企业直招兼职 工作地址：丰台世界花卉大观园 工作性质: 现场和游客对接租车 1、招聘现场销售6-8名 2、年龄要求：无，退休人员也可以。 3、工作要求：和游客对接租车 4、上班时间：周六日，五一期间，早9-晚18 5、工资: 一天100元，管饭。 联系电话（同步/备注面试） 工作轻松，爱说话能张罗的最佳，工作氛围好，无业绩要求，没人就待着，可以坐着（不躺着就行）。 在公园里工作环境优美。有给家里老人的也欢迎推荐，不限制年龄，谢谢。

马先生在北京丰台区招聘刀手成手若干名，要求能独立完成销售、商品分割陈列、摆摊及收摊等工作。工资待遇面议。

品牌:STARTER 工作岗位： 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 每季度3000元应季新品工服 联系人：李女士 联系方式：

招聘一名挤奶工。 工资5000左右，五险一金，包吃住，节假日福利，生日贺金，上六休一。

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判工作； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款事宜。 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业运行情况； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款目标。 全国可做

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成营销活动执行及日常销售数据整理与汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或客户资源者优先

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

兼职销售

丰台口腔医院电梯工 要求年龄18-40岁 净身高160以上 工作8个小时 工资3500+600饭补 休四天 管住不管吃，吃很便宜医院食堂就行住在医院附近，一个屋三人 报道地址:北京口腔医院新院区 北京市丰台区新村街道樊家村路与芳菲路交叉口西80米 7个考勤100 不要短期工。

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-50周岁之间 工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 7个考勤200。

北京市丰台招泥瓦工，明早八点到，补一个瓦工8小时350啥也不管、打地面压光，

丰台大龄小区保安，年龄58岁以内，身高1.65米以上，无前科，身体健康，工资4000元，55以上3500元，门岗站坐结合，坐岗多。包吃包住，条件好，空调洗衣机热水器齐全。 工作时间:面议

北京丰台东北铁锅炖诚聘厨师:薪金8000-9000+工龄工资菜少没有多少菜以上福利待遇:提供三餐、住宿（酒店附近）每月2天带薪休假满勤奖300元工作满半年工龄工资100元，一年涨200元最高500元:微信同

招聘：合同专员1名 1、负责公司销售合同的出具、审核、修改、签订及归档管理。 2、梳理并维护合同，确保合同的准确性和完整性。 3、与销售、客户等紧密沟通，确保合同流程顺畅，及时跟进合同执行情况。 4、维护合同管理系统，定期整理合同数据，提供合同统计分析报告。 5、完成上级交办的其他与合同、财务及库存管理相关的工作任务。 6、抗压能力强。 薪资待遇：月薪4000-4500元，单休，法定假日，社保，团建，过节福利等。 工作地址：孔雀城夏园 联系电话：池经理

招聘 水果主管：1名 工资7000-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包住 工作地址：广州增城聚佳豪超市 电话/吴总

招聘：成本与运营核算 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、熟悉工业企业一般纳税人生产流程； 2、独立完成全流程成本核算、成本归集与差异分析； 3、参与产品对外销售报价的财务测算，结合成本、税费、毛利目标制定合理报价，并进行利润分析等工作； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上制造业财务相关工作经验，有工厂成本核算经验优先考虑； 2、熟悉财务软件ERP操作，熟练掌握基本的办公软件； 3、有意者电联： 李女士

岗位职责：主要围绕畜禽（猪、牛、羊、禽等）、养殖设备及畜产品展开，核心目标是开拓市场、维护客户并完成业绩指标。 岗位要求： 1，熟悉畜牧业基础知识（如养殖周期、常见病），沟通能力强，能适应出差； 2，开发新客户（养殖场、经销商、企业）、维护老客户（回访、解决售后问题）、了解养殖行业动态与竞品信息、制定销售计划并完成业绩目标、协调物流与订单交付等

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岗位职责： 1.负责支付宝“碰一下”推广设备及收音机设备的商户端销售与落地推广 2.面向本地中小商户开展产品介绍、演示及使用培训，提升商户接入率与活跃度 3.挖掘商户需求，提供适配的支付宝掌银商服解决方案，促成合作签约 4.定期回访已合作商户，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5.配合区域运营活动，完成阶段性推广目标与数据复盘 任职要求： 1. 销售经验不限，有支付、SaaS、硬件或本地生活类销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，能独立开展商户拜访 3.熟悉支付宝生态或移动支付场景者更佳 4.目标感强，执行力高，适应灵活外勤工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，能完成日常数据提报

