保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

中宏保险宏运世家家族办公室致力于为中国高净值家庭提供财务保全与传承服务，依托专业化的理念与团队、全球化的资源网络以及多元化的产品体系，为高净值人群量身定制全方位的财富管理与传承解决方案，践行“财富有道、家业长青、人生自在”的客户价值理念。顺应高端客户市场需求，我们正积极招募并培养能够整合专业资源、搭建共享平台、为高净值人士提供综合性服务的卓越人才。 1、本科及以上学历，专业不限，金融、法律、税务相关背景优先 2、年龄：30周岁－60周岁 3、具备一定社会资源，拥有企业高管或企业主经历者优先，过往年收入达30万元以上 4、具备出色的沟通能力、逻辑分析能力及创业意识，恪守职业操守，具备良好的学习能力，积极参与公司组织的专业培训；自我驱动力强，抗压性强，富有团队协作精神 5、为高净值客户提供涵盖财富保障、代际传承、家族资产配置、子女成长规划等领域的专业化、个性化服务 6、借助保险工具与服务体系，深入开拓高客市场，推动业务模式转型升级，重构服务生态与经营逻辑，引领行业变革 7、本岗位属代理制保险营销序列 一经录用，您将享有： 清晰的角色定位与发展路径；专属家办合伙人的系统化培训机制；涵盖投保、理赔、销售支持及团队运营的一体化服务平台；培训激励、荣誉表彰、竞赛奖励等多维度成长支持；突破收入上限，团队发展无规模限制，公开透明的晋升机制，全面护航事业长期发展。 公司介绍：（官网2026年1月9日当天内容） 中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司与中国中化核心成员——中化集团财务有限责任公司共同发起设立。公司成立于1996年11月，已为近300万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北、湖南和陕西等地的50多个城市持续布局，稳步推进全国化发展。中宏保险深耕中国保险市场近三十年，始终致力于提供稳健可靠、值得信赖且具前瞻性的保险产品与服务。 公司网址：www.manulife-sinochem.com

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

薪资待遇： 1.本科生月薪8K，大专生月薪6K，具备销售经验或同行业背景者可享受额外奖金，综合收入可达15K～30K 2.试用期薪资全额发放，不打折 【发展空间】 1.公司设有完善、公正、透明的晋升体系，杜绝空降管理岗位 2.每三个月组织一次晋升评估，助力员工快速成长 任职要求： 1.大专及以上学历，工作经验不限，学历信息需学信网可查 2.具备较强的沟通能力，性格亲和，拥有良好的判断力与职业素养 3.服务意识强，认同企业核心价值观 4.个人征信记录良好，无任何违法违纪行为 【培训】 无需担心经验不足 1.新员工入职即享带薪岗前培训 2.培训结束后，由公司安排导师、组长及团队主管全程指导 3.初期设有保底薪资保障

世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是行业领先的保险服务集团。 如今每个家庭都离不开保障，重疾、医疗、养老、意外、年金全面覆盖，公司提供高质量客户资源支持，无需盲目拓客，工作高效轻松开展！ 表现优异者学历要求可适当放宽~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00 有孩子需接送可16:00下班 周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 【你要做什么】 负责维护公司分配的存量客户，提供保单服务、保全办理、续费提醒及理赔协助； 深入掌握各类保险产品，根据客户需求定制综合保障方案； 持续跟进客户关系，做好保单管理与服务响应，提升客户满意度，实现老客转介绍、新客拓展与复购转化； 优势：专业性强、客户信赖度高（长期合作建立信任）、事业可持续发展 【薪资待遇】 收入稳定增长：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星激励 + “基本法”提佣 + 续期收益，越资深越值钱！ 实际收入参考： 普通状态——月薪5000 积极投入————8000以上 入职半年以上————月均1w+ 两年及以上员工————年入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训体系】 从0到1全流程系统化培养，涵盖产品知识、销售技巧、团队管理、金融理念等全方位内容 【晋升路径】 保险顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管（10-15个月）→ 部门经理（2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期待这样的你】 年龄22-40岁，寻求一份长期稳定、有发展空间的职业； 能理解保险合同条款，持有保险从业资格证者优先考虑； 希望付出与回报成正比，同时兼顾事业与家庭平衡； 认同保险行业的社会价值，坚持长期主义，具备目标意识和自我推动力； 诚邀怀揣梦想、愿意拼搏的你加入，共同投身温暖人心的保障事业！ 刚需行业无失业焦虑，优质岗位名额有限！ 有意者请直接留言或私信，快速安排面试，早日入职开启职业跃迁，轻松实现收入升级！

