、提供系统化的岗前培训、产品知识培训及综合能力提升课程； 6、办公环境舒适，团队氛围融洽，期待优秀人才加入共同发展。

岗位职责： 1. 客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业知识，为客户匹配合适房源。 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场行情与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

只招三人，名额有限，先到先得。 高提成模式，支持日结薪资。 销冠月入超100万，单月放款突破2000万。 本人也深耕业务一线，有任何问题可直接沟通。 岗位开放仅两周多，目前接近满员，想快速增收的抓紧加入。 安排优秀销售骨干带教指导。 （不使用陈旧资源，每日分配实时新鲜线索） 平均综合收入：20-35K 公司核心优势： 1. 客资质量高，公司持续投入广告引流； 2. 入职即享系统化培训，配备主管一对一辅导； 3. 工作氛围轻松，无加班文化； 4. 配备专用外呼线路，通话接通率高，稳定不封号； 5. 业务流程规范透明，利于长期稳定发展。 （不限经验背景，零基础也可申请） 高底薪+50%统提+精准客户资源 薪酬明细： 月均收入20000-35000元（顶尖者月入20W+无上限）； 社保类型：五险； 提成机制：按实际回款计算，统提比例50%； 奖励补贴：新员工首单奖励、话费补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖金； 行业竞争力：薪资发放准时足额，统一提成标准，合作渠道丰富； 支持薪资日结，配备专职导师全程陪跑，助力从新人成长为管理人才，团队氛围积极，晋升通道畅通。

薪资福利： 无责保底8000+2000开单奖励+提成， 后期月入15000+，五险一金，朝九晚六，周末双休，不加班。 【蓝海赛道，新兴领域招销售】做房产焕新生意，专注“二手房颜值升级”。带你三个月实现传统行业一年的收入目标。 工作内容： 让老旧小户型变身网红住宅——指导房东用最低成本完成房屋“形象改造”。 转正要求： 试用期2个月：第30天筛除不达标人员，60天内需达成转正标准。资深同事带教入门，创始人亲自培训赋能。只传授实用技能，杜绝精神压榨。经验不限，关键在于愿学愿练。 任职资格： 1. 年龄22-33岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件） 2. 普通话标准，气质端正，性格外向开朗，计划长期扎根上海发展，无过往劳动纠纷记录 3. 热爱销售岗位，自我驱动力强，具备良好沟通能力与抗压能力。 团队氛围融洽，办公地点位于黄浦区核心地段，员工均为90后群体，拒绝职场PUA文化。

1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 3. 有1年以上电子、汽车、工业建筑或医药行业项目类销售经验 4. 思维敏捷，具备优秀的沟通表达与文案撰写能力 5. 具备基础市场分析与判断力，注重客户服务质量 6. 工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，适应高强度工作节奏 7. 底薪依据个人能力，起薪5K以上

工作内容： 1. 研发进度管控：主导制定年度、季度、月度设计研发进度表，明确各环节时间节点、责任分工及交付标准，全程跟踪进度执行情况，及时排查卡顿问题、调整优化计划，确保研发工作有序推进、按时落地，杜绝延误情况发生。 2. 设计与企划统筹：结合品牌定位、参与完成产品开发企划，深度参与设计全过程，审核设计方案、效果图及纸样，把控设计风格、版型细节与产品调性，确保设计符合企划要求与品牌调性。 3. 核心实操执行：精准把控服装版型、面料质感、工艺细节及上身效果，结合穿着体验与市场需求提出优化建议；牵头组织审版会，协调相关人员完成样衣评审、修改迭代，确定最终可量产款式，保障样衣质量与设计还原度。 4. 跨部门协同：协同设计部推进设计落地，协调生产部解决量产过程中的版型、工艺难题，确保设计方案具备可生产性；联动市场部收集市场反馈、竞品动态及流行趋势，将市场需求转化为研发方向，优化产品设计与开发策略。 5. 产品质量与成本把控：在研发阶段审核面料选材与工艺复杂度，平衡设计效果与生产成本，确保产品在预算范围内完成，保障毛利率目标；把控样衣及大货生产的版型、工艺、面料一致性，规避量产风险，提升产品竞争力。 6. 团队与流程管理：负责设计研发团队的日常管理、任务分配及专业赋能，提升团队整体创意与执行能力；建立并优化设计研发流程、审版标准及工艺规范，提升研发效率与产品一致性。 7. 市场与趋势洞察：定期开展市场调研，跟踪流行趋势、竞品动态及消费者需求变化，为决策提供数据支撑；季中跟踪产品动销情况，快速调整补单与追款策略，季末完成研发复盘，沉淀优化经验。 任职要求 1、懂设计、5 年以上服装、户外、运动品牌相关设计研发工作经验 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效联动设计、生产、市场等 3、精通设计研发全流程，能精准把控版型、面料、工艺及上身效果；具备扎实的产品企划能力，能独立完成从概念到成衣的全流程企划落地。

5月9号上海市长宁区武夷路需要1个花店兼职时间：现在出发-18：30要求：35岁以下，现场协助，对对订单，修修花，搬搬花，吃饭时间工时照算工资：20/h报名发姓名电话年龄。