2001年创立，隶属于贝壳旗下，北京地区拥有约1400家直营门店，员工规模超26000人，创始人：左晖。岗位职级体系为：a—经纪人，m—店面经理，s—商圈经理，d—总监。核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。企业歌曲《我们都是链家人》，致力于连接每一个“家”的故事。 转正标准为累计获得250积分，若三个月内未达成，则试用期延长三个月，转正所需积分调整为500分。北京区域共划分为九大事业部：京北、京南、京西、京东、京中、京西北、京东北、京西南、京东南事业部。其中，商圈经理负责统筹管理整个片区的运营，店面经理主管单店，团队平均3-5人，角色类似小组负责人；总监则管辖多个门店。 晋升机制坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则。面试流程包含三轮，分别由商圈经理/店长、总监及事业部负责人参与评估。链家总部位于北京市朝阳区酒仙桥，设有红黄线管理制度，业务涵盖买卖、租赁，并拓展社区便民服务，如免费打印等。 培训基地设在北京市大兴区城乡文化科技园。业绩兑换积分为每100业绩计1积分。每季度各区域与事业部均举办表彰大会，年度盛典常于体育馆等大型场地举行。贝壳高管代表为李峰岩，事业部总经理统筹管理所辖大区内全部门店。北京链家由蒿玉峰担任总经理，门店均为直营模式，上海地区则采用加盟形式。 入职前三年缴纳深圳社会保险。工作时间安排为9:30-19:00，下班无需打卡，每周二固定休息，每月享有五天休假，国庆与劳动节各放假三天，年假共计十三天。主营房源类型包括商品房、二手房、学区房、新房及托管房等。与被窝装修公司建立合作关系，在北京各主要区域设有专属签约服务中心。 京北事业部覆盖安贞、和平里、亚运东、东直门、健翔桥、仰山桥等大区； 京东事业部涵盖国门商务、顺义、双桥、果园、梨园、朝东等大区； 京西北事业部包括上地北、回龙观、清河、上地东等大区； 京南事业部含草桥、刘家窑等大区； 京东南事业部涵盖劲松、旧宫、广渠路、四方桥、双井南、潘家园等大区； 京中事业部覆盖德胜、牡丹园、学院等大区。 合影时商圈经理通常不居C位。 培训项目设置：A—新人训，M—铸力计划，S—回炉训、护航。

公司简介 我们是专业的写字楼租赁中介机构，深耕商业地产领域多年，拥有丰富的写字楼房源资源、稳定的客户渠道以及成熟的业务体系。公司注重员工成长与发展，提供完善的培训体系与公平的晋升机制，团队氛围轻松融洽，致力于为每一位员工搭建优质的职业发展平台，携手共同开拓商业地产市场。 岗位职责 1. 负责公司写字楼房源的推广与维护，熟悉房源户型、租金、配套、区位优势等核心信息，及时更新房源资料。 ​ 2. 通过线上平台、线下拓客、渠道合作、老客户转介绍等多种方式，开发企业客户、创业团队等有写字楼租赁需求的客源。 ​ 3. 对接客户需求，精准匹配合适的写字楼房源，陪同客户实地带看，详细解答客户关于租金、物业费、租期、装修等相关疑问。 ​ 4. 跟进意向客户，进行商务谈判，促成租赁合同签订，完成业绩目标。 ​ 5. 维护新老客户关系，做好后续服务跟进，提升客户满意度，积累客户资源实现转介绍。 ​ 6. 配合团队完成日常工作，遵守公司规章制度，积极参与市场调研与业务培训。 任职要求 1. 年龄18-30周岁，学历不限，有无房产中介相关经验均可，应届生亦可。 ​ 2. 热爱销售行业，具备较强的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，敢于挑战高薪。 ​ 3. 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与团队协作精神。 ​ 4. 熟悉本地商业地产市场、有写字楼租赁或房产销售经验者优先录用；有渠道资源、客户资源者优先。 ​ 5. 能够熟练使用智能手机、基础办公软件，愿意学习商业地产相关专业知识。 薪酬福利 1. 薪资构成：无责底薪5200元 + 高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月收入轻松过万。 ​ 2. 福利保障：入职后按照公司规定享受相关福利，部分岗位，享有带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动等。 ​ 3. 培训支持：新人入职提供一对一师徒带教，全程专业培训，包括房源知识、销售技巧、客户开发、谈判话术等，零基础也能快速上手。 ​ 4. 晋升通道：公开透明的晋升机制，从租赁经纪人→资深经纪人→团队主管→区域经理，能力达标即可晋升，不看资历看实力。 ​ 5. 工作支持：公司提供丰富的优质房源、办公设备与客户线索，无需员工自行承担高额拓客成本。

1、大专及以上学历 2、具备5年以上To B领域销售实战经验，其中至少3年聚焦于、等大客户销售工作，有能源、金融、电力电网等行业服务背景者优先考虑 3、拥有优秀的商务谈判能力，可与客户高层直接对接并推进谈判进程，熟悉招投标相关流程与操作规范 4、曾独立操盘金额500万以上的ITO项目全周期运作，具备千万级项目签约成功案例或年度销售业绩达800万以上者优先；应聘高级职位者需具备10年以上行业经验及百人以上团队管理经历 5、了解内部组织体系、IT采购机制及相关合规性要求，有主导完成公开招投标全过程（包括标书编制、资质审查、商务磋商等）经验者优先 6、市场敏锐度强，能及时把握体制改革、数字化转型政策趋势（如信创国产化替代）及竞品动态，制定有效应对策略和差异化销售方案者优先