上手快，有人带 岗位职责： 1、服务客户群体为高端优质资源，与其他机构无重复客户； 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制解决方案（无需低声下气）； 3、主导客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续手续跟进（无需委曲求全）； 4、提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）； 5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握全流程操作； 注：客户由公司线上平台精准推送，无需外出跑业务，无需自行网络获客； 薪资待遇： 1、底薪始终为5500元，保障上海生活品质+工龄奖励+绩效奖金＋节日福利+定期国内外旅游奖励，新人月入1-2万，平均月薪3.5万，业绩前十达5万以上，前三名超10万；（收入取决于个人努力） 2、入职前两周即享双休，法定节假日正常休息，年假长达12天，另享产假、丧假等人性化假期； 3、每日供应零食饮品、下午茶点，定期开展团队活动（自愿参与）； 晋升机制： 1、公司面向表现突出员工开放晋升通道，管理层100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，前景可观； 2、业绩达标者每季度可参与晋升考核，能力强者优先晋升，绝不外招管理岗； 3、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理； 4、优秀人才有机会成为事业部合伙人，伴随公司发展共同成长，实现事业突破； 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售背景者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏意识，敢于挑战高业绩目标； 3、不限学历与经验，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制； 5、公司统一配备电脑、手机，无任何个人物品占用或押金要求； 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏高效，平台收益可观，需要你具备清晰逻辑思维、强大抗压能力、持续学习力； 同时欢迎富有冲劲、踏实肯干的人才加入，一起创造价值。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：5500元/月＋高额提成＋工龄奖+奖金＋多项福利 社保类型：五险 提成方式：按销售额通提；国字号资质易出单，无数据费、工位费等任何克扣 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励月月不断

上海市长宁区招工地小工/杂工、拆除/运渣

大概要十多个人，18~57 岁！ 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 有无证均可，巡逻登记访客 月薪6~7千！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

写字楼保安！ 可预支工资哦！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

商务楼保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

高端时尚运动 New Balance品牌招聘销售 【职位】：导购 【位置】：上海淮海路、长宁龙之梦、太平洋新天地、七宝领展 【待遇】： 无责底薪+津贴+个提 六险一金；每年13薪 【工作时间】：做一休一 【任职要求】：33岁以内 形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

不接受居家办公 不加班 销售人事/销售从业经验 双休 正规公司大平台，公司直招!没有套路 主管培 养方向! 太升南路地铁站附近，交通便利!办公环境宽敞舒适：空调，微波炉，冰箱，饮水机等，最重要的是领导人很nice，团队氛围非常好!!!! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松! 从业职责： -负责深入了解公司文化，最新政策，参与团队建设，帮助主管组建团队 -负责新人培训，管理，帮助新人快速融入公司 -负责主管日常工作事项的协助，包括客户资料整理，登记，接待，理赔，续保等 -主管安排的其他工作相关任务

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

【岗位职责】 1. 负责大健康领域产品线（主要包括企业团体综合医疗福利、高端体检、医疗基金及健康管理服务）的个人年度/季度销售目标达成。 2. 开发并突破重点KA客户，全面管理现有KA客户的生命周期，通过定期复盘、深入挖掘需求、提供增值方案等手段，增强客户粘性与单客贡献，保障高续约水平。 3. 持续开展市场调研与竞品分析，关注行业政策、产品设计、定价机制等变化趋势，输出有价值的市场洞察报告，并据此优化销售策略，为公司业务发展提供前瞻性且可执行的战略建议。 【任职要求】 1. 具备3年以上大健康行业B2B销售经验，熟悉企业医疗福利、企业体检、医疗基金及健康管理项目的采购流程、决策结构、服务逻辑与产业环境。 2. 具有强烈的自我驱动力与目标导向意识，乐于迎接挑战，对实现高挑战性业绩目标具备高度热情，拥有良好的抗压能力，能在高强度、快节奏的工作环境中持续稳定产出。 3. 手持一定数量优质客户资源，具备快速启动业务的能力。

1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，包含百福得平台系统服务； 3、持续发掘客户深层需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作质量与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略并推动执行； 5、熟悉行业动态及竞争格局，及时反馈市场信息，为公司业务拓展与战略制定提供有效建议。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养 薪资待遇： 1.底薪5000提成百分之20起 上班时间：8：30-18：30隔一周双休一次 节假日休息，提供住宿

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

福利行业知名企业！！！主要对接大型事业单位&世界500强企业员工福利。坐标位于IBP国际商务花园，独立一栋办公环境。 岗位职责： 1. 开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求推进福利类产品的销售落地； 2. 接受公司系统培训，达成团队既定的销售业绩指标； 3. 服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作条款协商并推动签约； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6. 运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1. 性别不限，应届生或具有一年以上工作经验者皆可（专业无限制），需本科及以上学历； 2. 具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、地产、保险金融等相关领域经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 高额底薪+高比例业绩提成，设立月度销售冠军激励+节日期间业绩倍增奖励； 2. 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3. 公司福利：不定期发放电影票及生日礼券，提供五险一金、带薪年假、育儿假、团建活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀等； 4. 销售专项激励：优秀销售表彰奖励、业绩对赌激励、团队建设基金、管理岗位提成、营销费用支持、季度职级晋升机会、“三连升”成长奖励、内部人才推荐奖金等。