10-11号活动协助10号时间：10-1711号时间：10-18.30要求：20-39岁以内，黑衣黑裤，形象气质佳，有服务经验，脾气性格好，服装干净整洁不邋遢，能服从现场安排，打酱油摸鱼勿扰工资：120+140[红包][红包][红包]地址：上海市长宁区临新路66号。

作内容： 1. 参与品牌各项活动前期策划，提供创意方案及执行 2. 负责公司线上线下平台活动的视觉创意、平面设计，通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染 3. 负责公司旗下的社交媒体图文创意与设计，包括双微、小红书、抖音等平台所需的图文设计； 4. 负责公司电商平台的视觉设计工作 5. 负责公司大型活动、各类庆典、促销、节日宣传品设计； 6. 根据运营、文案提炼的产品卖点及设计需求、完成相关视觉设计 任职要求： 1. 本科及以上学历；平面设计相关经验，有深厚的美术功底和视觉领悟能力； 必须有服装相关平面设计经验 2. 熟练掌握PS、AI、AE等设计软件； 3. 较强的创意思维，对流行时尚趋势有敏锐的洞察力和设计表现 4. 良好的沟通能力,抗压能力和团队协作能力

岗位职责 1、 OTB 管理：品牌货品分析与规划，深度拆解往季销售数据，输出精准订货方案、OTB 预算及货品结构组合。 2、上货规划与新店货品支持：规划全波段货品上市节奏；统筹新店货品筹备、分配与落地，完成新店货品从 0 到 1 布局，保障开业及初期运营稳定。 3、销售分析与库存精细化管控：持续监控品牌销售数据，输出周 / 月度分析报表；跟踪售罄率、库存周转、SKU 表现等核心指标；建立补货与调拨机制，根据销售动态优化货品流转，降低缺货与积压风险，提升货品效益。 4、统筹线上\线下全链路商品运营管理，制定当季新品售罄率目标，周 / 月度追踪达成，输出分析与改善建议。结合进销存数据，制定货品流转、促销清货、监控库销比、动销率、库存深度，保障库存健康可控 任职要求： 1、5 年以上全链路商品运营经验 2、具备商业数据思维 + 设计审美 3、强跨部门推进力，细致严谨，适应多波段并行节奏

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

国寿招募，广纳贤才 年龄：25-50周岁 学历：大专或以上学历 经验不限，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力，学习能力强，有竞争力有理想有抱负有创业精神。宝妈可报，不耽误接送孩子，可兼职可全职 联系电话： 工作地点：冠县和平路商贸城对面67号

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务响应顾客需要，助力实现销售业绩； 2、维护店铺环境干净整洁，完成商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客疑问，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售展示完整； 6、负责货品销售登记、盘点清查、账务核对等事项，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全有序； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现异常及时上报处理； 8、协助实施并保持既定的视觉陈列与店内宣传标准； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热衷运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（从事运动或时尚类零售者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、掌握基础英语交流能力者优先考虑。

薪资福利: 我行提供具有市场竞争力的薪酬福利：节假日福利、生日福利、为鼓励新人还有新人奖（个人到手800+）、各种月度奖金、季度奖金...... 1)基本薪资+绩效提成+福利（到手最低7k） 平均薪资15000-30000 2)新员工入职前3个月为培训期和新人期，老员工一对一帮带，主管随时关注有问题及时沟通，让员工迅速且平稳的成长; 3)入职即缴纳五险一金 4)带薪年假，工龄越长享受越多的年假; 5)年度福利体检、年度团建旅游等; 岗位描述: 1、系统外呼意向客户，向客户介绍我行信用卡分期相关业务内容。 2、解答客户疑问，协助客户办理信用卡分期业务。 3、客户都是持有浦发银行信用卡的高质量客户 4、全程和客户电话沟通，线上办理业务，不用自己打电话，不用加微信 工作时间: 早9晚7，一周单休一周双休 法定节假日全都带薪休息 任职要求: 1、大专及以上学历（有分期及贷款相关经验学历可放宽到高中、中专） 2、声音具有亲和力，沟通表达能力佳。 3、有一定的抗压能力

岗位职责： 主要负责浦发银行信用卡分期及贷款业务的办理，分期即引导已刷卡客户办理分期还款，贷款则为客户提供消费用款服务。 纯电话销售模式，无需面见客户，全程线上完成交易，单次沟通时长最短约3分钟，最长约20分钟，以高效推进为主。 岗位福利： 上海浦发银行获贷项目 以下招聘信息真实可靠 试用期底薪2590元，转正后底薪3200元+1144元餐补+600元交通补贴 前两个月享受保底工资7700元 综合税后月收入12000~30000元以上 后续底薪将根据季度业绩表现上浮，只增不减 以上底薪均为无责任底薪 银行电话客服岗位，通过接听来电推介业务，无需自行寻找客户资源，客户均由银行提供 主推银行信用卡分期与万用金业务，入职提供培训，操作简单易上手

