岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，解答咨询并提供专业服务； 2、按照公司标准流程完成信息记录、客户跟进及数据反馈； 3、维护客户关系，提升客户满意度与响应效率； 4、配合团队完成日常话务任务及阶段性目标； 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听理解能力； 2、声音清晰，普通话标准，沟通自然流畅； 3、熟练使用办公软件，能快速录入和整理信息； 4、工作认真负责，能够在指导下持续优化沟通技巧

店长及全面的业务，要求身体健康健全的，要求有责任心的工作和对待一切问题

销售经理 一、主要工作内容 1. 业绩目标达成 - 负责门店/区域高端烟酒、茶叶、滋补品、礼品的整体销售任务制定与完成。 - 跟进月度、季度、年度销售数据，做业绩复盘与提升方案。 2. 客户开发与维护 - 开发企业团购、商务送礼、单位采购、婚庆宴席等大客户渠道。 - 维护老客户关系，做客情维护、节日回访、定制方案。 - 拓展异业合作、企业定点采购资源。 3. 销售与谈判 - 对接大客户报价、议价、签单、跟进回款。 - 根据客户需求做礼品组合方案、宴请用酒方案。 - 处理大客户订单、配送、售后协调。 4. 团队管理 - 带领、培训前台导购，提升整体销售能力。 5. 门店运营配合 - 参与货品订货、盘点、价格管控、活动策划。 - 反馈市场竞品信息、客户需求，优化销售策略。 二、招聘要求 - 年龄：22–40岁 - 学历：高中/中专及以上，有经验可放宽 - 经验： - 有烟酒茶、礼品、快消品、团购销售经验优先 - 有本地企业资源、商务渠道资源优先 - 能力： - 目标感强，抗压能力强，能主动跑业务 - 擅长沟通、谈判、商务接待 - 会基本电脑操作，能做销售台账与报表 - 其他： - 形象端正，谈吐得体 - 能接受外出陌拜客户 - 品行端正，无不良嗜好，责任心强 三、薪资结构 - 底薪：4500–8000 - 提成：个人业绩提成 - 综合收入：普遍 8000–15000+，资源好可更高 - 福利：社保、节日福利、带薪旅游假期、晋升空间（能力足够可成为分店老板）

《光招各省市优秀人才》需长期定居，本区域，熟悉本地情况 负责本区域业务对接，本地资源维护，数据上报，日常事务执行等。 工作地点 对应区域全境

钢构件加工、开拓厂房、场馆、装配式钢结构项目资源，维系政企及工程客户关系，对接询价、投标、商务谈判，收集行业市场信息，制定营销方案，团队协作达成年度业绩指标，有钢结构行业经验优先。

招聘人数：2人 招聘岗位：金融主管 招聘条件： 1.有2年以上金融行业经验，有电销管理团队一年以上经验（只接受直客经验） 2.年龄26-35岁 3.品质优，有赚钱需求（躺平勿扰） 薪资待遇：面谈（做过销冠或者带过销冠团队的条件优渥） 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会及行业交流等支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招业务经理10名，年龄25-55岁，待遇面议！

销售主管（1名） 岗位职责：负责经销商网络开发与直销客户拓展，完成区域销售任务，能适应经常性出差。 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，具备3-5年风机行业销售经验，积极务实，有市场开拓能力。 薪资待遇：年薪12-15万 + 绩效奖金/提成（面议）。

有专门装洁具的大师吗？这种淋浴犮头漏水是什么原因。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

绍兴市上虞区招钢筋工、钢筋绑扎

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心，求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-9500。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方 面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部者 升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不 限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限， 4、要求本人身份证，临时身份证也 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假，带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕 所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆 篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。

找宾馆服务员一个。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；  2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发；  3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；  4、负责渠道促销方案的制订及客情维护；  5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；  2、具有3年以上饲料行业的销售经验者优先；  3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；  4、office办公软件运用熟练，尤其是excel数据整理。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【高端养老长寿社区VIP经理】 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 【工作内容:】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下.体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 3、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇:】 1、首工作月额外补贴3000元（满足出勤要求） 2、责任底薪1.6万到4万(面试而定)； 3、业绩提成15%-78.6%； 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万～10万+。 销售提成＋新人津贴＋责任底薪+月度奖+季度奖＋年终奖＋续约奖励+旅游奖励！ 【作息时间:】 朝九晚六，周末双休，无强制加班 【招聘硬性要求:】 年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)，学信网可查。

全季新昌泰坦酒店招聘前台接待:12小时制上二休二，35岁以内，男女均可客房：常日班，缴纳社保，有工作餐，50岁以下，有工作经验优先餐厅：常日班，缴纳社保，有工作餐工资面谈，缴纳社保欢迎电话：

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

招聘销售经理，年龄 22–40 岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验，有新店筹建开业销售操盘经验，熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点，单休。倪女士，联系请说看到的

招聘客房经理。薪资为7000至10000元。岗位职责包括：全面统筹客房部日常运营管理，制定并落实部门工作计划，确保客房服务品质符合酒店品牌标准与行业规范。合理调配人力、排班及工作任务，监督客房清洁、整理及对客服务流程，保障客房出品效率与质量。定期检查客房卫生、设施设备及安全状况，及时协调工程部门处理故障，排查安全隐患，确保客人入住安全舒适。负责客房部团队建设，组织员工开展服务技能、安全规范、应急处理等培训，做好绩效考核与日常管理，提升团队专业素养。处理客诉、特殊需求及突发事件，协调前厅、餐饮、安保等跨部门工作，快速响应并解决问题，维护酒店口碑与客人满意度。管控客房部运营成本，统筹布草、易耗品、清洁物资的领用、盘点与损耗管理，优化成本结构，降低运营支出。监督客房布草洗涤、物资仓储及能耗管控工作，规范物资领用流程，避免浪费与损耗。落实酒店消防安全、卫生防疫等合规要求，组织开展部门安全培训与应急演练，确保运营全流程合规。定期复盘客房运营数据，如入住率、客诉率、成本率，优化服务流程与管理方案，推动部门服务品质持续提升。完成上级交办的其他管理任务，配合酒店整体经营目标开展工作。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪23W+

招聘酒店前台岗位。工作地点位于浙江省绍兴市上虞区百官街道峰山南路556号钱江大厦1层如家精选（绍兴东站峰山南路店）。招聘长期工，暑假工亦可。联系方式为招聘专用。

绍兴越城区酒店招聘客房临时帮工服务员2人，价格标准：，续住房14元，房间简单，不需要查房，直接做房，有需要的可以电话联系：

喆曼酒店招聘，前台接待一名，4000-5000元有餐补，23-35周岁，上四休二（两白班两夜班休两天），要有过工作经验。店口镇万通路18号，刘子萱

有想做宾馆前台收银的吗？20到30之间的电话，别加我，帮别人问的

锐思特酒店招聘前台接待一名，工资面议，有意者联系杨经理