上海五家职场。徐汇长宁杨浦浦东可就近安排面试入职。 无责7千，试用期不打折，网销有住宿。提供意向有效名单，不用自己找客户。 无需加客户微信，下班后不用再管工作了，可以做到工作与生活的平衡。 工作时间：朝九晚六，不加班，周末双休。法定节假日正常休息(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆) 核心要求：1. 沟通表达良好、有一定的学习能力、理解能力

岗位职责： 1、 结合公司业务发展及市场拓展需求，开展市场调研与分析工作，制定切实可行的营销方案； 2、 维护现有客户关系，积极开发新行业领域及潜在客户资源； 3、 负责商机获取与跟进、商务沟通、参与招投标、合同签署以及销售目标的实现； 4、 整合协调内部资源，推动销售任务顺利完成； 5、 协助完成项目验收及相关回款工作； 任职资格要求 1、 本科及以上学历； 2、 具备三年以上销售岗位工作经验； 3、 学习能力强，经培训后可熟练掌握公司销售流程及相关管理系统操作； 4、 熟悉市场营销方法，能够准确分析市场动态与客户需求； 5、 了解招投标流程，具备独立完成购标、标书编制及投标的能力； 6、 具备优秀的商务沟通水平、合同谈判能力及方案讲解表达能力； 7、 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业素养，能承受一定工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售指标及回款任务； 4、配合上级交办的其他工作事项及相关职能部门的协作需求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备强烈的学习意愿和对收入的追求，保持积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立分析问题并有效解决，抗压能力佳； 4. 工作态度端正，主动性强，能承受工作压力，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任心与团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应享假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身活动 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 节日福利礼品 / 不定期开展团队建设活动等； 5、公司每年组织全员集体旅游； 6、提供清晰的职业发展路径与成长晋升机会； 7、无责任底薪8-10K+提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到达公司

【岗位职责】 客户使用信用卡消费后，通过电话方式友好邀请客户办理信用卡账单分期及现金分期业务。 全程线上操作，无需外出见客户，银行提供精准客户资源，无需自行寻找数据，线上完成转化，单次沟通时长一般5至30分钟，以高效推进为主。 即使无相关经验也无需顾虑，公司将提供系统化带薪培训，帮助新人迅速掌握技能，顺利开启职业发展新阶段。 【薪资待遇】 试用期前3个月享保护薪资（综合底薪+保护绩效）7100元/月，若实际收入超过保护标准则按较高者发放。 转正后薪资结构为：综合底薪4300元 + 提成 + 奖金，整体收入更具竞争力，每月15日准时发放。团队平均月薪达1万元，表现优异者可超3万元。 【岗位福利】 1，入职即按规定缴纳五险一金 2，享受各类带薪休假；定期组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩；节日礼品持续派送，关怀氛围浓厚 3，晋升通道畅通：入职满一年可参与管理岗竞聘，职业路径清晰（坐席专员-组长-主管-经理-总监），助力实现收入与职级双提升 4，成长支持体系完善：配备专业讲师与资深员工一对一指导，全程带教，加速能力成长 【职位要求】 1，高中及以上学历，能力突出者学历可适度放宽 2，普通话流利，具备良好的学习能力和沟通表达能力 3，意志坚定，反应灵敏，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有明确的收入目标和进取心 【工作地址】 上海市长宁区兴义路 8号万都中心 19楼 抓住机会，加入我们，共同开启高回报、广发展的职业新篇章！

岗位职责 1. 市场洞察与分析：整合行业协会及大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求洞察与分析工作。 2. 连锁客户发展策略规划：依据客户需求制定服务方案与推进策略，协同主管完成规则设计及投资布局规划。 3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务扩展，策划营销活动并推动大区实施，实现销售目标与新客户开拓。 4. 投资费用管理：监督连锁客户相关投资支出，评估费用占比合理性，开展活动效益与执行效率分析。 职位要求 1. 具备专科或以上学历。 2. 拥有5年以上餐饮快消渠道从业经历，具备调味品行业背景者优先考虑。 3. 熟练操作办公软件（如PPT、Excel），具有数据分析与成果展示能力。 4. 掌握市场营销与管理相关的专业理论知识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，守信为本 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间彼此支持，无内耗争抢客户或业绩分配不公现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4500~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪50万+） 4，招聘要求： 年龄1994～2002年出生（22～29岁），有地产经验者学历放宽至高中，无经验者需大专及以上学历，本次招聘5人 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务，不参与发传单等基础体力劳动 6，产品信息： 专注上海各区优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象为高净值客户群体 7，学习晋升： 提供系统化成长培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、用心做事，即可充分施展个人才华，拥有广阔发展空间 8，公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