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 售电&光伏&储能项目落地 1. 推进江浙沪皖区域售电业务的拓展与执行 2. 与客户高效对接，宣传众能链一体化电力解决方案 3. 维护客户资源，保障项目有序推进 Ps: 聚焦用电规模较大的场景（用户侧储能投资开发+企业级电力交易）公司提供全流程支持，涵盖项目评估、方案设计、投资及EPC实施 应用场景： 工业园区、制造类企业、商业综合体（拥有业主资源或合作渠道者欢迎联系参与） 工作内容： 只需引荐资源，后续由公司全程跟进落地，收益共享，单笔分润5w～40w，项目落地周期1～3个月 可开展区域： 上海、江苏、浙江、安徽、湖南、重庆

职责描述： 1、迅速熟悉公司主打产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推进的能力； 2、负责所辖区域或行业内的海量数据类产品客户开拓、深度开发与长期关系维护； 3、收集市场及行业动态，深入理解客户痛点，识别潜在机会，提供针对性解决方案； 4、主导项目投标、合同签署及后续交付协调等相关工作； 5、定期反馈工作进度与关键问题，持续优化工作方法并提升个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年工作经验，有面向行业客户的销售背景者优先； 3、对销售岗位有热情，关注数据技术领域，愿意在该行业长期发展； 4、性格积极，诚实守信，目标感强，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的意识。

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上云计算、软件销售相关经验，熟练使用Office等日常办公工具； 2. 逻辑思维清晰，热爱销售工作，具备良好的沟通协调与执行能力，团队合作意识强，形象良好； 3. 熟悉国内外公有云及办公软件的销售流程，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先； 4. 关注AI领域的发展与实际应用，了解主流大模型技术，如openai、claude、gemini、DeepSeek等。 岗位职责： 1. 负责人工智能等相关行业新客户的开发与市场拓展，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 2. 维系云计算厂商及其他核心合作伙伴关系，积极参与行业会议与峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软厂商及其总代理，掌握AI类产品在报价、下单、销售等环节的操作流程； 4. 主动探寻、分析并引导客户需求，协同厂商及售前技术支持完成整体解决方案落地； 5. 负责商务合同的跟进、回款管理以及客户续约等相关工作。 招聘区域：上海/杭州/北京/广州/深圳/东南亚，欢迎推荐

岗位职责： 一、市场开拓 1、制定并落实本城市大客户的销售规划，确保年度销售目标的顺利达成 2、主动搜集市场动态与竞品信息，定期提交调研分析，并提出可行性的应对策略 二、客户运营 1、建立本地大客户案例库，聚焦区域头部客户及战略客户实现销售突破，整合内外资源推动签约落地并建立长期合作关系 2、跟进本城市大客户的合同续签及回款事宜 3、开展大客户的定期拜访、服务监督与投诉响应，协同公司内部相关部门高效协作，提升客户体验与满意度 4、维护客户方采购部门及相关核心决策人员的良好关系 三、团队建设 1、带领团队完成客户开发与日常维护工作，并给予专业指导 2、负责团队成员的招聘选拔、能力培养及绩效管理 四、业务支持 1、依据公司流程和客户需求独立拟定相关合作协议 2、具备PPT制作技能，能构建清晰的表达逻辑，适用于投标、谈判等多种场景的现场呈现 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄30岁-38岁左右 3、英语沟通流利者优先考虑； 4、有八马、小罐茶等品牌销售经理经验者优先录用； 5、认同客户至上理念，具备共赢意识，品格正直、诚实守信、心怀感恩、乐于付出、意志坚定 6、需具备较强的市场洞察力、语言表达能力、谈判技巧及抗压能力

岗位职责 1、在公司销售团队的指导下，开发新客户； 2、参照公司提供的、以及自行寻找的目标客户信息，进行电话销售、邀约客户； 3、与公司销售主管、供应厂商的营业技术人员，一同或自行拜访客户、进行商务谈判； 4、参与以及主导项目跟进、制作报价单、销售合同； 5、安排客户参观品牌厂商的制造工厂； 6、协调设备的安装、调试、验收、售后工作； 7、客户关系维护、满意度调查、客户回访。 任职资格 1、身体健康，相貌端正； 2、热情自信；能够吃苦耐劳； 3、项目执行能力强，能承受工作压力。

岗位职责： 1、表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力，能熟练使用电脑并准确录入客户资料。 2、具备销售相关经验者优先考虑。 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识与人际沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力。 5、具有高度的事业心、责任感以及积极主动的工作作风。

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌汽车企业客户，进行深度业务合作与维护，建立长期、稳定的战略合作关系，成为客户认可的专业合作伙伴。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展战略，深入挖掘其在工程服务、技术咨询及IT解决方案领域的实际需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略拟定及投标文件编制等全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高附加值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判及合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售执行计划，全力完成并力争突破个人与团队年度业绩指标。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购规则变化，及时反馈一线市场信息，支持公司决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：须具备5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须有直接服务于外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企招投标运作机制，具备主导大型复杂招投标项目的经验，能独立完成全流程操作。 出差要求：岗位需频繁开展客户拜访及异地商务活动，候选人需接受高强度出差安排，并适应灵活的工作节奏。