工作职责 1. 主导消防设施工程项目的市场开发，深入拓展建筑装饰、房地产等相关行业的潜在客户资源，构建优质客户网络。 2. 负责重点客户的长期关系管理，通过定期沟通、需求跟进等方式增强客户粘性，提升复购意愿与合作深度。 3. 实时跟踪消防工程领域政策变化、竞争对手动向及市场发展趋势，形成分析报告并制定匹配的销售应对方案。 4. 配合设计与施工团队完成项目初期的技术交流、商务协商及合同签署工作，保障项目高效落地执行。 任职要求 1. 具备5年以上消防工程行业销售工作经验，了解消防系统工程的运作流程及项目实施环节。 2. 具有优秀的商务洽谈与沟通协调能力，可独立推进从客户接触到合同签订的全流程工作。 3. 具备良好的服务意识，能够及时响应客户诉求，并提供专业、高效的解决方案。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元 + 高额业绩提成 + 年终奖金 2. 薪酬福利：五险一金、全勤奖、带薪专业培训、节日福利、带薪年假 3. 职业发展：明确晋升路径（业务员→销售主管→区域经理→总经理）

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案 4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升 5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1.热爱医疗健康行业，具备良好的职业道德与合规意识 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.熟悉当地医疗渠道者优先 4. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业背景更佳 5.有医疗器械销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿坚定者亦可培养

职位介绍 一、岗位主要职责 1、负责北京酒片区的工作，确保完成年度任务的达成； 2、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询； 3、收集白酒市场行情、竞争对手动态、终端店、客户需求信息等，为公司决策提供支持; 4、定期总结客户拓展进展情况，依据公司要求提交相关工作简报。 二、任职资格 1、高中及以上学历，1年以上销售行业相关经历，有白酒行业经验优先； 2、熟悉北京区域，具备经销商人脉、团购资源 及资源优秀，优秀者可放宽权限； 三、福利待遇 薪资：薪资4K-20K，绩效奖金+年终奖金，试用期一个月。 福利 ： 1、双重福利:.入职即缴纳社保公积金； 2、劳逸结合:国家规定法定假期，带薪年假等; 3、多样福利:团队聚餐、工龄工资、假期日丰富礼品等: 4、多重奖励:月度多样化奖励机制、季/年终大额奖励机制等; 5、无需每天到公司，不打卡，工作同时还能兼顾家庭。 四、上班时间 1、早上9:30-12:00，下午13:00-18:00。 2、法定节假日按国家规定安排休息，享受带薪年假及病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

1. 按照公司要求，主动开拓新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系； 2. 负责所负责项目的商务洽谈、参与项目投标、合同签署与执行，并配合推动项目落地实施全过程； 3. 结合市场动态与需求变动进行综合分析，及时反馈竞争情况及客户意见，为产品优化与战略调整提供有效建议； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 5. 第一学历为公办本科一批，具备三年以上面向企业级或政府类客户的工作经验

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.经验不限，有五金建材，辅材行业经历

【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长到公司实地考察与学习。 客户参会期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛，邀约更高效。） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话形式邀请客户前来公司参与考察学习，深入了解我们系统化、科学化的运营模式与解决方案，推动客户在峰会现场达成合作意向（全程无需外出拜访客户）。 （仅需完成电话邀约，客户在充分了解项目后自主决策签约合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000元：包含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月成功邀约1位客户到场即加2000元，合计6000元；邀约2位客户到场即加4000元，合计8000元），该部分底薪以邀约到访为准，不考核最终是否成交。 若客户现场成交，额外享受15%提成（单笔提成15000元起）。 合作金额区间为10-40万元，提成比例达15%-30%，远超同行业标准！ 伯乐终身成就奖：500-5000元/人/月，上不封顶。直推员工入职并满两个月，可获500元/人/月奖励，持续发放至其在职期间。 所招人员开单后，推荐人还可获得其业绩3%的提成（每单不低于2000元，上不封顶）。 公司商务部现有400余名在职员工，人均月收入超过3万元。工作流程清晰，成单转化率高。（欢迎来司向任意同事核实实际收入情况） 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）。 2、具备较强的表达能力与销售沟通技巧。 3、有3年以上电话销售、招商顾问或相关销售岗位经验者优先考虑。 【晋升机制】： 商务经理—实习总监—总监—股东—分公司总经理 提供公开、公平、透明的晋升通道，公司处于高速发展阶段，已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构，晋升机会充足。每一级晋升均依据个人业绩与能力评定，不看关系、不讲背景。 【工作时间】： 上午9:00—下午17:30 【预约面试】： 面试接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意者请直接致电预约面试！